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同志們：

近年來，*郵政以驕人的業(yè)績，連續(xù)兩年以20%的增長速度在發(fā)展。20*年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入5226萬元，首次突破了5000萬元大關(guān)。這是*郵政發(fā)展史上的又一次新跨越，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，黨、政、工齊抓共管、各施其責(zé)、密切配合、共謀發(fā)展的豐碩成果，也是*郵政二次創(chuàng)業(yè)的里程碑。

*市地處滇南邊陲，屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。郵政獨(dú)立運(yùn)行以來，由于基礎(chǔ)差、底子薄，企業(yè)發(fā)展一直舉步維艱，困難重重，導(dǎo)致企業(yè)勞動關(guān)系不穩(wěn)定，人心煥散。面對困境，*郵政新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，深刻理解發(fā)展和諧勞動關(guān)系活動的重要意義。在省公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在郵政工會的具體指導(dǎo)下，確立了三個“既要”和“又要”的指導(dǎo)思想：即既要加快發(fā)展，又要確保員工得到實(shí)惠；既要完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，又要保障職工合法權(quán)益；既要強(qiáng)化管理，又要促進(jìn)團(tuán)隊和諧。制定了“和諧發(fā)展、共建共享”的創(chuàng)建目標(biāo)，將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的軌道，穩(wěn)步推進(jìn)。

——加快發(fā)展謀和諧。*局在工作中樹立與公司化管理體制相適應(yīng)的新觀念，腳踏實(shí)地的工作，力爭取得實(shí)實(shí)在在的成效。為促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)收入目標(biāo)，相繼制訂了各類業(yè)務(wù)提成辦法。在實(shí)施這些辦法的過程中，工會立足本職，服務(wù)大局，有效地承擔(dān)起審核、監(jiān)督的職能；為實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，工會積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，積極組織開展了全省量收系統(tǒng)“三確保”、網(wǎng)運(yùn)“四保兩提高”、全市全員營銷等各項(xiàng)勞動競賽。認(rèn)真做好原始登錄、審核等細(xì)微煩瑣工作，確保了勞動競賽的順利進(jìn)行和富有成效。通過圍繞企業(yè)中心組織開展各項(xiàng)勞動競賽活動，工會在加快*郵政發(fā)展，促進(jìn)以發(fā)展謀和諧，以和諧助發(fā)展的和諧進(jìn)程中做出了積極的貢獻(xiàn)。

提高隊伍素質(zhì)，樹典型重實(shí)效。*郵政領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視職工的再教育問題，把不斷提供學(xué)習(xí)機(jī)會，創(chuàng)造繼續(xù)學(xué)習(xí)氛圍作為提升職工綜合素質(zhì)的一個重要手段，出臺相應(yīng)的激勵政策，鼓勵職工不斷學(xué)習(xí)。努力使全市郵政系統(tǒng)形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的良好氛圍。全市各局工會廣泛深入地開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“爭當(dāng)云郵優(yōu)秀職工”、女職工“提素質(zhì)、建功績”、“工人先鋒號”等活動。激發(fā)職工熱愛本職、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力。

有效開展“樹創(chuàng)”活動，注重勞模、先進(jìn)的培養(yǎng)、選樹、管理工作。激勵全市郵政職工學(xué)習(xí)先進(jìn)精神，不斷開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，進(jìn)一步營造愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新謀發(fā)展的團(tuán)結(jié)干事環(huán)境。*局大膽改革評先制度，減少先進(jìn)名額，改革激勵措施。采取部門推薦—部門交叉—競賽委員會審定的評選方式，全市共評出了20*—20*年度的14個先進(jìn)集體、15個市級先進(jìn)個人、24個縣級先進(jìn)個人。杜絕了過去部分部門輪流坐莊當(dāng)先進(jìn)的現(xiàn)象，使真正為企業(yè)創(chuàng)造了效益、做出了貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物得到尊重和彰顯，真正起到典型示范的帶頭作用。對先進(jìn)典型的獎勵重在提供學(xué)習(xí)機(jī)會、創(chuàng)造發(fā)展空間的精神鼓勵，采取以走出去、開眼界、見世面、提素質(zhì)為主，以物質(zhì)獎勵為輔的激勵政策。由市局工會主席帶隊，組成考察學(xué)習(xí)團(tuán)，組織市級先進(jìn)個人到滇西考察學(xué)習(xí)，收到了很好的效果。

——維護(hù)權(quán)益建和諧。構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。*市局成立了和諧企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。市局相關(guān)部門各司其職、各負(fù)其責(zé)：人資部依據(jù)勞動法規(guī)，合理組織用工，確保工資政策的落實(shí)；安視部嚴(yán)格執(zhí)行國家郵政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，為職工安全生產(chǎn)提供保障，企業(yè)連續(xù)十年無重大安全事故和職業(yè)危害事故發(fā)生。工會發(fā)揮職能，成為廣大職工實(shí)現(xiàn)共建共享的強(qiáng)有力依托組織：圍繞企業(yè)實(shí)行崗位工資制和醫(yī)療保險等涉及職工切身利益問題，積極同行政協(xié)商、達(dá)成共識；堅持局務(wù)公開和職代會制度，每年均審議企業(yè)發(fā)展重大決策；同時，建立和完善了集體合同制度和勞動爭議調(diào)處制度，堅持企業(yè)與全體員工簽訂勞動合同，簽訂率達(dá)100%；通過組織職工代表對企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，切實(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益；通過解決職工生活難、就醫(yī)難、子女上學(xué)難等問題，做到了有困難、有問題通過工會協(xié)調(diào)處理，較好的解決了廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利共贏。

——團(tuán)結(jié)穩(wěn)定保和諧。在企業(yè)經(jīng)營狀況逐步好轉(zhuǎn)的形勢下，*郵政從員工的利益出發(fā)謀發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及廣大員工，讓大家感到“企興我榮”；讓員工認(rèn)識改革，受益改革，積極投身改革，從機(jī)制上保障企業(yè)與員工互利雙贏。

一、建“職工之家”取得明顯成效。市郵政工會為部分基層工會配備了乒乓球桌、籃球架、單雙桿等運(yùn)動、娛樂設(shè)備。全市10個基層工會有8個建成了“先進(jìn)職工之家”，有4個基層工會被授予省級“模范職工之家”稱號。“職工小家”建設(shè)已納入20*年的工會工作目標(biāo)，以切實(shí)改善農(nóng)村郵政支局所特別是農(nóng)村郵政支局所職工生產(chǎn)生活條件，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，調(diào)動職工積極性。

二、雪中送碳暖人心。認(rèn)真做好春節(jié)慰問勞模、看望困難職工工作。20*年春節(jié)期間，*郵政在省郵政工會劃撥專項(xiàng)慰問資金的基礎(chǔ)上，籌集9100元，共看望慰問了4個勞模，30戶困難職工，11戶因洪澇受災(zāi)職工，資助2個困難職工子女上學(xué)。20*年春節(jié)，省公司、郵政工會更加關(guān)注困難職工的生活，加大了對困難職工的幫困力度。*市郵政工會按照省郵政工會的統(tǒng)一部署，在春節(jié)前夕，展開了對全市困難職工的送溫暖慰問活動，把省公司黨組、省郵政工會的關(guān)懷和問候轉(zhuǎn)達(dá)給困難職工，鼓勵困難職工要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。共慰問勞模4人，特困職工10人，困難職工237人。

從20*年春節(jié)起，*郵政形成一個不成文的規(guī)定，每年春節(jié)前，市局領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成慰問小組，分別到各縣局開展吃年飯等慰問活動。慰問組帶著濃濃的深情，看望慰問生產(chǎn)一線員工，了解員工的生產(chǎn)、生活情況；走訪困難職工，并把慰問金親手送到他們手中，祝愿他們度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)；召集職工座談交流，鼓勵大家堅定信心，努力工作，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，多為企業(yè)出力出策。

積極組織參加云南省郵政系統(tǒng)職工互助幫扶活動。認(rèn)真做好日常管理工作。20*年5月的一天，市局儲匯營業(yè)員熊惠蓮?fù)颈辉\斷患了結(jié)腸癌。愛人下崗了，兒子正在上初中，生活的希望在哪兒？正在絕望中，市局工會肩負(fù)著企業(yè)的關(guān)懷走進(jìn)了她的家：了解病情、噓寒問暖。工會根據(jù)她的情況，協(xié)助她組織資料向省郵政職工幫扶中心提出了互助幫扶困難申請。省郵政工會在核實(shí)情況后，決定給予幫扶，把10000元的補(bǔ)助金及時下?lián)艿绞朽]政工會賬戶，一再囑咐要盡快送到熊惠蓮?fù)臼种校⒆龊冒矒嵛繂柟ぷ鳌．?dāng)熊惠蓮?fù)緩墓飨种薪舆^這凝聚著全省郵政職工愛心的10000元時，感動得熱淚盈眶，連聲感謝，表示要好好生活，好好工作。

認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助活動工作。做好職工醫(yī)療互助活動的宣傳動員、組織參保、日常管理、申請補(bǔ)助等工作。職工參加的積極性和參保率不斷提高。

積極組織抗震救災(zāi)慰問活動。“6·3”寧洱地震唱響了郵政職工團(tuán)結(jié)友愛、眾志成城，和諧奮進(jìn)的主旋律。當(dāng)?shù)卣鸢l(fā)生后，國家郵政集團(tuán)公司、國家郵政工會，云南省郵政公司、省郵政工會，云南省郵政管理局及時發(fā)來慰問信和郵政同胞的愛心捐款，支持、鼓勵著*郵政職工抗震救災(zāi)。*市郵政局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及時趕到市局生產(chǎn)一線，看望安慰一線職工、穩(wěn)定職工情緒。市局工會組織購買了大量棉被、電筒、方便面等生活用品趕到重災(zāi)區(qū)寧洱，組織抗震救災(zāi)、慰問寧洱局郵政職工。隨后，向全市郵政職工發(fā)出抗震救災(zāi)愛心捐款倡議，組織為寧洱局職工獻(xiàn)愛心捐款活動，共募集捐款2*96元。玉溪市局、臨滄市局、德宏州局、昭通市局、版納州局等職工也伸出了援助之手，紛紛慷慨解囊。省郵政工會根據(jù)申請，對在地震中房產(chǎn)受到損害的30多名職工給予了不同金額的互助幫扶補(bǔ)助。由于多方努力，較好地安排好職工的生活，做到地震不停，生產(chǎn)不斷，人心不散。

三、生產(chǎn)生活環(huán)境不斷改善。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，*局十分重視改善職工的工作環(huán)境和生活條件，每年都要投入一定的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。先后對郵政營業(yè)室、儲匯營業(yè)室和市局辦公樓進(jìn)行了裝修和環(huán)境美化，在生產(chǎn)、營業(yè)場地和辦公樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使生產(chǎn)、辦公環(huán)境煥然一新。為了不斷改善職工的生活條件，市局克服財力有限、場地面積小、辦公用房緊張等困難，調(diào)整出兩套房屋辦起了職工閱覽室和健身房。并積極組織職工開展各種健康有益的文體活動，組建了職工集郵協(xié)會，組織團(tuán)員青年進(jìn)行了以增強(qiáng)團(tuán)隊意識為主題的拓展訓(xùn)練。工會組織職工開展羽毛球、籃球、氣排球、游泳、走路、釣魚等多種形式的全民健身運(yùn)動。暑假還組織在校職工子女進(jìn)行讀書學(xué)習(xí)活動，通過這些活動的開展，集中展現(xiàn)了郵政職工的積極樂觀、活潑進(jìn)取的精神風(fēng)貌，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。

通過和諧企業(yè)建設(shè)，企業(yè)員工的精神面貌顯著改觀，團(tuán)隊意識大大增強(qiáng)，員工工作熱情不斷高漲，企業(yè)的凝聚力和向心力明顯增強(qiáng)。但與省內(nèi)乃至國內(nèi)很多優(yōu)秀企業(yè)相比，還有很大差距。征程漫漫，任重而道遠(yuǎn)。我們將以郵政公司制改革為新起點(diǎn)，以學(xué)習(xí)、貫徹黨的“十七大”精神為契機(jī)，掀起學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好胡總書記視察廣西南寧郵件處理中心所作重要指示的熱潮，精誠恪守“便民、利民、為民”的理念，以“用戶滿意、社會滿意、全網(wǎng)滿意、員工滿意”為追求，精心編織企業(yè)和諧之網(wǎng)，聚集員工滾滾熱血，育出共同價值取向，托起騰飛的嶄新天地，為構(gòu)建一個現(xiàn)代和諧的*郵政而努力。