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各街道黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，區(qū)直各單位黨委（黨組）：

為了貫徹落實(shí)中央、全省人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好我區(qū)人才工作，經(jīng)研究決定，區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動(dòng)局、區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、區(qū)科技局和區(qū)統(tǒng)計(jì)局將聯(lián)合對全區(qū)人才資源情況進(jìn)行抽樣統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

一、調(diào)查目的

通過抽樣調(diào)查，搜集和掌握我區(qū)人才存量、分布及結(jié)構(gòu)情況，摸清人才資源現(xiàn)狀，了解預(yù)測人才需求，找準(zhǔn)人才工作中存在的突出問題，研究提出進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才工作的對策措施，為即將召開的全區(qū)人才工作會(huì)議和實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略做好基礎(chǔ)性工作。

二、調(diào)查范圍

本次抽樣調(diào)查的范圍為全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位，分單位性質(zhì)、行業(yè)及規(guī)模隨機(jī)抽取180家，其中機(jī)關(guān)單位10家、事業(yè)單位20家、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)60家、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)40家、個(gè)體工業(yè)20家、限額以上貿(mào)易業(yè)30家等。

三、組織實(shí)施

區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人事勞動(dòng)局、區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、區(qū)科技局和區(qū)統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合組織實(shí)施。

1、區(qū)委組織部：負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源調(diào)查牽頭抓總工作，負(fù)責(zé)草擬《2004-2008年*區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃》（征求意見稿），具體負(fù)責(zé)提供《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才隊(duì)伍建設(shè)對策研究》調(diào)研材料，幫助落實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查相關(guān)經(jīng)費(fèi)等。

2、區(qū)人事勞動(dòng)局：負(fù)責(zé)做好相關(guān)職能工作銜接和服務(wù)，提供《專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)對策研究》調(diào)研材料等。

3、區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局：負(fù)責(zé)做好相關(guān)職能工作銜接和服務(wù)，提供《企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)對策研究》調(diào)研材料等。

4、區(qū)科技局：負(fù)責(zé)做好相關(guān)職能工作銜接和服務(wù)，提供《民營企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)對策研究》調(diào)研材料等。

5、區(qū)統(tǒng)計(jì)局：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和分析處理等統(tǒng)計(jì)調(diào)查相關(guān)事項(xiàng)，為各有關(guān)部門撰寫調(diào)研材料提供數(shù)據(jù)方面的依據(jù)和相關(guān)服務(wù)。

6、各有關(guān)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)主管單位：負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位目錄對所屬單位逐一走訪發(fā)放問卷調(diào)查表，以及整理和審核問卷，保證調(diào)查材料的完整。另外，被調(diào)查單位也應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合，如實(shí)詳盡地填寫問卷，支持、協(xié)助搞好全區(qū)性人才資源調(diào)查工作。

四、時(shí)間要求

為了按時(shí)保質(zhì)完成人才資源調(diào)查工作，各有關(guān)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)主管單位務(wù)必于2月18日前將填寫好的問卷調(diào)查表進(jìn)行整理，送交區(qū)統(tǒng)計(jì)局綜合科。