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為進一步改進部機關學風，**區(qū)委組織部以提高理論水平、精通專業(yè)業(yè)務、拓寬知識視野為著力點，通過進一步豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，健全學習制度，在部機關營造“強學習、比作為、爭先進”的濃厚氛圍。

一是開展以“學理論、學業(yè)務、學形勢、學先進”為主要內容的“四學”活動。“學理論”重點抓好同志在中紀委七次全會上的講話精神以及省、市、區(qū)委關于作風建設相關部署要求的專題理論學習。“學業(yè)務”重點學習干部選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理和基層組織建設相關業(yè)務知識。“學形勢”采取邀請專家學者作專題講座的形式，對機關干部開展以改革開放、黨的建設、國內國際形勢等為主要內容的形勢教育，拓寬干部知識視野。“學先進”主要通過觀看優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨組織先進事跡光盤，邀請有突出貢獻先進人物和先進組織進行座談交流等形式進行，促使機關干部趕、學、比、超先進。

二是開展以“講一堂黨課、讀一本好書、寫一篇心得體會、提一條好建議”為主要內容的“四個一”活動。結合部機關每周“夜學夜議”，開展“每人一課”活動，每月安排2-3名機關干部結合各自工作輪流上臺，就分管業(yè)務進行專題講解。同時在提出組工干部必讀書單和選讀書目的基礎上，要求機關干部每年認真讀好一本理論書籍，撰寫1-2篇理論文章，提出1條以上具有建設性的意見建議。

三是建立機關干部學習情況登記、督促、獎懲制度。設立部機關干部學習登記卡，分參加集體學習培訓和進行個人自學兩項，詳細記錄部機關干部參加各類培訓學習的具體情況，年底以適當形式進行通報公示。同時，對科室或個人完成的優(yōu)秀調研成果、新聞報道和組織工作創(chuàng)新項目，給予適當?shù)奈镔|和精神獎勵，以激發(fā)機關干部的學習積極性。