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一、建立健全治安巡邏隊伍

（一）建立專業警力巡邏隊伍。派出所要部署警力做好治安巡邏工作，要做好對轄區重要路段、重點部位、案件多發部位的治安巡邏，最大限度地把警力擺在街面上，提高見警率。

（二）建立街道巡防隊伍。街道建立10人以上的專職巡邏隊，做好轄區內公共場所、主要道路、重點要害部位、案件多發部位的巡邏防控工作。

（三）建立居巡邏隊伍。各居要建立治安巡邏隊，因居制宜，組織居民進行巡邏，每班不得少于4人，確保常年堅持巡邏。

（四）建立義務巡邏隊伍。要充分發揮“平安自愿者協會”的作用，組織部分老黨員、老干部、老模范、老教師、老工人成立“五老”義務巡邏隊，共同維護社會治安秩序。

二、認真落實治安巡邏制度

（一）堅持干部帶班制度。各級巡邏隊伍在執行治安巡邏任務時，必須安排干部帶班。街道實行科級領導干部帶班巡邏制度，村居巡邏隊要有1名兩委班子成員帶班巡邏，及時妥善處置巡邏過程中遇到的各種情況。

（二）堅持情況登記制度。建立治安巡邏登記本，巡邏人員將當班巡邏情況進行登記，特別對發現的異常情況和問題及處置情況詳細登記清楚。

（三）堅持情況報告制度。巡邏人員在執行巡邏任務過程中，當發現刑事犯罪、治安案件、突發事件及其它異常情況和問題時，要迅速采取積極有效措施果斷處置，并立即向直接領導和上級報告，遇有重大問題要及時逐級上報。

（四）堅持督導檢查制度。市綜治委、市委政法委將組織人員不定期對防工作開展情況進行督查、暗訪，并及時通報情況。街道帶班領導每天要檢查居人員到崗到位情況、巡邏器械配備情況、巡邏開展情況并做好巡邏記錄。派出所要堅持每天對居治安巡邏開展情況進行檢查。

（五）堅持考核獎懲制度。把治安巡邏工作納入年終績效考核的重要內容，在半年和年終考核時進行量化打分，作為評先樹優的重要條件。治安巡邏工作落實不好、被市綜治委通報一次的，罰款3000元；通報兩次的，給予“黃牌警告”，罰款5000元；通報三次的“一票否決”，居主要負責人向街道提交辭職報告。

三、切實加強組織領導

治安巡邏工作是一項經常性、基礎性工作，必須加強領導，嚴密組織，堅持常年抓、抓常年，確保工作扎實開展，落實到位。

（一）要嚴格落實責任制。派出所要重視抓好專業警力對社會面的巡邏查控工作，合理安排，嚴密組織，強化責任，不斷提高巡邏防控能力。各社區、居委要把治安巡邏工作當作“民生工程”來抓，社區主要負責人、分管同志要親自抓、靠上抓。同時，加強對村居“五老”義務巡邏隊的指導和管理。

（二）要堅持齊抓共管。對治安巡邏工作堅持常抓不懈，派出所作為職能部門，要發揮好主力軍作用，堅持經常性督導檢查；各社區、居委要加強協作配合，齊心協力抓好工作落實。

（三）要加強組織保障。各社區、居委要對治安巡邏工作提供有力的人員保障、經費保障和設施器材保障，使巡邏隊有足夠人員、有場所、有器械、有交通通訊工具，能夠順利執行巡邏任務。