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2014年,在的正確領導之下,按照年初制定的總體部署和工作要求,我局堅持以創優爭先活動為主題,深入貫徹落實科學發展觀,進一步提升后勤整體服務、保障的能力和水平,圓滿的完成了2014年機關后勤服務工作,現將一年來的工作總結如下:
1、老干部管理規范化
關心離退休干部、教師,把老干工作推上一個新水平,關心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。對老干部生活和政治上的工作落實情況,保證老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春節期間慰問離退休干部、教師。切實為離退休老干部做好服務工作,幫助解決他們的實際困難。
2、資產管理制度化
一是定期資產清理。堅持定期進行資產清理,分門別類、登記造冊、實地盤點、統一管理。通過清理,明確產權,摸清“家底”,有效防止資產流失,堵塞管理漏洞。
二是規范資產管理。不斷建立健全資產系列管理制度,從資產的購置、使用、保管、報廢等環節上,都有相應的管理制度,明確財務管理部門、實物管理部門和相關使用單位的工作職責,規定資產增加、處置、變更、調撥的審批程序,并嚴格按流程規范操作,避免管理上的脫節。
三是嚴格固定資產審批手續。各部門新增的固定資產,不管金額大小,都必須經過職能部門審核,領導審批后方可實施采購。處置固定資產,無論是出售、變更還是調整,都嚴格按照程序進行審批。
3、綜合治理安全化
抓好安全管理。定期組織消防安全專項檢查,及時排查和消除火災隱患,提高預防和抵御火災危害的能力。完善機房、庫房安全檢查和維護,確保配備足夠、有效的安全設備,確保設備、資料、發票的安全。認真制定各項應急預案,抓好演練,幫助干部職工增強防范意識,提高應急處置能力。
4、節能減排全民化
根據我單位工作特點,一切從實際出發,車輛管理部門每月做好車輛出勤統計和油量管理,調動駕駛人員節能積極性,切實發揮他們在行業節能降耗工作中的智慧,從源頭上嚴格控制能耗增量。在全體干部職工中樹立典型,除正常的工作用車外,杜絕公車私用和不必要的短途用車。教育私車人員,上下班盡量走路不動車輛,積極響應“無車日”,既是對節能工作的支持,又能減少開支,還是鍛煉身體的最佳選擇。在日常生活中,我們教育廣大干部職工,節約一滴水,一度電等,教育他們在節約能源的同時,也要愛護環境,積極參與各項公益活動。
5、定期安排教師進修
為加強師資隊伍建設,提高教師教學水平,促進教育事業健康、快速發展,,我局根據安排,每年寒暑假定期安排教師進行進修。后勤部精心組織,配合相關單位做好教師進修工作,為廣大教師創設良好的學習環境,提供一定的學習保障。
6、落實房屋維修工作
近年來為改善教師工作、居住條件,后勤部做了大量工作,在房屋及設備上多次進行了整體維護和更新,給廣大領導職工創造了一個美麗、溫馨的工作與生活的環境。