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一、加強組織領導。健全管理機制

全縣各級公共機構要把節能工作作為轉變經濟發展方式的重要抓手，納入經濟社會發展總體規劃同研究、同部署，進一步加強組織領導，健全管理體制，充分履行各單位主要領導是公共機構節能工作第一責任人的職責。完善工作組織體系，落實管理機構的人員，發揮聯絡員的職能作用，暢通工作信息交流渠道。逐步形成統一管理、分級負責、分工配合、相互協調的公共機構節能管理體制和協調機制。

二、加強基礎管理，夯實發展根基

全縣各級公共機構要按照《公共機構節能條例》和《公共機構能源資源消耗統計制度》要求，把能源消耗統計工作作為經常性地基礎工作，抓好抓緊抓實。要確定專人擔任節能工作聯絡員，建立統計臺賬，每季度向縣政府辦公室報送能耗統計匯總數據和能耗分析報告。節能工作聯絡員變動時，要報縣政府辦公室備案。建立集中的公共機構能耗監測和信息化管理平臺，定期公布公共機構能源消耗狀況。對公共機構節能目標和指標完成情況進行評價考核，并將考核結果作為年終績效考核的重要依據。

三、加強宣傳培訓，形成工作合力

全縣各級公共機構要扎實開展公共機構節能宣傳教育、崗位培訓及能源緊缺體驗活動．充分利用新聞媒體和座談會、培訓、研討會等多種形式，大力宣傳《公共機構節能條例》和《省公共機構節能辦法》等政策法規，樹立和推廣公共機構節能先進典型，增強節能宣傳社會效應，全縣營造公共機構節能的良好氛圍。有計劃地組織公共機構節能專業技術人員和能源管理崗位人員開展集中培訓，以提高節能專業技術人員的整體素質和水平，形成工作合力。

四、加大督查力度，確保任務落實

縣政府辦公室將不定期的對全縣各級公共機構節能情況進行抽查，并將抽查結果予以通報，對發現的問題及時報告縣政府，并提出意見建議。對行動遲緩、措施不力、工作滯后的鄉鎮、部門及單位予以通報批評，情節嚴重的將追究有關單位和責任人的責任。