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在新的形勢下，全面加強黨員干部特別是領導干部的思想道德建設，是黨的事業對黨員干部的基本要求，堅持德才兼備的用人標準是我黨選拔任用干部的原則。德才兼備、以德為先，只有具備良好的思想做先導，才能在工作中作出新成績。 作為企業領導干部，就應該從大力加強思想道德建設，自覺提高干事創業的思想覺悟和道德品質，具體應把握以下幾方面的關系。

1、加強思想道德建設要把握好做人與做官的關系。陳洪國董事長曾明確提出，做事先做人，只有具備良好的人品，工作中才能服眾，做事情才能使職工信服。其根本是坦蕩蕩做人、清清白白做官、扎扎實實做事，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，把握好正確的思想方向。一要講誠信，對企業的事業要忠誠，為職工服務要真心，為人處世要守信用；二要心胸豁達，寬厚待人，做事以理服人，用真情感染人；三要講公心，行使權力要公平公正，行的正、做的端。講團結、顧大局，一身正氣，樹立起良好的干部形象。

2、加強思想道德建設就要正確處理好職務、權力與責任的關系。

組織賦予了領導干部一定的權力，每名干部根據職務的不同或多或少掌握一定的權力，如何運用就是一門很大的學問，運用得當，會有效促進工作開展，反之則會貽害工作。要知道，權力與責任是相輔相成、對等統一的，權力是組織給予干部進行有效工作的工具，其本質就是為廣大職工服務的責任，鄧小平同志說過：“何謂領導？領導就是服務。”因此，只有盡職盡責，恪盡職守，正確履行職責，才能正確行使權利。如果職權脫節，權力就會變質、變味，所以任何情況下，干部都要樹立正確的權力觀，自覺做到權大不忘責任重，位高不移公仆心，認真把握好職與權、權與責的關系。“公務員之家”版權所有

3、加強思想道德建設，要正確處理好自律與他律的關系。

加強干部自律，其目的就是規范干部行為，提高干部的整體素質，基本要求就應該是時刻自我剖析工作中的問題，找準不足，加以改進。自律就是自重、自省、自警、自勵，嚴格規范自己的行為，積極進行自我批評、自我教育,牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。堅持“吾日三省吾身”，做到慎獨，做到有人在與無人在一個樣，有人知與無人知一個樣，有人管與無人管一個樣，從小處著手，防微杜漸，自我加強整體修養。他律就是領導干部要擺正位置，接受廣大職工的監督，把自己置于廣大職工監督之下，對各項法律法規和公司的制度要帶頭執行，并能虛心聽取職工的意見和建議，本著有則改之，無則加勉的態度，改善工作方法，提高管理水平，不斷加強自身整體素質，才能在廣大職工中樹立起良好形象，促進各項工作順利開展。