前言：本站為你精心整理了銀行副行長崗位競聘演講范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各位領導、各位同事：晚上好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，參加我人生中的第一次公開競聘。首先感謝分行領導和同志們對我的信任,給了我這次展示自我，公開、平等競爭的機會，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的支行副行長。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，現(xiàn)年32歲，黨員，大學文化程度，AFP全國金融理財師。96年參加工作至今，我曾在儲蓄、會計、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理等多個崗位上干過，現(xiàn)任支行理財客戶經(jīng)理?；仡櫷?，歲月如梭，不知不覺中我已在支行工作15年，在這15年里，我都嚴格要求自己勤勤懇懇、扎扎實實工作，曾獲得等稱號。

今天參加支行副行長競選，我想我有以下特點和優(yōu)勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗。這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我。在工作中敢建言，敢直言，講真言，善于發(fā)揮自生的優(yōu)點，能團結(jié)同志一道工作。具有豐富的經(jīng)驗。

三是具有較強的責任意識、服務意識。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領導和同事的支持和幫助，使我形成了積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。

四是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性。多年的工作經(jīng)驗，使我深刻的認識到，個人的成績只有30％是靠個人能力取得的，而70％是要靠領導的支持，同事的幫助，因為我相信“團結(jié)就是力量”。

五是具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真的工作態(tài)度。銀行工作需要嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真細致的工作態(tài)度，這是對一個銀行工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實事求是、求真務實的工作作風同等重要。

六是具有豐富的客戶資源。近幾年，我一直身處客戶服務的最前沿，服務的對象主要是中高端客戶群體，截止目前我負責管理20萬元以上的優(yōu)質(zhì)客戶，其中100萬以上的高端客戶戶，多年的服務與交往，這些客戶如今像朋友一樣和我融洽相處，日積月累的細致的情感維護大大提高客戶對我的信任和依賴，這些客戶資源終將成為我和支行在業(yè)務發(fā)展中穩(wěn)定前行的基石。

成績屬于過去，激情成就未來?；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話說的好，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量。

“千里之行，始于足下”作為一名基層行的副行長，首先要擺正自己的位子，在支行的業(yè)務發(fā)展中，既是一個基層管理者，又是一個肩負職責的被管理者，一方面要管理好分管的各項本職工作，另一方面又要積極協(xié)助支行一把手對支行各項工作的管理；其次作為基層管理者，應該成為一名合格的銀行產(chǎn)品推銷員，熟悉行內(nèi)外各項金融相關業(yè)務，對內(nèi)能指導、監(jiān)督員工合規(guī)辦理業(yè)務，對外能向客戶如數(shù)家珍般的推薦金融產(chǎn)品。最后作為一名基層行的副行長，要熟悉和了解周邊市場的具體情況，有計劃的、有針對性的、有步驟地合理安排業(yè)務拓展和行內(nèi)資源調(diào)配，緊跟時代步伐，全力實踐“團結(jié)、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，在提高自身素質(zhì)及業(yè)務水平的同時不斷提高支行在周邊銀行業(yè)中的競爭力。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為人力資源建設發(fā)展添磚加瓦！

謝謝大家！