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一、指導思想

根據上級有關人才工作的要求，結合咸豐縣經濟社會發展的需要和人才工作的實際，圍繞建立健全全縣人才工作和人才隊伍建設的宏觀管理體制，形成統分結合、協調有效的工作機制，進一步明確工作抓手，更好地發揮各有關單位職能作用，形成人才工作的整體合力。

二、主要職責

1、認真學習領會中央、省委、州委、縣委關于人才工作和人才隊伍建設的方針、政策、法規和要求；

2、著眼于建設咸豐縣人才隊伍，探討全縣人才工作的宏觀管理問題，就全縣人才工作提出意見和建議；

3、交流各單位人才和人才工作的思路、計劃和措施，了解掌握全縣人才工作和人才隊伍建設的狀況；

4、協調有關部門或單位研究制定專業人才隊伍建設的規劃和有關政策；

5、指導和協調涉及多部門的人才工作和活動；

6、督促檢查有關部門落實人才政策和人才隊伍建設的工作情況。

三、成員單位

聯席會議成員單位由縣委、縣政府有關職能部門組成。組成單位是：縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部（人才辦）、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委縣直機關工委、縣人事局、縣發展和改革局、縣勞動和社會保障局、縣教育局、縣衛生局、縣農業局、縣商務局、縣科技局、縣財政局、縣民宗局、縣統計局、縣民政局、縣旅游局、縣扶貧開發辦、縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣科協、縣建設局、縣文體局、縣工商聯。

四、牽頭單位及人員組成

縣委組織部為縣人才工作聯席會議牽頭單位。聯席會議主持人為縣委常委、組織部部長，組織部副部長可受部長委托主持聯席會議。成員為各單位分管人才工作的領導同志。

聯席會議下設辦公室，日常工作由聯席會議辦公室承擔，辦公室設在縣委組織部人才工作科，其主要職責是：

1、負責研究確定聯席會議的議題；

2、起草聯席會議的通知、會議紀要等有關材料；

3、督促檢查聯席會議決定事項的落實情況；

4、承辦聯席會議交辦的其他工作。

五、工作規則

聯席會議原則上每半年召開一次，必要時可以臨時召集。根據議題內容可邀請成員單位主要負責同志出席，也可邀請其他有關單位列席。

議題內容主要包括：

1、全縣人才工作和人才隊伍建設中的宏觀管理問題，關系全縣人才工作的有關政策、規定，涉及多部門的綜合性工作；

2、人才工作中的新情況、新問題；

3、各有關單位擬上報縣委、縣政府批準的需要溝通、協調的人才方面的政策、規定以及重點工作等。