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一、干部紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，鄉(xiāng)村干部有事必須持請假條，先由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，然后經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并及時交接工作后將請假條交辦公室登記方可離開，假期滿后按時銷假，超假或不按時銷假，均按曠工論處。

2、曠工一天扣工資50元。

3、鄉(xiāng)村干部集中活動必須按時參加，遲到一次扣工資20元，無故不到者按曠工論處。

4、在落實重點工作期間不安排雙休日。

5、出勤情況列入考核內(nèi)容，年終一并考核。

二、干部作風(fēng)

1、干職工必須服從黨委、政府的統(tǒng)一安排，經(jīng)常向黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。

2、干職工必須認(rèn)真協(xié)助村支部、村委會完成黨委、政府下達(dá)的各項工作任務(wù)，不得以任何理由耽誤工作。認(rèn)真調(diào)處各類矛盾糾紛，接待來訪群眾，化解群眾矛盾，維護一方穩(wěn)定。

3、鄉(xiāng)村干部必須認(rèn)真調(diào)查研究，吃透村情、社情、民情，及時反映群眾意見和要求，做好群眾工作。

4、干職工不得在村社索要吃喝，不準(zhǔn)以任何形式參與任何賭博活動。

5、鄉(xiāng)村干部下隊要注意工作方法，樹立工作形象，提高工作效率。

6、干職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，為群眾及時提供法律、科技、信息等服務(wù)。

7、干職工在認(rèn)真完成業(yè)務(wù)工作的同時，要積極完成鄉(xiāng)黨委和政府安排的其它各項臨時性工作。

三．考核辦法

（一）考核內(nèi)容。村干部主要考核經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況和黨委政府安排的重點工作，以和鄉(xiāng)政府簽訂的《經(jīng)濟責(zé)任書》內(nèi)容為準(zhǔn)，鄉(xiāng)包村干部按所包村經(jīng)濟責(zé)任書完成情況和考勤情況考核，內(nèi)務(wù)組干部由主管內(nèi)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核。

（二）考核辦法。由鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一組織考核，考核采取分階段和年終考核相結(jié)合的辦法，考核結(jié)果上報人事局或主管業(yè)務(wù)部門備案。

四．獎懲措施

1．為了保證各項工作順利完成，加強鄉(xiāng)村干部管理，鄉(xiāng)黨委政府分階段對各村及包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部各重點工作完成情況提出目標(biāo)任務(wù)，制定獎懲措施，確保各項工作任務(wù)落到實處。

2．完成各項工作不力的鄉(xiāng)村干部鄉(xiāng)黨委、政府要分階段給予通報批評、扣發(fā)工資、待崗等處理。