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加強作風建設(shè)具體措施范文第1篇

工作目標：抓鞏固，擴大成效。在作風建設(shè)工作成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大力度和深度，在“示范科室”的帶動下，局機關(guān)各科室、基層各單位開展作風建設(shè)的達標驗收活動，爭取達標率達到68左右，努力使全局干部職工在公共服務(wù)、依法辦事等方面有明顯提高，基本形成公正透明、誠信務(wù)實、規(guī)范有序、廉潔高效的工作機制。

主要任務(wù)：

1、推進政務(wù)事務(wù)公開。認真執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于進一步推行政務(wù)公開的意見》（中辦發(fā)[]12號）和《市政府信息公開規(guī)定》等法規(guī)文件，按照“以公開為原則、不公開為例外”的要求，圍繞“財權(quán)、事權(quán)、人事權(quán)”，抓住人民群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的問題，全面實行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，并不斷拓展公開領(lǐng)域、深化公開內(nèi)容、豐富公開形式、完善公開制度。通過政務(wù)公開欄、宣傳版面、便民手冊、告知單、水務(wù)信息網(wǎng)等有效形式多渠道進行公開，既公開過程，又公開結(jié)果，保證公開的時效性和實效性。

2、完善公共服務(wù)體系。按照精簡、效能、集中的原則，進一步加強駐投資服務(wù)中心“一門式”水務(wù)窗口和基層單位的建設(shè)，更新服務(wù)理念、完善服務(wù)功能、增加服務(wù)項目、創(chuàng)新服務(wù)手段，通過堅持首問責任制，堅持許可行為信息暢通，切實為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)。

3、提高行政管理效率。不斷推進行政審批制度改革，進一步精簡和規(guī)范行政審批事項，把行政許可事項的梳理和審批流程的調(diào)整優(yōu)化作為工作的重中之重，做到簡化辦事程序、縮短辦理時限、提高行政效率、降低行政成本。繼續(xù)加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范水行政執(zhí)法的權(quán)限和程序，積極實行水行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準制度，克服行政行為隨意性、增強權(quán)力的公信力。

二、主要方法和措施

是加強作風建設(shè)三年行動計劃的承上啟下之年，必須堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進，力求取得實效。

1、強化教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

機關(guān)各科室、基層各單位要結(jié)合實際，制定本科室、本單位的作風建設(shè)工作計劃和方案、措施，并于4月20日前上交局加強作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對加強作風建設(shè)工作要進行專題動員，進一步明確工作職責、落實具體措施。要加大教育培訓(xùn)力度，突出政治理論和政策法規(guī)培訓(xùn)，重點學習中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《全面推進依法行政實施綱要》、《行政許可法》、《行政處罰法》等內(nèi)容；強化業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，通過提高文化素養(yǎng)，加強對社會主義市場經(jīng)濟、管理科學等方面知識的學習等多種形式，擴大知識面，改進知識結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)干部職工鉆研技術(shù)、提高技能，切實提高依法行政能力、實際工作能力和崗位操作水平。

2、深化達標創(chuàng)優(yōu)，提升工作水平

繼續(xù)在機關(guān)各科室和基層各單位中開展作風建設(shè)的達標、創(chuàng)建和驗收活動，今年我局將機關(guān)的水資源管理科、工程管理科、組織人事科以及海塘管理所、水閘管理所、排灌管理所、水文站、河道管理所、水政管理所列為重點“達標科室”，至底，作風建設(shè)的達標率爭取達到68左右。同時，在達標的基礎(chǔ)上，積極參加區(qū)里開展的“十佳機關(guān)”、“示范科室”、“服務(wù)標兵”的創(chuàng)建評選活動，并結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動，與政風行風測評、工程建設(shè)創(chuàng)“雙優(yōu)”等工作緊密結(jié)合。

3、堅持明查暗訪，促進作風轉(zhuǎn)變

繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，堅持明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主，充分發(fā)揮局作風建設(shè)督查組和黨風信息員的作用，今年重點對以下六個方面進行檢查：一是制度執(zhí)行。是否對法律法規(guī)政策和上級的決策部署消極抵觸、執(zhí)行不力甚至拒不執(zhí)行；行政越權(quán)、擅自增加或變相增加審批事項；擅自提高收費標準，有亂罰款、亂收費、亂攤派現(xiàn)象；執(zhí)法不公，行政不作為或亂作為的；違反規(guī)章制度和廉潔規(guī)定等。二是辦事效率。是否辦事效率低下，違反辦事規(guī)程故意刁難、推諉扯皮、拖延辦事時限；不熟悉工作業(yè)務(wù)，未能一次性告知服務(wù)對象所需提交的材料，使辦事人員多次重復(fù)往返。三是政務(wù)、事務(wù)公開。公開內(nèi)容是否齊全、時間是否及時、程序是否規(guī)范、形式是否有效等。四是服務(wù)態(tài)度。有無服務(wù)態(tài)度生硬、冷漠，對服務(wù)對象使用禁忌用語，或未能履行首問責任制等。五是工作紀律。是否無故缺崗、隨意脫崗、上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、打撲克或進行其它娛樂活動，有損單位形象。六是作風投訴。重點督查調(diào)查責任是否落實、辦結(jié)是否及時、問題是否糾正、責任是否追究、處理是否落實。對督查中發(fā)現(xiàn)的正面典型，要大力弘揚倡導(dǎo)，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用；對發(fā)現(xiàn)的問題，不僅要嚴肅處理，而且要分析原因，找出癥結(jié)，落實整改。

4、開展述職評議，增強監(jiān)督實效

有計劃地開展對機關(guān)科室、各基層單位負責人的廉政勤政述評工作，對貫徹執(zhí)行政策法規(guī)、履行工作職責、改進工作作風、遵紀守法等情況由述評對象進行自評，并通過個別訪談、召開座談會、征求意見、查閱資料等方式，對廉政勤政情況進行調(diào)查，在一定范圍內(nèi)進行公開評議，評議結(jié)果將與年度目標管理考核、評選先進、輪崗交流等相掛鉤。對評議中發(fā)現(xiàn)的在作風建設(shè)方面的存在問題要研究分析原因，通過完善規(guī)章制度，采取有效措施，確保作風的真正轉(zhuǎn)變。

三、工作要求

1、廣泛動員學習，營造濃厚氛圍。要進一步強化作風建設(shè)的責任意識，健全和完善工作制度，認真組織學習中央、市、區(qū)關(guān)于加強作風建設(shè)的一系列文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，黨員干部起帶頭表率作用，進一步增強改進作風的自覺性、以身作則的示范性。要加強輿論宣傳，運用會議簡報信息、版面、宣傳橫幅等多種載體及時宣傳作風建設(shè)活動的進展動態(tài)，總結(jié)推廣經(jīng)驗，形成良好氛圍，保證工作有聲有色，富有成效。

加強作風建設(shè)具體措施范文第2篇

同志們：

為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》，提高員工隊伍整體綜合素質(zhì)，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究決定，在公司領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工中開展以“干事干凈、創(chuàng)建和諧”和

“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”兩個主題教育。今天的會議有兩項議程。

第一項議程：由公司黨委副書記XX同志宣讀公司關(guān)于開展兩個主題教育活動的安排意見；

第二項議程：由公司黨委書記、總經(jīng)理XX同志做動員講話。

下面進行第一項議程：請公司黨委副書記XX同志宣讀XX公司關(guān)于開展“干事干凈、創(chuàng)建和諧”和“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”主題教育活動的安排意見；

大家歡迎！

下面進行第二項議程：請公司黨委書記、總經(jīng)理XX同志作動員講話，大家歡迎！

同志們，剛才XX書記宣讀了公司關(guān)于開展“干事干凈、創(chuàng)建和諧”和“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”兩個主題教育活動的安排意見，就開展主題教育活動進行了安排和部署。XX總經(jīng)理就開展好主題教育活動發(fā)表了重要講話。講話從四個方面進行了深刻的闡述，針對規(guī)范權(quán)力運作、主動監(jiān)督權(quán)力、提升道德境界等方面對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要求，從全局和戰(zhàn)略的高度，全面闡述了開展這次主題教育活動的重要性和必要性。同時，對開展好主題教育活動提出了具體要求。XX總經(jīng)理的講話對于深入開展主題教育活動，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，提高員工職業(yè)道德素質(zhì)，促進公司精細化管理水平，具有非常重要的指導(dǎo)作用，為我們開展好這次主題教育活動提供了重要依據(jù)。希望大家會后要認真學習講話內(nèi)容、深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，將學習成果轉(zhuǎn)化到實際工作中，切實落實到活動的各個階段之中，按照劉總經(jīng)理的要求，精心組織，狠抓落實、突出重點，確保主題教育活動取得實效。下面我就貫徹落實會議精神提三點要求：

第一，要迅速貫徹會議精神。認真組織員工學總經(jīng)理的動員講話；學習公司關(guān)于開展“干事干凈、創(chuàng)建和諧”和“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”主題教育活動的安排意見，進一步加深對開展兩個主題教育活動重要性和必要性的認識，抓好各個環(huán)節(jié)的工作，切實把領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的思想統(tǒng)一到公司黨委的總體要求上來，以高度的政治責任感和嚴肅認真的態(tài)度參加到教育活動中來，在全公司掀起學習《員工守則》的熱潮，做到人人會背守則條文，人人理解守則要求，人人實踐守則規(guī)范。實現(xiàn)全員改進工作作風，提高工作效率，全面完成各項工作任務(wù)的目的。

第二，各單位要切實加強對主題教育活動的領(lǐng)導(dǎo)，真正把活動作為當前一項十分緊迫而重要的政治任務(wù)來抓，作為公司管理上水平、增效益的有效手段來抓，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不僅要抓好本單位的主題教育活動，還要帶頭參加活動、帶頭學習、帶頭對照檢查，切實做到思想上重視，措施上落實，行動上帶頭。不僅要大力倡導(dǎo)、動員廣大員工履行《員工守則》，還要高標準地踐行《員工守則》，帶頭做到艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)，銳意創(chuàng)新、高效發(fā)展企業(yè)，要按照《實施意見》的安排，精心組織，嚴格把關(guān)，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

第三，主題教育活動是貫穿全年的一項重要工作，各單位要高度重視，精心組織策劃，周密實施活動各個階段的工作，要做到既遵循公司的統(tǒng)一安排，又能形成自己的特色，特別要與公司當前的各項工作緊密結(jié)合，與公司的各項重點工作相結(jié)合，要把主題教育融于各項工作之中，做到：主題教育與公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定，推動“深化和創(chuàng)新管理年”的各項工作相結(jié)合；與提高隊伍素質(zhì)的任務(wù)相結(jié)合；與貫徹《實施綱要》，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，確?！叭蟀踩毕嘟Y(jié)合；與推進績效考核、精細化管理、全員競聘上崗、廉潔文化建設(shè)和“XX電力心連心工程”等活動相結(jié)合，以主題教育的實際成果推動公司全年任務(wù)的完成。

加強作風建設(shè)具體措施范文第3篇

根據(jù)實際情況，在糧食局專題民主生活會明確的整改方向和主要措施的基礎(chǔ)上，認真研究制定教育實踐活動“兩方案、一計劃一清單”，確定教育實踐活動整改任務(wù)要求，堅持抓整改、建制度，以嚴肅認真的態(tài)度帶頭改，以扎實有效的措施作示范，把整改落實各項工作落到實處在教育實踐活動中，并認真抓好教育實踐活動落實整改、建章立制工作。主要做到以下兩點：

一是認真研究，制定方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子在認真開展學習教育、廣泛聽取意見、深入查擺問題、開展談心交心、召開民主生活會、深刻批評和自我批評的基礎(chǔ)上，出臺了解決“”問題的《整改落實方案》，明確了整改方向和思路，確定了4個方面整改落實目標，制定了具體整改措施，分解到各個部門，并著重對文山會海、機關(guān)服務(wù)群眾意識不強、調(diào)研不深入、工作作風不扎實、鋪張浪費等5個方面和督導(dǎo)組指出和群眾反映強烈的突出“”問題，制定了《專項治理方案》，進行專項治理。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)，注重實效。局領(lǐng)導(dǎo)班子將整改工作列入重要議事日程，并按照班子成員分工，逐項明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任單位和時限要求；各責任領(lǐng)導(dǎo)親自組織相關(guān)部門研究制定具體措施，牽頭協(xié)調(diào)解決整改工作中的難點問題。本著階段性與長期性、普遍性與特殊性、整改落實與建章立制相結(jié)合的原則，把問題整改作為實踐活動的重中之重，堅持高標準、嚴要求，確保整改工作取得扎扎實實的成效。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，率先垂范。以局長為整改落實工作第一責任人，做到帶頭抓、親自抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，主動把自己擺進去、融進去，緊扣時間節(jié)點，不滿足于“過得去”，更強調(diào)“過得硬”，列出整改落實清單，起到帶頭示范作用。同時落實各項制度規(guī)定，推動建立完善加強作風建設(shè)長效機制。局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動整改方案存在的問題，已全面完成整改任務(wù)。

（二）落實責任，明確成效?！皟煞桨浮⒁挥媱潯鄙婕暗恼娜蝿?wù)，既有群眾反映強烈的“”方面的頑癥痼疾，也有事關(guān)群眾切身利益的實際問題；既有治標的任務(wù)，也有治本的任務(wù)。我局社在整改落實工作中，通過日常監(jiān)督和開展專項整治，把每一個整改問題具體到事、責任到人，明確措施、明確時限、明確成效，一件一件去落實，改一件成一件，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的整改工作格局。

（三） 強化監(jiān)督，開門整改。在“兩方案一計劃”整改落實期間，我局社堅持開門整改，由群眾來監(jiān)督和評判，確保整改成效讓群眾滿意。通過召開座談、走訪、開展活動等多種途徑，請群眾幫助找準、找實問題。堅持教育和實踐兩手抓，以突出問題為導(dǎo)向，自始至終著力解決問題，邊學邊改，邊查邊改，以問題整改開局亮相，以問題整改注入動力，以問題整改交出答卷，整改措施結(jié)果及時向群眾公布反饋，回應(yīng)群眾期盼，接受了群眾監(jiān)督贏得了群眾信任。

（四）心系群眾，得優(yōu)創(chuàng)實。服務(wù)群眾，說一千道一萬，關(guān)鍵還是看群眾能得到多少實惠、多少福祉。結(jié)合我們糧食局來說，主要是做好三個方面工作。一是抓好糧食收購?？茖W制定指導(dǎo)收購價格，加強收購主體監(jiān)管，確保農(nóng)民增收。同時，同時為農(nóng)民為企業(yè)發(fā)展壯大支持好、服務(wù)好，加強國有企業(yè)監(jiān)管，確保國有資產(chǎn)保值增值，促進企業(yè)增效。二是打造放心糧油工程。以讓市民“買得放心，吃得安心”為目標，服務(wù)市民糧油消費，加快放心糧油網(wǎng)點建設(shè)。三是扎實推進“糧安工程”建設(shè)，進一步夯實糧食安全保障基礎(chǔ)。

通過整改落實，糧食局在糾正“”、改進作風上取得了明顯成效，形成了一批實踐成果和制度成果，解決了一批關(guān)乎群眾切身利益的突出問題，讓群眾明顯感受到機關(guān)風氣的變化，感受到黨員、干部思想作風和精神狀態(tài)的變化。

我局“兩方案一計劃一清單”整改落實工作雖然取得了明顯成效，但對照規(guī)定高標準、嚴要求還存在差距，主要表現(xiàn)在：需要進一步提高黨員干部思想認識，充分認識到“”問題的反復(fù)性和頑固性，防止解決問題“一陣風”，時刻銘記“作風建設(shè)永遠在路上”；需要進一步落實制度規(guī)定，不斷健全完善制度，按照制度規(guī)定履職盡責；需要進一步查擺問題，時刻警醒，勇于擔當，保持新常態(tài)，強化宗旨意識，提升服務(wù)職工群眾本領(lǐng)。

（一）堅持理論學習，切實提高推進糧食事業(yè)發(fā)展的能力。一是按照上級黨委的要求，堅持和完善相關(guān)學習制度。在堅持集中學習的基礎(chǔ)上，合理安排自學時間，組織學習一系列重要文件精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。著眼于糧食改革發(fā)展中的實際問題，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的方法，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的能力，全面提升推動糧食事業(yè)發(fā)展的能力。二是切實加強人才隊伍建設(shè)。年輕干部是我們糧食工作改革發(fā)展的生力軍，他們的能力決定著我們工作的發(fā)展后勁，建立年輕干部學習、培訓(xùn)、培養(yǎng)的長效機制，從而為糧食事業(yè)的發(fā)展增強后勁。

加強作風建設(shè)具體措施范文第4篇

今天這次會議的主要任務(wù)是，認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動的重要部署，動員全區(qū)干部迅速行動起來，投身作風建設(shè)年活動，進一步轉(zhuǎn)變作風，高效率地推進全區(qū)各項工作。下面，我代表黨工委、管委會講四點意見。

一、堅決貫徹落實市委、市政府安排部署，緊密結(jié)合南堡實際，迅速在全區(qū)開展干部作風建設(shè)年活動

2月26日，市委、市政府召開動員大會，就開展干部作風建設(shè)年活動作出重要部署。趙勇書記在全市動員大會上深刻分析了全市干部隊伍作風現(xiàn)狀，指出了存在的突出問題，明確提出作風建設(shè)年活動的目標任務(wù)和推進措施，體現(xiàn)了市委、市政府大力加強干部作風建設(shè)、重塑干部隊伍形象、創(chuàng)造風清氣正軟環(huán)境的堅強決心和堅定信心。能不能按照市委、市政府的部署把作風建設(shè)扎扎實實地抓好，這是對我們執(zhí)政能力的一次嚴峻考驗。全區(qū)上下要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，下大力氣、下真功夫抓好干部作風建設(shè)，為加快推進新南堡建設(shè)提供有力保證。

3月6日，我們召開專題班子會議，對開發(fā)區(qū)機關(guān)紀律和干部隊伍作風建設(shè)問題進行分析研究認為，南堡的干部隊伍作風總體上是好的，但還存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是形式主義，表面文章。有的干部不愿下苦功夫真抓實干，以會議落實會議，以文件落實文件，工作布置了沒回音，規(guī)劃了沒行動，開頭了沒結(jié)果，安排了沒檢查，啟動了沒跟蹤，當“甩手掌柜”，盯得不實、抓得不緊、效果不明顯。這些主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)層面上。二是因循守舊，不思進取。有的干部抓工作缺乏思路，抓落實缺乏招數(shù)，解難題缺乏辦法，有的缺乏應(yīng)有的工作激情和銳氣，缺乏開拓創(chuàng)新精神，不求上進，得過且過。三是事業(yè)心不強，缺乏責任感。有的干部不精通本職業(yè)務(wù)，分不清主體責任與協(xié)調(diào)配合的關(guān)系，對相關(guān)工作該做的不做，互相推諉扯皮。四是工作無壓力，人浮于事。有的干部崗位任務(wù)目標不明確，工作碌碌無為，特別是在工作時間上網(wǎng)干閑事等問題普遍存在。五是節(jié)奏不快，水準不高。有的干部工作松懈、辦事拖拉，一天能做完的事情拖上好幾天；有的滿足于過得去，不求高水平，總覺得差不多就行了。六是不動真格，缺乏韌勁。有的干部只會做矛盾上交的“二傳手”，遇到困難繞道走，缺乏迎難而上、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的氣勢和勁頭。七是管理手段滯后，缺乏科學性。對機關(guān)干部管理水平不高，方法不科學，關(guān)系不理順，不能充分調(diào)動機關(guān)干部謀發(fā)展的工作積極性。這些現(xiàn)象盡管只表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但在開發(fā)區(qū)干部身上都不同程度存在，如果不切實加以解決就會影響大局、干擾全局、貽誤事業(yè)，影響自己。

作風建設(shè)至關(guān)重要，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系人民群眾的幸福。我們要堅決貫徹落實市委、市政府關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動的決策部署，借勢而為，進一步把干部作風建設(shè)提高到一個新水平。

我們要認識到，加強干部隊伍作風建設(shè)，是應(yīng)對復(fù)雜局面、保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展的客觀需要。當前，積極應(yīng)對金融危機的嚴峻挑戰(zhàn)，尤其需要各級干部樹立和弘揚良好作風。有好的作風，才能抓住機遇。作風好、效率高，先人一步、爭取主動，就能從不斷變化的形勢中捕捉和把握稍縱即逝的機遇，用好用足國家政策，在謀劃、跑辦和實施重大項目上盡快取得突破性進展。有好的作風，才能創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。區(qū)域間的競爭在很大程度上是環(huán)境的競爭，說到底是干部作風的競爭。只有好的干部作風，才能有高效的政務(wù)環(huán)境，才能形成一個區(qū)域的核心競爭力，才能吸引生產(chǎn)要素聚集。有好的作風，才能做好謀長遠、打基礎(chǔ)的工作。只有黨性強、作風好的干部，才會不計當前名利，才會謀長遠、打基礎(chǔ)，做規(guī)劃、辦事情，才會考慮今后5年、10年，甚至50年的發(fā)展，而不是只顧眼前、急功近利?，F(xiàn)在正是我們謀長遠、干大事、打基礎(chǔ)的大好時機，我區(qū)已經(jīng)謀劃了一大批打基礎(chǔ)、利長遠的工作，需要我們以時不我待的精神推動落實，為加快全區(qū)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

我們要認識到，加強干部隊伍作風建設(shè)，是提高工作執(zhí)行力，確保市委、市政府和我區(qū)各項決策部署落實的必然要求。作風決定執(zhí)行力。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。要實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標，是要靠出色的執(zhí)行力來保證的。抓落實，關(guān)鍵要有執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務(wù)實就是口號。今年，我區(qū)要開展“項目落地年”和“環(huán)境建設(shè)年”活動，各項重點工作已經(jīng)在2月20召開的全區(qū)工作會議上進行了部署，每一項工作要求都很高。全區(qū)各級各單位干部要以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，爭分奪秒，雷厲風行，以好的作風保證把工作落到實處，圓滿完成各項目標任務(wù)。

我們要認識到，加強干部隊伍作風建設(shè)，是解決群眾反映強烈的突出問題、進一步密切黨群干群關(guān)系的重大舉措。作風問題說到底是對人民群眾的態(tài)度和感情問題。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。省委書記張云川同志深刻指出，越是在面對困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的時候，越要團結(jié)群眾、依靠群眾、為了群眾。只有切實加強作風建設(shè)，堅持群眾路線，才能密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，贏得人民群眾的衷心擁護和支持。

我們要認識到，加強干部隊伍作風建設(shè)，是建設(shè)科學發(fā)展示范開發(fā)區(qū)的基礎(chǔ)性工程。經(jīng)過去年和今年召開全區(qū)工作會議，全區(qū)“做強海洋化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)，打造經(jīng)濟強區(qū)，構(gòu)建和諧南堡”的思路、目標和舉措已經(jīng)非常明確。我們要通過開展干部作風建設(shè)年活動，建立一套支撐科學發(fā)展的新的行政流程，進一步優(yōu)化支撐科學發(fā)展的體制、機制，通過制度管人、管事，把科學發(fā)展示范開發(fā)區(qū)建設(shè)不斷引向深入。

二、以壯士斷腕的決心和魄力，解決作風建設(shè)中存在的突出問題，力求取得讓人民群眾滿意的明顯成效

黨工委、管委會《關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動的意見》，對我區(qū)這項活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、推進措施、長效機制建設(shè)和活動實施步驟等，作出了明確部署。推進我區(qū)活動開展，關(guān)鍵在于以壯士斷腕的決心和魄力，著力解決干部作風建設(shè)上存在的突出問題。

1.要解決一些干部干事創(chuàng)業(yè)精力不集中的問題。作風，首先是一個精神狀態(tài)問題。當前，要結(jié)合作風建設(shè)年活動的開展，著力解決部分干部干事創(chuàng)業(yè)精力不集中的問題。一是要進一步解決好用什么人的問題。要切實樹立和弘揚崇尚實干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實、埋頭苦干、默默無聞、不事張揚、善于科學發(fā)展的干部，堅決不用那些為了仕途撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎，把心思和精力用在“造勢”和“謀官”上的人，真正做到不讓老實正派人吃虧，不讓投機鉆營者得利。二是要進一步解決好怎樣選人用人的問題。要改革創(chuàng)新干部選人機制，把“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針貫徹到干部選任和使用全過程。要大力推行公開選拔、競爭上崗，讓更多德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的干部得到有效的使用和提拔重用。三是要進一步解決好怎么評價人、發(fā)現(xiàn)人的問題。要進一步健全干部考核體系和評價機制，加強和改進經(jīng)常性考核，到重點工作的一線去進行專項考核，注重考核結(jié)果的運用，從而使那些真正經(jīng)得起實踐檢驗、人民檢驗、歷史檢驗的政績得到彰顯，使那些埋頭工作、不善“造勢”的干部更多地進入組織視野，從而營造起干事創(chuàng)業(yè)者受尊敬、受重用的鮮明導(dǎo)向。這次會議之后，黨工委辦公室和人事局要對去年的考核工作進行一次“回頭望”，對全區(qū)各單位各部門進行大排隊，每個單位也要對自己的工作人員進行大排隊，對倒排后兩名的單位和人員要進行警示談話，此項工作要在本周五以前完成。

2.要著力解決一些干部效率不高的問題。在作風建設(shè)年活動中，我們要本著“職能服從于服務(wù)、程序讓位于效率”的原則，掀起作風建設(shè)年活動。一是要簡化決策程序。要充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)成員的決策職能作用，凡各分管領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)范圍內(nèi)的事原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)決策；幾個領(lǐng)導(dǎo)之間能夠協(xié)調(diào)解決的問題，報主要領(lǐng)導(dǎo)同意后即可組織實施，原則上不再提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體研究。完善議事規(guī)則，只有重大的事情才提交管委會研究。二是要簡化審批程序。要整合審批工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，原則上只能有一名副職分管審批事項，一個部門只能蓋一個章。要實行項目預(yù)審批制度，只要符合規(guī)劃、環(huán)評標準、產(chǎn)業(yè)政策和土地政策，項目就可以開工建設(shè)，其他后續(xù)審批手續(xù)可在建設(shè)過程中陸續(xù)完善。要繼續(xù)堅持聯(lián)合審批、預(yù)備審批、超時默許、零成本注冊等制度，提高審批效率，降低企業(yè)公共成本。三是要簡化管理程序。按照大部制改革的方向，最大限度地減少管理層次、精簡職能部門和辦事機構(gòu)，推進行政管理扁平化。我區(qū)的方案已經(jīng)上報市編委會，待批準后，隨著曹妃甸新區(qū)的正式揭牌進行調(diào)整。

3.要著力解決一些干部作風不實的問題。轉(zhuǎn)變職能、改進作風，首先要從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。要削文山、填會海，減少各類檢查評比活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰出時間搞調(diào)研、跑項目、謀發(fā)展。要落實一線工作法，各級主要領(lǐng)導(dǎo)要率先深入基層、深入一線、深入群眾，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，做到一切圍著基層轉(zhuǎn)、一切圍著項目轉(zhuǎn)、一切圍著困難轉(zhuǎn)。

4.要著力解決一些干部抓落實不快的問題。面對加快推進科學發(fā)展、實現(xiàn)跨越發(fā)展、擴大開放和改善民生的歷史機遇，我們再一般化地、按部就班地抓落實，就會喪失大好機遇，甚至會成為歷史的罪人。我們必須以爭分奪秒、雷厲風行的工作作風和“白加黑、五加二、重點項目建設(shè)三班倒”的精神狀態(tài)干好工作。對全區(qū)部署的重點工作，都要與責任單位簽訂責任狀，定人、定事、定時、定標，定崗、定聘、定薪、定責，對沒有按時完成的單位要予以通報，并取消相應(yīng)待遇，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向黨工委、管委會作出書面檢查，簽訂責任狀單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要主動辭職。周一至周五各單位必須有人24小時值班，周六、周日各級各單位必須有一半的工作人員上班。

5.要著力解決一些干部服務(wù)不優(yōu)的問題。服務(wù)就是政府部門的產(chǎn)品，要像企業(yè)經(jīng)營商品一樣，不斷提高公共服務(wù)質(zhì)量，讓企業(yè)和群眾滿意。現(xiàn)在，一些部門的干部沒有把服務(wù)當成基本的職能，把群眾真正當作上帝，而是當成自己的權(quán)力，“門難進、臉難看、事難辦”的問題在一些單位和部門仍然存在。我們要把公共服務(wù)的底牌亮出來，交給群眾，公開透明，接受群眾的監(jiān)督，為群眾提供最好的公共服務(wù)。

6.要著力解決一些干部工作標準不高的問題。眼界決定境界，態(tài)度決定高度。用什么標準推動工作，決定我們工作的成效和水平。納入曹妃甸新區(qū)管理以后，新區(qū)黨工委、管委會對我們的工作提出了更高的要求，我們一定要切實增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，找準定位，明確目標，在思想上堅持高站位，在言行上堅持嚴要求，在發(fā)展中堅持高標準，在工作中堅持高水平，不斷適應(yīng)曹妃甸新區(qū)建設(shè)新環(huán)境的需要，切實發(fā)揮南堡開發(fā)區(qū)在曹妃甸新區(qū)中應(yīng)有的作用。

7.要著力解決一些干部為政不廉的問題。要引導(dǎo)各級干部牢固樹立過緊日子的思想。一是要管住嘴。嚴格控制接待標準，嚴格禁止超標接待，堅決反對鋪張浪費。從現(xiàn)在開始，機關(guān)干部在一般情況下中午一律不準喝酒。黨工委、管委會班子成員的接待費在去年基礎(chǔ)上至少要降低30%。二是要管住車。健全車輛管理制度，禁止公車私用。三是要管住腿。嚴格控制沒有特別急需的外出考察，嚴格禁止公款外出旅游。四是要管住手。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，進一步完善重大項目防腐保廉機制，嚴格禁止各級干部利用權(quán)力插手工程招投標和土地出讓，加強對工程建設(shè)立項、設(shè)計、招投標、開工、驗收等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，所有工程都由審計局負責審計，堅決防止出現(xiàn)腐敗案件。

8.要著力解決一些干部紀律觀念淡薄的問題。對違法、違紀、違規(guī)人員，一律按相關(guān)政策和法律規(guī)定處理，決不姑息遷就。

三、以保增長、保民生、保穩(wěn)定、保市委市政府決策部署落實的業(yè)績來檢驗作風建設(shè)年的效果

開展干部作風建設(shè)年活動，目的全在于促進工作、推動事業(yè)發(fā)展。干部作風是否改進，“四?！比蝿?wù)落實情況是最好的檢驗標準。我們要把作風建設(shè)年活動貫穿于“四?！钡娜^程，緊緊圍繞今年全區(qū)工作會議的各項部署，將工作細化成一個一個項目、細化成一個一個目標，埋頭抓好落實，以“四保”的結(jié)果來評價作風建設(shè)年活動的成效。圍繞保增長，要以優(yōu)良的作風抓好“項目落地年”和“環(huán)境建設(shè)年”活動，本著“在建項目抓竣工，新建項目抓落地，謀劃項目抓簽約”的工作原則，強化措施，真抓實干，努力實現(xiàn)工業(yè)項目和基礎(chǔ)設(shè)施項目“確保落地開工一批，積極引進簽約一批，精心謀劃儲備一批”。圍繞保民生，要大力支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，努力改善農(nóng)村環(huán)境面貌，加強社會保障和城市管理，為人民群眾營造充分的就業(yè)環(huán)境、安全的生活環(huán)境和寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。圍繞保穩(wěn)定，要切實加強政法工作綜合調(diào)控，切實加強基層基礎(chǔ)工作，嚴厲打擊刑事犯罪。要以解決問題為主要措施，切實抓好積案和現(xiàn)實案件的調(diào)處。同時，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴，把安全生產(chǎn)的各項措施落到實處。要突出抓好?；髽I(yè)的安全生產(chǎn)，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，以強有力的措施保證人民生命財產(chǎn)安全。圍繞落實市委、市政府的決策部署，強力推進城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”、新農(nóng)村建設(shè)、節(jié)能減排等工作，確保取得實效?？傊?，要圍繞“四?！备倪M作風、抓好落實。

四、以好的作風推進干部作風建設(shè)年活動

加強作風建設(shè)具體措施范文第5篇

一、關(guān)于“認真履行工作職責，說實話、干實事，讓全市人民切實感受到經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的好處”意見建議的整改情況。

我市工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展后勁不足，對加快經(jīng)濟社會發(fā)展影響較大。今年，市委、市政府提出了實施“工業(yè)強市”的重大戰(zhàn)略決策，我委加大工作力度，全力組織實施。最近為貫徹落實《市人民政府關(guān)于切實抓好工業(yè)生產(chǎn)確保全市工業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的通知》，我們提出了保持全市工業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的八條措施。就是積極認真履行職責，讓工業(yè)發(fā)展更快，讓老百姓得到更多實惠。一是認真落實目標責任，確保完成工業(yè)強市各項目標任務(wù)，確保規(guī)模以上工業(yè)增加值增長16%以上。二是全面改善融資服務(wù)，切實加大對工業(yè)企業(yè)的金融支持。市政府決定向市中小企業(yè)擔保公司再注入5000萬元以上的資本金，以提高其為企業(yè)提供擔保服務(wù)的能力。三是加大財政稅收支持力度，通過工業(yè)發(fā)展專項資金支持、對納稅快速增長工業(yè)企業(yè)進行表彰獎勵等措施，充分調(diào)動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，加快發(fā)展。市政府決定對當年實繳稅金500萬元以上，且較上年增長16%以上的工業(yè)企業(yè)，按照企業(yè)當年新增地方稅收額的4%由市財政予以獎勵。四是加快推進項目建設(shè)，進一步明確目標，靠實責任，加快進度，確保完成今年工業(yè)固定資產(chǎn)投資70億元的目標任務(wù)。五是突出抓好市列30戶重點企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，采取有效措施，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的具體問題，引導(dǎo)重點企業(yè)全面加強管理，提高運行管理水平，增產(chǎn)增效。六是全面落實互保共建的各類措施，積極幫助市內(nèi)企業(yè)參與全省互保共建活動，促進企業(yè)擴大銷售，加快生產(chǎn)。七是正確處理工業(yè)增長與節(jié)能減排之間的關(guān)系，確保完成萬元GDP綜合能耗下降4.1%的目標任務(wù)，切實完成減排目標。八是進一步做好對工業(yè)企業(yè)的各項協(xié)調(diào)服務(wù)，努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

目前，我委上下，正在落實這些措施，按照說實話、干實事的要求，切實抓好跟蹤檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭年內(nèi)完成上述目標任務(wù)。同時，進一步加強作風建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能。

二、關(guān)于“加強對信息企業(yè)的管理，公開收費標準，群眾對信息通訊收費意見較大”意見建議的整改情況。

我委按照該條意見建議，立即召開“三大通訊”（電信、移動、聯(lián)通）企業(yè)負責人會議，認真?zhèn)鬟_了“兩代表、一委員”的意見建議，要求他們結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實際，就企業(yè)信息化管理，公開收費標準以及通訊收費規(guī)范管理提出具體可行的整改措施，限期整改并向社會做出公開承諾。同時我委在最近一段時間，對三大通訊企業(yè)就執(zhí)行國家通訊資費標準進行一次專項檢查和治理，切實做到信息透明，收費合理，群眾滿意。

意見建設(shè)反饋到通訊企業(yè)后，通訊企業(yè)認真研究，狠抓落實，針對“兩代表、一委員”提出的意見建議，進行拉網(wǎng)式的自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾投訴的問題，做到當日整改。同時，通過新聞媒體向社會做出了五條公開承諾：一是尊重和維護客戶的知情權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)；二是嚴格遵守電信條例和電信規(guī)范，提高辦事效率；三是計費準確，價格透明，讓客戶明明白白消費；四是嚴格按照電信條例處理客戶來信、來電、來訪和上級公司、行業(yè)主管部門交辦的咨詢和投訴，做到有訴必查、查必有果，確保投訴查處率100%；五是加大投資力度，打造精品網(wǎng)絡(luò)。通過自查自糾、專項檢查、公開承諾和進一步加強企業(yè)管理，群眾對通訊企業(yè)收費意見較大的問題，基本得到解決，群眾投訴率明顯下降。