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消防教案范文第1篇

2016學校消防安全教育日活動總結(jié)一

20xx年3月xx日是第十九個全國中小學生安全教育日 司機安全學習制度》、《司機違章處罰制度》、《車輛檢查制度》全文內(nèi)容

20xx年3月31日是第十九個全國中小學生安全教育日，主題是強化安全意識，提升安全素養(yǎng)。我校高度重視，切實開展好以強化安全意識，提升安全素養(yǎng)為主題的安全教育活動，并扎實做好各項安全工作。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，組織健全

我校領(lǐng)導歷來十分重視安全工作，始終把此項工作作為一項常抓不懈的工作，成立了校長為首的安保領(lǐng)導小組，定期召開會議，分析學校的安全形勢，找出問題，及時制定好切實可行的措施，有效地防止了不安定因素的發(fā)生，為學校安全工作不出問題奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、建立健全規(guī)章制度

安全工作要搞好，必須有配套的規(guī)章制度，走制度管理的道路，建立健全了安全教育的各項規(guī)章制度，使教師明確了安全崗位責任制，做到安全工作層層有人負責、處處有人管理。再者，我們還狠抓了各項規(guī)章制度的落實，對出現(xiàn)問題的人員及地點進行及時處理，將問題處理在萌芽狀態(tài)。

1、為使我校交通安全工作落實到實處，學校制定了一系列規(guī)章制度。如《司機安全學習制度》、《司機違章處罰制度》、《車輛檢查制度》。通過組織司機學習，豐富其行車知識，提高其駕駛水平。要求司機在行車前進行車輛安全檢查，為安全行使做好準備。

2、每月要求學生對自行車進行安全檢查，不允許學生騎自行車到校。凡我校騎車的教師全部登記注冊，每月抽查一次車輛情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。

三、廣泛宣傳安全教育，從宣傳中抓出時效

本學期初，我校繼續(xù)狠抓安全教育的宣傳工作，校領(lǐng)導定期組織教師學習有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件精神，提高教師們的認識。新學期開學由校長在國旗下講話中對全校師生進行安全教育。本學期，我校開展了幾項卓有成效的宣傳教育活動。(1)安全教育經(jīng)驗的民警到我校對全校教師、學生講授了一節(jié)生動的安全教育課，使學生、教師都受到了一次生動的安全教育，學到了很多知識。(2)為增強第三小學全體教職工的防火安全意識，普及消防安全知識，2008年3月16日下午，我校邀請市消防支隊陳警官給全體教職工進行了一次消防安全知識講座。(3)3月31日是第十三個全國中小學生安全教育日，這天下午，學校突然響起急促的哨聲，只見全校學生紛紛用手或濕毛巾捂住口鼻，沿著墻邊彎著腰，從課堂里迅速逃出，直奔操場、空地等安全地帶()這是第三小學正在舉行消防安全演習活動的一幕。學校通過各種途徑和方式展開立體式宣傳。為加強學生的消防安全知識，各班都開展了《消防安全在我心中》的主題班會，采用有獎競答的方式，讓學生搶答復(fù)述了起火原因、怎樣預(yù)防火災(zāi)事故、如何逃生等消防安全知識。學校還組織學生觀看了消防安全知識的教育宣傳片，同時還在學校的樓道里展示著內(nèi)容豐富多彩的消防宣傳板報，校園的醒目位置也懸掛消防宣傳橫幅。這些活動既貼近生活實際，也使學生們學到了有關(guān)的消防安全知識。

2016學校消防安全教育日活動總結(jié)二

今年3月xx日4月xx日開展了安全教育周(日)活動。其主題是強化安全意識，提升安全素養(yǎng)在我園全體教職工的共同努力下，活動已圓滿結(jié)束，現(xiàn)作小結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視。

安全責任重于泰山，安全無小事，領(lǐng)導的高度重視是我園安全教育日活動能夠順利進行的根本保證。幼兒園專門召開安全會議部署安全日活動。由園長親自抓，分管牽頭，由各班主任具體落實，各班級通力配合，園長在全體教職工會議上強調(diào)了安全教育的重要性，并親自在3月31日下午，結(jié)合本園實際，因地制宜，組織開展主題鮮明、具有特色的學校安全教育周(日)活動啟動儀式。

二、全員發(fā)動。

安全教育事關(guān)千家萬戶，更是學園發(fā)展的基石，此次安全教育日活動，由班級具體操作，全體教職員工的積極參與。舉辦了消防知識講座與逃生、自救演練活動，全體教職工都積極參與，營造了良好的安全教育氛圍。尤其是班主任在這次安全教育日活動中表現(xiàn)突出，不僅按照本園的工作安排，如期落實各項工作，積極撰寫安全教育教案，做到計劃、課時、教材、教師四落實。開展了防火災(zāi)、防交通事故、防意外傷害等方面的教育。并把安全教育與日常幼兒管理緊密結(jié)合起來，確保了安全教育日活動的順利開展與幼兒園的平安。

三、工作落實。

根據(jù)本園的工作安排，各年段班級制訂了切實可行的安全教育日活動方案，并予以貫徹實施，自3月31日到4月6日，我們完成了以下工作：

1、如期舉行安全教育日活動的啟動儀式，園長作了動員報告，對安全教育日活動的開展提出了具體要求。

2、召開全體教職工會議，布置并落實具體工作。

4、以班為單位舉行一次安全教育集中活動。

5、幼兒園舉辦了一次消防安全專題講座和滅火演練。

6、組織了一次消防疏散演練

7、各班張貼安全知識宣傳材料。

8、通過家園聯(lián)系欄信息溝通平臺讓家長了解安全知識信息。

9、4月2日召開安全教育家長會。

消防教案范文第2篇

一、組織領(lǐng)導

區(qū)政府成立“清剿火患”戰(zhàn)役總指揮部，由莊素樺副區(qū)長任總指揮，區(qū)黨政辦張林副主任、區(qū)公安分局馬少雄副局長、區(qū)公安消防大隊李四喜大隊長任副總指揮，區(qū)消防安全委員會成員單位負責人為指揮部成員。指揮部辦公室設(shè)在區(qū)公安消防大隊，由李四喜大隊長兼任辦公室主任。（辦公室聯(lián)系人劉勇，聯(lián)系電話/傳真：88108380）

二、戰(zhàn)役目標

深入排查社會單位（包括個體工商戶）、社區(qū)、農(nóng)村火災(zāi)隱患，最大限度地減少隱患存量，最大限度地控制隱患增量，全力以赴打好“清剿火患”戰(zhàn)役，千方百計遏制亡人火災(zāi)，堅決杜絕重特大火災(zāi)，確保火災(zāi)形勢穩(wěn)定。具體目標是：

1、全區(qū)各類場所100%登記造冊；

2、市政府掛牌督辦的火災(zāi)隱患重點地區(qū)岐山街道和全區(qū)范圍內(nèi)的重大火災(zāi)隱患100%摘牌銷案；

3、排查發(fā)現(xiàn)的“三合一”等隱患100%整改；

4、單位建筑消防設(shè)施100%完好；

5、各類場所的消防安全出口、疏散通道100%暢通；

6、消防安全重點單位“四個能力”建設(shè)100%達標；

7、消防控制室值班操作人員100%持證上崗；

8、成立區(qū)火災(zāi)隱患舉報投訴中心。

三、清剿范圍和整治內(nèi)容

（一）清剿范圍：

1、既有建筑；

2、“三小”場所；

3、高層地下建筑；

4、公眾聚集場所；

5、“三合一”場所；

6、新建、改建、擴建建筑；

7、其他未排查整治的區(qū)域和單位場所的排查。

（二）整治內(nèi)容。各工作組在檢查過程中，應(yīng)重點檢查各類場所建筑耐火等級是否符合要求，消防設(shè)施是否完整好用，生產(chǎn)儲存經(jīng)營場所和人員住宿場所的防火分隔、安全疏散是否符合消防技術(shù)規(guī)范，是否存在違章用火用電、堵塞安全出口、違規(guī)設(shè)置員工宿舍等隱患，以及自動消防設(shè)施操作人員是否持證上崗，單位消防安全“四個能力”建設(shè)是否落實，是否辦理相關(guān)消防手續(xù)等問題。

四、主要措施

（一）堅持政府統(tǒng)一領(lǐng)導，逐級落實工作責任。一是政府要主導。各街道、各部門要分別制定工作方案，落實分片、分行業(yè)包干制度。要組織工作組，全面深入排查整治火災(zāi)隱患。二是部門要聯(lián)動。區(qū)消防安全委員會成員單位要研究部署行業(yè)系統(tǒng)火災(zāi)隱患排查整治工作，自上而下開展火災(zāi)隱患清剿行動，進一步完善部門違法行為查處、重大隱患認定等通報、抄告、移送制度，加強聯(lián)合行動、聯(lián)合執(zhí)法，形成整治合力。其中，教育部門負責學校、幼兒園和其他教育機構(gòu)的排查整治工作；住建部門負責燃氣經(jīng)營企業(yè)和在建工程的排查整治工作；安監(jiān)部門負責危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營場所的排查整治工作；文化部門負責文化、娛樂和文物場所的排查整治工作；衛(wèi)生部門負責醫(yī)療機構(gòu)的排查整治工作；民政部門負責福利院、養(yǎng)老院等福利機構(gòu)和其他民辦非企業(yè)單位的排查整治工作；旅游部門負責星級賓館的排查整治工作；區(qū)公安消防部門負責消防安全重點單位的排查整治工作，并依法對其他單位、場所進行抽查；公安派出所負責《廣東省公安廳關(guān)于公安派出所消防監(jiān)督檢查的工作規(guī)定》所規(guī)定的監(jiān)管范圍的排查整治工作。其他部門要對本行業(yè)、系統(tǒng)的相關(guān)場所逐一排查整治。

（二）實行網(wǎng)格化排查，掌握火災(zāi)隱患底數(shù)。要以街道為一個大網(wǎng)格、居委為一個小網(wǎng)格。每個網(wǎng)格實行由街道牽頭組織相關(guān)部門、街道、居委、派出所、工商所力量組成排查整治隊伍，對照此次的清剿范圍開展全面排查；排查整治工作任務(wù)必須細化、量化工作標準，明確到單位、落實到人、細化到每天，每組一本工作臺帳，每天一報工作進度，做到不漏一個社區(qū)、不漏一個單位、不漏一個場所，要分門別類建立工作臺帳，切實摸清隱患底數(shù)。

（三）積極采取措施，全面消除火災(zāi)隱患。各工作組對清查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患和違法行為，要堅決依法整治，決不能姑息遷就。能立即整改的應(yīng)督促單位立即整改；對不能立即整改的，應(yīng)限期改正；對存在重點火災(zāi)隱患的單位，應(yīng)提請區(qū)政府掛牌督辦；對排查出的尚未辦理消防手續(xù)的場所，應(yīng)督促其依法辦理相關(guān)手續(xù)。要針對我區(qū)既有建筑和“三小”場所火災(zāi)隱患突出的實際，認真按照省公安廳《廣東省既有建筑消防安全治理技術(shù)要求專家論證會紀要》、市《市宅基地或集體用地上既有建筑火災(zāi)隱患整治要求》和市政府《關(guān)于進一步加強火災(zāi)隱患整治工作的通知》的要求，認真抓好既有建筑和“三小”場所火災(zāi)隱患的整改。并大力推廣消防安全技術(shù)防范，落實“三小”場所限人居住和物理分隔等技防改造措施，嚴格建筑內(nèi)部裝修材料見證檢驗，及時消除火災(zāi)危險源。

（四）大力開展消防宣傳教育培訓活動，營造濃厚整治氛圍。一是加強媒體宣傳。各單位要以宣傳、公安部等八部局《全民消防安全宣傳教育綱要》為契機，在各級媒體上建立專欄、專版、專題，曝光重大火災(zāi)隱患，宣傳典型火災(zāi)案例；組織各級新聞媒體開展“‘清剿火患’戰(zhàn)役萬里行”活動，跟蹤報道各級清剿火患戰(zhàn)役戰(zhàn)況。二是要開展系列宣傳活動。集中開展百個消防安全模范社區(qū)、模范家庭評選，舉辦消防小品和公益廣告大獎賽，組織“119”消防宣傳月活動，推進消防宣傳“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭”工作，使消防宣傳走街串巷、進村入戶。三是開展全員大培訓。要全面抓好工作組人員、各單位主要負責人、社區(qū)負責人培訓，社會單位消防安全責任人、管理人和消防控制室值班人員等從業(yè)人員培訓工作。10月15日前，區(qū)消防大隊要對此次參與整治的工作人員進行一次全面的業(yè)務(wù)培訓；到“清剿火患”戰(zhàn)役結(jié)束前，重點單位的消防安全管理人全部培訓一遍，消防控制室人員全部取得相應(yīng)資格，各單位主要負責人、社區(qū)負責人100%完成培訓。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（2011年9月26日至10月10日）。10月10日前，各街道、各部門要結(jié)合本地、本行業(yè)實際，制定具體的實施方案，細化目標任務(wù)和工作要求，明確措施獎懲，召開動員部署會，發(fā)動有關(guān)部門，社會單位、居民委員會開展火災(zāi)隱患排查整治。各單位工作方案于10月15日前報區(qū)戰(zhàn)役指揮部辦公室。

（二）清理排查階段（2011年10月11日至2011年12月31日）

各街道、各部門要組成工作組，對轄區(qū)內(nèi)所有場所進行全面排查并建立臺帳，掌握火災(zāi)隱患底數(shù)。各工作組每天要對照《市“清剿火患”摸查登記表》（附件1）的內(nèi)容，逐家逐戶開展排查；并對前階段已經(jīng)排查過的單位開展“回頭看”，掌握火災(zāi)隱患底數(shù)，告知社會單位整改內(nèi)容，督促社會單位采取措施整改，并填寫《市“清剿火患”戰(zhàn)役戰(zhàn)況統(tǒng)計表》（附件2）。同時，對“三合一”、堵塞安全出口和疏散通道等火災(zāi)隱患，應(yīng)督促單位和場所立即整改；對其他不能當場整改的火災(zāi)隱患，應(yīng)責令限期改正。

(三)集中整治階段（2011年1月1日至2012年2月16日）。各工作組對排查出的不能立即整改的火災(zāi)隱患，要責令單位限期進行整改，并抓好跟蹤落實，確保在本階段結(jié)束前，所有排查出的火災(zāi)隱患全部整改合格。對不配合整改的單位，綜合采取臨時查封、“三停”、行政處罰、拘留等強制措施，督促單位按要求進行整改，確保所有排查出的火災(zāi)隱患全部整改合格。

（四）總結(jié)驗收階段（2012年2月17日至2月29日）。區(qū)政府成立聯(lián)合檢查組，全面進行檢查驗收，認真總結(jié)經(jīng)驗做法，并對各單位“清剿火患”戰(zhàn)役工作情況進行驗收及通報。

六、工作要求

（一）要進一步健全獎勵舉報制度。各街道、各部門應(yīng)認真按照“三合一”違法行為獎勵舉報規(guī)定要求，加大對“三合一”違法行為的查處力度；并加強對舉報獎勵工作的宣傳工作，動員更多的社會力量參與進火災(zāi)隱患的整治，進一步改善全區(qū)消防安全環(huán)境。區(qū)政府將進一步完善舉報獎勵制度，動員社會群眾積極參與火災(zāi)隱患整治。

（二）要建立全程督導機制。區(qū)政府成立以區(qū)政府黨政辦副主任、法制局局長張林同志為組長，區(qū)監(jiān)察、公安、安監(jiān)、工商和消防等部門領(lǐng)導參加的戰(zhàn)役督察組，對各街道、部門的整治工作進行督導，推動整治工作不斷深入開展。各街道、各部門以10天為單位，制定工作進度表，確保整治工作有效進行。區(qū)監(jiān)察、公安、安監(jiān)、工商等部門參加戰(zhàn)役督察組的人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話請于10月15日前上報至區(qū)戰(zhàn)役指揮部辦公室。

消防教案范文第3篇

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學、初中，縣直各學校：

做好縣城中小學教師定期到農(nóng)村支教工作，是樹立和落實科學發(fā)展觀，推動基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，全面提高農(nóng)村中小學教師素質(zhì)，實現(xiàn)教育資源的科學配置和合理流動的重要舉措。根據(jù)市教育局關(guān)于印發(fā)《贛州市進一步加強城鎮(zhèn)學校和教師支援農(nóng)村教育工作實施方案（試行）的通知》（贛市教師字〔2008〕34號）精神和縣政府2010工作任務(wù)，結(jié)合實際，現(xiàn)就做好2010～2011學年縣城中小學教師到農(nóng)村支教工作通知如下：

一、主要任務(wù)

通過縣城學校教師和管理人員到農(nóng)村學校支教，以及農(nóng)村學校派員到縣城學校跟班學習的方式，建立我縣城鄉(xiāng)學校相對固定的對口支援關(guān)系，支持和幫助受援學校提升管理和教育教學水平。

1.提升學校管理水平。支教學校要協(xié)助受援學校找準管理的突破口、診斷管理中存在的問題和不足，制訂出適合農(nóng)村學校管理的規(guī)章制度，形成一套行之有效的具有本校特色的管理制度，不斷提升受援學校的管理水平。

2.提高教育教學水平。支教教師通過承擔受援學校的教育教學任務(wù)、聽課、與教師交談等多種方式，找準學校提高教育教學水平的途徑，為受援學校的教育教學工作提出建議和意見。支教教師通過舉辦講座、上示范課、專題研討等多種途徑，幫助受援學校培訓教師，提高受援學校教師的課堂教學水平和教育科研能力。

3.培養(yǎng)學生良好習慣。支教學校和教師為受援學校出謀劃策，通過采取農(nóng)村學生喜愛的教育教學方式，培養(yǎng)學生良好習慣，培養(yǎng)學生的學習興趣，全面推進素質(zhì)教育，提高學生綜合素質(zhì)。

二、支教形式和對象

1.采取幫扶結(jié)對，互派教師，分二批支教一年（每批一個學期）的形式開展支教活動。縣城學校每批派2人到農(nóng)村學校支教，受援學校每批派2人到支教學校跟班學習。

2.支教對象為縣城小學、初中縣以上骨干教師（具體指省市縣學科帶頭人、骨干教師）和重點培養(yǎng)的中層領(lǐng)導。采取本人報名，學校研究決定的形式確定支教和跟班學習人選，并于7月10日前將《會昌縣中小學教師支教（跟班學習）情況登記表》（附件3）上交至縣教育局人事股。

三、支教時間和對口支援單位

支教時間為2010年9月起至2011年7月止。對口支援學校如下：

實驗學校—小密初中（2010年秋）

實驗學校—莊口初中（2011年春）

會昌二中—筠門嶺初中（2010年秋）

會昌二中—周田中學（2011年春）

會昌小學—筠門嶺中心小學（2010年秋）

會昌小學—周田中心小學（2011年春）

希望小學—小密中心小學（2010年秋）

希望小學—莊口中心小學（2011年春）

四、工作要求

支教教師要保證出色完成支教工作任務(wù)，主要要求如下：

1.服從受援學校的安排，擔任原學校所任教學科，是學校領(lǐng)導的參與學校管理。

2.遵守學校紀律，不遲到、早退，積極參加學校會議、活動，一個學期累計請假時間不超過10個工作日或15個課時。

3.認真完成教學任務(wù)，落實《教學常規(guī)》，教學成績不低于學校同級同科平均成績。

4.認真指導學校教學、班主任等工作，每學期上公開示范課不少于6節(jié)，指導教師不少于3人，舉行講座不少于2次，并取得實效。

5.自覺接受縣教育局和受援學校的檢查、指導和考核。

五、政策措施

1.支教期間，支教教師和跟班學習教師的行政和工資關(guān)系仍保留在原單位，是黨員的可開具黨員臨時介紹信到所在學校，參加當?shù)亟M織生活。

2.在農(nóng)村學校支教人員原學校的一切待遇（含工資、獎金福利等）不變，績效工資在原單位發(fā)放，同時享受受援學校的獎金、福利。跟班學習人員原學校的一切待遇（含工資、獎金福利等）不變，表現(xiàn)好的可享受受援學校的獎金、福利。

3.支教期間，支教教師完成了縣局支教工作要求,經(jīng)考核合格,由縣財政（從教師培訓經(jīng)費中列支）發(fā)給每位支教教師交通費每人每月100元、生活補助每人每月200元，每人每學期享受5個月。

4.對積極參與支教工作的領(lǐng)導、教師，在提拔重用、評優(yōu)評先、職稱評定和聘任方面在同等條件下予以優(yōu)先照顧和適當傾斜。

六、支教人員的管理和使用

1.支教人員由受援學校按本校教師的要求統(tǒng)一管理、調(diào)配和考核。跟班學習人員由支教學校按本校教師的要求統(tǒng)一管理、調(diào)配和考核。

2.縣教育局負責支教工作的工作規(guī)劃、協(xié)調(diào)聯(lián)系、組織實施和監(jiān)督檢查。

3.受援學校和支教學校要制定支教人員（跟班學習人員）的具體管理措施和考核辦法，及時了解、掌握支教人員和跟班學習人員的思想、工作、學習及生活等情況，適時向縣教育局匯報支教人員和跟班學習人員的工作和思想情況，并根據(jù)支教人員和跟班學習人員的德才表現(xiàn)，提出使用建議。

4.對道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、勞動紀律、工作表現(xiàn)等方面表現(xiàn)較差的教師，或思想動搖、不完成支教工作的教師，由學校提出意見，經(jīng)縣教育局研究后按規(guī)定程序給予紀律處分，五年內(nèi)不得參與職稱晉升、聘任進崗和評優(yōu)、評模。

5.對在支教過程中工作不認真，影響不良，考核不合格的，經(jīng)縣教育局研究后，直接調(diào)到農(nóng)村中小學工作，是骨干教師的取消其稱號，是學校領(lǐng)導的免除其職務(wù)。

七、組織領(lǐng)導

為了加強對支教工作的領(lǐng)導，成立會昌縣縣城學校教師定期到農(nóng)村服務(wù)領(lǐng)導小組，組成人員如下：

組　長：邱洪銘。

副組長：劉旭東。

成　員：李炳成、余傳銘、鄒曉春、曾令騎、唐迎春、鐘賤生。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局人事股，李炳成同志兼任辦公室主任。

附件：1.會昌縣中小學教師支教（跟班學習）考核登記表

2.會昌縣中小學教師支教（跟班學習）報名登記表

二O一O年七月二日

主題詞：縣城教師　支教工作　通知

抄送：市教育局師訓科。

會昌縣教育局秘書股

2010年7月2日印發(fā)

共印70份

附件1

會昌縣中小學教師支教（跟班學習）考核登記表

姓名性別出生年月

政治面貌畢業(yè)學校及專業(yè)

工作單位職稱

支援單位起始時間

任教年級學科教學成績?nèi)似椒?及格率 優(yōu)秀率

出勤情況請假天缺課節(jié)遲到天

早退天其他

上示范課節(jié)指導教師

教

文

局

督

查

記

錄督查人：

年　月　日

督查人：

年 月 日

個

人

工

作

小

結(jié)

學校考核

意見

單位蓋章

年　月　日

縣教

育局考核

意見

單位蓋章

年　月　日

備

注

附件2

會昌縣中小學教師支教（跟班學習）報名登記表

學校（蓋章）：

序號姓名性別出生

年月文化

消防教案范文第4篇

為進一步加強學校消防安全工作，普及消防安全知識，增強師生消防安全意識，提高學校抵御火災(zāi)能力和師生自防自救能力，預(yù)防校園火災(zāi)事故的發(fā)生。經(jīng)研究，決定在全市中小學幼兒園（包括民辦幼兒園）開展學校消防安全宣傳教育活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、切實加強學校消防安全宣傳教育活動的組織領(lǐng)導。各教育學區(qū)、各級各類學校要高度重視學校消防安全工作，本著對學校安全、對師生生命高度負責的態(tài)度，認真負起學校消防安全工作的領(lǐng)導責任，牢固樹立“消防工作、預(yù)防為主、宣傳先行”的意識。各級各類學校要以“119消防日”為契機，認真研究制定切實可行的消防安全宣傳教育活動方案，明確責任分工，加強組織領(lǐng)導，精心組織安排，確保學校消防安全宣傳教育活動取得實效。

二、扎實做好學校各項消防安全宣傳教育活動。各級各類學校要以普及消防安全知識、開展逃生自救演練為重點，創(chuàng)新教育方法，豐富宣傳形式，努力在宣傳實效上下功夫。

1.有針對性、選擇性的開展消防安全主題宣傳教育活動。可以充分利用校園網(wǎng)、校報校刊、黑板報、校園櫥窗等宣傳陣地，出一期消防教育專刊；上一堂消防安全知識課；開一次以消防安全為主題的班隊課；發(fā)一批防火安全宣傳品；播放一場防火災(zāi)事故專題片；開展一次消防安全知識競賽；進行一次消防安全圖畫展；舉行一次消防安全征文活動；分發(fā)一份消防安全倡議書或致家長的一封信；懸掛一幅消防安全標語或橫幅等“十個一”活動；有條件的中小學幼兒園還可以組織學生“進紅門”或參觀消防安全教育培訓基地等活動，努力形成“教育一個學生，帶動一個家庭、輻射整個社會”的良好安全教育氛圍。

2.開展一次消防應(yīng)急疏散演練活動。各級各類學校要根據(jù)學校實際情況制定消防應(yīng)急疏散演練預(yù)案，組織開展一次全校師生共同參與的消防應(yīng)急疏散演練（演練腳本可參考附件1），熟悉緊急情況下如何自救、如何逃生，增強師生防火逃生和應(yīng)急疏散演練能力，學生參加消防應(yīng)急疏散演練要達到100%。

三、全面排查和整治校園各類火災(zāi)隱患。

各級各類學校要根據(jù)秋冬季節(jié)氣候干燥，火災(zāi)多發(fā)的特點，對學生集體宿舍、食堂、圖書室、實驗室等重點場所開展一次校園消防安全隱患自查自改活動，重點檢查校園消防安全管理制度是否落實、消防安全組織是否健全、防火應(yīng)急預(yù)案是否科學、消防設(shè)施設(shè)備是否良好、火災(zāi)隱患是否排除。要重點查看學校師生宿舍、食堂、實驗室、教室、圖書館、會議室等人群集中的公共場所的消防設(shè)施設(shè)備是否完好無損、能正常使用。要特別對學生食堂、配電室、化學藥品庫、實驗室、微機室、鍋爐房、學生宿舍的電源、火源等庫房設(shè)施進行一次徹底排查。對排查出來的火災(zāi)隱患全面整改，務(wù)必要做到整改責任到人，整改經(jīng)費到位，整改措施落實，確保火災(zāi)隱患得到消除，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

四、認真分析總結(jié)，擴大影響。

活動結(jié)束后，各級各類學校要及時做好活動開展情況的小結(jié)和上報工作，在11月24日前登錄“xx市學校安全教育平臺”（網(wǎng)址： ）-管理系統(tǒng)-數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析-疏散演練-演練詳情模塊中上報：1、疏散演練方案上傳；2、演練過程照片上傳；3、進行演練總結(jié)并將《xx市學校消防安全宣傳教育活動情況反饋表》（附件2）以附件形式上傳。xx市學校安全教育平臺帳號及學校管理員使用手冊詳見瑞教辦安〔2017〕101號文件。

消防教案范文第5篇

2014.02.27

為全面提升我校教師職業(yè)道德修養(yǎng)和教育教學水平，著力鍛造一支業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良的教師隊伍，構(gòu)建高效生態(tài)課堂，提高我校教育教學質(zhì)量，努力辦讓人民滿意的教育，現(xiàn)根據(jù)我校實際，按照《微山縣中小學教師“比教學、訪萬家”活動實施方案》的要求，制定契合我校教師“比教學、訪萬家”活動的實施方案。

一、活動開展的意義

教師的教育教學水平和師德修養(yǎng)直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量和教育事業(yè)的健康發(fā)展。開展“比教學”活動，意在提高教師的教學能力和專業(yè)水平，引導廣大教師把精力集中到課堂教學的改革上，加強教師之間的業(yè)務(wù)交流與切磋，從而促進教學質(zhì)量的提高。“比教學”活動有兩個層面的含義，一個是錘煉教學基本功，促進教師專業(yè)成長；一個是構(gòu)建高效課堂，實現(xiàn)教學質(zhì)量的提高。“訪萬家”活動的目的意在提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)，踐行教師教育職責，搭建家校溝通的橋梁，濃厚新型師生關(guān)系，促進家校攜手育人。

開展“比教學、訪萬家”活動，是教學教研“361”活動和“千名教師訪萬家”活動的深化和提高，是開展 “四百”活動的發(fā)展與延續(xù)，是踐行黨的群眾路線的有效載體。依照活動要求，要本著求真務(wù)實的作風、真抓實干的精神、改革創(chuàng)新，抓出成效。

二、活動的主題

1.通過“比教學”活動，加強教師間的業(yè)務(wù)切磋，大練基本功，提高教師專業(yè)水平和教學能力。

2.通過“比教學”活動，在教師之間形成比學趕幫超的教學氛圍，從而大面積提高教育教學質(zhì)量。

3.通過“訪萬家”活動，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)，踐行教師全面育人職責。

4.通過“訪萬家”活動，繼續(xù)深化千名教師訪萬家活動精神，認真開展黨的群眾路線主題教育活動。

三、活動的目標

組織教師開展“比教學、訪萬家”活動，是促進學生健康成長的實際行動，是加速教師特別是中青年教師成長的有效手段，是建設(shè)精良的教師隊伍的重要舉措。“比教學”就是比專業(yè)素養(yǎng)，比高效課堂，比教學質(zhì)量的提高；“訪萬家”就是加強教師職業(yè)規(guī)范，拉近教師、家長、學生間的心理距離，增進學校和家庭之間的信任，從而形成教育合力，辦和諧教育。開展“比教學、訪萬家”活動也是人民群眾對教育的新要求，是辦好人民滿意教育的具體體現(xiàn)。

四、活動的內(nèi)容

教師間“比教學”，就是面向全體教師，營造人人熱情參與的氛圍。從形式上分四個方面，一是比課堂教學的高效。課型包括新授課、復(fù)習課、實驗課、習題講評課等。高效課堂的核心是教學的高效益，高效課堂追求的是單位時間內(nèi)學生學習效果的最大化。在 “六個一”課堂教學要求的基礎(chǔ)上求變求新。著力從以下幾個方面抓出實效：⑴提高教學準備的高效性。教學準備指的是教師在制定教學方案時所要做的工作，包括教學目標的設(shè)定、教材的處理、方法的選擇、教學組織形式的確定、教學環(huán)節(jié)的設(shè)計以及教學方案的形成等。⑵提高課堂教學的高效性。課堂教學要提高教學內(nèi)容、教學活動、教學方法、教學交流、教學手段、問題設(shè)計六個方面的高效性。⑶提高當堂訓練、達標檢測、評價的高效性。強化課內(nèi)當堂達標檢測和評價、提高反饋矯正的實效性。二是比教師常規(guī)教研。依照縣教研室常規(guī)教研的“六個一”活動要求，開展好常規(guī)教研活動的組織、評比活動；要同時抓好常規(guī)的備課、聽課、評課、集體備課、作業(yè)批改等業(yè)務(wù)活動的過程檢查和評價。三是比課題研究。促進教師向創(chuàng)新型教師轉(zhuǎn)型，依照縣研室課題研究的“六個一”要求，開展人人 基于解決教學問題的小課題研究，提高教師研究意識、創(chuàng)新意識和解決教學問題的能力。四是比教育教學質(zhì)量。把教學質(zhì)量的提高作為學校的重點工作常抓不懈，每一名教師要把專心教學追求質(zhì)量提升作為自己的天職。

教師“訪萬家”活動和“導師制”結(jié)合起來，在實現(xiàn) “教師人人是導師，學生人人有導師”的基礎(chǔ)上，開展“訪萬家”活動。所有的教師全部參與，家訪以實地走訪為主要形式，教師要對自己包保的學生全覆蓋的走訪，要有家訪記錄，有質(zhì)量包保措施。

五、活動安排

把“比教學、訪萬家”活動作為長效活動機制，“比、訪”的主題是提高教學質(zhì)量，建立督查小組，抓好“比、訪”活動的過程管理，建立健全每一位教師的活動檔案。

比教學

1、“比教學”活動要做到校內(nèi)每學期“比”兩次，爭取做到“比”的經(jīng)常化。組織教師“練兵”，即日常的“361”教研活動中，形成教師學習共同體，利用集體備課、集體評課與專業(yè)引領(lǐng)，努力做到不讓一位教師掉隊、落伍，“一個都不能少”。

2、積極參與縣教體局每兩年舉辦一次的全縣教師基本功大賽。校內(nèi)每學年開展教師基本功專項比賽的參與競爭意識，引領(lǐng)教師走專業(yè)化發(fā)展的道路，踴躍參加各種校內(nèi)活動評選，如優(yōu)秀論文評選、優(yōu)秀教學案（課件）評選、優(yōu)秀小課題研究評選、家訪心得評選、優(yōu)秀教學反思評選、演講比賽等活動，以此推動“比教學”活動的深入開展。

訪萬家

1、召開“訪萬家”活動動員會，進行家訪指導，摸清學生家庭信息，分類整理，制定家訪計劃，認真填寫家訪記錄，通過文字、圖片等形式建立學生家訪檔案。家訪活動結(jié)束后，家訪后教師要寫出一份家訪心得體會或訪感報告等材料。

2、學校對各位教師家訪的督導檢查將參照《微山縣中小學“訪萬家”活動評價標準》進行。

六、活動要求

1.全員參與活動。學校所有教師都要參與“比教學、訪萬家”活動。認真開展好本次活動，結(jié)合我校實際，成立領(lǐng)導小組，建檔立制，制定切實可行的活動方案，保證活動的有效開展。未做到參與本次活動的教師將定為年度考核不合格。

2.主動提升、夯實基礎(chǔ)。學校通過開展教育教學理論及各科新課標的學習與測試，通過說課、講課、評課、課后反思等專題活動，促進教師學知識、練硬功、強素質(zhì)，夯實教學基本功。

3.家訪面向全體學生，突出重點。每一位教師都必須做到縣教體局安排的以下內(nèi)容：做到特殊家庭“六回訪”、“六必進”、“六知道”、“六不準”（具體內(nèi)容見《微山縣中小學教師“比教學、訪萬家”活動實施方案》），嚴于律己，依法執(zhí)教，認真履職。

校長切實擔負起組織和督查責任，抓好方案的制定和實施。帶頭聽課檢查，帶頭走訪特殊學生家庭，力所能及地解決教師生活與專業(yè)發(fā)展中存在的問題。

把教師“比教學，訪萬家”活動過程的每一次評比結(jié)果量化賦分，記入教師業(yè)務(wù)檔案和師德檔案，納入教師年度績效考核，作為教師評先樹優(yōu)、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件之一，并與教師聘任、績效工資掛鉤。

七、領(lǐng)導小組

組 長：馬加志