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編者按：本文主要從畢業(yè)生就業(yè)安置原則；畢業(yè)生就業(yè)有關政策；加強領導，狠抓政策落實，對高等學校畢業(yè)生就業(yè)意見進行講述。其中，主要包括：留住人才和儲備人才、吸引優(yōu)秀人才、各縣（市）區(qū)要認真落實好省“一村一名大學生”計劃和農(nóng)村中小學“一校一名師范類本科畢業(yè)生”計劃，并按要求力爭在十一月底之前完成選派任務、繼續(xù)支持省大學生服務遼西北計劃、根據(jù)省《普通高校畢業(yè)生就業(yè)派遣工作的通知》精神，各級畢業(yè)生就業(yè)領導工作小組辦公室作為畢業(yè)生就業(yè)工作的行政管理部門，負責到機關、事業(yè)單位畢業(yè)生的派遣、改派和就業(yè)協(xié)議的鑒證工作、各縣（市）區(qū)政府及市政府各部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作作為維護社會政治穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重要工作來抓，具體材料請詳見：

一、畢業(yè)生就業(yè)安置原則

認真貫徹落實國務院和省、市政府文件精神，堅持“學以致用、人盡其才和男女平等、優(yōu)生優(yōu)用”的原則，充分發(fā)揮政府政策引導、宏觀調控和市場配置資源的基礎性作用，積極吸納我市經(jīng)濟和社會發(fā)展急需的高層次人才，加大對本科以上高層次畢業(yè)生的吸引力度。為提倡和鼓勵畢業(yè)生到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街區(qū)企業(yè)第一線和非國有企業(yè)工作，在全市范圍內繼續(xù)推行農(nóng)村中小學“一校一名師范類本科畢業(yè)生”計劃和“一村一名大學生”計劃。進而為加快“科教興市”戰(zhàn)略的實施提供強有力的人才保證和智力支持。

二、畢業(yè)生就業(yè)有關政策

各縣（市）區(qū)政府及有關部門要從全市經(jīng)濟建設的大局出發(fā)，站在儲備人才、用好人才的高度，采取積極措施，將國家計劃內招收的全日制大學本科畢業(yè)生作為安置重點，盡量予以安排，為吸引更多的本科畢業(yè)生回我市工作創(chuàng)造條件。

（一）留住人才和儲備人才。市政府決定對我市應、往屆本科畢業(yè)生，由市人事部門按各事業(yè)單位人才及專業(yè)需求，組織20*年*市選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作考試，考試合格者，根據(jù)各單位人才及專業(yè)需求一次派到各需求單位。為保證本科畢業(yè)生順利就業(yè)，對分配到各部門的本科畢業(yè)生，有空編的占編，沒有空編的事業(yè)單位可暫超編安排。未被錄用安置的本科畢業(yè)生，如果在市直自主擇業(yè)落實就業(yè)單位的（僅限企業(yè)）可辦理就業(yè)手續(xù)，未落實就業(yè)單位的直接進入各級人才市場自主擇業(yè)。

（二）吸引優(yōu)秀人才。凡具有全日制博士、碩士學位的人員可直接進入機關、事業(yè)單位。對本科層次自愿來葫工作的外地生源畢業(yè)生，只要落實了就業(yè)單位（僅限企業(yè)），就予以接收；暫未落實接收單位的可由市人才交流中心辦理人事，并幫助推薦工作，待落實就業(yè)單位后再辦理有關手續(xù)。

（三）適當引進非*生源緊缺專業(yè)的?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生；確需引進非*生源中專生的用人單位應報市人事局審批。

（四）市直及各縣（市）區(qū)教育系統(tǒng)除安排師范類畢業(yè)生外，還要安排一些專業(yè)對口的非師范類畢業(yè)生充實教育第一線，教育行政部門要負責對其進行教育理論的崗前培訓。

（五）各縣（市）區(qū)要認真落實好省“一村一名大學生”計劃和農(nóng)村中小學“一校一名師范類本科畢業(yè)生”計劃，并按要求力爭在十一月底之前完成選派任務。

（六）繼續(xù)支持省大學生服務遼西北計劃。對到我市服務的志愿者，各有關地區(qū)和部門要做好服務工作，為其創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境。期滿自愿留在本地的，要積極予以解決安置問題。

（七）對于家庭享受城市居民最低生活保障的畢業(yè)生，在未就業(yè)前免收人事費。對于家庭生活特殊困難未就業(yè)的畢業(yè)生，市及縣（市）區(qū)人事部門要積極給予幫助，推薦就業(yè)崗位，各用人單位應積極接收。

（八）加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的宏觀調控，積極開發(fā)適合畢業(yè)生就業(yè)的工作崗位，大力支持畢業(yè)生到非國有企業(yè)就業(yè)，靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，落實自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生有關稅費減免和小額貸款擔保政策，建立和完善畢業(yè)生到非國有企業(yè)就業(yè)的工資待遇、社會保險繳納等方面的保

障制度，為畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

（九）非統(tǒng)招及“五大”畢業(yè)生原則上不允許到各級黨政機關和事業(yè)單位就業(yè)，到企業(yè)就業(yè)的需手續(xù)齊全方可辦理相關就業(yè)手續(xù)。（十）加強高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設。市及各縣（市）區(qū)政府和畢業(yè)生就業(yè)主管部門要強化對畢業(yè)生就業(yè)市場的管理、培育、引導職能，加強管理和規(guī)范全市畢業(yè)生就業(yè)市場，嚴格禁止以營利為目的針對高校畢業(yè)生的招聘活動。嚴厲打擊非法職業(yè)中介和招聘過程中的各類欺詐行為。積極為用人單位吸納畢業(yè)生創(chuàng)造條件，提供服務。逐步依法完善用人單位需求信息登記制度，建立用人單位進入高校畢業(yè)生就業(yè)市場準入制度及招聘畢業(yè)生信用檔案。用人單位也應做好高校畢業(yè)生的接收、培訓和使用工作，切實保障畢業(yè)生的合法權益。

為維護高校畢業(yè)生與用人單位的合法權益，市內舉辦大型高校畢業(yè)生和以高校畢業(yè)生為主體的招聘活動，必須以書面形式向*市高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組辦公室提出書面申請獲批準方可舉辦。（十一）建立畢業(yè)生實習創(chuàng)業(yè)基地。為畢業(yè)生提供就業(yè)前培訓和實踐的機會，以提高其職業(yè)素質和就業(yè)競爭能力，進而也為用人單位擴大知名度，增加吸引力，為科學的選錄、配置、優(yōu)化畢業(yè)生資源創(chuàng)造條件。

（十二）根據(jù)省《普通高校畢業(yè)生就業(yè)派遣工作的通知》精神，各級畢業(yè)生就業(yè)領導工作小組辦公室作為畢業(yè)生就業(yè)工作的行政管理部門，負責到機關、事業(yè)單位畢業(yè)生的派遣、改派和就業(yè)協(xié)議的鑒證工作。

三、加強領導，狠抓政策落實

各縣（市）區(qū)政府及市政府各部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作作為維護社會政治穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重要工作來抓。一級抓一級，層層抓落實。20*年底前全市各縣（市）區(qū)政府要建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導協(xié)調機構，統(tǒng)籌協(xié)調本地高校畢業(yè)生就業(yè)工作。市及各縣（市）區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組要明確職能，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，把就業(yè)工作專職人員和專項工作經(jīng)費落實到位，建立起切實有效的工作體制和運行機制。抓住工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定畢業(yè)生就業(yè)市場管理、畢業(yè)生待業(yè)登記、稅費減免、財政補助、自主創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保等方面的具體措施，狠抓促進畢業(yè)生就業(yè)的各項政策和措施的落實。今年我市將各單位接收畢業(yè)生工作納入統(tǒng)一管理，對不上報用人需求、自行接收畢業(yè)生的單位，人事部門不列入《*市20*年高校畢業(yè)生就業(yè)分配方案》，不為其辦理有關手續(xù)。各級人事、教育、財政、公安等部門要密切配合，共同做好本科畢業(yè)生就業(yè)安置和其它各類畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要采取積極有力措施，廣開就業(yè)渠道，切實解決畢業(yè)生就業(yè)安置工作中出現(xiàn)的問題，確保我市畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行。