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積極開展就業援助月活動。積極做好就業援助月活動，以就業援助月活動為契機，全面了解掌握轄區內困難人員的基本情況，全年我們準備進行兩次入戶大走訪，通過發揮人社服務中心和社區居委會的作用，為下崗失業人員發放《就業援助服務卡》，使下崗失業人員全面了解相關政策內容和辦理程序。通過摸底調查，我們對就業困難人員進行登記造冊，不斷完善困難人員援助數據庫，進一步制定援助計劃，為落實各項就業援助政策打下了堅實的基礎。

認真落實困難人員靈活就業社保補貼。按照政策文件規定，在引導下崗失業人員創業就業的同時，不斷加大社保補貼的發放力度，幫助下崗失業人員解決實際生活困難。三是進一步規范公益性崗位管理工作。積極拓寬公益性崗位安置渠道，為附合安置要求的各類單位提供公益性崗位，發放兩項補貼。

進一步推進小額擔保貸款工作。在去年工作的基礎上，進一步推進小額擔保貸款工作，改進貸款方式，創新發放流程，強化貸款監管回收機制。貸款發放后對貸款項目實施跟蹤服務，定期上門了解貸款人的貸款使用情況，指導開拓市場，及時發現貸款人經營中出現的問題，幫助其協調解決，提高小額擔保貸款推動創業帶動就業的實際效果。貸款到期后，及時提醒貸款人，指導做好到期貸款還款安排，通過全程服務使小額擔保貸款發放目標準確，實現了小額擔保貸款的良性循環，努力完成市里下達的目標考核任務。

加強基層勞動保障平臺建設。隨著勞動保障管理服務工作不斷向社區延伸，就業、養老、退休人員社會化管理服務等工作已成為基層平臺的重要任務，并且對勞動保障協理員的職業素質和工作能力提出了更高的要求。按照上級相關部門關于提高就業服務質量考核的要求，不斷加強社區勞動保障平臺建設，精心打造“六化”的基層社會保障服務平臺，使社會保障業務不斷向基層延伸，更好地為轄區居民提供了就近、方便、全面的就業服務。

認真做好全區各類用人單位吸納就業困難人員的認定工作及全區自主創業人員稅收減免政策的審核認定工作。