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金沙講壇范文第1篇

關鍵詞：鋼筋網：復合砂漿：加固

中圖分類號：TU755.7

文獻標識碼：B

文章編號：1008-0422(2010)06-0182-02

1　前言

地震給人民的生命財產帶來極大隱患，尤其在近期，報道屢見不鮮，繼汶川地震之后又發生了青海玉樹地震，造成了極大的人員傷亡和經濟損失，這與房屋施工質量差等方面有重要的關系。因此，提高房屋的抗震性能，加強對建筑的抗震施工方法及質量控制的研究，對保證人們生命和財產的安全有重要的意義。

2　湖南省村鎮建筑抗震性能調查

2.1　地質及震害概述

湖南省屬于華中地區，地處中國中南部，土地總面積約為31774萬畝，其中13.9％為盆地，154％為丘陵，13.1％為平原，51.2％為山地，總人口為6000多萬。湖南省屬于少震弱震省，它位于長江中下游地震帶，是我國華北強震活動區到華南中強地震活動區的過渡地帶，發生強震的次數很少，地質構造較為良好。從歷史地震統計數據可以發現，湖南境內共發育有20余條活動斷裂，其中僅洞庭湖東西兩側太陽山斷裂和岳陽一臨湘斷裂活動性較強。6級以上強震的記載僅有1631年常德發生68級地震。湖南地區地震大多為構造地震和礦山、水庫等引起的誘發地震，全省有儀器記錄以來至2002年。共發生2級以上地震330次，其中天然構造地震135次，水庫誘發地震30次，礦山地震占了65次。按《中國地震動參數區劃圖》，湖南省最高地震設防烈度為Ⅶ度，大多為Ⅵ度及Ⅵ度以下。

雖然總體來說湖南省地質情況較好，但歷史上近500年來發生的中強地震也達20次，而且低強度地震的烈度值往往高于經驗值，影響范圍較廣，如1996年7月，安化縣高明鄉青山村發生2.6級地震，烈度達到Ⅴ度，地震波及安化縣高明鄉、建陳村和漣源市伏口鎮柏樹村，有感面積約6.5km2；2003年1月，湖南省衡山縣與湘潭縣交接處發生ML2.8級地震，震中烈度為Ⅵ，有感范圍北到湘潭縣龍口鄉泥灣村，南到衡山縣白果鎮高山村等龍口石膏礦區一帶。造成這種情況，其主要原因有以下幾個方面：

(1)淺源地震居多。湖南省境內地震主要是構造地震和礦山、水庫等誘發地震，構造地震的震源深度一般在10km左右，很少超過20km。誘發地震震源深度大多僅為幾千米。如1979年，常德市澄縣澄南一帶發生ML4.3級地震，震源深度為20km；湖南婁底煤田礦區自1972年開始發生的誘發地震震源均很淺，深度約1km左右。湖南東江水庫誘發地震震源深度多集中在3km37km。

(2)地貌具有高烈度特征。由于湖南省境內山地所占面積大，51.2％為山地，若在陡峭的山區發生地震，則易引起山石滾落或山體滑坡，加重周圍地表及建筑物破壞。另外，在洞庭湖區地表較為軟弱，白堊系及新生代地層厚度達數千米，河湖相堆積的粘土淤泥、細砂層和卵石層厚度一般有150m，最厚達250-300m而且地下潛水面埋藏較淺，在地震作用下，軟弱地基極易發生失效，引發高烈度。

(3)村鎮地區房屋抗震性能低。湖南省村鎮地區房屋結構形式以磚混結構或土木結構居多且老舊房屋較多，大多未設置抗震設防措施，房屋建造質量不高，導致在低強度地震作用下，農村地區房屋破損程度較為嚴重。

3　鋼筋網復合砂漿加固方法概述

鋼筋網復合砂漿加固法是一項墻體加固新技術。復合砂漿具有強度高、收縮小，與構件粘結性能好等一系列優點，是一種新型的無機材料，與鋼筋網結合后而形成的加固薄層能與被加固的墻體很好的共同作用。鋼筋網復合砂漿加固的采用能有效提高墻體的變形能力和抗震承載力。

鋼筋網復合砂漿加固的方式有增設構造柱及圈梁、面層加固、增設剪刀撐三種。采取何種方式加固應根據待加固墻體的加固要求和承載能力來確定。

3.1　鋼筋網復合砂漿面層加固

鋼筋網復合砂漿面層加固適用于砂漿強度低，或抗壓和抗剪承載力均不足，裂縫寬度不超過10mm的墻體。面層加固是對整個磚墻表面綁扎鋼筋網，然后用復合砂漿作為保護和錨固作用，使薄層與墑體共同工作，整體受力。面層加固有單面加固和雙面加固兩種形式。

該加固方式的優點是能極大提高磚墻的承載能力、剛度、抗裂性及延性。缺點是材料使用量大、造價高，施工工期長。

3.2　增設鋼筋網復合砂漿構造柱及圈梁

增設構造柱和圈梁是用鋼筋網復合砂漿加固墻體的周邊部分，并通過增強該部位的剛度和承載力來達到約束墻體的目的(見圖1)。這是一種整體加固方法，適用于未設置構造柱或圈梁且整體性不足的房屋。新增的構造柱一般設置在房屋四角、不規則平面的轉角處或縱橫墻的交接處，并與新增的圈梁的墻體相連，且在同一平面內閉合。

該加固方式的優點是能提高磚墻的整體性，而且造價較為經濟。

3.3　增設鋼筋網復合砂漿剪刀撐

增設鋼筋網復合砂漿剪刀撐加固方式是在墻體的對角線部位設置兩道交叉的鋼筋網復合砂漿帶，以提高墻體抗剪性能，延緩墻體開裂(見圖21。該方法適用于墻體抗剪承載力不足的情況。

該加固方式的優點是造價經濟，能較大提高磚墻的抗剪能力。

4　鋼筋網復合砂漿加固施工方法

4.1　加固材料選擇

加固所用材料主要包括鋼筋、水泥、外加劑、纖維、界面劑等。

鋼筋可以選用HRB335級熱軋帶肋鋼筋或HPB235級的熱軋鋼筋。鋼筋性能和質量應分別符合國家現行標準《鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋》GB1499，《鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋》GB13013的規定。

外加劑可采用化學外加劑、礦物外加劑、膨脹劑、聚合物乳液和可再分散聚合物膠粉。化學外加劑應可采用高效減水劑、引氣減水劑和緩凝高效減水劑：可再分散聚合物膠粉可采用乙烯基類和丙烯酸類：礦物外加劑可采用Ⅰ、Ⅱ級磨細礦渣。Ⅰ級磨細粉煤灰和硅灰：聚合物乳液可采用聚醋酸－乙烯共聚乳液和聚丙烯酸酷乳液。

水泥可采用的品種有普通硅酸鹽水泥、硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥，其中硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥強度等級不宜低于32.5級，礦渣硅酸鹽水泥強度等級不宜低于42.5級：水泥的細度宜小于380m2／kg。嚴禁使用過期、受潮水泥。

加固用纖維可采用鋼纖維和聚合物纖維。鋼纖維長度宜為20-35mm：直徑為0.30.6，長徑比為30430，抗拉強度宜為6C0級。聚合物纖維可選用聚丙烯睛纖維、聚丙烯纖維、聚酞胺纖維和改性聚脂纖維，纖維抗拉強度應不低于

300N／mm2，直徑為10-100μm，長度為4-20mm。

界面劑應采用水泥基界面處理劑，采用的水泥應為普通硅酸鹽水泥或硅酸鹽水泥。

所用的砂宜選中砂，含泥量應控制在2％以內。

拌和用水應選用潔凈的飲用水，不得使用含有酸、堿或油污的水源。

4.2　加固施工工序

鋼筋網復合砂漿加固的施工工序：施工準備墻面處理鋼筋的制作與固定復合砂漿涂抹養護。

4.3　墻面處理

墻面處理可采用人工鑿除法。主要工作是將墻體表面粉刷層、灰渣、油污及松散的砂漿清理干凈，封閉墻體裂縫，以形成堅實、潔凈、粗糙的界面。

處理時要注意，對粘結良好且無空鼓的原有水泥砂漿粉飾層可以只做鑿毛處理。鑿除力度不宜過大，不得鑿壞磚塊，盡量避免對墻體造成擾動。在墻面處理時應將灰縫松動砂漿瓤除，殘留在墻面及灰縫中的灰渣要用高壓水或鋼絲刷清理干凈。

4.4　鋼筋制作與安放

鋼筋制作時應根據設計圖紙進行放樣，確定鋼筋的直徑、長度和根數。制作前應對鋼筋進行調直、除銹。

在待加固磚墻布置鋼筋時，首先按設計圖紙要求放線確定鋼筋的位置，然后再擺放鋼筋。鋼筋要正確擺放，對面層加固的鋼筋網，豎向鋼筋放置在內側，橫向鋼筋在外側：對于剪刀撐加固的鋼筋網，斜向受力鋼筋放置在內側，分布鋼筋放置在外側：構造柱和圈梁鋼筋的受力鋼筋放置在內側，外套箍筋。由于鋼筋網緊貼墻面會導致鋼筋與墻體無粘結，影響加固效果，因此內側鋼筋與墻面之間應設置砂漿塊，將兩者之間的空隙應控制在5mm左右。

鋼筋網的交點部位可采用綁扎連接或點焊連接兩種方式。采用綁扎方法連接時，應對全部交點進行綁扎，不得跳扎。采用電阻點焊的連接方法是：首先將兩根已除銹鋼筋安放成交叉疊接形式。然后壓緊于兩電極之間，利用電阻熱融化鋼筋，最后加壓將兩鋼筋連接在一起，電阻點焊應根據鋼筋級別、直徑和焊機性能等，合理選擇變壓器級數、焊接通電時間和電極壓力。

4.5　鋼筋同定

面層和剪刀撐的鋼筋網一般采用拉結筋固定。拉結筋分兩種形式，單面加固的鋼筋網采用L形鋼筋固定，雙面加固的鋼筋網采用S形穿墻筋固定。

拉結筋的制作材料一般采用直徑為6-8mm熱軋鋼筋，S形拉結筋的下料長度為墻厚加40mm；L形拉結筋的下料長度為錨固長度加20mm，其中錨固長度應按設計圖紙要求取值。若圖紙未作要求時可取15d。

拉結筋應按構造及設計要求放線定位。S形拉結筋應盡重選擇在灰縫處，L形拉結筋應選在眠磚或斗砌的丁磚處。

L形拉結筋應植入磚內，植入方式是先鉆孔，再用環氧樹脂固定。

鉆孔時應選擇合適的鉆孔直徑和深度，因為鉆孔過大、過深不僅會造成植筋膠的浪費，還會對墻體的整體性造成破壞：鉆孔過小、過淺則會影響拉結筋與墻體之間的粘結性。對單面加固墻體，鉆孔直徑應為拉結筋直徑的2-2.5倍，鉆孔深度應植入深度加10mm；對雙面加固墻體，鉆孔直徑應為拉結筋直徑加2mm。鉆孔時鉆桿應垂直墻面，平穩鉆進，不得損壞鉆孔周圍的砌體。由于孔洞內的灰塵會影響拉結筋的固定，可采用空氣壓縮機等除塵設備來清除，若遇雨天或孔內有水時，必須用海綿棒將水吸凈，然后用脫脂棉蘸丙酮擦洗孔壁。在植拉結筋前，應臨時將孔口用木塞封堵保護。

采用環氧樹脂膠植拉結筋的方法是：當環氧樹脂膠制備好后，應迅速往鉆孔內注膠，并立即將已加工的拉縮筋緩慢旋轉插入孔內。按一定方向旋轉數圈，使樹脂膠與鋼筋和磚墻粘結密實。注入孔內的環氧樹脂膠量，以插入鋼筋后不外溢為宜。拉結筋植入后，需待環氧樹脂膠固化并達到80％強度后方能進行下一步工序。

4.6　復合砂漿涂抹

復合砂漿應采用機械攪拌。在投料前，先對原材料計量，對每盤砂漿用砂、水泥及外加劑進行稱量，水泥、外加劑的配料誤差應控制在±3％以內，砂、水等配料誤差應控制在±5％以內。嚴格按照配合比進行投料，投料順序是先將砂、水泥干拌均勻后，然后加水和外加劑，對于含纖維的外加劑應分次投放。復合砂漿的攪拌時間控制在3-5min，時間過短，砂漿攪拌不均勻，時間過長容易出現泌水現象。

由于磚墻的孔隙率大，吸水性強，因此在復合砂漿涂抹之間應首先對磚墻澆水濕潤。然后，對墻面涂刷界面劑以增強復合砂漿與墻面的粘結性。涂刷界面劑時應均勻、迅速。

復合砂漿厚度一般為25-35mm，可采用人工涂抹法施工。為了保證復合砂漿的密實，應分三層進行涂抹，第一層涂抹需將鋼筋與墻體表面的間隔空隙抹實，第二層涂抹需將鋼筋全部覆蓋。第三層涂抹至設計厚度，并在初凝后再壓光兩三遍。涂抹過程要用力壓實砂漿。各層砂漿的接茬部位必須錯開，并壓平粘牢。

5　抗震加固施工質量控制點設置及控制

鋼筋網復合砂漿加固施工受人員、機械、環境的影響較小，對質量控制點的選擇可從界面粘結、鋼筋工程和復合砂漿三個方面進行。

5.1　界面粘結方面

5.1.1界面劑涂刷

界面劑能提高復合砂漿與磚墻的粘結能力。

控制措施：選擇合適的配比。對涂刷遍數和厚度進行控制。

5.1.2　墻面的處理質量

影響復合砂漿面層與墻面粘結力的最主要因素就是處理后墻面的粗糙和堅硬程度，在施工過程中應重點控制。

控制措施：在墻面處理過程中應設專人進行監督。在墻面清理前應制定合適的處理方案，并對施工人員進行交底，清理墻面時，應選擇合適的工具，并控制好鑿擊的力度。

5.2　鋼筋工程方面

5.2.1　鋼筋質量

鋼筋質量對墻體的加固效果有重要影響。

控制措施：根據使用要求選擇合適品種的鋼筋：鋼筋進場時應對其進行驗收，認真檢查鋼筋型號、產品合格證、出廠檢驗報告等。

5.2.2　鋼筋固定

鋼筋是否固定牢固，會影響加固層中鋼筋參與的程度。

控制措施：對拉結筋的植入間距、鉆孔深度進行復核，拉結筋、箍筋應按正確方法施工。

5.2.3　鋼筋的位置

鋼筋的保護層厚度和鋼筋與墻面之間的間距是否合理，會對復合砂漿的密實性及與墻面的粘結力造成一定的影響。

控制措施：鋼筋定位放線要做到精確，控制好鋼筋擺放順序及砂漿墊塊的厚度。

5.3　復合砂漿方面

5.3.1　配合比

復合砂漿的配合比會影響復合砂漿的強度、流動性。

控制措施：配合比應根據復合砂漿的設計強度和施工方法合理選擇，并要通過試配來檢驗配合比設計結果。

5.3.2　涂抹工序

復合砂漿涂抹工序不合理會降低復合砂漿的密實度，以及復合砂漿與墻面的粘結力。

控制措施：涂抹前對工人進行技術交底。按正確操作方法進行施工，對第一層復合砂漿涂抹質量和復合砂漿涂抹厚度進行檢查。

5.3.3　涂抹厚度

復合砂漿的厚度不足易引起露筋，降低加固效果。

控制措施：在墻面上隔一定的間距設置砂漿塊來確定涂抹的厚度，并在施工過程中設專人檢查。

金沙講壇范文第2篇

【關鍵詞】鋼筋混凝土 ；防碳化；工藝；丙乳砂漿

Abstract: This paper described acrylic emulsion mortar closed construction method in detail, and gives the calculation method of the carbonation failure time.Key words: reinforced concrete; anti-carbonation; process; acrylic emulsion mortar

中圖分類號TU2文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）

鋼筋混凝土強度高、耐腐蝕、壽命長，是理想的水工建筑物結構，在我們淮北平原一帶，宿縣閘是首例使用丙乳砂漿進行防碳化處理的工程。宿縣閘于1966年底開工，1970年5月基本建成。經過30余年的運行，閘墩碳化最大深度達到20mm。雖經多次整修，主體工程仍出現很多問題。經安全鑒定，該閘已屬三類險閘。設計要求閘墩進行防碳化處理，清理厚度20mm,丙乳砂漿厚度20mm 。

60年代以來鋼筋混凝土才逐步普及，目前已普遍被采用，成為我國水利工程中使用最普遍、數量最多的建筑結構。鋼筋混凝土雖然具備上述優點，但不足的是碳化反應破壞保護層，使鋼筋銹蝕，影響工程壽命，所以研究探討防止或延緩鋼筋混凝土碳化的方法已成為當前水利工程管理中的當務之急。我國南方地區已經利用丙乳砂漿封閉混凝土表面，切斷水和空氣侵入的通道，對延緩碳化過程、防止碳化起到了顯著的作用，但在北方地區尚未應用。

1、混凝土碳化機理及丙乳砂漿封閉的作用

所謂碳化，就是混凝土受到空氣中二氧化碳的侵蝕作用，導致鋼筋銹蝕、混凝土破壞的過程。混凝土是由水泥、砂、碎石和水混合凝固后的建筑材料。水泥水化后主要產物是氫氧化鈣Ca（OH）2，它使混凝土呈堿性，PH值為12~14。鋼筋在堿性介質中，表面形成鈍化膜，對鋼筋起到保護作用。而空氣中的二氧化碳通過混凝土表面的裂隙進入混凝土中與氫氧化鈣反應生成碳酸鈣和水，降低了混凝土的堿性，當PH值降低到11時，鈍化膜開始破壞，使鋼筋直接接觸到水和空氣而發生銹蝕，產生氫氧化鐵Fe（OH）2，體積增加2~3倍，在混凝土內部產生膨脹應力，使混凝土保護層脹裂，加劇了水和空氣的滲入，促使鋼筋進一步銹蝕，因此惡性循環，導致混凝土剝落，直至破環。

使用丙乳砂漿封閉混凝土表面不但與老混凝土粘結好，強度高，而且由于聚合物膠乳形成的薄膜填充了漿體中的孔隙，切斷了與外界的聯系的通道，改善了其物理組織性能，因而起到抗滲、抗碳化、抗有害離子侵入等作用。丙乳砂漿是目前比較理想的保護密封材料。

2、碳化破壞時間的計算

混凝土中的鋼筋并非從碳化開始就銹蝕，而是在碳化深度達到鋼筋位置時（即超過保護層厚度），鈍化膜開始破壞，鋼筋開始銹蝕。為了使鋼筋免遭銹蝕，必須在其尚未銹蝕前即進行有效的封閉處理。我們把碳化深度達到保護層厚度時的臨界時間稱為碳化破壞時間。碳化破壞時間與保護層厚度、二氧化碳濃度及其在混凝土中擴散能力有關，可以用下式進行計算：

式中H-保護層厚度；ε-二氧化碳的擴散系數；A-二氧化碳的濃度；M-單位體積混凝土對二氧化碳的吸收能力；T-碳化破壞時間。

從式⑴不難看出，對于同一座建筑物的混凝土構件，若所處自然環境相同，則ε、A、M值是一定的。在建筑物中是個常數，設其為C，則H=C

T=H2/C2⑵

利用式⑵可計算出混凝土工程從建成到鋼筋開始銹蝕的時間，從而可提前進行防碳化處理。

3、丙乳砂漿封閉施工

利用丙乳砂漿封閉混凝土表面的施工工藝復雜，技術性強，精度要求高。如構件表面處理不當，則涂層附著力大幅度下降甚至脫落；水灰比、水聚比掌握不好，漿體會產生大量氣泡；施工環境溫度過高或過低以及養護不當均會給施工帶來困難，影響工程質量。因此，必須嚴格遵守操作規程，真正做到精心施工，才能到達預期的防護效果。

3.1施工工具

施工工具主要有：缸、臺秤、白鐵板、鐵抹子、木抹子、白鐵桶、高壓泵、噴霧器、吹塵器、鋼刷及鐵鍬等。

3.2施工前需在混凝土構件上清碳化與非碳化的界限，確定施工范圍。可以采用酚酞試劑顯色說明混凝土上未碳化，如不變色說明混凝土堿性消失，已經碳化，需進行處理。具體的測定方法如下：

⑴酚酞試劑的配制。取10kg酚酞試劑，如入100g無水酒精（濃度在95%以上），搖晃均勻待用。

⑵測區的規定和測點的選擇。一般水工程建筑物可分三大區，一是水上部分，二是水下部分，三是水位波動區。按上述分區選擇測點。選點時要注意有代表性，每區測點不少于5個。對梁、板、閘墩等主要承重構件，測點要多些，梁、板上的測點宜選在側面和底部，即通風易風化部位。測點不應選在邊角、裂隙、突起及剝落部位。

⑶試坑的開鑿與測試。測點選定后，用錘子和鑿子開鑿試坑。試坑的大小依據具體情況而定，材質差異大的部位，試坑要適當開大，以取得薄弱部位的碳化深度；混凝土表面面積大的部位，如翼墻、底板等試坑要開大些，在薄細的梁、板、柱上的試坑可開小些。為了便于測量、觀察試劑顏色變化，試坑邊緣要整齊。試坑深度依碳化深度而定。

當試坑開鑿到預定深度后，用吹塵器吹凈坑內灰塵，將酚酞試劑滴入測試部位，仔細觀察其顏色變化，然后用深度標尺測量最大碳化深度。測試完畢應將試坑用1：2水泥砂漿封堵抹平。

3．3施工程序

3．3．1基面清理

丙乳砂漿封閉施工前，必須把混凝土表面的塵污、松散混凝土，裂隙邊緣的雜物等用鋼刷徹底清除，表面有油污時用汽油沖洗干凈，然后用高壓水泵進行噴洗。對混凝土表面的裂縫或孔洞用丙乳砂漿填充后，不必抹光，以便于封閉涂料結合。

3．3．2涂漿封閉

施工前先將混凝土表面灑水，便其充分吸附水分，待稍干并保持濕潤狀態時開始涂漿。涂漿封閉分三次進行。

第一遍用毛刷涂刷凈漿，涂刷時要力求均勻，對表面低洼點、糙紋處都要涂刷，不可漏涂。

第二遍涂漿待凈漿稍干（約經過兩個小時）后進行。用木抹子涂刷丙乳砂漿，不必抹光，均勻即可，厚度為4～5mm，為了保持砂漿的和易性，便于施工，涂刷要分片進行，一次面積不可過大，以3～4m2為宜。砂漿隨配隨用，每次10kg左右，40分鐘內用完。夏季施工時，固化反應加快，不時發生急凝現象，要用力往一個方向拉抹子，不可 往返涂抹。另外施工中要特別注意絕對不能往漿料中加水，否則將產生大量氣泡，影響質量。

第三遍涂漿待養護兩天后進行。漿料配制與第二遍相同，每次配料仍為10kg，隨配誰用。因為最后一邊要求平整光滑，因此要改用鐵抹子，仍保持一個方向拉抹。要求推漿薄而均勻，厚度5~6，軋光即可，涂抹時如表面開始固結，可用噴霧器噴霧，保持基面潮濕。

3.3.3養護

灑水養護要貫穿施工的全過程，當第一遍凈漿刷涂半小時后養護即開始，第二遍、第三遍涂漿后更要注意養護，要責成專人負責這項工作，周而復始不停進行。丙乳砂漿的養護不同于普通混凝土，不可采用濕草袋覆蓋、直接噴水等傳統的養護方法，最好使用農用噴霧器不停的噴灑，使工程周圍保持霧狀的濕潤狀態。養護工作要晝夜不停地進行，白天循環養護不得間歇，夜間每隔一小時養護一次，持續7天。

施工后28天達到設計強度，建筑物即可正常運行。

4、防護效果

從試驗性施工的觀測結果來看，丙乳砂漿封閉混凝土表面防碳化工藝的防護效果良好，碳化被有效地阻止，表面強度明顯提高，沒有發現龜裂、剝落等現象，現將宿縣閘施工前后彈力儀測試強度對照列表如下：

5、結束語

5．1丙乳砂漿與被保護的混凝土粘結牢固，吸水率小，能有效地阻止水、空氣的侵入，是混凝土防碳化的較理想涂料。

5.2北方地區引進這一技術時，要特別注意氣候寒冷干燥的特點，施工季節宜選在春末或秋初，氣溫在25℃以上。要嚴格加強養護，7天內施工現場應始終保持在潮濕的環境中。

5.3由于砂漿的水灰比小，涂層薄，施工比較困難，因此一定要選擇有經驗的技術工人掌抹，并切忌向漿料中加水，以免產生氣泡。為方便施工，也可以在拌料時加入1%的消泡劑，實踐證明效果良好。

金沙講壇范文第3篇

每周一、三、五的上午9：00~11：00是清水河社區的合唱日，張大叔和李阿姨靠定每周這幾天都要到那去“吼上兩嗓子”。

“以前沒有合唱日的時候，上午都無所事事的，買了菜回家就是看電視、做飯。”前年從事業單位退休在家的李阿姨還是不太適應這種不上班的日子。

“清水河社區有了合唱日”。這個消息一出，立即吸引住了李阿姨的眼球。對于喜歡唱歌的李阿姨來說，自己的社區有了這樣的活動肯定要參加的。自己去唱歌還不行，一定要拉上老伴一起去，在李阿姨的動員下，張大叔和李阿姨成為了社區忠實的合唱隊員。

鏡頭背后：

2009年5月，全國城市社區文化建設經驗交流會上，成都市委副書記、市長葛紅林說，成都市已基本實現了城鄉基層文化陣地達標全覆蓋，形成“15分鐘文化圈”，城鄉群眾已基本享有同質同量的公共文化服務。

2005年，絕大多數村（社區）無綜合文化活動室；2010年，全市3341個村（社區）均建設有面積不低于50平方米的綜合文化活動室。短短幾年里，由于市委、市政府對于社區文化的高度重視，成都市的社區文化呈現出一派欣欣向榮、百花齊放的景象。

鏡頭二：

一到周末，位于送仙橋的四川博物院就人頭攢動，放眼望去，家長帶孩子來的最多。

葉女士是四川博物院的常客，由于家離四川博物院較近，因此經常騎電瓶車帶10歲的孩子來博物院參觀。“我不想讓孩子的周末都耗在那些所謂的培訓課上，而是希望他多了解歷史，感受文化。”

10月初，四川博物院舉辦了《共和之光――紀念辛亥四川100周年展覽》，葉女士也帶孩子來參觀。“對于像那么久遠的事情，小孩子身臨其境的感受要比教科書上領會的更深切，同時也更能吸引他們。”正是因為這個原因，葉女士將川博當作了增加孩子知識的首選。

鏡頭背后：

四川博物院作為市民休閑的首選，除了自身擁有的知識性和歷史性這種不可復制的魅力外，公益性也成為了被選擇的標準之一。

2009年5月9日，四川博物院正式開院，同時實行了憑身份證免費領取門票的制度。這一制度的出臺，讓眾多成都市民真真實實地感受到了藝術、歷史不再是形而上的東西，它們也可以讓普通群眾一睹芳容。

公共文化發展帶動了四川的文化發展，讓擁有幾千年歷史的天府之國又重新拾回了歷史記憶，也讓老百姓在娛樂和學習中找到了一個兩全其美的路徑。

鏡頭三：

“我每個星期都會抽出至少一天的時間到圖書館看書”，決定明年考研究生的楊蘭說。供職于一家小型私企的楊蘭不滿足于每天繁瑣的雜事，她希望自己能夠有更多的機會去迎接挑戰，但本科畢業的學歷現在似乎已不吃香了，于是，她決定通過一年的努力考取西南財經大學的財經類研究生。

像楊蘭這樣來圖書館看書學習的人很多，而且年齡分布很廣。下到幾歲的學生上到已退休的老年人，而許多人會將幾乎一天的時間留在圖書館里。

鏡頭背后：

金沙講壇范文第4篇

關鍵詞：水電生產 人力資源 培訓 開發

世界范圍內的經濟競爭、科技競爭和綜合國力的競爭，歸根結底是人才的競爭。水力發電企業作為國家發展重要的能源供應基本，其健康持久的發展關系著國家經濟建設、綜合實力提升的方方面面，想從激烈的競爭中脫穎而出，首先就應該優化人力資源管理。溪洛渡電廠是中國長江電力股份有限公司下屬的電力生產和成本控制單位，高素質人才隊伍是其實現安全生產目標的固本之基。2013年，6個月時間密集投產運行12臺機組，并創造了單月投產容量突破300萬千瓦的世界新紀錄，驕人成績與其人力資源培訓與開發成效密不可分。

一、企業人力資源培訓與開發工作特點分析

1.電力生產管理模式的新變革，員工技能水平面臨新考驗

溪洛渡電站樞紐是我國西電東送的骨干電源點和長江流域防洪體系的重要組成部分，工程規模大，調節性能良好，發電質量高，綜合效益顯著。溪洛渡工程具有“四高三大”的特點，即高拱壩、高地震區、高邊坡、高水頭，大洞室、大泄量、大地下廠房；左、右岸電站分別供電國家電網和南方電網，客觀上形成了“一庫、兩站、兩調”局面；機組投產集中在2013和2014年，平均月投產1至2臺機組。生產調度、安全管理、技術管理及值班方式的管理難度，對電站安全穩定運行提出了新的課題，也是對人員技能水平的重要考驗。

2.金沙江地域環境的特殊性，帶來文化和生活習慣上的沖擊

溪洛渡電站位于四川省宜賓市以上230公里（公路）的金沙江河段處，地理位置較為偏僻、當地經濟發展較為落后，當地能夠利用的資源相對匱乏。由于庫區河段河谷深切，地勢高差懸殊，區域氣候垂直變化顯著。同時，電站所在地是漢、彝、苗、回等各少數民族聚居地區，當地生活、文化習慣較為特殊。由于地理環境、氣候環境、人文環境等的改變，以及生活方式與工作模式存在較大差異，會對來自五湖四海的員工生產方式、文化生活等帶來一系列的影響。

3.員工隊伍結構的年輕化，員工思想呈現多元化

2008年，溪洛渡電廠籌建。截止2013年底，電廠員工到崗五百余人。35歲以下中青年員工占89%；工作年限10年以下員工占88%；本科及以上學歷員工占73%。電廠人員結構呈年輕化、知識化的特點，工作經驗相對欠缺，高職稱、高技能人才相對比重不高。另外，青年員工特有的特立獨行、思維敏捷、時尚新潮的多元化群體性的特征，無疑為傳統的人力資源培訓與開發工作帶來了新的挑戰。

二、人力資源培訓與開發體系建設思路

1.基于企業發展戰略的人力資源培訓與開發規劃

電廠緊密結合發展戰略，充分考慮生產管理方式和地域特點等因素，以打造“學習型組織”為目標，將培訓貫穿員工職業發展的全過程，大力開展以管理和崗位技能培訓為核心的培訓項目，加速培育專業領軍人才和知識型、技能型員工，逐步形成有自身特色的培訓開發體系；同時，優化崗位管理，建立注重實績、逐級培養、梯次推進的人才考評體系，最大程度地發揮員工的潛能，實現員工與企業共同成長。

2.人力資源培訓與開發基礎建設

結合大規模、高強度接機發電任務的工作需要，建立健全人力資源培訓與開發組織機構；完善員工培訓管理制度，優化組織管理、經費管理、計劃實施、效果評估等工作流程；充分評估內部人力資源，通過科學的考評手段建立內部培訓師、技術專家隊伍，規范管理發揮最大效能；加強培訓與開發軟硬件建設，建立全面系統的人力資源數據庫、培訓教材與專業題庫，通過網絡學習考試系統、網上學習論壇、多媒體教室、技工訓練室等開發建設，為員工提供全方位、多層級培訓平臺。

3.人力資源培訓與開發實施與效果評估

企業人力資源培訓與開發活動通常包括培訓需求分析與計劃制定、培訓活動組織實施以及培訓效果評估三個環節。根據年度工作重點及員工職業發展需要確定培訓目標，以“全員培訓與重點提高相結合、自我培訓與傳授培訓相結合、崗位培訓與專項培訓相結合”的培訓方針，組織員工積極參與，同時加強過程監督與考核。采用前期座談、調查、考核以及后期用人部門評價、工作業績考核等評估培訓效果，通過改進措施提升培訓質量、提高員工參與興趣及降低培訓成本。

三、人力資源培訓與開發管理實踐

1.基于企業發展的培訓與開發管理規劃制定

為貫徹落實“人才強企”戰略要求，溪洛渡電廠以創建國際一流電廠的目標，緊密結合籌建、接機、運行各個階段特點，以“服務于參與工程建設、電力生產籌備和員工自身發展，著力打造電站營運、設備維修、技術創新、隊伍建設、標準制定五項核心能力”為目標，編制人力資源培訓與開發規劃及年度員工培訓計劃，力爭在“十二五”期間內，實現全員技能達標、持證上崗，每個專業面至少有1～3名掌握核心技術的領軍人才，關鍵崗位員工的業務技能和工作效率達到行業先進水平，員工隊伍整體實力和使用效能處于企業先進水平。

2.以服務企業和員工為目標管理體系建設

結合標準化管理體系的建設，建立了培訓與開發管理組織機構，由廠長直接領導和協調，各部門、分部/值負責人具體負責組織實施，確保工作有效實施；完善了員工培訓管理辦法，按照“統一規劃、歸口管理、分級負責、分類實施、全員覆蓋”管理方式開展工作，形成了信息報送、溝通反饋、臺賬管理等長效管理機制；完成了多媒體教室、鉗工等技能培訓室建設，結合網上學習考試系統等信息平臺開發建設，完善了各專業課件、教材、題庫建設，有效促進員工自主學習。

3.注重員工全面發展的培訓與開發舉措

（1）全方位的崗位技能培訓。崗位技能培訓是為提高和改善一線生產作業員工安全意識、崗位技能及管理水平而實施的培訓，具有人數多、專業廣、形式多樣和持續時間長等特點，是培訓工作的重難點。電廠結合員工實際制定個性化培訓計劃，建立多層次、開放式的培養體系，采用“縱向到底、橫向到邊”的培訓計劃、“高強度、高頻次、全考核”培訓密度，“專家課題、導師帶徒、實踐課堂、考問講解”等培訓手段，開展系統全面的崗位培訓，快速解決了一線生產任務重、關鍵崗位人員緊缺的矛盾。

（2）分層次的管理教育培訓。電廠堅持把管理人員的教育培訓作為一項事關企業長久發展的戰略性、基礎性工作，高度重視并切實抓好。按核心管理、中層管理以及一般管理三個層級采取不同的培訓方式，如核心管理人員主要進行與所分管工作相關的戰略管理、領導藝術、決策能力、改革創新能力以及組織建設等方面的培訓，而一般管理人員則主要進行與所從事的具體管理崗位工作相關的專業知識、專業技能、有效溝通、時間管理、執行能力、團隊精神等方面的培訓。

（3）多樣化的專項特色培訓。專項培訓時事性強，培訓方式靈活多樣。通過“每月一專題、每月一考核、每月一演練”、桌面演練、反事故演習等培訓活動，有效提升了運行人員操作、巡檢、分析、值守、工單許可、發受令、生產指揮協調、應急準備和響應等技能水平和緊急應變能力；通過“設備專家論壇”、“模擬工單”演練、模擬事故案例分析、技能競賽等專項培訓活動，提高設備檢修人員對所轄設備的巡檢、故障處理和設備消缺等業務技能。

（4）系統性的技能達標管理。為有效解決員工隊伍技能與經驗相對不足的實際問題，電廠全面開展了生產作業人員技能達標上崗工作。堅持量化、細化、準確、具體的原則，編制崗位技能標準與培訓大綱，對生產人員應知、應會的內容以及要達到的知識、技能標準以及培訓內容做出規范。通過技能達標認定方案，對認定時間、形式、程序等進行規定，使員工技能考核、崗級水平認定等工作有章可循。以筆試、面試、實際操作、模擬演練等形式進行分類考核，并及時反饋成績、集中講解，確保員工查漏補缺，有目的地學習提高。

（5）有效性的技術專家打造。 為適應企業發展需要，電廠積極培育具有梯級層次的技術專家和領軍人才。創建了技術和管理“雙跑道”，引導和激勵員工專心鉆研技術、技能，拓寬了技術專家職業發展通道；建立了技術專家庫，通過參加技術交流、合同談判、機組設聯會、機電安裝監理等工作，為其提供技術決策、專業咨詢、行政管理的機會；通過組織內外部培訓、專家講壇、技術評審等活動，促進其開闊視野、掌握新的信息和技能；通過參與行業標準、規程編制，結合重點課題攻關、發明專利創造、技術優化建議等活動，有效提升了專家科技創新能力。

（6）針對性的青年骨干培養。針對青年員工比例大、學習能力強的特點，電廠積極探索青年員工崗位成才方法。在工作中采取參與重點工作研究、參加重要會議籌備、提拔任用等形式進行培養；充分發揮技術專家技能優勢，通過導師帶徒在工作實踐中帶領青年員工提升技能；加大青年員工參建力度，有效降低了培訓成本，提前掌握了設備的管理能力；以互講促學、知識競賽、技能比武等活動，有效提高了崗位工作技能。同時，根據員工職業發展需要，開展了工程碩士、MBA等后續學歷教育，有效提升員工文化水平。

四、培訓與開發效果評估與實施效果

溪洛渡電廠人力資源培訓與開發體系已建立和運行五年，人才隊伍素質快速提高，技術力量得以增強，生產崗位員工技能全面達標，在高強度接機發電工作中發揮重要的主觀能動作用。另一方面，建立學習型團隊的思想得到全體員工的肯定，人才隊伍建設取得實質性進展，企業發展的人才瓶頸問題得到有效緩解。同時，使公司的戰略落到了實處，對環境的適應能力大大提高，員工個人價值和企業整體價值得到了共同的提升。

參考文獻

[1]葛文波.以服務公司戰略為目標的立體化人才開發體系[J].人力資源開發，2007（12）：48-51

金沙講壇范文第5篇

隨著信息時代、電子時代的發展，城市居民文化需求呈現出多元化特點，年輕一代以及受教育程度高的人口會更多地使用電子產品、網絡資源獲取各種文化信息和知識。成都全市常住人口中，具有大專以上文化程度的人口為2341572人，占全市常住人口比例為16.7%；具有高中（含中專）程度的人口為2353250人，占比16.7；具有初中程度的人口為4946832人，占35.2%；具有小學程度的人口為3407433人，占24.2%。受教育程度的差異，必然帶來文化需求的多樣性。與此同時，還存在著以農民工為代表的“文化貧困人口”獲取文化產品能力不足的情況，現有的圖書館（室）、美術館、文化館（室）等公共文化服務，很多是農民工沒有時間、也沒有能力來使用的。

二、成都城鄉一體化城市公共文化服務體系建設現狀

成都市政府自創建“國家公共文化服務體系示范區”以來，出臺了一批加強基層公共文化建設的政策性文件，建立了覆蓋市、縣、鄉、村的四級公共文化服務設施網絡體系，形成了一批具有品牌示范效應的文化活動，初步探索了城市公共文化服務發展的道路。政策資金保障方面。在全國公共文化服務示范區建設過程中，成都通過成立工作調協小組及各部門聯合發文高效地推動了公共文化建設。同時，成都市建立了全覆蓋、分層級的公共文化服務經費保障機制，還設立了1億元的公共文化服務專項資金，用于扶持公共文化服務項目發展。基礎設施建設方面。成都市315個鄉鎮（街道）均建立最大4000平方米，平均800平方米的綜合文化站，配備了100多萬元的設施設備，所有鄉鎮還配套建設了2000平方米以上的群眾文化活動廣場。另外，中心城區還將建295處綜合文化活動中心，以引導公共文化基礎設施規范建設、均衡布局，打造“15分鐘公共文化服務圈”。服務內容方面。為豐富基層公共文化產品生產和服務的供給，成都市推出了如“文化四季風”、“金沙講壇”、“百姓故事會”等文化活動，在一些企業或社區開始成立針對農民工的青工文化驛站，推行免費的社區教育，向市民提供優質的公益培訓課程。專業隊伍和志愿隊伍建設方面。成都實施了“百千萬工程”等項目培養文化建設人才。“百千萬工程”就是開設100所以上的市民文化藝術學校和文化藝術輔導站，培訓1000名以上持證上崗的文化藝術骨干輔導員隊伍，吸收10000人以上的文化志愿者隊伍。輿論宣傳方面。成都創建國家公共文化服務示范區進行了多方面宣傳，如在《成都日報》每月一期“報紙上的文化館”專版，媒體滾動播出《成都公共文化公益廣告》宣傳視頻，制作了《成都公共文化公益廣告》30秒、15秒、5秒三個視頻版本，在成都電視臺、廣播電臺、公交、地鐵、城市LED滾動播出，建立成都文化短信平臺、成都文化微博等方式。監督考核方面。成都市將區（市）縣公共文化建設納入目標考核，市委目督辦將服務農村、服務基層和群眾滿意度納入第三方測評。市委、市政府還將重大文化活動及項目納入“民生工程”，納入各級目標管理；并建立了重大項目績效考核機制。

三、成都城鄉一體化城市公共文化服務體系的構建路徑

（一）完善公共文化服務體系政策框架，推動公共文化的各項立法進程

一是推動制訂《成都市公共文化服務促進條例》，明確政府職能職責，明確責任主體，實現政府職能轉化，明確市民文化權益，鼓勵社會力量參與到公共文化服務中來，鼓勵志愿者組織的發展，將公共文化服務體系納入法治框架。二是推動對成都市公共文化服務領域相關內容進行立法。例如，對社會力量參與公共文化服務的促進辦法，以及相應的政府購買制度、稅收優惠制度，對志愿組織發展的促進辦法以及規范化、制度化的組織管理等。三是完善成都市現有公共文化服務政策法規，消除其中不匹配、相互沖突的條款，讓現有政策可以落到實處。四是加強對公共文化服務保障及立法的理論研究，總結成都市公共文化服務體系建設工作中的經驗和規律，推動形成相對穩定、行之有效的政策措施和制定出臺地方性法規。

（二）建立健全公共文化資源協調機制，制定公共文化發展中長期規劃

一是要建立健全跨部門、跨行政區公共文化資源協調機制，提高配置效能，實現優質文化資源流動共享。二是要對《成都市中心城區公共文化基礎設施布點規劃》進行修編，基于城市空間及功能的不斷變化，以及城市公共文化資源總體缺乏且分布不均的情況，突破部門格局、利益格局和行政格局，為未來城市公共文化發展留出發展空間。三是要制訂《成都市公共文化服務中長期發展規劃》。加強對成都市公共文化服務及資源的省情調研和課題研究，摸清公共文化的家底，結合成都城市發展中長期規劃、文化發展戰略目標，對成都市城市公共文化服務進行中長期規劃，確立遠景目標和近期任務。規劃別要注意以下原則：第一，動態化發展原則，打破行政區劃限制，因地制宜建設基層社區文化設施。對發展中新區，要預留足夠的文化空間；對正在變化和拆遷中的社區，多使用流動圖書館、博物館、美術館等動態服務；對舊城區特別是設施明顯匱乏的社區，要盡量協調公共文化場所或利用現有民營空置場所或設施，多提供流動服務。第二，差異化發展原則。社區文化活動中心可設立老年人活動室或兒童閱讀室；區級圖書館、文化活動中心可根據本地區行業、區位特點發展特色圖書、特色文化館藏；省、市級圖書館則走精品路線，發展精品館藏。第三，一體化原則，推動系統內部、資源之間的整合、聯動和共享。組建劇院、博物館、出版發行、影院、影視產業、圖書館聯盟，統籌現有文化資源；發揮公共文化設施的集合功能，圖書館可以同時是社區活動中心、信息中心、教育中心、政府服務中心，博物館可以同時是教育館、活動室、探究地、休閑地。第四，均等化原則。要按照服務對象的喜好提供公共文化產品，考慮不同人群的工作生活特點，在不同的時間段提供服務項目，保障弱勢群體的文化權利等。

（三）建立健全公共文化服務人才建設機制，提高服務人才素質

人才吸引上，合理引入專業人才，鼓勵支持民間文藝團體和個人參與基層文化服務，吸納更多的文化志愿者；在人才培訓上，采取蹲點指導、培訓指導、城鄉互動指導等方式，與社會培訓機構（專業機構或公益組織）合作，培養公共文化服務專業人才，提供文化志愿者培訓；在人才保障上，完善基層公共文化機構的職稱制度，推進公益性文化機構人事、分配和社會保障制度改革。

（四）創新公共文化服務管理體制機制，鼓勵廣泛的社會參與

建立公共文化機構法人治理結構，解決政府辦文化、去行政化的問題。可借鑒日本的委托公益性財團法人管理辦法，按照公共文化服務的基本要求，獨立經營管理，公益性、盈利性兼容并蓄，有效減輕財政負擔和壓力；建立文化非營利組織培育制度，拓寬公共文化服務渠道和范圍；建立公共文化服務“托管”制度，引入專業文化管理機構解決基層又管又辦的難題；建立公共文化服務“共治分權”制度。對于文化資源的分配、文化事務的管理和文化服務的提供，形成基層黨委和政府、農村居民、市場發展商、基層社區、社會團體等利益相關方平等參與的共治格局以及分權模式。（五）建立有效的宣傳推廣渠道建立健全公共文化設施服務公示制度，公開服務時間、內容和程序；搭建統一資訊平臺，建立公共文化服務網站，加強與媒體合作，開展對全市博物館、美術館、展覽館、劇場的集中統一宣傳，每天最新展覽、講座和活動信息；延伸社區宣傳渠道。透過紅旗、互惠超市等社區零售店終端，配送文化信息宣傳單，每月一換；在社區報欄張貼海報；利用短信、微信、微博、網絡、報紙、宣傳片等實現全方位覆蓋；擴大對外影響力。加入全國、國際博物館、圖書館、美術館聯盟網站。

（六）建立健全公共文化服務考核、評價、反饋和激勵機制