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縣林業(yè)局在效能建設工作中，結合實際，積極探索，創(chuàng)新實踐，強化督導，深入推進黨務公開，并逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，有效地提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，促進了林業(yè)經(jīng)濟和諧、可持續(xù)發(fā)展。

一是健全運行機制。建立黨務公開工作領導體系，健全工作機制，明確工作職責，并設立黨務公開工作辦公室，明確工作人員。制定出臺了《黨務公開實施方案》，建立《黨務公開考核評價制度》、《黨務公開目錄》和《黨委黨務公開臺賬》，保證了黨務公開工作責任明確、有章可循。為使黨務公開真正起到促進工作、服務群眾、轉變作風、樹立形象、提高工作透明度和工作效率的作用，局黨委按季度召開會議，專題安排部署此項工作，研究分析具體問題，推進黨務公開工作順利進行。目前全系統(tǒng)形成了工作有部署、實施有檢查、年終有考核的良性運行機制。

二是規(guī)范運行規(guī)則。堅持密切聯(lián)系群眾的原則，抓住關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵股室，以群眾關心、社會關注及與群眾利益關系最密切的重要事項為重點，突出公開內容的全面性、程序的規(guī)范性和形式的多樣性。對百姓關心的林權問題、林業(yè)重點項目驗收結果、商品林采伐計劃安排、收費項目及標準等熱點問題，對比較敏感的人事問題、資金使用等重大問題以及“三重一大”事項，都做到面向社會公開。按照“事前征求意見、會議民主討論、決策結果公開”的流程，將公開貫穿于黨內重要事項的醞釀、決策、實施的全過程。同時充分利用電子郵箱、公開欄、驗收監(jiān)督反饋卡、文件、會議等形式，多種渠道進行黨務公開。

三是延伸公示領域。將結果公開向全程公開延伸、機關公開向基層公開延伸、定時公開向即時公開延伸。對干部推薦、表彰先進等事項，將條件、標準、程序全部向黨員群眾公開，全程接受監(jiān)督；推行黨務、政務聯(lián)合公開機制，全系統(tǒng)5個黨支部全部建立公開欄，并實行非黨職工代表列席黨委、黨支部會議制度，進一步擴大公開范圍；對一些突發(fā)性和群眾迫切解決的問題隨時、及時進行公開。同時，局黨委加大服務“窗口”崗位建設，對林政執(zhí)法、公共服務的“窗口”股室，配齊了服務公示牌，工作人員一律按時上崗、節(jié)假日隨時加班，方便群眾咨詢、辦事。

四是加強督導考核。局黨委把黨務公開納入黨建、黨風廉政建設責任制考核范圍，作為全系統(tǒng)領導班子和干部考核獎懲、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。注重發(fā)揮局紀委的監(jiān)督檢查作用，抽調人員組成2個督導組，每季度對各單位黨務公開工作進行督導檢查，檢查結果即時通報。