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基地管理處支部書記先進事跡材料

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基地管理處支部書記先進事跡材料

一段時間以來,***單位經濟發展一直很慢、,歷史遺留問題多,經濟負擔重、又無主導產業,職工生活水平普遍較低,職工隊伍不穩,集體事件接連不斷,這種狀況引起了上級領導的高度重視。為了盡快扭轉這種局面,2004年12月,***單位組織了一個調研小組,深入***單位,調查研究,決心從根本上徹底解決***單位的問題。

***同志作為局調研組成員之一,一同來到***單位,通過各方面調查研究,使他漸漸地弄清楚了***單位之所以走到目前這種地步,癥結在于:職工人心渙散、單位正氣不樹,加之多年來,***單位沒有一個成規模的企業,經濟運轉難、歷史負擔較重。這些只是表象,細細思考,問題產生的根源,都是因為管理松懈、干群關系緊張造成的。由于單位管理不嚴、管理不善、管理不當,干群關系不融洽,造成了職工心理不平,敵對情緒嚴重,隊伍不穩定,最終導致單位風氣不正,步入了惡性循環的怪圈。過去一個好端端的單位走到了今天這個地步,作為一個年輕人,一名共產黨員,怎能不痛心呢?強烈的責任感,使他的心久久不能平靜,***單位這種狀況再也不能任其發展下去了。抱著一定要扭轉***單位面貌的想法,于2005年1月,他毅然決意告別在省城局機關的工作,報名參加了局組織的公開競聘***單位領導干部活動并競聘成功,只身一人來到******單位。

2005年1月底他被任命為***基地管理處主任,隨后又被任命為***單位黨委書記,面對***單位的現實,真可謂是臨危受命,當時很多人都為他暗暗的捏著一把汗,可他沒有被眼前的困難所嚇倒,心里暗暗的叫著勁,下定決心,不干出成績決不罷休。說起容易干起難,那么,這一年多來,他又是如何行動的呢?

一、狠抓干部隊伍和黨員隊伍建設。

1、以先進性教育活動為契機,全面加強干部隊伍和黨員隊伍建設,不斷增強其凝聚力、戰斗力。火車跑得快,全靠車頭帶。一個單位如果干部隊伍和黨員隊伍不團結,缺乏凝聚力、戰斗力,這支隊伍必定是一盤散沙。上任之前***同志作為局調研組的成員之一,對全***片基層黨組織及黨員、干部、職工隊伍思想狀況進行了全面的摸底調查,調查結果對他觸動很大:面對***單位部分基層黨支部凝聚力、戰斗力不強,組織生活、黨員教育流于形式;部分黨務工作者甚至個別中層領導干部認為黨建工作可有可無,說起來重要、做起來次要、忙起來不要;黨員、干部及職工隊伍思想比較渙散,紀律比較松懈,組織觀念比較淡薄的狀況依然存在,他深深地意識到加強干部隊伍,黨員隊伍建設的緊迫性,也感到身上的擔子很重,強烈的使命感和危機感推動著他,必須盡快拿出加強和規范干部隊伍、黨員隊伍建設的有效措施,要讓黨建工作為經濟工作保駕護航!要為局黨委分憂,對全體黨員及干部職工負責!

而正在這時,***單位被中共***市委列為第一批先進性教育活動單位,為進一步提高干部隊伍和黨員隊伍的思想政治素質,***同志一上任,便緊緊抓住這一有利時機,親自掛帥,精心安排部署,帶頭參加學習,帶頭自我剖析,帶頭開展批評和自我批評,帶頭進行整改,使***單位先進性教育活動取得了預期效果,得到了***市委先進行性教育活動領導小組的高度贊揚和肯定。活動中,由于領導干部的帶頭作用發揮得好,廣大黨員干部通過認真研讀、集體討論、座談交流、書寫心得體會等形式,系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神等數十篇規定的重要篇目、文獻。通過扎扎實實的先進性教育活動的開展,廣大黨員干部的政治理論水平得到了進一步提高,責任意識和大局意識進一步增強,黨員的先鋒模范作用進一步發揮,領導干部無論在工作、生活還是作風方面,處處都為群眾作出了表率,單位的風氣一天天好轉起來了。

2、在搞好理論學習的同時,注重加強班子的團結。他處處從大局入手,以認真貫徹民主集中制為核心,著力培養班子成員之間親密無間的戰友關系。重點工作集思廣益,齊心協力去干,日常工作按各自分工組織實施,一把手駕馭統攬全局,保證了領導班子始終用一個聲音說話,提高了工作的時效性和領導班子的整體合力,保證了各項任務目標的按時圓滿完成。

3、加強基層黨組織建設。首先,乘著先進性教育活動這一東風,建立健全了基層黨組織,組織生活逐步都能正常開展。其次是不斷充實支部組織活動的內容,使之不流于形式。作為隊黨委書記,他不僅帶頭參加支部組織的各項活動,參加黨員領導干部民主生活會,還積極為廣大黨員干部講黨課,時刻用黨員的八條標準,對照檢查自己的一言一行。

4、充分發揮先進典型的示范引導作用。***同志能夠敏銳地看到思想政治工作具有群眾性的特點,注重抓住一些先進人物的閃光點,利用中層干部會等各種機會,在***片范圍內,大力進行宣傳,使思想政治工作在群眾中產生積極的反響,激發廣大職工工作熱情,營造學先進、爭先進的良好氛圍,有利地促進了生產經營工作的順利進行。

5、注意抓黨風廉政建設。堅持宣傳教育為主,把中央有關黨風廉政建設方面的精神、要求,以不同的形式傳達到全體黨員干部,營造廉政氛圍和風氣。他把廉潔自律作為帶好隊伍的根本,“喊破嗓子,不如做出樣子”,在廉潔自律方面,他最大的特點就是嚴格要求自己,時刻都能做到廉潔奉公。要求班子成員和其他人做到的,他自己首先做到,注重自身的表率行動、注重用健全的制度規范來影響和管好班子,帶好隊伍,從不含糊。2006年4月初,***基地對辦公樓四樓進行了統一裝修、翻新,更換了門窗,地面鋪上了地板磚,室內、外墻壁全部被粉刷一新。辦公環境的改善,使******單位對外樹立了良好的企業形象。這次改善辦公環境,為了節約開支,他親自安排并過問材料物資采購,親自指導加強施工監督,以較小的投入取得了良好的效果,整個工程開支還不足6萬元。裝修、翻新工程結束驗收后,他還要求對各項目開支列出支出明細,進行公示,以接受群眾監督,受到了職工群眾好評。

二、狠抓單位內部管理。

1、深入調查研究。為了更全面準確掌握基地所屬各企業的真實財務情況,他上任伊始,就不辭辛苦的帶領班子成員,再次深入每一家實體,逐一上門走訪和調研,了解他們的生產經營情況,傾聽他們的安危冷暖、所思所想及面臨的困難,聆聽他們的意見建議,很快就掌握了詳細、真實的第一手家底資料。

2、建章立制。通過兩次調研,***發現,***單位人心渙散的根本原因是單位內部管理混亂,管理混亂的根源是管理制度不健全,或是制度沒有很好的貫徹落實,尤其是實體財務管理混亂,導致職工心理不平,管理難度加大。針對這種情況,他首先從建章立制入手,對單位原有的管理制度進行了清理,并出臺了一些新的管理制度,特別是重新制定了《財務管理制度》,要求所有實體必須實行會計與出納分設,實行賬物分管,有效地防止了資產流失,維護了職工的合法權益。

3、敢抓敢管,狠抓規章制度的落實。辦公區私搭亂建違章建筑、招待所承租人不履行承租合同,一直是職工群眾反映的熱點問題,但又長期無人過問、不敢管,***同志充分利用先進性教育活動的契機,通過狠抓黨員干部學習教育活動,采取多次談心和大量耐心細致的思想政治工作,提高了兩名當事人的思想覺悟,在兩名當事人(共產黨員)的積極配合下,承租人心悅誠服的移交了招待所,辦公區職工私自亂搭亂建的違章建筑也順利被拆除了。由于歷史的原因,辦公區單身樓住家戶及單身職工的水電費一直都是免費使用,所以,水電損失浪費很大,干部職工無不痛心疾首,但要實行水電有償使用,樓內職工的思想觀念一時還轉不過彎,認為以前都不收費,為什么新領導上臺不久就要改變政策,說啥都不答應。為了維護職工隊伍的穩定,幫助職工轉變思想觀念,杜絕損失浪費,***同志在充分考慮了單身職工的切身利益的情況下,親自制定了科學靈活的收費政策,并多次找單身樓內的職工談心,向大家講清利害關系,通過推心置腹,其言切切,其意誠誠的交流和耐心細致的思想政治工作,最終贏得了單身樓各住戶的支持。大家終于同意對單身樓供電線路進行改造了,隨后,工作人員逐戶安裝了電表,衛生間也安裝了水表,水費按人平攤,實行單身樓水電有償使用,這既杜絕了單身樓內無償使用水電的損失浪費,同時維護了單位規章制度的嚴肅性,僅這一項措施,每年就為單位節約開支七萬余元。為把有限的資金用在刀刃上,他還將原物業管理中心房租收入納入了基地管理處統一核算、管理,并嚴格執行一只筆審批制度,根據財務管理制度的有關要求,加強資金預算管理,隨時掌握和控制各項費用的計劃支出執行情況,堵住了單位效益流失的黑洞。由于決策正確,這些細化管理、深化改革等一系列舉措的實施,得到了職工群眾的理解、信任和支持。

三、以人為本,心系群眾,千方百計為職工群眾辦實事、好事。

任職一年多來,***同志始終堅持為職工辦實事、辦好事,時時關心職工,時刻把職工的冷暖困難放在心坎上,做職工的貼心人。

1、千方百計安排職工就業,提高職工收入。職工的就業問題一直是影響***單位職工隊伍穩定的難點問題,2005年年初以來,在局領導的正確指導下,通過扎實工作,發展經濟,對未完成合同定員的實體,要求其補充定員,使一部分待崗職工又重新走上了工作崗位,讓職工得到了實惠,看到了希望。

2、徹底解決了***片兩大產業及基地管理處合同制職工的養老金欠交問題。合同制職工養老保險的及時足額交納一直是***單位職工關心和反映的熱點問題,是影響職工隊伍穩定的主要隱患之一。***同志高度重視這件事,多次向局有關部門反映,在局領導的關心支持下,2006年年初,這一問題已得以徹底解決。

3、改善***和***兩基地職工的生活條件。由于單位底子薄,***和***兩基地職工住房使用超過二十多個年頭,自來水管細而且銹蝕嚴重,供水管道時常出故障,加之住房區電線老化,一遇刮風下雨,不是短路就是跳閘,給職工生活帶來極大不便。他了解到這些情況后,盡管資金緊張,一時還難以徹底解決,但仍盡最大努力逐步解決職工的這些實際問題。,

4、妥善解決***基地土地糾紛,堅決維護單位的合法權益和職工正常生活秩序。***單位***基地土地爭議問題由來已久,特別是從2005年年初以來的一年時間里,***基地周邊村民多次聚眾封門堵路,***同志多次親臨現場,向當地村民宣講政策,相互溝通,做了大量耐心細致的思想工作,并多次主動與當地村、鎮、區有關領導接觸,積極協調各方面的關系,爭取地方政府及有關部門的支持。翻閱了從1966年至今的大量有關征地協議、會議紀要、政府有關部門批復文件等檔案資料,詳細向當地政府有關部門提供了必須的原始文件等證據,有力地維護了單位的合法權益。經過大量耐心細致的工作,贏得到了當地鎮政府、區政府的理解和支持,最終確保了***基地土地權屬,平息了事態,維護了職工正常生活秩序。

四、關心離退休老同志,確保職工隊伍穩定。

1、從感情上拉近與離退休老同志的關系。一年多來,***同志利用各種機會,經常深入到老同志中去,與他們談心,真心的尊重他們,關心他們,耐心聽取老同志反映的問題,對他們反映的事,能辦的總是盡快辦、及時辦,從來不推、不拖。有些老同志反映的問題根本無法解決,但還是要反來復去的說,每當此時,***同志總是耐心得把話聽完,又不厭其煩地解釋,總是用真情溫暖老同志的心,因而贏得了老同志的信任。老同志感到心情舒暢了,對領導滿意了,也就能為領導分憂了。以前總是為提前退休或是工資待遇問題而三番五次地糾纏領導的人,現在也不提這事了。

2、從政治上關心他們。在先進性教育活動中,他還經常參加離退休支部的組織生活,并認真準備好適合老同志關心的有關學習材料,認真地向老同志傳達、宣講中央、地方以及中國冶勘的有關方針、政策、文件精神。經常向老同志們通報單位的生產經營形勢、當前的工作任務以及生產任務完成情況,使老同志們及時了解到他們為之奮斗了一生的單位的最新情況,使老同志們深切地感到他們仍然是單位的一員,單位的榮辱興衰將伴隨著他們的一生,因而單位的各項改革活動都得到了老同志們的理解和支持。

3、從精神生活上關心他們。一是改善離退休老同志活動室條件,活動室面積小,器材不足的問題一直都未能解決,2005年7月,為給離退休老同志提供一個安逸舒適的休閑環境,***同志安排有關部門,擴大了原活動室面積,并擠出資金,更換了活動室屋頂的石棉瓦,解決了屋頂漏雨問題,將墻面和頂棚重新粉刷、門窗重新油漆了一遍,購置了部分新桌子及活動用具,還從辦公區搬來了部分閑置的辦公桌椅,充實活動室。同時,又安排了專人負責管理活動室,現在活動室每天都能按時開放,并且室內整潔衛生。二是關心老同志的疾苦。對長期生病住院的老同志,***總是及時地帶領班子成員前去看望,當有老同志因病去世時,他每次都親自前往探望家屬,吩咐有關人員,協助死者家屬辦理喪事,并給他們講解政府的相關政策,喪事的程序、補助撫恤費用等,幫助死者家屬主持遺體告別儀式等,使喪事得以順利進行。一年多來,他不分星期天節假日,只要一聽到老同志不幸去世的消息,總是會立即趕到現場,幫助處理后事,帶去組織的關懷,得到了死者家屬子女們和同志們的好評。

4、從物質生活上關心老同志。2005年和2006年春節前夕,***同志不辭辛苦,連續兩年帶著班子成員深入因病導致貧困的離退休老同志家中,進行慰問走訪,與他們促膝談心,問寒問暖,向他們發放慰問、救濟金,把黨的關懷,上級領導的溫暖送到他們的心坎上。

功夫不負有心人,在***和基地廣大干部職工的共同努力下,***基地的各項工作在短短的一年多時間里都取得了明顯變化。一年多來,他雖未作出感人肺腑、催人淚下、驚天動地的大事情,但也確實在自己的工作崗位上付出了艱辛,體現了一個共產黨員領導干部權為民所用,利為民所謀,情為民所系的高尚品格。在他的影響下,現在,干部職工抓經濟、干事業的人多了,推諉扯皮、形式主義、官僚主義的現象少了,撲下身子、狠抓落實的人多了,高高在上、畏首畏尾的人少了。廣大干部職工上下一心一意抓經濟、開拓創新求發展的良好氛圍已經形成。

***單位

2006年5月31日

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