前言：本站為你精心整理了鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地通知范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，大路壩區(qū)工委，縣委各部委，縣級(jí)國家機(jī)關(guān)各委辦局及各人民團(tuán)體黨委、黨組（總支、支部）

為大力推進(jìn)我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，經(jīng)縣委同意，決定在小村鄉(xiāng)建立咸豐縣鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

成立咸豐縣鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長盧群林任組長，縣委組織部副部長張孝軍、縣委組織部副部長、縣人事局局長、縣委人才辦主任譚銳、縣委農(nóng)辦主任、縣農(nóng)業(yè)局局長劉愛國、小村鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長覃正義任副組長，成員由縣委組織部（縣委人才辦）、小村鄉(xiāng)黨委和縣直相關(guān)部門人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)基地培訓(xùn)班次、培訓(xùn)對(duì)象的組織管理，師資力量的組織協(xié)調(diào)、培訓(xùn)資料的組織管理、基地培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的籌措等日常工作。縣委組織部人才工作科科長安銘兼任辦公室主任，小村鄉(xiāng)黨委組織委員廖建成兼任常務(wù)副主任。

二、總體要求和目的

緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)主題，以加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用科學(xué)技術(shù)知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)為重點(diǎn)，著力幫助鄉(xiāng)土人才提高科技應(yīng)用能力、生產(chǎn)經(jīng)營能力、組織管理能力和創(chuàng)業(yè)能力。

三、具體辦法

（一）基地及配套設(shè)施的落實(shí)

基地設(shè)在小村鄉(xiāng)，相應(yīng)配套設(shè)施由小村鄉(xiāng)黨委、政府落實(shí)。

（二）培訓(xùn)對(duì)象及范圍

基地以全縣鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)為重點(diǎn)。主要包括：

①擁有農(nóng)民技術(shù)職稱或取得一定的專業(yè)技術(shù)證書的專業(yè)骨干；

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、民營科技服務(wù)業(yè)中優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員（不包括外地來當(dāng)?shù)赝顿Y創(chuàng)辦企業(yè)的人員）；

③各類科技推廣示范戶、生產(chǎn)專業(yè)戶中的先進(jìn)生產(chǎn)者，如種植、養(yǎng)殖及農(nóng)副產(chǎn)品加工、營銷行業(yè)的大戶；

④在運(yùn)輸、建筑等行業(yè)方面有一技之長的能工巧匠和具有較高知名度的民間藝人；

⑤帶領(lǐng)群眾脫貧致富取得突出成績或做出突出貢獻(xiàn)的村組干部；

⑥自學(xué)考試畢業(yè)生、“五大”生以及沒有安排就業(yè)的各類大中專畢業(yè)生；

⑦具有一定專長和知識(shí)的在鄉(xiāng)退伍軍人；

⑧鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)制事業(yè)單位（即“七大中心”）從業(yè)人員。

（三）培訓(xùn)方式

以縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織相關(guān)職能部門，實(shí)行培訓(xùn)單位責(zé)任負(fù)責(zé)制，采取課堂授課與實(shí)地參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題講座與一般性知識(shí)傳授相結(jié)合，理論講解與實(shí)際操作相結(jié)合，常規(guī)教學(xué)與電化教育相結(jié)合等方式進(jìn)行，努力提高培訓(xùn)的適用性和可操作性。

（四）培訓(xùn)內(nèi)容和授課人員的選定

由責(zé)任單位負(fù)責(zé)擬定具體培訓(xùn)方案，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)把關(guān)。

（五）培訓(xùn)班次的安排

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，每年安排不少于4期培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)班的時(shí)間，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容最少不得少于一周。