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會計下階段工作計劃范文第1篇

上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業務多，我一兼數職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。

財務部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，做好財務工作計劃，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業務，個人工作計劃得到了很好的實現，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大A3財務軟件，雖然系統開始不是太穩定，但工作的高效率已經體現出來。這為我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、稅務等各部門有關資料的申報。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，做好20xx年個人工作計劃，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。

會計下階段工作計劃范文第2篇

一、注冊會計師預審意義

(一)預審的概念

預審屬于年報審計的一個階段,主要分為普通的預審和非常接近年報審計的預審,是注冊會計師年報審計之前為預防審計風險而進行的前期工作。

(二)年報審計預審的重要意義

1.減輕和平衡年報審計工作量,降低審計風險

年報審計是目前我國會計師事務所最為重要的鑒證業務,而年報審計通常需要在每年1-4月完成,這段時間被稱為注冊會計師的業務忙季,許多會計師事務所為了業務而忽視審計的質量,而每年的9-12月,絕大部分會計師事務所業務較少,人才過剩。業務和質量是會計師事務所持續健康發展的基礎,充分調動人力資源,適當平衡業務淡季與忙季的工作量,進行年報前的預審,是會計師事務所降低審計風險,提高年報審計工作效率的最有效的方式之一。

2.實戰培訓新員工的一種最有效的方式

新招聘的應屆畢業生一入職,絕大部分會計師事務所就迎來了業務淡季,新員工的培訓,僅限于紙上談兵,新員工往往難以對審計工作有個真切的體會,難以適應即將來臨的年報工作。因此,利用業務淡季的時間,進行預查,將新員工帶入實戰現場,是新員工快速成長的有效方式。與此同時,作為師傅老員工,在相對輕松的預審階段也才有更多的時間給予新員工細致的指導。

3.及時發現客戶經營風險,有效防范審計風險

任何企業的發展都不是一直向前的,無論新老客戶,注冊會計師都應該保持充分的職業懷疑態度,利用預審階段,橫向、縱向分析公司的業績波動,及早發現公司經營業績的變化、財務核算工作的缺漏、內部控制的缺陷,并向管理層溝通預警,能夠有效防范公司的經營風險及注冊會計師的審計風險。

4.是培養客戶感情,取得客戶信任和理解的有效渠道

有效的預審過程中,注冊會計師對發現的問題及早與公司管理層溝通,盡自己所能幫助企業解決經營上、會計核算上的一些問題,這無疑將獲得管理層對注冊會計師的充分信任,這對將來工作的開展帶來一定的便利,這無疑可以在一定程度上減少審計風險。

5.有利于注冊會計師嘗試應用最新審計策略

在時間有限,工作量較大情況下,大家都習慣用一貫的方式開展工作,只有在時間充足的情況下才會嘗試著運用最新工作模式或創造性方法。

二、注冊會計師年報審計前預審工作的主要內容

(一)確定預審的主要客戶

對于注冊會計師的年報審計工作來說,預審是一個重要的工作環節,但受審計時間及人力資源的限制,注冊會計師不能對所有的審計客戶進行預審。一般來說,主要選擇:一是新客戶,我們需要對其基本情況進一步的了解,對其內部控制制度的建設及執行情況有個大概的了解,以評估審計風險,以制定年報審計計劃;二是大型企業集團,這些企業存在企業規模大、分支機構眾多、業務復雜等特征,因此無論新老客戶均應考慮執行預審;三是經營環境發生較大變化、經營業績存在較大變化的企業,我們需要及時分析其變化的趨勢是否與宏觀環境吻合,是否存在舞弊風險,及早研究年報審計對策;公司經營的失敗,往往在一定程度上帶來審計的失敗,因此注冊會計師應該充分關注公司管理層的誠信度、公司的經營環境,全面評估審計風險。

(二)做好風險評估階段、控制測試的審計工作底稿

年報審計受業務集中、審計人員相對不足的影響,因此注冊會計師在審計過程中,往往忽略對企業整體風險的評估、對公司內部控制的了解及測試、對舞弊風險的考慮、對公司經營業績與經營環境的比較分析。進入現場后直接就賬審賬的情況比比皆是,容易出現低級錯誤,而通常是低級的錯誤,造成審計失敗,給會計師事務所及注冊會計師帶來巨大的災難。

現代審計理念,也逐步過渡到風險導向審計,控制測試成為年度會計報表審計的重要組成部分,利用預審完成該項工作可以大大提高年報審計的效率,同時對預審中發現的內部控制方面的缺陷,可以及早與企業溝通,以便及早讓企業整改,以降低風險。

(三)撰寫年報審計的工作計劃

審計工作計劃,是注冊會計師審計工作的一個重要環節,有效的審計計劃,應該是正式年報外勤審計之前向項目組成員下達,以便全體項目組成員提早認識、了解公司的基本情況,提前做好充分的準備。因此,在預查階段后期,基本完成年報審計工作計劃,是預算階段的重要工作內容。

在計劃中,應提及上年審計中發現的主要問題,公司本期是否進行了整改;本期是否存在重要的會計估計變更、會計政策變更。

(四)執行對年報審計工作有重要幫助的實質性程序

1.對期初余額的關注

對于常年審計客戶,主要是關注上年的審計調整分錄是否賬面已做調整,若公司處理有誤,及早提醒公司修正;對新客戶而言,由于年度財務報表是要求填報兩年的數據,因此在預審階段,注冊會計師可以對上年數據進行審計認定。

2.考慮預先執行部分重要的實質性審計程序

(l)關于往來賬的函證的審計程序。

注冊會計師經常面臨審計報告時間已到,但是大多數回函依然沒有收到,而年報審計時的替代程序的執行結果又不是很滿意,審計風險難以把握的情況。如果在預審階段,我們已對臨近資產負債表日的往來賬余額及發生額進行過函證確認,那相應的審計風險可以大大降低,此外,預審階段發函,可以及早預知回函的效果,及早在審計策略的安排中,考慮替代程序。

(2)關于存貨和固定資產實物監盤程序。

最佳的監盤時間,當然是資產負債表日,但資產負債表日只有一個,而客戶眾多,如何協調呢,提前到預審階段和推后至年報審計外勤日都是實物中在用的方法,考慮年報審計,受審計時間及人員的限制,對于實物資產的抽查率經常會偏低,因此在預審階段安排監盤也是必要的補充,且發現問題,可在年報時有針對性執行補充程序。

3.完成部分從預審到年報審計的期間內變化不大的資產負債表項目的審計底稿

通常情況下,在預審到年報審計的期間內,資產負債表中的長期資產和長期負債項目的變化不會很大,所以一旦他們通過預審后,注冊會計師在年報審計時可大大節約時間。

4.利潤表項目的分月明細表編制及分析

注冊會計師通過對客戶利潤表項目進行充分預審后,審計工作就完成了一大半,也基本掌握了公司當年的經營業績資料,年報審計時的審計人員將會節省時間,另一方面如果未來的二三個月內,一旦客戶經營業績發生巨大變化,這些相應項目自然會成為注冊會計師年報審計的重要內容,利潤表預審完全可以降低年報審計中可能存在的相關風險。

三、注冊會計師預審工作完成后的建議

(一)及時進行總結

簡要地記錄審計單位的背景、經營情況及重大會計政策變更情況等。除此以外,注冊會計師在年報審計過程中,也要對審計的內容做一個總體評價,像預審中發現的基本問題和年報審計時需要關注的重點問題。

(二)與公司管理層的溝通

在預審過程中,注冊會計師能夠及時發現客戶管理方面存在的不足,應該利用自己的專業知識,盡可能的幫助企業采取適當的措施防范經營管理風險。

會計下階段工作計劃范文第3篇

［關鍵詞］基礎會計；項目教學課型

基礎會計是中等職業學校會計專業重要的專業基礎課程，是一門實踐性很強的課程。但是在教學中，教師大多是采用講授的方法組織教學，往往是重理論輕實踐，重視知識輕技能。滿堂灌的教學讓學生覺得課堂枯燥無趣，知識技能都很難學，不能激發學生的學習興趣，降低了課堂教學的有效性。為了改變這種狀況，教師可以借助行動導向教學法，構建項目教學課型，提高基礎會計教學的有效性。

1項目教學課型及其意義

項目教學課型是以培養學生職業技能為目標，把典型的工作任務引入課堂，以項目為載體，以完成工作任務為線索，在教師的引導下，學生通過具體的工作過程獲得知識和技能，進而培養學生的綜合職業能力和職業素養，集職業性、普適性、體驗性、互動性一體的課的類型。在項目教學中，每個學生都能直接參與整個學習過程，并以學生為主體，學生在項目的實踐中，能有效地掌握工作中所需的基本專業技能，體驗工作的樂趣。如：在利潤表編制教學中，可以讓學生以編制利潤表為目標，在教師的引導下主動利用現有的學習資源，尋找自己所需的資料，開展自主學習和小組合作學習，直至完成任務。項目教學課型，每一個學生都要主動積極去參與的實踐過程。它打破了傳統的“填鴨式”教學，轉變為以學生自己解決問題，自主開展學習。學生的知識不再局限于枯燥的課本中。他們的學習任務是來自實際的工作中，與社會工作相接軌，更能激發他們的學習積極性。在完成項目的過程中，學生所遇到的問題正是他們所要學習的知識點。學生要以小組合作的方式對項目進行分析討論。小組自己分配工作任務，制訂工作計劃，尋找解決問題的方法，在此過程中加深對專業知識的理解運用。

2項目教學課型的特征

項目教學課型是以完成任務為目標，以工作過程為主線，以學生為主體組織教學的，具有以下4個顯著的基本特征。

2.1真實情境性

教師在項目資料中提供企業背景狀況，引用企業的工作模式，營造企業工作的情境性，引導學生分配工作角色，讓學生在具體的工作崗位中開展自主學習和小組合作學習，自己動手去完成項目任務，培養專業技能。

2.2學生自主性

項目教學課型的項目都是來源于企業的實際工作。教師提供工具，提出引導問題，學生自行對項目進行分析討論，自己去搜索所需資料，制訂工作計劃，制訂方案。整個過程學生都必須參與進來，教師進行適當引導，鼓勵學生發現問題和尋找解決問題的方法，讓學生在實踐中掌握技能，實現有效教學目的。

2.3學習合作性

項目教學課型是以小組合作學習為主要模式。在這種課型中，充分調動小組的力量，共同討論分析，共同完成整個項目的工作任務，促進學習過程中相互帶動學生的學習主動性和積極性，讓學生在學習中相互取長補短。在完成任務的過程中，學習小組可以模擬企業的財務部門，每人在不同的工作崗位擔任不同的任務，共同完成項目，能幫助學生增強團隊榮譽感。

2.4過程開放性

項目教學課型是一個開放性的學習過程，能激發學生的學習興趣，讓學生的思維和綜合能力不斷地提升。在利潤表編制項目的課型中，各個小組結合他們所掌握的知識，對信息的收集、計劃的制訂、方案的選擇、成果的展示、點評等具有多種多樣的選擇方法。這樣，每組學生完成任務的過程肯定會有所不同。

3項目教學課型的實踐

下面以基礎會計課程的利潤表編制來研究項目教學課型的教學過程。教學對象是中職會計專業二年級的考證班。該班有48名學生。大部分學生的學習態度認真，對會計有濃厚的學習興趣，基礎水平中等。

3.1項目計劃階段

項目計劃主要是根據利潤表的內容和格式，結合學生的實際知識情況進行設計。設計的項目包括2個方面，分別是項目、子項目。項目是編制一張某企業的利潤表。要完成項目，首先要完成它所包含的子項目：①完成利潤表格式規范和多步式結構的認知。②完成利潤表表內主要會計科目的填列。③完成利潤表表內會計科目的金額和表頭內容的填寫。④完成利潤表責任人蓋章手續。在課堂上通過電影場景，舉例企業編制利潤表的畫面，讓學生產生學習興趣，激發學生的求知欲。從而向學生提出項目：根據A公司2012年7月有關資料編制的利潤表（表），資料如下。

3.2項目準備階段

項目課前準備主要是為了完成項目所做的小組組合、項目抽簽、角色扮演、材料準備。利潤表編制的準備主要有：①教師要準備一個企業的經濟活動案例，并把知識點分散在案例中。②要求學生對凈利潤的形成過程和利潤的計算過程進行預習和信息收集。③對該班的學生分成8個小組，每組分別是6個人，每組分別選出：單位負責人、會計主管、會計人員、會計文員。④布置小組準備簽章，計算專用筆、計算器等財務用具。⑤準備工作任務書和、工作計劃表和檢查表格。⑥準備6張空白的利潤表。

3.3項目實施階段

首先由小組對項目進行討論分析，分配任務，收集所需資料，然后制訂具體的工作計劃。在項目實施過程中，學生自行完成教師所給的子項目，教師根據學生的知識水平，適時穿插講解項目的重點和難點，引導學生解決所遇到的問題，保證項目能完成。學生在完成以上子項目后，小組成員相互協助編制利潤表。利潤表編制的過程中要注意以下幾點：①學生必須要與小組為單位，小組根據崗位分配任務，各自完成自己的任務并進行小組成員的交流。②教師要巡視引導啟發每個小組在工作中遇到的困難，對學生提供幫助。

3.4成果展示階段

項目成果的展示方式多樣化，學生可自由選擇。學生編制A公司的利潤表后，在課堂上向全班學生進行展示。每組派代表上臺講解。其他小組的成員可以對該組提出疑問，讓學生在成果展示階段加深對知識點的理解。

3.5項目評價階段

評價是在項目完成之后通過學生之間師生之間的相互交流，分享小組在工作中遇到的問題和問題的解決方法來完成。①自評。學生用薪酬統計表對自己小組的工作表現進行評價，項目有底薪（全勤）、績效工資（工作表現）。②互評。學生用薪酬統計表對其他小組完成任務的情況進行評價，項目有績效工資（成果展示）。③教師評價。教師對學生編制利潤表的整個工作過程進行全面的評價，評選出“優秀小組”。

4實施項目教學課型應注意的問題

會計下階段工作計劃范文第4篇

關于醫院財務工作計劃通用范文   xx年財務科在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協調下，在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到院領導和上級有關部門領導的肯定。但也存在一些不足之處，現結合xx年財務工作，擬定20xx年財務科工作計劃

  第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，加強力量，增強院財務計劃執行情況的控制分析力量，進一步加強院的財務、會計核算工作，將院的財務基礎工作進一步做實。

  第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供可靠的決策信息。

  第三、進一步加強財務日常監督工作，從全院的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證院財務工作的真實、完整，維護我院的整體利益。

  第四、進一步加強與銀行及其他相關單位的溝通、交往，在院領導的直接領導和關心、幫助下，力爭開辟新的資金來源渠道，保證我院資金需要。

  第五、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通、聯系，為院爭取的優惠政策，為院的發展爭取的資金，力爭我院利益化。

  第六、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則控制、使用好有限的資金，使院的每一分資金都發揮的財務效益。

  第七、進一步加強院內部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。

  第八、加強學習，提高財務人員素質，做好勤儉節約、增收節支的宣傳，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動院整體財務工作再上新臺階。

  第九、做好日常的會計核算、會計監督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算工作，努力做到不出差錯。做好與財政、物價等有關部門的聯系、溝通工作。

  第十、進一步處理好醫院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作。

關于醫院財務工作計劃通用范文   新年伊始，結合當前形勢，制訂今年工作計劃：

  一、醫院總業務量大致恒定(指醫保總量恒定)的情況下，財務贏利結構顯得成為重要，我院主要是醫、藥的比例結構，以去年為例，這些指純業務比例，藥品收入、醫療為分別65%與35%，而藥品收入成本占74%，另加上交藥品收入的5%，共計79%，而醫療收入成本占10%，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出1%，即37.1萬，如是增醫療收入1%，成本僅3.71萬，贏利7.8萬，兩者相差25.6萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫保數，因此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫、藥比例定為38:62是可信的，我也希望通過領導能調節到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計劃數5%，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫、藥比例將更佳，而今年計劃數呈略超狀態，醫、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現之。

  二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。

  1.進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。

  2.人員進入中心之后，會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決[本文由網站不錯哦收集整理]，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。

  三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決[本文由網站不錯哦收集整理]，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣采取這一方法，預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。

  四、 去年我院制訂了每季、每月計劃醫保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。

  關于醫院財務工作計劃通用范文

  一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。

  年初財務預算，是通過醫院職代會集體意見表決制訂的，它反映了醫院新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以醫院大局為重，不折不扣的完成醫院安排的各項工作任務。

  1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為醫院領導決策當好參謀，

  2、積極爭取政策。積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，為醫院謀取經濟利益。

  3、深入研究稅收政策，增效益。

  新的一年里，全體財務人員工作計劃明確，在工作中應加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為醫院增加效益。

  4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。

  近年來電費回收程序逐步規范，高耗能企業市場回暖，電費回收成績顯著，給醫院現金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。xx年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為醫院謀求利益。

  5、搞好固定資產管理。

  凡是資產都應該為企業帶來效益。xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

  二、加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。

  管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恒的。

  為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。

  同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。以下幾項是20xx年財務工作計劃中的重點管理項目。

  1、業務招待費管理。

  20xx年我們對業務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監督、包干使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業務招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。

  2、差旅費管理。

  嚴格規范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照醫院《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有醫院資金挪作它用的現象發生。

  3、電話費管理。

  嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

  4、辦公費管理。

  辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，醫院統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。

  5、車輛費用管理。

  嚴格執行醫院制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修；車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

  三、明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業人員職業道德素質培訓，提高服務水平。

  財務科作為醫院的一個對外窗口科室，我們將認真落實醫院服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優質、方便、規范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓醫院全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。

  財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

  四、穩定財務隊伍，繼續加強會計從業人員業務培訓，規范供電所財務管理，使全醫院財務會計工作再上新臺階。

  xx年度我們財務工作將繼續以穩定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業務培訓和規范供電所財務管理為主要內容，扎扎實實的把全醫院的財務工作推上一個新臺階。

  我們具體從以下幾方面入手：

  1、穩定增強財務隊伍。

  對現有財務從業人員進行業務考核，同時選拔引納相對優秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強醫院財務隊伍的實力，為全醫院的經營穩定打牢基礎。

  2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。

  使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識。

  3、加強企業經營財務分析培訓。

  以推行全面預算管理為目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

  4、加強會計實務培訓。

會計下階段工作計劃范文第5篇

財政局個人月度工作計劃

圍繞全局中心工作，明確工作重心，尋求科學的方式方法，研究具體對策，進一步推進財務管理水平，為構建安全、健康、和諧工商的長遠目標努力。主要工作目標如下：

【1】在繼續抓好會計基礎工作的同時，致力于工作重心從會計核算向會計監督和財務管理穩步推進。

【2】構建科學完整的內控體系，積極推動內審工作的監督職能，強化預算和資金風險的管理，建立有效的激勵機制。

【3】有計劃有步驟促進和穩妥解決原有雙軌管理體制下遺留的突出財務問題。

【4】做好資產管理工作，進一步對往來款項清理，加大財務規范化管理。

【5】進一步加強會計電算網絡化信息工程建設，推進會計信息化工作全面實施。繼續做好會計人員職業道德教育和專業知識、實踐能力培訓。

【6】堅持積極穩妥的原則，對重大投資和基建項目進行財務評審，防范資金風險，提高資金使用效果。

圍繞上述目標，做好五個方面工作：

一、嚴格抓好會計基礎工作，規范會計機構設置和人員配置，強化會計核算和監督職能。

培訓一批既懂會計技術、又懂管理的復合人才;推進高級會計人才和會計領軍帶頭人的培養;進一步對會計人員的業務技術實訓和職業道德、專業品質培養，實現會計核算、監督和財務管理職能必須做到同步提升

二、對年度財務決算進行全面分析，結合實際調研，科學而有嚴格執行年部門預算，提出年財務收支執行計劃。

三、進一步加強收入管理，理順投資關系，促進經濟實體健康發展。

四、全面推進會計信息化建設

根據財政部《關于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》，結合我局管理工作實際，全面推進會計信息化建設。一是完善會計基礎工作信息化，為全面信息化奠定扎實的基礎;二是通過將相關會計準則制度與信息系統實現有機結合，自動生成財務報告，確保會計信息等相關資料更加真實、完整;三是根據各單位內部控制規范制度要求，將內部控制流程、關鍵控制點等固化在信息系統中，促進各單位內部控制規范制度的設計與運行更加有效，形成自我評價報告;四是財務報告與內部控制評價報告標準化。

五、強化內審職責，擔當全局經濟運行的“免疫系統”。

把內審職能煉就為我局的“免疫系統”，成為現實資產的守護者、財務帳表的復核者，當好領導決策風險前瞻的瞭望者，促進健全機能、改進機制、健康發展。上半年將對等單位進行法人離任審計，對新建辦公樓進行造價審核。

對各單位的內控制度深度了解，并分別在整體和業務流程兩個層面進行測試評估。在此基礎上，構建完整的內部控制體系。

超市個人月度工作計劃

一、熟悉工作環境

1、熟悉樓層主管的工作職責，樓層主管日常工作流程和相關工作的協調部門;

2、熟悉本樓層的管理人員及員工，向他們了解他們所在工作崗位的情況;

3、熟悉本樓層的所有專柜，包括專柜名稱、具置、經營商品的性質、經營方式及經營狀態。

二、發現當前工作中的問題

1、根據上一階段的工作，找到當前工作流程中的漏洞，比如是否有本部門無法解決的問題，是否有需要相關部門協助解決而沒有具體的人和方法來落實的問題;

2、所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責及相應的工作流程，是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問題，是否按照相應的要求來做好本職工作;

3、了解本樓層專柜經營中需要解決的問題，例如燈光照明、商品陳列、庫存積壓等等。

三、解決當前工作中的問題

1、完善工作流程與規章制度，向上級尋求幫助以解決本部門需要上級支持才能解決的問題，與相關部門溝通協調解決需要相關部門協助才能解決的問題;

2、對本樓層的員工進行培訓，使其具備所在崗位必備的能力，并能按公司要求做好本職工作;

3、與各專柜溝通協調，解決其需要幫助解決的問題。

以上工作為主要工作思路，在具體的日常工作管理上須如此進行：

1、管理本樓層銷售工作;

2、清楚掌握本樓層各專柜銷售及貨品、人員情況;

3、負責柜長、營業員工作分配、考勤、儀容儀表、行為規范;

4、幫助下屬解決工作上的問題;

5、培訓下屬并跟進檢查培訓效果;

6、處理顧客投訴;

7、嚴格執行公司各項規章制度;

8、及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司;

9、負責樓層環境清潔、燈光、道具、維修、安全;

10、按時更換、檢查賣場陳列;

11、跟進公司促銷活動的執行、宣導;

12、負責每月樓層盤點;

13、定期檢查、抽盤后倉貨品;

14、根據賣場實際情況，做適當人員調備;

15、負責下屬工作質量及工作進度;

16、負責本樓層物料陳列、道具、管理;

17、擬定市場調查工作計劃及實施;

18、對各專柜按公司制度進行管理并與其業主溝通協調來處理好雙方的不同意見;

19、銷售業績分析工作。

前臺個人月度工作計劃

1. 自我形象的塑造：嚴格遵守客服人員服務行為規范，著裝整潔、得體，、舉止文明大方。微笑、熱情對待客戶、同事。

2. 對于客戶信息的處理，對客戶的來電、來訪的信息及時記錄在《客戶服務信息記錄表》上。

① 對于客戶的簡單求助，在力所能及的范圍內，即時給予解決。

② 對于報修的，做好登記，及時通知維修部同事進行維修。

③ 對于客戶的投訴，要及時向相關人員或領導反映，迅速將其處理。對于投訴的處理：將投訴事件的發生時間、地點、被投訴人或投訴部門投訴人的聯系方式等信息清晰記錄。如果能夠解決的，盡量向客戶予以合理的解釋，在接到投訴后，及時進行處理，在投訴處理完畢兩天內回訪。

④ 每天下班前的一個鐘對當天的客戶信息登記的登記進行查閱，若發現未及時處理的要進行處理。

3. 鑰匙的管理：將未收樓的或托管的裝修鑰匙按單元的順序擺放整齊，對于鑰匙借用人進行核實，借用鑰匙要清楚地登記好時間、歸還時間，無論是誰借鑰匙都要進行登記。每兩天要檢查一下鑰匙和登記表是否相符，若有不符的，要及時查明原因。