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同志們：

今天，我們在這里召開20*年度工會工作會議，總結(jié)過去一年里的工作，部署新一年度的工作任務(wù)。下面，我代表*露天煤礦工會委員會，作工作報告。

20*年工會工作的回顧

一、突出工會基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程，構(gòu)建和諧礦區(qū)

1、堅持職工代表大會制度，提高了民主參與水平。按照職代會程序召開了二屆五次職代會，審議并通過了《員工考勤管理辦法》、《實施經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程》的議案、*露天煤礦20*年內(nèi)部工資結(jié)算與考核辦法、繼續(xù)開展安康杯競賽活動的議案、聽取了招待費使用情況的報告，組織提交了二屆五次職代會會議提案，參與并監(jiān)督落實了職代會通過的各項決議，發(fā)揮了職代會閉會期間職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會和各專門委員會聯(lián)席會的作用，定期召開車間工會主席會議，討論會員關(guān)心的熱點問題、難點問題和企業(yè)改革中的重大問題。

2、認(rèn)真落實集體合同，提高了民主參與力度。礦工會在召開職代會期間，組織代表審議了本礦集體合同履行情況的報告，制定了履行《*露天煤礦集體合同》的規(guī)定。6月份組織職工代表對*露天煤礦集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，督促行政認(rèn)真履行合同，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。

3、堅持職工代表視察制度，提高了工會的維權(quán)能力。礦工會組織職工代表加大對現(xiàn)場安全檢查的力度，堅持每季度一次職工代表視察制度，組織職工代表對全礦的安全生產(chǎn)情況，職代會、工作會上關(guān)于安全生產(chǎn)決議的貫徹落實情況，“安康杯”競賽開展情況等進(jìn)行視察，在職工代表視察中關(guān)于安全生產(chǎn)提出的意見和建議，都要拿出整改措施及落實方案，礦工會逐條、按部門去督辦、去落實，在三季度職工代表視察時，對一、二季度職工代表視察(未解決)的問題，逐條列出，發(fā)給礦各主管部門及主要領(lǐng)導(dǎo)，并要求礦領(lǐng)導(dǎo)向職工代表視察團(tuán)作出答復(fù)，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。

4、深化企務(wù)公開，提高了民主參與深度。圍繞礦區(qū)改革發(fā)展和職工群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”和“焦點”問題，加大了企務(wù)公開工作的力度、深度和廣度。全面推行崗位績效工資，深入實施了企務(wù)公開，所有員工工資必須在公開欄上公開，年初工作會上，明確機電修配廠為試點改革單位，試行生產(chǎn)輔助單位的“三項制度”改革，實行員工技術(shù)等級評定，實現(xiàn)收入與能力掛鉤，完善定額管理，落實多勞多得政策。公開招聘了生產(chǎn)指揮車司機，采礦二部對4輛91噸重型汽車司機進(jìn)行了公開招聘，招聘全過程做到了公平競爭，選拔公正，結(jié)果公開，確保了廣大職工的民主權(quán)益。

二、以人為本，不斷提高員工本質(zhì)安全意識，努力建設(shè)本質(zhì)安全型露天煤礦

礦工會充分調(diào)動廣大職工主動參與安全管理的積極性，營造安全氛圍。安全宣傳采取了多形式、多陣地、多媒體、多途徑的方式進(jìn)行，力求內(nèi)容豐富，形式新穎，群眾易于接受，把安全宣傳融入到各項活動之中。我礦在實現(xiàn)安全生產(chǎn)2000天的基礎(chǔ)上，為認(rèn)真落實平煤宣發(fā)(20*)8號、平煤辦發(fā)(20*)22號文件精神，以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，認(rèn)真動員、精心組織、狠抓落實，組織召開了安全生產(chǎn)月動員大會，傳達(dá)了平煤公司各部門有關(guān)《關(guān)于開展第五個“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，以元露工發(fā)(20*)12號文件部署了*露天煤礦開展“安全生產(chǎn)月”活動的內(nèi)容和要求，提出了“安全發(fā)展、元露平安”的活動主題，開展了一系列安全教育活動，如：供電通訊部開展了“創(chuàng)建平安元露員工簽名活動”，利用班前會的安全學(xué)習(xí)的機會宣傳了礦開展創(chuàng)建平安元露活動的實施方案和有關(guān)文件精神，讓廣大員工領(lǐng)會創(chuàng)建平安元露活動的重要性，隨即在供電通訊部班子成員的帶領(lǐng)下，全體員工在印有“元露平安，人人有責(zé)，從我做起，為創(chuàng)建平安元露做貢獻(xiàn)”字樣的巨型條幅上簽上了自己的名字，營造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。

抓好安全資格培訓(xùn)。我們首先從抓好各工種和班組長以上的安全資格為基點，建立嚴(yán)格的考試制度，對職工進(jìn)行強制性安全資格考試，對考試合格者發(fā)給安全資格證書，否則不準(zhǔn)上崗。其次抓好安全知識的培訓(xùn)，用脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的方法有針對性的進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過大練兵大比武不斷強化人的主體意識，真正從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保孤毠乃枷肷现鹨坏览喂痰陌踩谰€。

組織群監(jiān)員開展了身邊無事故活動，建立健全群眾安全監(jiān)督組織，年初整頓了群監(jiān)員隊伍，把懂生產(chǎn)、會管理、敢于堅持原則的員工聘為群監(jiān)員。為提高群監(jiān)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，4月13日，礦工會舉辦群監(jiān)員培訓(xùn)班，全礦4*群監(jiān)員參加了培訓(xùn)。堅持群監(jiān)員上崗檢查制度，填寫《安全信息反饋表》，全年共填寫

1508張,查出事故隱患32條，提安全合理化建議586條，提供安全信息636條。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)，積極培養(yǎng)員工樹立大局意識、服務(wù)意識，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍

礦工會結(jié)合基層工會特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，倡導(dǎo)職工終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動，同時開展班組競賽活動，增強了工會組織的活力，激發(fā)了職工勤奮工作和學(xué)習(xí)的熱情。

礦召開了首次管理創(chuàng)新表彰大會，對在管理創(chuàng)新方面作出突出成績的單位和個人進(jìn)行了表彰，礦工會在員工學(xué)習(xí)上加大經(jīng)費投入，對學(xué)習(xí)過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人、車間、班組、家庭定期給予了表彰和獎勵，通過評先選優(yōu)活動的開展，在職工中掀起了敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的熱潮。為不斷提高職工的綜合素質(zhì)，工會組織職工參加各類學(xué)習(xí)班，辦主題板報及宣傳欄等多種形式進(jìn)行教育，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識、服務(wù)意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。

四、自主創(chuàng)新，大力開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、實施科技興礦戰(zhàn)略

為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，工會積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。以生產(chǎn)中的難點為重點，以降成本、增效益為主題，在員工中開展全方位、全過程、多層次、多渠道各種形式的勞動競賽，以此激發(fā)員工的勞動熱情，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

礦工會堅持把勞動競賽同群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動緊密結(jié)合起來。1、2月份開展了“保煤會戰(zhàn)”勞動競賽,礦屬*單位中與出煤工作有關(guān)的人員，積極參加了保煤會戰(zhàn)活動，在近70*員工的共同努力下，全礦1、2月份產(chǎn)銷煤炭104.*噸。4月份在采礦部、采礦二部開展了流動紅旗競賽活動，全月完成剝離170.548*立米，超計劃20.548*立米，取得了顯著成效。

9月份，我礦剝離生產(chǎn)工作受到了一些客觀因素影響，礦工會適時地組織了勞動競賽活動，通過全體員工的共同努力，還是取得了令人滿意的成績，原煤生產(chǎn)工作取得了超過48萬噸的好成績。

為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)，落實全總《關(guān)于在全國職工中開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五''''''''，和諧奔小康”競賽活動的通知》精神，20*年，礦工會在全礦范圍內(nèi)開展了千人崗位大練兵活動。機電修配廠率先行動，對全廠的內(nèi)燃檢修、焊工、起重工等1*工種的16*員工，從理論知識到實際操作進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，最后，機修廠崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)平時員工工作表現(xiàn)情況及綜合互評分?jǐn)?shù)，確定崗位練兵總成績。銷售公司結(jié)合大干紅五月，開展了崗位技術(shù)比武活動，全公司1*都參加了活動。采礦二部專門成立了崗位技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，對比武活動進(jìn)行系統(tǒng)組織安排。首先組織電鏟司機進(jìn)行了技術(shù)比武，共有2*電鏟司機參加了此次活動。其次采礦二部利用一個月的時間對重汽司機、鉆機司機、放炮工等工種進(jìn)行崗位技術(shù)比武。輔助工程部分兩個階段開展了反鏟司機崗位比武，1*反鏟司機在現(xiàn)場操作，技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)，及時糾正存在的問題和不足，達(dá)到了互相取長補短，促進(jìn)了輔助工程部員工整體素質(zhì)的進(jìn)一步提升。物資供應(yīng)中心配合物資微機化管理，在保管員中開展“四號定位”、“五五化”、“三條線”、“四對口”崗位練兵活動。在記帳員中開展了月月記帳無差錯崗位練兵活動，在倉庫、油庫、貨場要害部位進(jìn)行防火演習(xí)崗位練兵活動。

通過技術(shù)比武，給員工提供學(xué)習(xí)技術(shù)展示才能的平臺，教育員工鉆研技術(shù)，爭做知識型員工，使員工干一行、愛一行、專一行、精一行，形成礦興我榮、礦衰我恥的新風(fēng)氣，推廣了新的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)操作方法，選樹優(yōu)秀人才從事重要崗位，使創(chuàng)新成果得到推廣和運用，不斷向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

礦工會充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開展信息交流，推廣先進(jìn)工作方法和先進(jìn)技術(shù)。以采礦部張勝強為首的攻關(guān)小組制訂的排土機膠帶改造方案，經(jīng)過改造運行后，解決了膠帶跑偏的難題，滿足了產(chǎn)量增加的要求，節(jié)約了資金約百萬元。

五、組織起來，切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧和企業(yè)的穩(wěn)定

礦工會十分重視職業(yè)病防治工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，堅持每隔兩年為接觸煤塵的員工進(jìn)行體檢一次，以防止塵肺病危害員工的健康。11月份，由工資部牽頭，工會組織全礦43*接觸煤塵、接觸毒害物質(zhì)等特殊工種的員工到*礦醫(yī)院進(jìn)行體檢，保障了員工的身心健康，使他們以健康的體魄更好地投入到礦山的生產(chǎn)建設(shè)中來，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn)。

一年來，礦工會配合行政積極主動地為員工辦實事、辦好事。為生產(chǎn)一線員工送溫暖，全年慰問員工投入經(jīng)費12480*元，技術(shù)比武、勞動競賽投入經(jīng)費12880*元。在全礦開展千人崗位大練兵、流動紅旗競賽活動和處理緊急生產(chǎn)故障期間，礦工會曾多次深入生產(chǎn)一線，如：5號鎬搶修的關(guān)鍵時刻、111皮帶道移設(shè)、疏干排水公司緊急處理積水坑時、采礦二部處理陷鎬時，礦工會得到消息后，帶著慰問品，到員工工作現(xiàn)場，給他們送去溫暖，鼓舞了員工工作熱情，為緊急恢復(fù)生產(chǎn)贏得了寶貴時間。

深入實施送溫暖工程，認(rèn)真抓好困難員工的基本生活保障工作，全年工會走訪慰問職工家庭14*，發(fā)放救濟(jì)金3.*元。為確保困難職工子女能夠按時入學(xué)，礦工會對*特困職工子女進(jìn)行了救助，救助金額共計240*，解決了困難家庭子女上學(xué)的困難。

六、積極圍繞和諧礦區(qū)建設(shè)，大力實施女職工“建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛心幫扶”活動

1、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè)，開展女職工“建功立業(yè)”活動。全礦女職工積極參加了“提合理化建議”活動。在全礦職工開展“千人崗位大練兵”活動中，機關(guān)工會在女工中開展了計算機崗位比武；選煤廠女工在煤質(zhì)化驗中進(jìn)行了崗位比武；水暖公司女工在水質(zhì)化驗中進(jìn)行了崗位比武；機修廠女工在車工、卷線、橋吊三個工種中開展了崗位比武和技術(shù)練兵活動，通過這項活動的開展，大大激發(fā)了女職工的勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。

2、圍繞本質(zhì)安全建設(shè)，開展“親情呼喚安全”系列活動。為了充分發(fā)揮女工家屬“安全半邊天”的作用，礦工會在全礦范圍內(nèi)開展了“安全模范家庭”評選活動，對2*安全模范家庭進(jìn)行了隆重的表彰。為了充分發(fā)揮家屬協(xié)管安全的第二道防線作用，女職工委員會從4月18日開始組織人員到采礦部、物業(yè)公司、機修廠、水暖公司等單位班前進(jìn)行“親情呼喚安全”主題演講活動，簽定聯(lián)?；ケ９s。在全礦職工中開展了“親情呼喚安全”征文，全礦共征集安全征文42篇，評出一等獎*，二等獎*，三等獎1*，女工李彩霞寫的《通向山外的那條路》，龐偉寫的《吉祥三寶》在《黑海潮》上發(fā)表。在礦區(qū)工會“親情呼喚安全”有獎?wù)魑闹?，李祥宇、龐偉的征文在礦工報上發(fā)表獲二等獎，宋國紅的征文獲優(yōu)秀獎，為我礦爭得了榮譽。

3、圍繞和諧礦區(qū)建設(shè)，開展了提高女工素質(zhì)活動。為了提高全礦女工委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，2月份，礦女職工委員會舉辦全礦女工委員學(xué)習(xí)班。在“三八”期間，礦召開了“我與和諧礦區(qū)，我與本質(zhì)安全”論壇會。

4、圍繞維護(hù)女職工的合法權(quán)益，開展了愛心幫扶活動。3月份，在全礦女員工中開展了“維護(hù)女工合法權(quán)益、為全面建設(shè)和諧礦區(qū)”知識競賽活動，對全礦女職工進(jìn)行了婦女病普查普治工作，通過檢查有9*女工有婦科疾病，女職工委員會協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予積極治療。7月份在全礦范圍內(nèi)積極開展了維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益的板報展活動。

七、弘揚勞模精神，在職工中進(jìn)一步形成學(xué)趕先進(jìn)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍

礦工會充分發(fā)揮勞動模范的示范和導(dǎo)向作用，旨在營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。供電通訊部車間群監(jiān)分會榮獲“全國煤炭系統(tǒng)先進(jìn)群監(jiān)分會”榮譽稱號，并受到隆重的表彰獎勵。培樹了全國勞動模范----荊向斌，全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀礦長---張繼文，全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀隊長----夏修武、張勝強和赤峰市、集團(tuán)公司級勞動模范。在“五一”國際勞動節(jié)前夕，召開勞模座談會并向全礦員工發(fā)出倡議書，引領(lǐng)廣大員工知榮辱、樹新風(fēng)，為和諧礦區(qū)做貢獻(xiàn)。礦工會為創(chuàng)新創(chuàng)造條件、營造良好的環(huán)境，把創(chuàng)新過程作為宣傳先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、激勵先進(jìn)、展示勞模風(fēng)采的過程，樹立先進(jìn)典型，弘揚勞模精神，加強了對勞模的推薦與宣傳，用榜樣的力量感召員工，建立了勞模管理檔案，為勞模定期體檢并建立了體檢檔案。

八、開展豐富多彩的群眾文體活動,營造文化氛圍,促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展

礦工會開展了豐富多彩的群眾文化、體育活動,營造文化氛圍,促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。元旦前夕，舉辦*露天煤礦安全生產(chǎn)2000天祝捷會暨20*年元旦聯(lián)歡會。6月5日，在礦工會文化館組織開展了“安全生產(chǎn)月”動員大會暨“我與本質(zhì)安全”文藝匯演。

為活躍職工文化體育生活，礦工會在“五一”前夕舉辦拔河比賽，組織參加了*鎮(zhèn)第二屆“寶馬杯”籃球比賽，參加了平莊礦區(qū)“金太陽”杯青年歌手大賽，并取得了民族唱法和美聲唱法金獎，通俗唱法銅獎的好成績。9月份舉辦職工排球比賽、籃球比賽，通過開展比賽活動，增強了職工的凝聚力，激發(fā)了職工的工作熱情。

7月份，礦黨政工團(tuán)共同組織了以“夏日歡歌、構(gòu)建和諧社會”為主題的消夏文化系列活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，積極營造了健康向上的群眾文化氛圍，切實為高產(chǎn)高效安全型露天煤礦的建設(shè)提供了強大的精神動力和智力支持。

九、圍繞工會的職責(zé),加強基層工會建設(shè)，提高工會為員工群眾服務(wù)的能力

礦工會切實加強了作風(fēng)建設(shè)，提高主動服務(wù)員工的能力，強化了車間工會目標(biāo)化管理和“職工小家”的建設(shè)。在車間工會開展“工會工作績效考核”競賽活動，推動了工會工作再上新臺階。

對于工會工作好的做法及經(jīng)驗及時歸納總結(jié)，并通過各種宣傳媒體進(jìn)行宣傳，全國模范職工之家事跡材料《建家興企、建家育人、建家強會》發(fā)表在20*年《中國工會工作論文選編》、安全論文《對建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的思考》發(fā)表在20*年第八期《中國煤炭企業(yè)管理》雜志、攝影作品《熱源》在人民攝影“晉城在線杯”第二屆全國數(shù)碼攝影大賽中獲風(fēng)光類一等獎，在平莊礦工報、平煤電視臺等媒體宣傳工會工作，共計發(fā)表作品3*件。

礦工會干部經(jīng)常深入基層聯(lián)系點了解情況，指導(dǎo)車間工會工作，車間工會主席、專兼職工會干部共撰寫22篇論文和調(diào)查報告。我礦女職工委員會積極圍繞集團(tuán)公司和礦的生產(chǎn)實際，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，其中兩篇在《黑海潮》上發(fā)表，三篇在礦區(qū)工會獲二等獎，一篇獲優(yōu)秀獎。

回顧過去，工會所取得的成績，是黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持、廣大會員團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。但仍有許多不足之處，我們將認(rèn)真總結(jié)存在的問題，力爭在今后的工作中逐一認(rèn)真解決，同時進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

同志們，構(gòu)建和諧礦區(qū)任重而道遠(yuǎn)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在礦黨委的周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，堅持三個主動原則，團(tuán)結(jié)動員廣大員工同心同德、開拓進(jìn)取，為早日實現(xiàn)原煤擴(kuò)產(chǎn)80*噸和構(gòu)建和諧礦區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)！