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企業(yè)廉潔文化建設，是加強企業(yè)黨風廉政建設的重要內(nèi)容。近年來，我供電所認真貫徹上級關于開展廉潔文化進企業(yè)活動精神，注重將推進黨風廉政建設融入到公司經(jīng)營管理和職工生活中，逐步形成了有電力行業(yè)特色的廉潔文化，有效促進了公司持續(xù)、健康和全面發(fā)展。

一、加強領導，建立企業(yè)黨風廉政建設的工作機制

廉潔文化建設是通過知識體系、價值觀念、思想信仰、行為規(guī)范、文化追求等內(nèi)容，以宣傳、評價、視聽、傳播、交往等方式，教育黨員干部，進而規(guī)范和塑造企業(yè)全體人員行為的過程。在實踐中，我們供電所體會到廉潔文化作為一種無形的、潛在的力量，與企業(yè)黨風廉潔建設密切關聯(lián)，通過充分發(fā)揮廉潔文化的導向作用、凝聚作用、教育作用和規(guī)范作用，能夠為企業(yè)反腐倡廉提供智力支持和思想保證，對企業(yè)黨風廉潔建設具有非常重要的促進作用。

供電所在黨風廉潔建設和反腐工作中積累了一系列行之有效的做法。公司成立了由黨政主要領導任組長的廉潔文化建設領導小組，結(jié)合企業(yè)實際開展“”專項工作，明確黨政領導、中層干部的廉潔宣傳教育職責，并和各部門簽訂《廉潔建設協(xié)議書》，建立起廉潔文化宣教網(wǎng)絡，舉辦黨風廉政講座、廉潔文化座談會、知識競賽、論文研討等載體活動，營造了“一要干事、二要干凈”和崇尚廉潔的良好氛圍。

供電所在黨員及相關人員中積極開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，圍繞黨風廉政主題舉行報告會、演講會；在黨員、中層干部及職工中，征集廉潔警句，并進行評比展示；組織黨員、中層干部觀看警示教育錄像；利用公司信息欄、黑板報、簡報等宣傳廉潔文化，有效營造了企業(yè)廉潔文化氛圍，增加職工反腐倡廉意識，形成尊廉、崇廉的道德風尚。

二、長抓不懈，建立企業(yè)黨風廉政建設的長效機制

在構(gòu)建黨風廉政建設長效機制上，我們供電所結(jié)合企業(yè)特點，按文化建設內(nèi)涵要求，抓住關鍵環(huán)節(jié)，注重載體建設，塑造企業(yè)廉潔文化。

(一)加強教育

供電所完善以預防為本的教育機制，著眼教育、立足防范、構(gòu)建思想、道德和情操防線。

供電所黨支部帶領黨員弘揚廉潔主旋律，充分利用黨政領導碰頭會、黨員民主會、中層干部通報會和組織職工座談會，常念“廉潔經(jīng)”，有計劃地開展黨風廉潔和“講表現(xiàn)、重品位、作表率”主題教育活動，堅持貫徹《黨風監(jiān)督（試行）》的有關規(guī)定，黨員干部制定個人廉潔建設行為準則，結(jié)合“警示教育”活動，教育每一位黨員和干部，樹立正確的人生觀與世界觀，擺正金錢與物質(zhì)、需要與道德的關系，使得每一個黨員、干部都能從自身做起，做勤政、廉潔的榜樣。

供電所不斷加強民主制度建設，堅持每季度的民主生活會，通過參加警示教育展覽、組織全體職工參觀等活動，提高了干部群眾的思想覺悟。通過民主生活會進行批評與自我批評，保證了互相監(jiān)督機制的貫徹和落實，使問題能及時得到整改與糾正，創(chuàng)造了和諧的工作環(huán)境。

(二)健全制度

供電所重視廉潔制度建設，確保廉潔工作落到實處。近年來，堅持貫徹企業(yè)重大事項集體決定制度，在重大經(jīng)濟工作中涉及經(jīng)濟決策，集體討論，發(fā)揮集體智慧，確保重大項目決策的正確。制定了合同會審制度，對所有外包工程合同都必須經(jīng)過單位各部門負責人過目簽字后，經(jīng)分局局長簽字后方能生效，從制度上保證了供電所的經(jīng)營和重大決策的透明。

供電所根據(jù)黨風廉潔工作規(guī)定，認真履行黨政領導與上級主管、各部門負責人與黨政領導、工程項目部與建設單位、施工單位，分別簽訂《廉政協(xié)議書》，保證了廉潔建設工作的順利開展，使廉潔工作執(zhí)行有要求、檢查有依據(jù)、考核有目標，從管理機制上起到愛護黨員干部的目的。

(三)堅持監(jiān)管

供電所堅持建立落實以黨風廉政責任制為主的監(jiān)督機制，在決策管理、財務管理、項目經(jīng)營管理等各項工作中，著眼源頭、嚴格把關、完善監(jiān)督體系。

在行為規(guī)范上，公司堅持對黨員干部高標準，嚴要求，明確規(guī)定在經(jīng)濟來往中嚴禁以權(quán)謀私、借公濟私和以各種理由索取錢物、禮金、有價證券、貴重物品，在有限的監(jiān)督體系下，領導干部都能自我要求、自覺執(zhí)行。去年供電所沒有受到有關違反規(guī)定的投訴，工作成效顯著。

在領導作表率上，黨支部書記深入黨員中，逐個約黨員和管理人員談心，經(jīng)常深入一線班組召開座談會，了解分局情況，黨風廉潔和職工訴求，使黨風更加貼近群眾，提高了黨組織的威信，得到了職工的好評。

三、工會挑梁，拓展企業(yè)黨風廉政建設的建設內(nèi)涵

深化職工素質(zhì)工程，不斷夯實廉潔文化建設的思想基礎、組織基礎、群眾基礎和家庭基礎，并逐步使廉潔文化理念滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和生活的各個環(huán)節(jié)。

(一)把企廉文化建設與創(chuàng)建工作相結(jié)合

在創(chuàng)建文明班組、創(chuàng)建“學習型企業(yè)和學習型班組”活動中，堅持把企廉文化建設作為重要內(nèi)容，在職工中掀起學科學、比技術、講文明的活動，舉辦職工技能大比武，涌現(xiàn)了一批生產(chǎn)技術骨干。

(二)把企廉文化建設與文化活動相結(jié)合

工會積極開展有益職工身心健康的文體和才藝活動，行政領導財力上大力支持，在*聯(lián)歡會上，公司自編自導的《》得到局領導的好評，在局組織的職工才藝展示活動中，職工積極參加，精心創(chuàng)作參賽作品，展示自身才藝，顯示了公司職工的良好文明素質(zhì)。

(三)把企廉文化建設與民主管理相結(jié)合

公司堅持每年召開兩次職代會，對企業(yè)重大問題、重要事項和領導干部廉潔自律情況向職代會報告，增強職工的主任翁意識和民主管理意識，促進企業(yè)生產(chǎn)效益的提高。

經(jīng)過幾年的努力，供電所的黨風廉潔建設與廉潔文化、企業(yè)文化建設收到了顯著成效，尊廉、崇廉、法紀觀念深得人心、廉潔奉公、維護穩(wěn)定、文明和諧的觀念已成為黨政領導和職工的共識。今后，分局將繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)有成績，深化廉政教育，營造廉潔氛圍，推進分局黨風廉政建設。要切實加強廉政文化建設，堅持以豐富的廉政文化為載體，以先進的廉政思想為核心，圍繞不斷筑牢干部職工的廉政道德防線為目標，創(chuàng)新廉政教育形式，切實開展“寫廉文、明廉理；畫廉畫、表廉意；悟廉恥，慎廉行；征廉言、訴廉情；發(fā)廉信；警廉鐘、創(chuàng)廉網(wǎng)、樹廉風”等系列廉政活動，為市電力公司穩(wěn)定發(fā)展，為農(nóng)村電力建設作出更大奉獻。