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為了加強機關管理，維持正常的工作秩序和勞動紀律，調動機關人員的工作積極性，提高辦事效率，確保機關工作的順利開展，特制訂本制度。

1、嚴格遵守國家規定的作息制度和市政府規定的機關事業單位作息時間。

2、自覺按時上下班，建立出勤登記制度，每月考核，每月出勤情況以處室為單位按月將考勤表報委組織人事處備案。

3、工作人員因事或享受年休假的必須事先有報告。三天以內的，應口頭向處室領導提出報告，經同意后，方可離開；三天以上的應寫出書面報告，本處室領導簽署意見，報分管主任審批，辦公室備案。處室負責人請（休）假，均應向分管領導報告，并妥善安排好本處室工作，指定專人臨時負責本處室的工作。

4、每個工作人員必須堅守工作崗位，不得借故擅自離開工作崗位，上班時間內因公外出辦事的應同本處室人員打好招呼；如次日有外出事項或請假的，應提前說明或辦好手續。

5、工作人員因病請假一星期以上的，須經醫院證明，并由處室領導報告分管領導。其它需要休息調養者，可按干部年休假辦理。如超過年休假天數者，應提出報告，由分管領導視情況妥善處理。

6、工作人員需休假的，應根據本處室的工作情況交替休息，不得耽誤正常工作。凡工作人員請病、事假者，病、事假天數折半沖減其本人年休假天數。除特殊情況外，一般事假天數不得超過其本人的年休假期。

7、在節假日期間因公出差、開會、辦事，應如實登記，經分管領導同意可酌情予以安排調休。

8、全體工作人員必須自覺執行上述規定。違者給予其批評教育，并結合考核辦法，作出適當處理。