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研究生就業情況調研

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研究生就業情況調研

應屆研究生能否勝任其工作崗位

用人單位對應屆畢業研究生的評價,直接涉及到高校對研究生的培養是否“產銷對路”,也直接影響到研究生就業市場的興旺。

在接受調研的單位中,16.1%的單位認為其招收的應屆研究生“全部勝任工作”;68.5%的單位認為“大部分勝任其承擔的工作”;14.7%的單位認為招聘的應屆研究生“基本上勝任工作”。

部分單位在接受采訪時表示:社會人才的流動性大大高于應屆研究生,而目前企業招聘成本越來越高,人才的頻繁流動將給企業帶來很大損失。因此,只要崗位對工作年限、工作經驗要求不是太嚴格,他們更傾向于招聘應屆畢業研究生。一些外資企業則認為,社會人才良莠不齊,招聘時往往要花很多的時間和精力去辨別應聘者的實際含金量,而應屆研究生整體比較誠實,提供的材料客觀真實。

挑選研究生時是否強調專業對口

對“挑選研究生,單位是否強調專業對口”這個問題,83.4%的單位選擇了“強調專業對口”。

絕大部分單位要求應屆研究生工作后能發揮所學,強調專業對口。研究生報考具有自主性(不像本科生,有相當一部分在錄取時被調劑到不感興趣的專業),這也要求本科生在報考研究生時應慎重選擇,根據自己的興趣選擇合適的專業。

挑選研究生首先考慮的因素

“名牌高校”和“科研能力”成為單位挑選研究生的兩大側重因素。

“名牌高校”是外資企業挑選研究生的第一考慮因素,37.8%的外資企業把“名牌高校”作為選人第一要素。高等院校招聘人才也注重應屆研究生的“出身”,有44.0%的高等院校把“名牌高校”作為招聘研究生高層次人才的首要考慮因素;而國有企業、科研單位則對研究生的“科研能力”更為青睞,35.4%的國有企業和53.2%的科研單位把“科研能力”作為招聘的第一要素;民營企業中,有46.7%的民營企業把“科研能力”作為招聘的第一要素,僅有13.3%的民營企業把“重點高校”作為招聘的第一要素,反映出民營企業招聘的實用觀。

招聘研究生的主要渠道

在“招聘主要渠道”這一選擇中,單位側重的招聘渠道依次為:“高校組織的就業市場”、“直接到高校物色”、“社會就業市場”、“學生上門求職”、“導師、領導或同事推薦”。

在所調查的單位中,78.7%的單位把“高校就業市場”作為招聘研究生的主要渠道,40.6%的單位把“直接到高校物色”作為主要渠道之一;

30.1%的單位則主要通過“社會就業市場”。招聘應屆研究生的單位中有“學生上門求職”的占27.6%,此外,14.3%的單位同時通過“導師、領導、同事等推薦”來招聘應屆研究生。但總的來說,在招聘研究生高層次人才時,沒有單位愿意坐等研究生上門求職或被動地等待導師、同事推薦。

以上數據顯示,目前及很長一段時間內,高校就業部門仍將承擔為單位推薦人才、為應屆研究生推薦單位的主要任務。

使用應屆研究生首先考慮的因素

高等院校對于接收的應屆研究生,在使用時更強調“崗位需要”,有57.3%的高校對研究生的使用首先考慮“崗位需要”。就高等院校來說,開展招聘工作前首先會統計今年有多少崗位空缺,而對于招聘的人才,也是根據崗位確定薪酬和工作量。

科研單位則注重“專業對口”,68.1%的科研單位對研究生的使用首先考慮“專業對口”。科研單位在招聘工作開展前,首先將考慮本單位今年缺了哪些專業的人才。對于緊缺的專業人才,他們甚至提供比外企更高的薪酬。上海交通大學的一位女博士到中國電力科學研究院工作,電力科學研究院為她提供8000余元月薪和二室一廳的住房,待遇相當可觀。

企業使用研究生更強調“研究生個人能力”:56.25%的國有企業、56.8%的外資企業和73.3%的民營企業對研究生的使用首先考慮“研究生個人能力”。而同一屆、同一專業的研究生到同一企業中,相同的工作崗位往往會有不同的薪酬回報,企業確定薪酬更多根據“研究生個人能力”。

對研究生的啟示

研究生應聘高校、科研單位和外資企業、民營企業時,應根據不同的單位,表現出不同的求職側重。

(1)應聘高等院校時,應盡力表現自己適合應聘崗位的潛能。

(2)應聘科研單位時,應體現自己專業和科研單位研究方向對口的優勢。

(3)應聘外資、國有企業和民營企業時,則應著重展示自己的個人能力。

由于不同性質的單位對研究生的使用和期望存在差異,相應地,他們對高校研究生改善知識結構的建議也迥然不同。

63.8%的科研單位、56.8%的外資企業和60%的民營企業希望應屆研究生進一步“加強專業知識的學習”。大部分科研單位、企業招聘應屆研究生從事研發工作。因此,這些單位希望研究生能進一步鞏固專業知識結構。

50.0%的國有企業希望應屆研究生進一步“加強組織、協調能力”。很多國有企業招聘應屆研究生,都把研究生作為部門負責人或項目負責人來培養。因此,國有企業更希望研究生在校期間就能“加強組織、協調能力”。

48.0%的高等院校希望招聘的研究生能加強“外語能力的培養”,這和高等院校普遍加強國際合作有關。目前,部分高校已對部分專業的教師提出了用雙語教學的要求。

此外,還有12.9%的單位認為,高校研究生應“加強人文知識學習”,11.5%的單位建議應屆研究生“加強寫作能力的訓練”。

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