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一,加強政治學習,提高團組織凝聚力,戰斗力
根據上級文件精神,結合學校工作實際,調動基層團支部的工作積極性,扎實開展政治學習活動,特別是深入開展學習"八榮八恥"活動,通過演講比賽,歌詠比賽,板報大賽等多種形式學習宣傳"八榮八恥",幫助廣大青年學生樹立社會主義榮辱觀,增強了團組織的凝聚力和戰斗力.
二,完善制度建設,規范團委工作運行機制
堅持團支部例會制度,每周日晚第三節自習召開支部書記,組織委員,宣傳委員工作例會,總結經驗教訓,制定工作計劃.
堅持周一升國旗制度.每周一早7:20舉行升國旗儀式,由學校領導和優秀學生干部進行國旗下講話,公布班級量化考評成績,收到了很好的教育效果.
規范入團程序,嚴格審查手續,在廣大青年學生中樹立團組織威信,增強團組織的吸引力.
完善社團組織章程,激發社團組織的活動積極性.
三,加強團干部培訓,努力提高團干部素質
對共青團員特別是基層團干部切實加強共青團員意識教育活動,不斷提高基層團干的素質.通過團干部例會和團員大會進行系統的培訓,指明團支部的工作方向,提出團支部的具體工作要求,重申團支部與班委會協調工作的重要性等.
培訓提高了團員隊伍整體素質,也使共青團員的先鋒模范作用得到了較好地發揮.
四,圍繞學校工作,扎實開展愛國,愛校教育
愛國主義教育永遠是學校思想教育的主旋律.我校團委充分利用重大節慶日扎實開展愛國主義教育.如開展清明節緬懷革命先烈教育活動,開展"五四"青年節教育活動,"七一"建黨節,"十一"國慶節等.每年的三月份開展學雷鋒活動,九月份開展弘揚民族精神教育活動等.結合學校工作積極開展平安校園,和諧校園,節約型校園的創建活動.開展優秀教育影視片展播活動等.這些活動的開展使陶冶了廣大團員青年的情操,增強了團員青年的責任意識,愛國,愛校意識,收到了良好的教育效果.
五,積極開展文體活動,為團員青年提供展示自我的舞臺.
以活動為載體,寓思想道德教育于各項活動之中.通過開展"五四"歌詠比賽,校園歌手大獎賽,國慶文藝晚會,元旦文藝晚會,才藝展示,技能大比武,春季田徑對抗賽,班級籃球友誼賽,足球對抗賽,乒乓球比賽,拔河比賽,跳繩比賽等豐富多彩的文體活動,活躍了校園氣氛,鍛煉了學生能力,增長了學生的才干,對于學生自信心,協作精神的培養起到了很好的促進作用.
六,加強宣傳力度,增強思想教育的時效性
一、強化團的組織建設
1.完善基層共青團組織建設。為保證團建工作的高效開展,公司團委根據項目實際情況合理設置團支部,對新上場的下發了成立團支部的批復文件,建立健全組織設置,明確了團干部人員。
2.對團員基本信息進行了采集。公司團委加強了團組織數據采集系統的管理和更新,采集了共青團基層組織數據,有效掌握了基層團員、團干部的基本信息,夯實了基層團組織的基礎。
二、加強青年思想教育引導
1.大力選樹先進典型。在“五四”青年節期間,公司團委對急難險重項目的10個先進團組織、10名優秀團干部、19名優秀團員進行了表彰。同時,3個先進單位、5個先進個人受到集團公司表彰。
2.搭建公司團委微信公眾平臺。11月21日,公司團委微信公眾平臺正式開通上線,微信公眾平臺設置了“團情快遞”“青春風采”“青春文苑”等版塊,為宣傳團青年活動、展示團組織活力開辟了新窗口。
3.指導基層拍攝錄制了微電影。公司團委牽頭組織基層團組織積極參與集團公司開展的首屆“青年微電影大賽”活動,整理收集推薦了3部作品參加集團公司評比。
4.強化團青年宣傳報道工作。今年,公司團委共向集團公司團委上報信息8篇,在微信公眾平臺稿件25篇。
三.狠抓團建主題活動建設
1.深入開展“導師帶徒”活動。今年,共簽訂導師帶徒協議184份,做到讓每一位新學員到達項目后都有師傅帶。同時,狠抓“導師帶徒”的過程控制,先后對9名不合格導師進行了撤換。此外,對導師帶徒活動進行了考核,兩對優秀師徒受到集團公司表彰。
2.積極開展“青年職業生涯導航活動”。根據集團團委要求,公司團委與人力資源部聯合開展了“青年職業生涯導航活動”,幫助青年科學規劃職業發展方向,提升自身綜合素質,充分發揮團組織在輔助青年人才資源開發上的重要作用。
3.有效開展“五小成果”活動。公司團委在9月初,下發關于做好“五小”成果申報評審準備工作的通知。在科技管理部的協助下,全年共完成“五小成果”申報、二級評審18項。
4.開展豐富多彩的文體活動。按照集團團委要求,公司團委成立了公司青年足球、籃球、羽毛球協會,后續將舉辦體育比賽或交流活動。“五四”青年節期間,公司團委組織機關團青年開展了“高效溝通、贏在執行”野外擴展訓練,增加了團隊的凝聚力。9.3抗戰紀念日和國慶期間,各基層團組織結合施工生產實際,相繼組織開展了詩朗誦、青年籃球友誼賽等系列文體活動,活躍了團員青年生活,有力的促進了施工生產。
四、存在的不足
團的組織建設和制度建設有待加強,團的工作內容單一,團組織有特色的活動開展的較少,與基層團青年交流不多,對團干部的定期培訓不夠。
五、明年工作打算
1.加強團組織管理。明年,公司團委將進一步加強和完善基層團組織建設,為明確各級團組織工作職責、工作內容和工作流程,提高基層團的工作水平,擬于明年編制下發《基層團組織工作指導手冊》,推動基層項目部共青團工作規范有序展開。同時,將配強配齊基層團組織書記,并注重團干部的業務指導,擬于明年上半年,組織召開一次團組織書記會議,舉辦團干部培訓班,通過學習交流提高團干部的業務水平。
2.開展調研活動。結合公司團員青年的文化需求,擬定于明年上半年,選取4到6個項目,開展調研活動,通過實地調研和意見征集的方式,積極聽取和反應團員青年對企業發展的意見和需求,并指導基層組織開展好團的活動。
3.做好團青年教育引導。利用建國、建黨、建團等重要紀念日契機,組織開展相應的文體活動,豐富青年人業余文化生活。
4.開展好導師帶徒活動。通過深入開展“導師帶徒”、青年職業生涯導航等活動,不斷提升青年綜合素質和能力水平,幫助新進畢業生較快完成角色轉換,不斷提升團員青年綜合素質和工作能力。
5.積極推進 “號、手、崗、隊”創建。以一批公司新上場的項目為依托,持續開展好“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年安全監督崗”等創建活動,并在重難點項目舉行“青年突擊隊”授旗儀式,切實發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。
6.加大青年典型宣傳力度。積極向“鐵建青年網”等平臺投稿,并充分利用公司網站、團委微信公眾平臺、內部報刊開設專欄等載體形式,大力宣傳先進青年集體和個人的典型事跡,激勵青年立足崗位,立志成才。
一、基本情況
二、完善團組織建設
10年,是油化工程建設深入推進的一年,也是油化分指團委工作起步之年,能否將共青團工作融入到工程建設之中,發揮團員和青年的積極作用,切實推進和保障工程建設,是分指團委開展工作的中心問題。對此,分指團委首先從組織建設入手來展開工作,認識到只有建立一支與時俱進、作風過硬的團組織隊伍,才能帶領好團員隊伍在工程建設中開展好各項工作。10年3月,根據個人能力及表現,分指團委組織重新調整,撤換了一名團委委員。結合團員青年的分布,正式成立了8個團支部,在各單位抽選了8名思想進步,表現優秀,各有特長的青年擔任團支部書記。經過一年來共青團工作的開展,各團組織作用發揮明顯,較好地完成了上級交給的各項任務。
三、建立健全各項規范制度
按集團團委的要求,為規范化、制度化開展共青團工作,油化分指團委從成立起便展開了整章建制工作。一年里,結合團青工作實際,陸續建立了《油化分指共青團工作考核細則》、《團委班子建設規范》、《團干部培訓制度》和《油化分指團委流動團員管理制度》,各項規范制度的建立和完善,為油化分指共青團工作的順利開展提供了堅實的制度保障。
四、積極開展、參與團組織活動
五、認真落實團青推優和“五小”成果申報工作
10年,按集團團委文件精神,油化分指團委認真開展了團青推優和“五小”成果申報工作。向集團團委推選“十佳青年”2人,申報“五小”成果4項。在評選“十佳青年”和申報“五小”成果過程中,團委本著實事求是的原則展開推選和申報,做到過程透明,內容真實。
六、組織團員、青年隊伍積極投入“十一五”工程建設
10年,油化分指團委以保障工程建設為著眼點,動員和鼓勵團員、青年投入油化工程建設。在分指黨委的組織下,通過對團員、青年思想素質、專業技能摸底,分別向分指各單位推薦技術人才。一年來,分指團委共推薦70名團員、青年參與到油化現場工程建設當中。充實了各單位骨干力量。
一年里,油化分指團委在集團團委的領導下,有序開展各項工作,圓滿完成了各項任務。在下步工作中,分指團委將不斷創新工作思路,以黨的十七大和團的十六大精神為指導,落實科學發展觀,和諧建團,推進團建工作與企業發展的最佳融合。
油化分指團委2012年工作計劃
2012年,油化分指團委將嚴格落實集團團委各項指示精神,全力推進分指團建工作再上新臺階。
一、進一步完善各項規范制度,做到制度化建團,規范化建團。
一、立足服務經濟大崛起,不斷提高團組織的戰斗力
我們緊緊圍繞“服務青年創業”這個主題,全力宣傳實施“田園小康”項目和“農村青年誠信創業計劃”,大力弘揚勇于創業、自強不息、敢闖敢試、敢為人先的創業精神,在全縣團組織營造人人“想創業、敢創業、會創業、創大業”的濃厚文化氛圍,團委服務青年創業、成才的形象逐步深入人心。 編輯推薦:科學發展觀學習心得
一是積極投身救災前線。年初,我們結合新農村建設駐村工作,積極服務農村青年抗雪救災工作,號召全縣廣大團員青年積極投身到全縣抗雪防凍救災工作中去,團委機關也帶頭積極參加縣委組織的“百千萬”活動,到所聯系高陽鎮辛巷村進行了走訪和慰問活動,為兩戶受災比較嚴重的農戶送去了救災款和物資。同時,及時與高陽鎮民政辦、縣民政局聯系救助事宜,確保青年實踐基地和青年創業項目迅速恢復正常生產生活。對在抗雪救災工作中涌現的優秀青年進行了調查摸底,并對他們宣傳了“田園小康”項目和“農村青年誠信創業計劃”,將其中有意自主創業的青年納入我縣創業項目庫,隨時為其提供咨詢服務,并適時在全縣推廣宣傳,以此作為獎勵。 中國教育查字典語文網 chazidian.com
1、組織團員青年認真學習、宣傳、貫徹集團公司、礦文件精神及當前煤礦安全、經營形勢教育。在團員青年中深入學習實踐科學發展觀活動,引導廣大團員青年樹立發展講科學、發展講實效的正確思想。
2、對基層團支部、青工組進行月度檢查考核,評出了兩個先進單位和兩個較差單位報送組干科,按照執行力考核標準進行獎罰。
3、召開了共青團年度總結會。在基層團支部、青工組開展了制定2012年度“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”創建規劃活動。
4、召開了生產系統主管技術員會議,就新分配大學生開展“導師帶徒”活動征求意見,制定出了工程技術人員“導師帶徒”活動管理方案。全礦新分大學生42名,分配到采、掘、機運、通、安的有34名,導師全部由本單位技術主管擔任,通過活動開展,加強對新分配大學生的傳、幫、帶,使他們盡快進入角色,成為技術帶頭人,著力培養出一批青年拔尖技術人才。組織召開了2012年“導師帶徒”活動總結表彰推進會,表彰了活動中涌現出的優秀師徒及先進個人,現場舉行了拜師儀式,簽訂了師徒合同,同時對下一年度活動的開展做出了安排布署。
5、迎接了集團公司冬季安全大檢查。對2012年青崗工作資料進行了整理,送質量標準化科迎接省“五優”檢查驗收。
7、對掛包單位多經系統進行了安全文化建設年度考核,對工作較好的服務公司進行了年度先進申報。
9、與“六條線”聯合組織了10次“反三違”專項檢查。扎實開展青崗分散查崗活動,本月集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條,上安全信息日報100余條。查處三違和不規范操作人員3人次。
2010年1月份工作安排
1、組織團員青年認真學習改革開放30年總結報告和四礦年終報告,深刻認識30年來我國、我礦取得的重大成就,增強團員青年的自豪感和奮發向上的決心。加強安全生產形勢教育,對近期我礦因違章發生的人身事故進行分析,引導團員青年牢固樹立安全第一思想。
2、嚴格基層團支部工作考核。
3、開展“新春送福”井口青年志愿者服務活動,為節日期間堅守崗位的職工送溫暖。
4、2012年度“導師帶徒”活動正式啟動,做好引導服務工作。