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同志們：

*年，廳直機關各級黨組織，在省直機關工委和廳黨組的領導下，緊緊圍繞水利中心工作，服務改革發展大局，全面加強自身建設，理論學習取得新的成效，組織建設得到進一步加強，作風建設不斷深入，制度建設更加落實，精神文明建設態勢良好，較好地鞏固擴大了先進性教育成果，為推進水利可持續發展，圓滿完成各項工作任務，實現我廳“*”規劃的良好開局，提供了重要保證。這些成績的取得，是廳直機關各級黨組織、黨務工作者和黨員干部共同努力的結果。

*年，是深入學習貫徹科學發展觀和積極推進和諧社會建設的重要一年，是我們黨和國家發展史上大事、喜事多的一年，是我省水利服務“三農”建設任務十分艱巨的一年。今年，中央、省委的水利工作方針政策能不能得到全面落實，廳黨組的治水思路和重大工作部署能不能在全行業有效實施，關鍵在于我們黨的建設能不能為水利發展提供堅強的保證。只有黨的自身建設加強了，黨委的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，得到了充分發揮，完成今年的各項水利工作任務才能有了堅強的政治、思想和組織保障。為此，我們要更加深入扎實地抓好廳直機關的黨建工作，以開創黨建工作的新局面推進水利事業的新發展。

一、要以迎接*大召開和學習貫徹*大精神為契機，把黨的思想建設引向深入

今年下半年，我們黨將召開*大。*大的召開是黨和國家政治生活中的一件大事。迎接*大召開和學習貫徹*大精神，是貫穿全年的一項重大政治任務。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，以完成這項政治任務為主線，全面推進黨的建設。在*大召開前，從廳直機關黨委到各基層黨組織，要積極采取各種有效形式，宣傳國家建設的偉大成就、宣傳水利發展的輝煌業績、宣傳黨建工作的豐碩成果、宣傳先進典型的實績風貌，開展“迎接*大、保持先進性”的各種主題實踐活動，為*大召開營造濃厚氛圍。*大召開后，要組織黨員干部認真學會精神，把黨員干部的思想和行動統一到*大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現*大確定的宏偉目標和各項任務上來。黨的*大，將是黨的理論創新的又一個里程碑。黨的理論創新每前進一步，理論學習就要跟進一步。為做好迎接*大召開和學習貫徹*大精神的準備，各級黨組織從現在起，就要進一步組織黨員干部深入學習鄧小平理論、《文選》和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀和構建和諧社會等重大戰略思想，當前，尤其要抓好“兩會”精神的學習貫徹。這樣，才能深刻領會*大精神的新思想、新觀點、新論斷，真正做到用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二、以促進領導干部作風進一步轉變為重點，把黨的作風建設引向深入

領導干部是貫徹落實黨的路線方針政策的組織者、推動者、實踐者，是黨的事業的骨干，是黨員群眾的帶頭人。領導干部的作風如何，與黨的形象關系甚大?？倳浽谥屑o委七次全會上：要把領導干部的作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓。加強領導干部作風建設，是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求，是黨的建設的一項戰略任務。我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。

就總體而言，我廳的作風是好的。但由于種種原因，作風建設上同新形勢新任務的要求還有不完全適應的地方，有些黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面也還存在著一些需要改進的問題。比如，有的學習不夠勤奮、理論與實際結合還不夠緊密；有的與人民群眾在思想感情上還不夠貼近，為民排憂解難的責任感和緊迫感不強；有的在求真務實上下氣力不夠，心浮氣躁的情緒時有顯露；有的艱苦奮斗意識淡薄，辦事貫徹節約原則不夠等等。對此，我們應當有清醒的認識。

總書記在中紀委七次全會上對各級領導干部倡導“八個方面”的良好風氣和在“兩會”上提出的要增強憂患意識、公仆意識、節儉意識的要求，是加強領導干部作風建設的基本內容，也是領導干部作風進一步好轉的鮮明標志，具有很強的現實針對性和指導性。廳直機關處以上領導干部要帶頭踐履，做出表率。要勤奮好學，學以致用，落實學習制度，養成學習習慣，推進學習型機關建設；要心系群眾，服務人民，積極做好防汛抗旱、病險水庫除險加固、農村飲水安全等八件大事；要真抓實干、務求實效，力戒形式主義，杜絕形象工程；要艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格資金管理，規范公務消費，力戒奢侈浪費；要顧全大局、令行禁止，以科學發展觀為統領，建立健全制度保障體系，保證政令暢通；要發揚民主、團結共事，堅持民主集中制原則，嚴格遵守紀律、自覺接受監督；要秉公用權、廉潔從政，嚴格依法辦事，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定；要生活正派、情趣健康，明榮知恥，克己慎行，保持奮發向上的精神狀態。我相信，只要處以上領導干部做好了，就能帶動廳直機關黨員干部群眾、進而引導全省水利系統形成心齊氣順、風正勁足的局面，為建設和諧湖北作出更大貢獻。

三、以提高執政能力為重點，把領導班子建設引向深入。

提高執政能力是黨的自身建設的一項根本任務。當前，我國經濟體制轉軌和社會轉型加快，社會利益關系更為復雜，社會矛盾增多，新情況新問題層出不窮。與此同時，我國經濟社會持續高速的發展，對水資源的供給提出了更高要求，也給水資源保護帶來了巨大壓力，加劇了“四大水問題”治理的難度。能不能以水資源的可持續利用支撐經濟社會的可持續發展，是對水利部門、水利工作者智慧與能力的挑戰和考驗。因此，要進一步加強執政能力建設，不斷提高廳直機關各級領導班子的能力和水平。

首先，要不斷提高學習能力。學習能力是一個領導干部的基本素質，是提高其它能力的前提基礎。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷提速，作為一個領導班子、一個領導干部，不學習或不善于學習，就擔當不起肩負的領導責任。從這個意義上講，學習也是工作，是領導者必須承擔的一種責任。要勤于學習，多讀點書，少點應酬。要善于學習，多聯系實際，多用心思考。要從工作實際需要出發，通過勤奮學習，加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，把廣博的知識轉化為處事、決策的能力，轉化為終身受益的才干。

其次，要不斷提高服務科學發展的能力。發展是執政興國的第一要務，發展要科學。今年，國家經濟工作的指導思想由“又快又好”調整成為“又好又快”，這個詞序的變化蘊涵了深刻的意義，我們要深刻領會，并在實際工作中體現出來。要圍繞推進我省水利可持續發展這個中心，結合本部門本單位的特點，找準黨組織為中心工作服務的切入點、結合點和著力點，創造性地開展工作，使廳直機關的黨建工作與廳黨組的中心工作在安排上合拍，在行動上協調。廳直單位黨委在服從服務于廳黨組中心工作的同時，還要圍繞本單位改革發展的中心任務發揮政治核心和保證作用，積極探索和拓展服務中心的有效途徑和方法，努力實現本單位各項事業又好又快發展。

第三，要不斷提高促進社會和諧的能力。促進機關和諧、單位和諧、社會和諧，是廳直機關黨組織的重要職責。促進和諧能力的強弱，是執政能力和領導水平高低的體現。要切實堅持以人為本，把心思凝聚到解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上來，讓群眾得到實惠。要加強思想政治工作，統一思想，協調關系，化解矛盾，理順情緒，構建誠信友善、團結和諧的人際關系。要充分運用創建“黨建工作先進單位”和“精神文明單位”這兩個平臺、載體，倡導和諧理念、培育和諧精神、形成和諧風尚，學會用和諧的思維認識事物、用和諧的態度對待問題、用和諧的方式處理矛盾，不斷增強黨組織的親和力和凝聚力。

同志們，廳直機關黨建工作成效如何，事關黨的路線方針政策的貫徹落實，事關我省水利事業的可持續發展。各位黨委書記、支部書記作為黨建工作的第一責任人，不論專職兼職，都要牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，不斷增強使命感和責任感，銳意進取、開拓創新，把廳直機關各級黨組織建設得更加堅強有力，為推進水利事業發展，構建和諧湖北作出更大貢獻。