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四級評分標準細則范文第1篇

《教育部關于進一步深化中等職業教育教學改革的若干意見》(教職成[2008]8號)中強調指出：廣泛開展職業院校技能競賽活動，使技能競賽成為促進教學改革的重要抓手和職業教育制度建設的一項重要內容。作為職業教育的一項重大制度設計，技能大賽是職業教育堅持以服務為宗旨，以就業為導向的辦學方針在實踐中探索形成的重大工作創新。借助職業技能大賽的導向和引領作用，通過實施競賽型實訓教學，實現職業教育“導向就業、對接企業、強化技能、重視綜合素質”的發展目標，在實訓課程、評價機制、師資隊伍建設、開發教學資源等方面的教學改革中發揮著重要作用。

 

一、開發“競賽型”實訓課程

 

由專業帶頭人牽頭，組建包括企業專家、骨干教師和比賽指導教師在內的實訓課程開發小組，綜合研究本地區企業實踐專家討論提煉的崗位典型工作任務、國家職業標準和職業技能大賽相關項目的知識點、技能點、考核點，合理分解和組合，開發能夠按照社會和企業需求、貼近生產、貼近工藝、貼近實際的實訓課程。把技能大賽的要求融入以崗位典型工作任務為導向的課程培養目標，使崗位任務教學化的可操作性更強，實訓目標更科學、精準，這種培養目標是實現與企業、行業要求無縫對接的重要保障，更是培養受企業歡迎的技能人才的有效途徑。

 

二、建立“競賽型”評價機制

 

重視加強技能大賽制度和精神的宣傳，逐步建立和完善“競賽型”評價機制，完善實訓教學評價指標，改進實訓課程考核方式，以賽促學，以賽代考，營造比、幫、趕、超，人人爭先的實訓學習環境。“競賽型”評價機制將學生實訓成績分為四級評價，依據四級評價結果來綜合評定。

 

四級評價依次為以下方面。

 

一級評價

 

通過實訓項目教學競賽評定。競賽的形式根據不同的實訓項目分別采取班級內分組競賽、個人競賽的辦法;競賽的目標是重點考查學生對實訓課程階段培養目標的達標情況;競賽的評價由任課教師、小組成員和競賽優勝選手共同擔任。優勝選手參與評價，協助老師做技術指導，不僅營造班級內“崇尚技能”的氛圍，還積累了其自身分析、解決問題的經驗，使專業能力提高更快。

 

同時，對實訓項目的評價制定評分細則，借鑒國賽的評分標準指標，既注重過程考核，又注重結果考核。評分細則的制定一方面完善了實訓教學評價體系，不僅考核對技術應用能力具有重要保障作用的基本理論，更加強了對學生實際操作能力的考核，將職業道德、職業素養等基本要求融入考核標準，體現了對學生知識、能力和素質的綜合評價要求;另一方面也使教師的“實訓教學競賽”更具操作性。

 

通過評價的導向作用，培養學生重視精度、質量、安全、責任、團隊、環保、創新等工程意識，實現職業資格與專業技能訓練的完全融合。通過這種學習和體驗，學生就業后很快就能適應企業崗位生產要求，在最短的時間內頂崗生產。

 

二級評價

 

通過開展校級專業技能競賽評定。職業學校通過舉辦校級專業技能競賽，一方面是弘揚“競賽文化”、“工匠精神”，營造“崇尚技能”人才成長氛圍，提升全校師生技能水平;另一方面也為一年一度的省(市)級競賽選拔苗子。在競賽形式與評價的主體上，校級競賽與實訓教學中進行的競賽幾乎相同，但競賽的目標則是重點考查學生對專業知識和技能的綜合運用能力和本職崗位應具有的職業素養以及分析問題、解決問題的實際能力，更強調應用性和綜合性。校級競賽成績累入實訓成績。

 

三級評價

 

通過組織省市競賽選手選拔賽評定。按照兩倍于省(市)級競賽的參賽名額組建賽前集訓隊，隊員包括校級技能競賽中選拔的優秀選手和實訓項目教學競賽中涌現出的低年級后備選手，后備選手作為參賽選手的助手，觀摩和協助參賽選手的訓練，熟悉大賽要求，感受大賽氛圍，形成選手培養梯隊。利用賽前課余時間，組織集訓隊成員進行一定強度的知識和技能訓練，并定期開展選拔賽逐步縮小集訓隊規模。選拔賽成績累入實訓成績。

 

四級評價

 

通過學生參加省市及以上級別職業技能大賽的成績評定。

 

通過實施四級競賽評價機制，形成了普遍性、經常性的技能比武氛圍和良好的培養選拔制度，實現了技能競賽由階段性工作向常態性工作、由少數師生參與向全體師生參與的轉變。

 

三、實施“備賽式”教學模式

 

職業技能大賽來源于生產實際，重在實踐技能精益求精。因此，引入競賽理念的學校實訓教學，要求教師改變傳統的“以教師為中心，以課堂為中心，以知識為中心”的教學模式，教學方法從課堂教師講、學生做，變為師生之間、生生之間共同鉆研、切磋技藝、專家能手講座指導的“備賽式”教學法;工作任務的完成以學生實踐為主，在實踐中發現問題，并有針對性地解決。“備賽式”教學模式，可以有效地提高學生的培養質量，提升學生的專業創新能力。

 

四、打造“競賽型”師資隊伍

 

職業學校要注重大賽對教師成長的影響，把教師接受大賽的錘煉作為促進教師專業發展、建設“雙師型”教師隊伍的途徑之一，制定相關制度，將教師參加大賽的成績納入教師考核體系，并以此作為教師職稱晉升的條件，鼓勵教師參加各級各類技能競賽。為教師參與技能大賽創造良好的環境：如給予經費保障，支持各專業參加各級技能競賽;統籌協調有帶賽經驗的老教師組成團隊，協助和指導年輕教師開展大賽輔導工作，幫助青年教師迅速融入專業氛圍，成長為優秀教練;積極承辦省(市)技能大賽，使教師從組織者的角度透視大賽，深層次挖掘大賽成果，豐富經驗等。

 

五、開發“競賽型”教學資源

 

職業學校對學生的技能培養分為基本技能、專項技能和綜合技能模塊，其中基本技能和專項技能模塊的課題開發，按照基本技能與核心技能統一，規范性要求與解決問題能力要求統一的原則，在課題任務中完善適宜的關鍵技能，增加相應的操作規范、工藝要求，優化基本技能和專項技能課題內容;綜合技能模塊的課題開發，則鑒于技能大賽賽項的設置、賽事的技術規范要求是立足生產中的真實工作情境、解決生產中實際問題而設計的，課題優先選擇綜合實踐性強、與學校實訓設備配套的競賽題目整理而成。

 

職業技能大賽對我國職業教育的發展起到了積極的引領作用。以職業技能大賽為助力，搞好職業學校專業建設已經成為當前職業教育教學改革發展的重要部分。實施“競賽型”實訓教學，是將職業技能大賽的理念和作用貫穿于職業教育的日常教學活動，有效推動全體師生技能水平的提升，進一步深化職業教育實訓教學改革，為學生職業素養的養成搭建更具體有效的平臺，為社會培養更多適應產業需求的高素質合格人才。

四級評分標準細則范文第2篇

關鍵詞：考核；評價；標準；成績評定

中圖分類號：G427 文獻標識碼：A

文章編號：1992-7711（2012）10-027-2

體育與健康課教學是學校體育與健康的基本組織形式，學校體育與健康工作的目的和任務主要通過體育與健康課教學實現的。因此，體育與健康課學習成績考核具有十分重要的意義，是一項嚴肅的工作，要克服現實中存在的隨意性，嚴肅認真、按章辦事，不能馬虎、隨便打分。從學校的實際出發，成績考核內容和標準參考國家頒發的九年義務教育《全日制中小學體育與健康教學大綱》和江蘇省中小學生體育課的基本要求及新的《課程標準》而確定。身體素質和運動能力考核標準是課本后的江蘇省學生體質評價表，結合《國家體育鍛煉標準》的評分標準，結合各年級的特點制定，力求做到科學合理，符合大多數學生的水平。

1．學習成績評定內容及操作

（1）體能的評定

體能評定主要項目：田徑教材及五項身體素質。

（2）技能的評定

結合教材及教學目標選定3—4項進行，重點考查學生已掌握的知識運用于實踐的情況，由體委及各小組的體育骨干、小組長及體育教師組成考評小組，教師積極地組織、科學地指導考評小組成員對同伴進行某一項的運動技能的成績評定，增加同伴間互評。

體能評定的成績=各項體能測驗成績之和測驗的項數

技能評定的主要內容：正反手發球、接發球、擊球、吊球、前后場步伐等單個動作以及簡單組合動作教學比賽部分。此外，高一年級還需結合田徑教材的動作技評。（《高二年級羽毛球選項部分技能考核評分辦法》略）

（3）基礎知識的評定

體育與健康基礎知識包括：一是體育課本所規定的體育與健康的基礎知識；二是體育實踐課中講授的有關體育的知識、技術、規則；三是選修教材即課本中的課外讀物中補充講授的體育與健康知識內容等。基礎知識的考核辦法：采用筆試，各個年級根據本學期的教學目標，由教師統一命題、統一時間考試。命題要求：符合本年級的學生水平，不要過分加重學生負擔，考題的時間控制在30—35分鐘內完成為宜。卷面分值以滿分20分設計。

（4）學習態度的評定

學習態度包括體育與健康課出勤率為5分，病假、事假缺課一節扣0.5分，病假應有醫生證明或家長的申請，事假需經任課教師批準，超過10節以上不予評定本部分的成績；無故曠課一節扣1分，曠課5節以上不予評定成績。教師平時要做好記錄。其次能否做到以下5點，做到每點各得1分。該項滿分10分。

①能否主動、自覺地參與體育活動；

②在體育活動過程中能否全身心地投入；

③能否積極主動思考，為達到目標而反復練習；

④能否認真接受老師的指導；

⑤早操及課間操能否認真對待。

（5）情意表現與合作精神的評定

提高學生的心理健康和社會適應水平是體育與健康課程的重要目標之一。在體育與健康課程教學中，教師一定要將學生在心理健康和社會適應能力方面的表現列為評定的主要內容。

心理健康主要考查：學生羽毛球教學活動中的表現能否戰勝膽怯、自卑，能否充滿自信地進行學習與練習；能否敢于和善于克服各種主觀、客觀的困難與障礙，能否挑戰自我、戰勝自我，堅持不懈地進行學習與練習；能否善于運用體育活動等手段，較好的調控自己的情緒。

社會適應能力主要考查：學生羽毛球教學活動中的表現能否理解與尊重學習的伙伴與老師，并在學習過程中表現出良好的人際交往能力和合作精神，努力承擔在小組學習與練習中的責任。例如，為小組取勝全力以赴；遵守規則，尊重裁判；能不計勝負，贊揚對手；認真分析失敗原因，不埋怨他人；能與他人很好地交換意見。

成績評定的方法：主要采用以定性評定為主的方法。首先教師向學生公布心理健康與社會適應能力的考查范圍。請每位學生結合自我本學中的以上兩方面的表現按滿分100分制進行自我評定。其次每一小組推選2名代表和老師組成一個三人評審小組，結合每一位同學的自我評定及平時在小組中的綜合表現，最后給該同學在心理健康和社會適應能力兩方面評定一個最終成績。

2．體育與健康課成績羽毛球選項的計算方法

（1）學期成績

高一～高三年級

學期成績=學習態度評定成績+基礎知識評定成績+體能評定成績×30%+技能評定成績×20%+情意表現與合作精神的評定成績×20%

（2）學年成績

學年成績=上學期體育與健康課成績+下學期體育與健康課成績2

羽毛球選項成績考核采用百分制記分法，如需換算成四級等第記分時，則90分以上者為優秀；75—89分者為良好；60—74分為及格；59分以下為不及格。

3．關于體育與健康課免考、補考的細則

（1）全部免修、免考

必須有縣級以上醫院證明方可免修、免考體育與健康，并在學籍上注明免考原因。這部分學生不評定體育與健康課成績。

（2）部分免修、免考

病、弱、殘學生經醫院證明，確實不適于某種項目鍛煉，可以申請單項免修、免考。在體能評定和技能評定是按該同學實際參加測驗項次計算。

（3）補考

因病、事假缺考者，此缺考項目由任課教師安排補考。凡無故缺考者，此缺考項目一律不予補考，成績以“0”分計。凡是在考核過程中有作弊行為者，該考試項目一律按“0”分計，不得補考。

4．成績統計

實施部分年級的體育與健康課的各種考評數據錄入微機，利用數據庫系統自編程序，進行體能自行評分和最終成績的精確運算及最后的四級等第的分級。

［參考文獻］

四級評分標準細則范文第3篇

第一條為規范農機行業職業技能鑒定管理工作，提高農機從業人員整體素質和技能水平，促進農業機械化發展，根據《農業行業職業技能鑒定管理辦法》和有關規定制定本細則。

第二條本細則所稱農機行業職業技能鑒定是指對從事農機行業特有職業（工種）的勞動者所應具備的專業知識、技術水平和工作能力進行考核與評價，并對通過者頒發國家統一印制的職業資格證書的評價活動。

第三條農機行業職業技能鑒定管理在農業行業職業技能鑒定管理框架內進行。農業部農業機械化管理司負責全國農機行業職業技能鑒定的組織管理，農業部農機行業職業技能鑒定指導站（以下簡稱部農機指導站）負責業務指導；各省（區、市）農機主管部門負責本地區農機行業職業技能鑒定的組織管理，各農機行業職業技能鑒定站（以下簡稱鑒定站）負責執行實施。

第四條農機行業推行國家職業資格證書制度。在涉及農產品質量安全、農資市場秩序，以及技術性強、服務質量要求高、關系廣大消費者利益和人民生命財產安全的職業（領域），逐步提出職業技能資格要求。

第五條農機行業職業技能鑒定遵循客觀、公正、科學、規范的原則，保證鑒定質量，為農機從業人員和農業農村經濟發展服務。

第六條各級農機主管部門要安排必要的經費并逐步形成穩定增長的投入機制，不斷加強對鑒定站的基礎設施建設，改善鑒定工作條件，推動農機職業技能培訓鑒定工作健康發展。

第七條本細則適用于全國農機行業開展職業技能培訓鑒定工作。

第二章職責分工

第八條農業部農業機械化管理司負責農機行業職業技能鑒定工作的組織管理。

（一）制定農機行業職業技能培訓鑒定工作的政策、規劃和規范；

（二）負責農機行業國家（行業）職業標準、培訓教材以及鑒定試題庫的編制開發工作；

（三）組織、指導農機行業開展職業技能培訓鑒定工作，并對鑒定質量進行監督檢查。

第九條部農機指導站負責農機行業職業技能鑒定工作的業務指導。

（一）組織、指導農機行業職業技能鑒定實施工作；

（二）負責鑒定站的建設規劃與業務管理，提出鑒定站設立的具體條件，并負責資格初審，指導鑒定站開展工作；

（三）承擔農機行業國家（行業）職業標準、培訓教材以及鑒定試題庫的編制開發工作，負責農機行業鑒定試題庫的運行與維護；

（四）負責組織農機行業職業技能鑒定考評人員的培訓與考核工作；

（五）負責農機行業職業技能鑒定結果的初審、職業資格證書的辦理和鑒定信息統計工作。

（六）開展農機行業職業技能鑒定及有關問題的研究與咨詢工作。

第十條省級農機主管部門負責本地區農機行業職業技能鑒定工作的組織管理。

（一）制定本地區農機行業職業技能培訓鑒定工作的政策、規劃和規范；

（二）負責本地區鑒定站、工作站、培訓鑒定基地的建設與管理；

（三）負責本地區農機行業職業技能鑒定考評人員與質量督導員的管理；

（四）組織、指導本地區開展農機行業職業技能培訓鑒定工作，并對鑒定質量進行監督檢查。

第三章鑒定執行機構

第十一條鑒定站是經國家行政主管部門批準設立的職業技能鑒定執行機構，負責具體組織和實施規定范圍內的職業技能鑒定工作。

（一）執行國家和地方行業主管部門的職業技能培訓鑒定政策、規定和辦法；

（二）負責職業技能鑒定考務工作，并對鑒定結果負責；

（三）按規定及時向上級有關部門提交鑒定情況統計數據和工作報告等材料。

第十二條鑒定站的設立應根據農機行業職業技能培訓鑒定工作發展的需要合理布局，原則上每省（區、市）至少應設立一個鑒定站。鑒定站應具備以下條件：

（一）具有與所鑒定職業（工種）及其等級相適應的，并符合國家標準要求的考核場地、檢測儀器等設備設施；

（二）具有專門的辦公場所和辦公設備；

（三）具有熟悉職業技能鑒定工作的專（兼）職組織管理人員和考評人員；

（四）具有完善的管理辦法和規章制度。

第十三條申請設立鑒定站的單位，應提交書面申請、可行性分析報告，填寫《行業特有工種職業技能鑒定站審批登記表》（見附件1），經省級農機主管部門審核，報部農機指導站初審，經農業部農業機械化管理司同意，農業部職業技能鑒定指導中心（以下簡稱部鑒定中心）匯總審核后，報農業部人事勞動司審定，由勞動和社會保障部批準并核發《職業技能鑒定許可證》，授予全國統一的特有工種職業技能鑒定站標牌。

第十四條鑒定站實行站長負責制。站長原則上由承建單位主管領導擔任，由部農機指導站聘任，報部鑒定中心備案。站長的聘任由承建單位提出書面申請，并填報《農機職業技能鑒定站站長審批登記表》（見附件2），經省級農機主管部門審核同意后，報部農機指導站審定，確定聘任關系，并頒發站長聘書。當出現人事調整或其他原因需要更換站長時，按上述程序辦理鑒定站站長轉聘手續。

（一）鑒定站應建立健全考務管理、檔案管理、財務管理以及與農業部有關規定配套的管理制度，并嚴格執行。

（二）鑒定站應使用“國家職業技能鑒定考務管理系統”，進行鑒定數據上報、信息統計及日常管理。

（三）鑒定站應配備專兼職的財務管理人員，并嚴格執行所在地區有關部門批準的職業技能鑒定收費項目和標準。職業技能鑒定費用主要用于：組織職業技能鑒定場地、試題試卷、考務、閱卷、考評、檢測及鑒定原材料、能源、設備消耗等方面。

（四）鑒定站應受理一切符合申報條件、規定手續的人員參加職業技能鑒定，并依據國家職業標準，按照鑒定程序組織實施鑒定工作。

鑒定站有獨立實施職業技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織或個人提出的影響鑒定結果的非正當要求。

（五）鑒定站開展鑒定所用試題必須從國家或行業題庫中提取，并按有關要求做好試卷的申請、運送、保管和使用。未建立試題庫的職業，試題由部農機指導站組織專家編制，經審核確認后使用。

（六）鑒定站應從獲得“國家職業技能鑒定考評員”資格的人員中聘用考評人員，并實行考評人員回避制度。

（七）鑒定站應于每年12月20日前將當年工作總結和下年度工作計劃報送省級農機主管部門，并抄報部農機指導站。

（八）鑒定站應加強質量管理，建立健全質量管理體系，逐步推行鑒定機構質量管理體系認證制度。

第十五條鑒定站應接受部鑒定中心和部農機指導站的業務指導，同時接受上級主管部門的監督檢查。

對鑒定站實行定期評估制度。評估工作由部鑒定中心和部農機指導站共同組織實施。評估內容應包括鑒定站的能力建設、考務管理、考評人員管理、質量管理及違規事件處理等多個方面。評估方式采取自評和抽查相結合的形式。評估結果作為換發鑒定許可證和獎懲的重要依據。

第十六條工作站和培訓鑒定基地是經省級農機主管部門批準設立的鑒定站的分支機構。在歸屬鑒定站的組織管理下，開展職業技能鑒定工作。

（一）工作站和培訓鑒定基地的設立由省級農機主管部門兼顧本地區職業技能鑒定工作進度、工作基礎、工作方便性等因素，合理布局。

（二）工作站和培訓鑒定基地由省級農機主管部門指定歸屬鑒定站。其設立由承建單位提出申請，經歸屬鑒定站審核，省級農機主管部門批準，報部農機指導站備案。其鑒定場地、設施設備及人員能力等應與其所開展培訓鑒定職業（工種）和等級相適應，具體設立條件和程序由省級農機主管部門會同歸屬鑒定站作出規定。

（三）工作站和培訓鑒定基地應按照歸屬鑒定站的各項管理要求開展工作，并接受其工作指導和監督檢查。鑒定站應在各項管理制度中明確下設工作站、培訓鑒定基地的職責、任務和要求，并對其工作質量負責。

第四章考評人員

第十七條考評人員是指在規定的職業、等級和類別范圍內，按照統一標準和規范，對職業技能鑒定對象進行考核、評價的人員。考評人員分為考評員和高級考評員兩個等級。考評員可以承擔國家職業資格五級（初級）、四級（中級）、三級（高級）人員的職業技能鑒定，高級考評員可以承擔各等級的考核、評價工作。

第十八條考評人員實行培訓、考核和資格認證制度。考評人員資格的獲取應由本人提出申請，所在單位同意，填寫《農業行業職業技能鑒定考評人員審批登記表》（見附件3），經省級農機主管部門審核同意，參加部農機指導站組織的統一培訓并考試合格，經部鑒定中心資格認證，報勞動和社會保障部核發國家統一的考評員資格證（卡）。考評人員應具備以下資格條件：

（一）熱愛本職工作，具有良好的職業道德和敬業精神，廉潔奉公，辦事公道，作風正派；

（二）掌握必要的職業技能鑒定理論、技術和方法，熟悉職業技能鑒定的有關法律、規定和政策；

（三）具有二級以上職業資格或者中級專業技術職務以上的資格；高級考評員應具有一級職業資格或副高級以上專業技術職務資格。

第十九條考評人員的職責要求：

（一）考核鑒定前，考評人員應熟悉本次鑒定職業(工種)的項目、內容、要求及評定標準，查驗考核場地、設備、儀器及考核所用材料。

（二）考評人員在執行鑒定考評時應佩戴證卡，嚴格遵守考評人員守則和考場規則，獨立完成各自負責的任務，嚴格按照評分標準及要求逐項測評打分，認真填寫考評記錄并簽名。

考評人員有權拒絕任何單位和個人提出的非正當要求，對鑒定對象的違紀行為，視情節輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效等處理，并及時向上級主管部門報告。

（三）鑒定結束后，考評人員應及時反映鑒定工作中存在的問題并提出合理化意見和建議。

（四）考評人員應加強職業技能鑒定業務知識、專業理論和操作技能的學習，不斷提高鑒定工作水平。

第二十條考評人員的聘用管理：

（一）實行聘任制。由鑒定站與考評人員簽訂聘任合同（合同文本樣式可參閱附件4），明確雙方的責任、權利和義務，每個聘期不超過三年。考評人員每次實施鑒定考評后，鑒定站可參考當地主管部門制定的補助標準給予津貼補助。

（二）實行“培考分開”。考評人員不得對本人參與培訓的人員進行鑒定。

（三）實行回避制度。考評人員在遇到直系親屬被鑒定時，應主動提出回避。

（四）實行年度評估。鑒定站應對所聘用的考評人員建立年度考績檔案，每年的12月20日前對考評人員的工作業績和稱職情況進行年度評議（樣式參見附件5），評議結果應作為考評員續聘和獎懲的依據。

第二十一條考評人員資格有效期為三年，有效期屆滿應申請換發考評員資格證（卡）或經過再培訓重新取得考評員資格證（卡）。符合下列條件之一者可直接換發證（卡）：

（一）凡年度評估良好及以上，并每年參加考評工作三次及以上的；

（二）對職業技能鑒定工作有深入研究并公開發表相關文章或論文的；

（三）參與國家（行業）職業標準、培訓教材、鑒定試題編寫工作的。

符合直接換證（卡）條件的考評人員，需填寫《農業行業職業技能鑒定考評人員資格有效期滿換證（卡）審批表》（見附件6），附本人資格有效期內的考評工作總結、技術成果復印件和本人考評員原證（卡）、聘任合同等材料，經受聘鑒定站初審，省級農機主管部門、部農機指導站、部鑒定中心復審，報勞動和社會保障部核準后,換發新的考評員證（卡）。

資格有效期滿考評員換證（卡）工作每年6月份進行一次。

第五章鑒定程序

第二十二條鑒定站應于每次鑒定前對鑒定工作進行策劃，制定職業技能鑒定工作方案。內容包括：本次鑒定的職業名稱、等級；預計鑒定的人數；考生來源；鑒定時間、地點；考場的準備；考務人員和考評人員的擬使用計劃安排；報名及資格審查等。

第二十三條鑒定站應在每次實施鑒定前30日公告或通知。內容包括：

（一）鑒定職業(工種)的名稱、等級；

（二）鑒定對象的申報條件；

（三）報名地點、時限，收費項目和標準；

（四）鑒定方法和參考教材；

（五）鑒定時間和地點。

第二十四條鑒定站自鑒定公告或通知之日起組織報名。申請人填寫《農業行業職業技能鑒定申報審批表》（見附件7），并附上身份證、學業證明、現等級《職業資格證書》的復印件、本人證件照片3張（小2寸，用于申報審批表、準考證、證書），到指定地點向鑒定站提出申請。

鑒定站根據國家職業標準規定的申報條件，對申請人進行資格審查，將符合條件者的基本信息錄入“國家職業技能鑒定考務管理系統”，并將《上報報名數據》報送部農機指導站，同時打印《職業技能鑒定報名花名冊》和《準考證》（準考證應貼有本人小2寸證件照片并加蓋鑒定站印章）。

第二十五條每次實施考核鑒定前，由鑒定站根據所鑒定的職業(工種)和鑒定對象數量組建若干個考評小組。考評小組成員由獲得考評員資格的人員擔任，在受聘鑒定站的領導下開展工作。

（一）考評小組至少由3人組成，設組長1名。組長由鑒定站從具有一定組織管理能力和從事三次以上職業技能鑒定工作經驗的考評人員中指定。組長全面負責考評小組的工作，并具有最終裁決有爭議技術問題的權力。

（二）同一考評小組從事同一職業（工種）考評工作不得連續超過三次。

（三）考評小組應接受鑒定站及質量督導員的監督和指導。

第二十六條鑒定站應于鑒定實施前一周，通過《試卷需求報告》向部農機指導站申請提取試卷，并按國家有關印刷、復制秘密載體的規定由專人印制或監印。

鑒定站要由專人接收和保管試卷，試卷運行的各個環節應嚴格按照保密規定實行分級管理負責制，一旦發生失密，須立即采取相應補救措施并追究相關人員責任。

第二十七條鑒定站應依據考生數量和鑒定任務要求，按時提供符合要求的鑒定場地和必要的工作條件，主要包括考場設置、考務人員安排、鑒定所需物品和后勤服務等內容。

鑒定站應提前向上級或當地農機主管部門申請派遣質量督導員，負責現場督考工作。

第二十八條考生應在規定的時間內，持本人身份證、《準考證》到指定的場所參加職業技能鑒定。

職業技能鑒定分理論知識考試和操作技能考試兩項。理論考試采用單人單桌閉卷筆試方式；操作技能考試一般采用現場考核、典型作業項目或模擬操作考試，并輔之以口試答辯等形式。兩項成績均達到60分以上者，即通過鑒定。技師、高級技師還應通過專家組評審。

理論知識考試監考人員須嚴格遵守有關規定，認真履行職責，并填寫《職業技能鑒定理論考試考場簡況表》。理論知識考試閱卷采用流水作業形式。操作技能考試考評小組依據考評規范組織考評工作，考評人員根據評分標準進行評分并填寫《職業技能鑒定實操考試考場簡況表》。

第二十九條鑒定站應在每次鑒定結束10個工作日內，將《上報成績數據》報送部農機指導站，同時將《鑒定組織實施情況報告單》（見附件8）和本批的《職業技能鑒定合格人員名冊》一式兩份報部農機指導站審核。

第三十條部農機指導站在接到鑒定站呈報的鑒定結果和鑒定人員照片等鑒定合格資料后，負責在5個工作日內完成對鑒定結果的初審、報部鑒定中心復核并按照統一要求編號和制作職業資格證書。職業資格證書的核發在農業部人事勞動司的委托下進行。

鑒定站負責將職業資格證書發放給被鑒定者本人。

第三十一條每次鑒定完畢，鑒定站須將以下資料歸檔：

（一）鑒定公告（通知）；

（二）《農業行業職業技能鑒定申報審批表》；

（三）《職業技能鑒定報名花名冊》；

（四）理論知識考試、操作技能考試樣卷以及標準答案、評分標準等；

（五）鑒定考生試卷；

（六）《職業技能鑒定理論考試考場簡況表》、《職業技能鑒定實操考試考場簡況表》；

（七）《鑒定組織實施情況報告單》；

（八）《職業技能鑒定合格人員名冊》。

歸檔資料中鑒定考生試卷要至少保存2年，其他資料至少保存5年。

第六章職業資格證書

第三十二條職業資格證書是勞動者職業技能水平的憑證，是勞動者就業、從業、任職和勞務輸出法律公證的有效證件，是用人單位招聘、錄用和確定勞動報酬的重要依據。

職業資格分為五個等級。即職業資格五級（初級）、職業資格四級（中級）、職業資格三級（高級）、職業資格二級（技師）、職業資格一級（高級技師）。

第三十三條農機從業人員和相關專業在校生可通過參加職業技能鑒定、業績評定、職業技能競賽等方式申請獲得職業資格證書。

參加職業技能鑒定理論知識考試和操作技能考試均合格者，可獲得相應等級的職業資格證書。

對有重大發明、技術創新、獲取專利以及攻克技術難關等的勞動者，經部鑒定中心組織專家評定，可獲得或晉升相應等級的職業資格證書。

參加國家級和省級職業技能競賽分別取得前20名和前10名的人員，以及獲得全國技術能手稱號的人員，經農業部人事勞動司認定后，且本職業設有高一級職業資格的，可相應晉升一個職業等級。

第三十四條經農業部核準頒發的職業資格證書在全國范圍內有效，其他任何鑒定機構不得重復鑒定。專業理論知識和操作技能考核鑒定的單項合格成績，兩年內有效。

第三十五條職業資格證書只限本人使用。建立職業資格證書追溯制度，逐步完善證書查詢系統。嚴禁偽造、仿制和違規發放職業資格證書，對有上述行為的單位和個人，按有關規定處理。

第三十六條因遺失、殘損以及對外勞務合作等原因需要補發、換發職業資格證書的，證書持有者可向原鑒定站提出申請，并填寫《補（換）發農業行業職業資格證書申請表》（見附件9），按證書核發程序申請補發、換發證書。申請辦理、補換發職業資格證書須按照國家有關部門的規定交納證書工本費。

第三十七條各級農機主管部門和用人單位應鼓勵農機從業人員參加職業培訓和技能鑒定，不斷提高技能水平，晉升職業資格等級。對獲得職業資格證書的，優先安排就業、上崗，優先安排生產、經營承包、示范推廣及政府補貼項目等。

第三十八條推行職業資格證書復核監督檢查制度。對實行就業準入制度職業的持證人員，應加強業務培訓和業績考核，每三年由鑒定站復核一次。鑒定站不得額外收取費用。

第七章質量督導

第三十九條鑒定質量督導是指由各級農機主管部門委派質量督導員，對鑒定站貫徹執行國家職業技能鑒定法規、政策和國家（行業）職業標準等情況進行監督檢查的行為。

質量督導分為現場督考和不定期檢查兩種形式。

第四十條質量督導員應當接受有關法律法規、職業技能鑒定管理和質量督導等內容的培訓。質量督導員由各級農機主管部門推薦，經國家有關行政主管部門資格審核和培訓、考試合格后，取得國家統一的職業技能鑒定質量督導員資格。質量督導員應具備以下條件：

（一）熱愛職業技能鑒定工作，廉潔奉公、辦事公道、作風正派，具有良好的職業道德和敬業精神；

（二）掌握職業技能鑒定有關政策、法規和規章，熟悉職業技能鑒定理論和技術方法；

（三）從事農業職業技能鑒定管理和技術工作兩年以上或從事職業技能鑒定考評工作三年以上且年度考評合格；

（四）服從安排，能按照派出機構要求完成職業技能鑒定質量督導任務。

質量督導員證（卡）有效期三年。期滿后，按照有關規定，重新核發。

第四十一條質量督導員的工作職責：

（一）對鑒定站貫徹執行職業技能鑒定法規和政策的情況實施督導；

（二）對鑒定站的運行條件、鑒定范圍、考務管理、考評人員資格、被鑒定人員資格審查和職業資格證書管理等情況進行督導；

（三）受委托,對群眾舉報的職業技能鑒定違規違紀情況進行調查、核實，提出處理意見；

（四）對農機行業職業技能鑒定工作進行調查研究,向委托部門報告有關情況,提出建議。

第四十二條鑒定站實施鑒定時，應有上級或當地農機主管部門委派的質量督導員負責現場督考。質量督導員在現場督考過程中，應對考務管理程序、考評人員資格、申請鑒定人員資格等進行審查；對考評人員的違規行為應予以制止并提出處理建議；遇有嚴重影響鑒定質量的問題，應提請派出機構進行處理，或經派出機構授權直接進行處理，并報告處理結果。質量督導員在現場督考后，應填寫《農業職業技能鑒定現場督考報告》（見附件10），報質量督導員派出機構備案。

第四十三條各級農機主管部門應組織質量督導員不定期對鑒定站工作情況進行檢查，聽取情況匯報，查閱有關檔案資料，并開展實地調查。

第四十四條質量督導員執行督導任務時，應佩戴胸卡，認真履行督導職責，自覺接受主管部門的指導和監督。具有考評員資格的質量督導員，在執行督導任務時，不能兼任同場次考評工作，實行回避制度。各鑒定站要支持、配合質量督導員開展工作，向督導員提供必要的工作條件和有關資料。在質量督導工作中，被督導單位及有關人員有下列情形之一的，質量督導員可提請派出機構按有關規定做出處理：

（一）拒絕向質量督導員提供有關情況和文件、資料的；

（二）阻撓有關人員向質量督導員反映情況的；

（三）對提出的督導意見，拒不采納、不予改進的；

（四）弄虛作假、干擾職業技能鑒定質量督導工作的；

（五）打擊、報復質量督導員的；

（六）其他影響質量督導工作的行為。

第八章獎勵與處罰

第四十五條農機行業依據《農業行業職業技能鑒定管理辦法》及有關規定，組織開展行業職業技能鑒定評比表彰工作。

第四十六條建立農機行業職業技能鑒定工作違規處罰制度。具有下列情形之一的鑒定站，由省級農機主管部門視其情節輕重，給予警告、限期整改或停止鑒定的處罰。情節嚴重的，報國家主管部門核準，取消其職業技能鑒定資質。

（一）取得相應鑒定資質后，兩年內未開展職業技能鑒定工作的；

（二）超越規定范圍開展鑒定工作的；

（三）管理混亂，難以保證鑒定質量，在社會上造成惡劣影響的；

（四）違反國家有關規定，在鑒定過程中有非法牟利、弄虛作假、、濫收費用、偽造證書等行為的；

（五）在工作中欺上瞞下，不向主管部門提供真實情況的。

第四十七條農機行業用人單位招用未取得相應職業資格證書的人員，從事實行就業準入制度職業（工種）工作的，農機主管部門應責令限期改正。

第四十八條對在職業技能鑒定工作中表現優秀的考評人員、質量督導員和管理人員，應給予表彰獎勵，并作為推薦全國農業職業技能開發先進個人的依據。對違反職業技能鑒定有關規定、工作守則、弄虛作假、的，視情節輕重，給予警告、通報批評，提請主管部門取消有關資格，建議其所在單位給予行政處分。

第九章附則

四級評分標準細則范文第4篇

[關鍵詞]公路橋梁養護 精細化管理 措施

中圖分類號： K928 文獻標識碼： A 文章編號：

橋梁養護精細化管理，是“精細化養護”理念在橋梁養護方面的具體體現和有益探索，是為適應公路橋梁養護和發展需要，規范和加強橋梁養護管理工作，進一步提高橋梁養護水平和公共服務能力，努力提高橋梁結構耐久性和安全性的必由之路。

1 、公路橋梁養護精細化管理的概念

精細化管理是一種管理理念，一種科學管理技術。公路橋梁養護精細化管理，是“精細化養護”在公路養護領域的一項具體工作，通過科學、系統的對管理規則的制定，運用程序化、標準化、數據化、和信息化的手段，使橋梁養護管理各個層面、各個環節、各項內容都精細、高效、協調和持續運行，把養護者的焦點專注到了滿足行人、行車的需求上，達到全面提升橋梁養護管理水平的目的。

2、公路橋梁養護精細化管理是時代的要求，歷史的必然

公路橋梁的運營安全直接關系到人民群眾的安全出行。過去相當一段時間,我國普遍存在“重建輕養，養路不養橋”的現象。近幾年，橋梁的養護管理得到重視，但對公路橋梁的養護管理仍是粗放型的，原有些干線公路的橋梁“先天不足，后天失養”，已成殘疾，一些橋梁運行中出現一些小的病害，得不到及時有效的維修治理，有些病害雖以處治，因操作的粗糙及養護維修的不規范，使維修后的橋梁仍存在病害隱患，這些問題隨著超載超限車輛的大量運營就會加重更多的病害，危及橋梁自身安全。

轉變管養現念，構建科學的管理體系，實現從粗放管理到精細化管理，從傳統經驗型管理到科學管理的轉變，使公路橋梁養護管理在細節上做到完善。公路從橋梁養護管理中的任細節入手，不能讓養護或管理不到位或出現問題，都可能制約橋梁運營安全，甚至導致整座橋梁垮塌。因此，公路養護部門必須對橋梁實施精細化管理。

3 、實現公路橋梁養護精細化管理的思考

公路橋梁養護精細化管理是對橋梁進行檢查、檢驗與評定、建立健全技術檔案、安全防護、經常性保養、維修與加固管理的每一個環節，每一項內容，進行全過程的精細化控制和管理，使每一個環節都有精細的標準，并在實踐操作中嚴格執行標準，實現效益的最大化。

3.1 倡導精細化管理理念,構建科學管理體系

公路橋梁養護管理貫徹“預防為主，安全至上”的工作方針，以科學的態度，科學的思維、方法、手段研究公路橋梁養護精細化管理的內涵與外延，構建起“嚴、實、細、精”的科學管理體系。建立各個環節的責任制度，實現量化指標，層層分解，，各個層面全面推行信息化管理，實現資源的優化。用心做好每一件事，各項標準要高，精益求精，實現管理的精細，效益的雙贏。

3.2 管理制度和工作標準要精細化

強化現代管理意識,推進公路橋梁養護精細化管理，制定相應的標準和規范，使每一個管理環節標準化。

嚴格執行部頒“規范、制度”及省局“規程、辦法”等標準，結合本地實際制定相應的“工作標準、檢查內容及評分標準”等細則。對原有的管理制度按照精細化的要求和“科學、創新、高效”的思路進行梳理和完善，突出精細化，以適應現代管理的要求。

(1)橋梁養護管理實行“統一領導，分級管理”。組織機構實行省局、總段、管理段及養護站四級負責制。監管單位和管理單位必須明確負責橋梁養護管理工作的分管行政領導和具體技術人員或橋梁工程師，保證橋梁養護管理的各項職責得以貫徹落實。

(2)橋梁養護管理的技術工作實行橋梁養護工程師制度。橋梁養護工程師的資歷要求、履行職責、培訓考核，嚴格執行部頒《公路橋梁養護管理工作制度》。橋梁養護工程師和有關技術人員應按照《公路橋涵養護規范》的要求和規定，及時、全面掌握橋梁技術狀況，保障橋梁安全運行。

(3)堅持公路橋梁安全檢查與評定制度。依據部頒《公路橋梁養護管理工作制度》，對橋梁進行檢查評定，系統地掌握橋梁技術狀況，并建立橋梁技術檔案卡片。

（4）依劃定的各類橋梁分別采取不同的養護措施。依據橋梁檢查評定制度，橋梁技術狀況等級評定為一至五類。一類、二類橋梁進行小修或保養；三類橋梁進行中修；四類橋梁進行大修或改建，及時進行交通管制；五類橋梁進行改建或重建，關閉交通等。

(5）推廣應用橋梁養護管理系統。建立健全公路橋梁技術檔案管理制度，更新橋梁技術數據，保證公路橋梁技術檔案真實完整，實現電子化管理。及時、有效地對橋梁養護和維修，延長橋梁使用壽命。

（6）堅持公路橋梁應急處置管理。成立應急處置工作領導小組和搶險突擊隊，制定“公路橋梁事故突發事件應急預案”，明確信息上報、分級響應、交通保障與恢復、事故調查等工作職責和程序。

3.3工作實施過程要精細化，一是施工流程化；二是生產標準化，實現傳統計劃管理到市場化管理，及精細化。

對人的管理的精細化，通過培訓、參觀、學習交流、技術崗位練兵等手段，培養優秀的養護管理人才和一支技術成熟、責任心強的橋梁養護職工隊伍，從整體上提高公路橋梁養護的管理水平和服務水平為目的。

對資金管理的精細化，對每一項養護資金的使用都要考慮長遠效益，放到橋梁全壽命周期內來衡量，充分考慮不同的養護措施對延長橋梁使用壽命和提高安全功能、提高服務功能的作用以及所產生的經濟效益和社會效益。做到精打細算，合理安排每一分資金，確保有限的養護資金發揮最大的效益。

4、精細化管理理念要真正融入橋梁養護管理工作

公路橋梁養護要實行精細化管理，就必須把精細化管理理念真正融入到各項管理工作中去，讓精細化管理理念真正進入員工的內心，體現在他們的行動上，因此，必須推行績效管理。落實橋梁養護管理工作檢查制度。各管理所制定橋梁養護管理工作檢查辦法，每月對所轄大中橋梁養護管理工作全面檢查，將檢查情況匯報管理處；管理處采取定期檢查與隨時抽查、日常巡查相結合的辦法，實行日常巡查扣分制度，巡路發現橋梁病害及時通知所轄單位并責成限時維修。每半年組織詳細檢查、季度抽查，將檢查結果評分匯總計入年度成績考核。

落實公路橋梁養護安全責任事故追究制度并堅持事故報告制度。根據責任事實、情節以及職責范圍，分為單位責任和個人責任。對出現問題將追查責任。責任追究堅持實事求是的原則。

5、結束語

精細化管理是一項復雜、艱巨的系統工程，需要時間的總結，不斷完善、更新。在推進公路橋梁精細化管理的過程中，必須根據自身的人力現狀和目前面臨的問題，制定針對性措施，從精、細、嚴著手，做到真抓實干，如此才能促進養護管理工作邁上新臺階。只有全面推行公路橋梁精細化管理，才能保證橋梁處于完好技術狀態，延長其使用年限，滿足承載能力和通行能力要求。從而保證公路安全暢通,促進公路事業和諧、健康和可持續發展。

參考文獻：

【1】JTG H11－2004，《公路橋涵養護規范》人民交通出版社

【2】JTG/T H21-2011，《公路橋梁技術狀況評定標準》人民交通出版社

四級評分標準細則范文第5篇

施工安全責任書范文一

建設工程施工安全職責書

甲方(總包方)：乙方(勞務承包方)：

經甲乙雙方協商:甲方將XXXXXXXXXX承包給乙方施工，為使工程能夠順利進行和認真貫徹安全第一，預防為主的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規范化，確保建設工程項目安全、優質、按期完成，同時為進一步明確有關各方的安全職責，進一步提高本項目建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發生，保證國家與人民的財產與人生安全，根據《中華人民共和國建筑法》，《施工現場管理規定》等有關國家法令法規，甲乙雙方特訂立此建設工程安全生產職責書，雙方共同遵守。

一、工程勞務承包方職責

1、勞務承包施工企業對施工現場安全生產負有主要職責。分包施工企業務必建立健全安全生產管理體系。企業法人為安全生產第一職責人，對本企業的安全生產負責。

2、施工現場務必建立健全安全生產職責制，承包方項目經理為施工現場安全管理第一職責人，負責本項目安全生產的組織與實施。

3、承包施工企業應當根據施工組織設計，工程特點制定相應的安全技術措施;對專業性較強的分部分項工程，應按專項安全方案，并采取措施嚴格執行。

4、施工現場應健全各類現場安全管理制度，如施工現場定期安全檢查與會議制度，各類設備、設備的安全驗收制度，安全技術交底制度，安全生產獎罰制度，安全內業資料管理制度及各種技術操作規程及職責等。施工現場務必嚴格執行施工臨時用電，對無驗收手續或驗收不合格的堅決不予使用。

5、承包施工企業及工地應嚴格執行國家及建設行政主管部門有關建筑安全的各項法律、法令、法規及行業規章、規程等管理規定。嚴格執行現行的一標準三規范《建筑施工安全檢查標準》(JG59-99)，《建設工程供電安全規范》(GB50194-93)。嚴禁各類違章指揮與違章作業，施工企業應根據安全檢驗評分標準加強安全日常檢查，對存在的問題及時整改，并作好記錄。

6、施工現場應具備良好安全保證措施與完全的安全設施。嚴格執行臨邊洞口的防護要求，建筑四周要求封閉施工，進入現場應設安全通道等，臨街面施工務必封閉施工，保證過往行人的人身安全。施工臨時用電務必采用三相五線制。

7、承包施工企業應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度，加強對職工崗位教育培訓，提高工人安全防范意識，特種工人務必持證上崗。

8、施工中發生事故時，施工企業應當采取緊急措施，減少人員傷亡和事故損失，并按照國家有關規定及時向有關部門報告。

9、施工企業應根據中華人民共和國建筑法第五章四十八條的規定，對施工現場進行意外傷害、傷亡保險。

二、發包方職責

1、發包單位應根據國家有關法令，法規選取貼合安全資質的施工企業承包施工。

2、根據招標投標的有關規定，發包單位應履行合同約定的義務，不得任意壓級、壓價、拖欠工程款等，為確保安全措施經費的足額到位創造條件。

3、工程開工前，發包單位應當向施工分包單位帶給與施工現場相關的地下管線等各類隱蔽資料，用心配合施工企業做好安全準備工作。

4、發包單位工程負責人應隨時督促施工分包單位加強安全管理，按操作規范與規程作業，對施工現場明顯存在的安全隱患應及時通知施工單位處理整改。

三、建設工程承包方安全生產目標

(一)安全管理目標承諾

1、事故管理

本工程杜絕四級及四級以上的傷亡事故的發生。重傷事故率控制0%輕傷事故率控制1%

2、安全管理

(1)按照施工組織設計中采取的安全措施的項目執行率為100%，經費保證率100%。

(2)施工現場每月組織3次由公司分管經理或項目經理組織的安全大檢查。

(3)施工現場各級職能人員崗位職責制，目標職責書執行率100%。

(4)施工現場設專職安全員1人。

(5)施工現場腳手架及高處防護作業工程、施工用電、施工機械及特料運輸提升設施驗收合格率100%。

(6)施工現場各類機械，機電設備完好率100%。

3、安全教育

工人崗前三級教育率100%，特種工人持證上崗100%;施工管理人員安全培訓率100%。

四、本表一式三份，建設單位、施工單位與昆明市建設工程質量安全監督站各執一份。甲方法定代表人：乙方法定代表人：

現場代表：(項目經理)現場負責人：

公司(蓋章)公司(蓋章)

年月日年月日

施工安全責任書范文二

工程施工安全職責書范本

為保證工程順利進行和所有工程施工人員在施工過程中人身及財產安全，明確每個施工人員安全職責，特要求所有施工人員簽訂本工程施工安全職責書。

一、生產工作安全相關

1)施工人員在施工時務必嚴格遵守《建筑安裝工人安全技術操作規程》中有關安全施工的規定，嚴禁違章操作，對違章指揮的有權拒絕執行。

2)特種作業務必執行國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》，嚴格做到持證上崗。

3)高空作業。操作人員應穿膠底鞋，戴好安全帽，系好安全帶，扣好保險鉤，并正確使用個人勞動防護用品;高空作業時，不準往上或向下亂拋材料和工具等物件;雨天及五級以上大風禁止室外高空作業，如搭、拆腳手架，上樹作業等。

4)坑槽作業。要注意土壁的穩定性，發現有裂縫及傾坍趨勢時，人員要立即撤離并及時報告相關管理人員進行處理;大樹移植時，嚴禁未將樹木支撐穩固就開始掘苗，掏底時嚴禁將頭和軀干伸向土臺下，風力到達四級時，應立即停止掏底。

5)起重、吊裝作業。起重吊裝作業人員務必嚴格遵守十不吊規定，嚴禁違章、無證操作。

6)用電、用火安全。施工現場嚴禁使用裸線送電;施工時要與輸電線路(尤其是高壓線)、電氣設備持續安全距離;嚴禁不懂電氣的人，擅自操作使用和修理電線、電器;氣割、電焊務必嚴格遵守十不燒規定;電焊工、氣焊工從事電氣設備安裝和電、氣焊切割作業，要有操作證和用火證;氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小于5m，兩瓶與明火作業距離不小于10m;建筑工程內禁止氧氣瓶、乙炔瓶存放，禁止使用液化石油氣鋼瓶嚴禁擅自在工棚、臨建內使用電爐、酒精爐等明火源以及汽油、柴油等發電設備，嚴防火災事故以及氣體中毒事故發生;施工現場嚴禁吸煙和亂堆亂放易燃物品;所有現場用電配電箱各路系統均使用漏電保護器，并各路需進行用電驗算使用合格產品。

7)機械、設備操作安全。操作人員務必按規定做到定機定人和有證操作;嚴禁不懂機械設備的人，擅自操作使用和修理機械設備;機械設備停止運轉前，嚴禁進行檢查、搬動或轉場，嚴禁觸摸機械設備的旋轉、切割、擠壓等部件。

8)出入工地及外出。施工人員進入工地務必戴安全帽及出入證或工作證，并遵守門崗的有關規定;從工地外出務必請示項目部管理人員，經項目經理同意方可外出，否則一切后果由施工人員自行承擔。

二、生活及休息安全相關

1)交通安全。機動車駕駛人員及其他施工人員都務必嚴格遵守《道路交通安全法》、交通行為規范及國外當地的交通安全法律法規，不論駕車、乘車、騎車外出還是步行外出都要遵守交通法規，注意安全;嚴禁酒后駕車的嚴重違法行為。

2)財產安全。施工人員應自行保管好私人財物，離開宿舍時務必將門、窗鎖好，就寢時務必將門窗鎖好，發生丟失，由施工人員自行承擔損失;對所領用工具設備，要妥善保管和保護，用畢要及時歸還給庫房，因未妥善保管或及時歸還而損壞或丟失的，由施工人員承擔賠償職責;嚴禁以任何形式和任何理由私拿、私賣施工現場或庫房的任何物品。

3)施工人員應遵守施工所在地國家和地方的相關法律法規，做到禮貌施工，嚴禁在工地拉幫結派、打架斗毆;對違反本條及上述各條的施工人員，將視情節嚴重程度予以處罰。

4)無論在施工場地還是營區禁止購買當地人販賣的食品及飲料。

三、社會環境風險

1)赤道幾內亞社會相對穩定，施工人員不得以任何理由觸犯當地法律法規;在施工過程中或者外出辦事時不得和當地政府和公務人員發生沖突。

本人在此確認已于年月日在赤道幾內亞馬拉博國家公園項目經理部理解了崗前安全生產教育。

施工單位項目經理(簽字)：

項目經理部安全負責人(簽字)：施工人員(簽字)：

年月日年月日

施工安全責任書范文三

工程施工安全職責書

為保證工程順利進行和所有工程施工人員在施工過程中人身及財產安全，明確每個施工人員安全職責，特要求所有施工人員簽訂本工程施工安全職責書。

一、生產工作安全相關

1)施工人員在施工時務必嚴格遵守《建筑安裝工人安全技術操作規程》中有關安全施工的規定，嚴禁違章操作，對違章指揮的有權拒絕執行。

2)特種作業務必執行國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》，嚴格做到持證上崗。

3)高空作業。操作人員應穿膠底鞋，戴好安全帽，系好安全帶，扣好保險鉤，并正確使用個人勞動防護用品;高空作業時，不準往上或向下亂拋材料和工具等物件;雨天及五級以上大風禁止室外高空作業，如搭、拆腳手架，上樹作業等。

4)坑槽作業。要注意土壁的穩定性，發現有裂縫及傾坍趨勢時，人員要立即撤離并及時報告相關管理人員進行處理;大樹移植時，嚴禁未將樹木支撐穩固就開始掘苗，掏底時嚴禁將頭和軀干伸向土臺下，風力到達四級時，應立即停止掏底。

5)起重、吊裝作業。起重吊裝作業人員務必嚴格遵守十不吊規定，嚴禁違章、無證操作。

6)用電、用火安全。施工現場嚴禁使用裸線送電;施工時要與輸電線路(尤其是高壓線)、電氣設備持續安全距離;嚴禁不懂電氣的人，擅自操作使用和修理電線、電器;氣割、電焊務必嚴格遵守十不燒規定;電焊工、氣焊工從事電氣設備安裝和電、氣焊切割作業，要有操作證和用火證;氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小于5m，兩瓶與明火作業距離不小于10m;建筑工程內禁止氧氣瓶、乙炔瓶存放，禁止使用液化石油氣鋼瓶嚴禁擅自在工棚、臨建內使用電爐、酒精爐等明火源以及汽油、柴油等發電設備，嚴防火災事故以及氣體中毒事故發生;施工現場嚴禁吸煙和亂堆亂放易燃物品;所有現場用電配電箱各路系統均使用漏電保護器，并各路需進行用電驗算使用合格產品。

7)機械、設備操作安全。操作人員務必按規定做到定機定人和有證操作;嚴禁不懂機械設備的人，擅自操作使用和修理機械設備;機械設備停止運轉前，嚴禁進行檢查、搬動或轉場，嚴禁觸摸機械設備的旋轉、切割、擠壓等部件。

8)出入工地及外出。施工人員進入工地務必戴安全帽及出入證或工作證，并遵守門崗的有關規定;從工地外出務必請示項目部管理人員，經項目經理同意方可外出，否則一切后果由施工人員自行承擔。

二、生活及休息安全相關

1)交通安全。機動車駕駛人員及其他施工人員都務必嚴格遵守《道路交通安全法》、交通行為規范及國外當地的交通安全法律法規，不論駕車、乘車、騎車外出還是步行外出都要遵守交通法規，注意安全;嚴禁酒后駕車的嚴重違法行為。

2)財產安全。施工人員應自行保管好私人財物，離開宿舍時務必將門、窗鎖好，就寢時務必將門窗鎖好，發生丟失，由施工人員自行承擔損失;對所領用工具設備，要妥善保管和保護，用畢要及時歸還給庫房，因未妥善保管或及時歸還而損壞或丟失的，由施工人員承擔賠償職責;嚴禁以任何形式和任何理由私拿、私賣施工現場或庫房的任何物品。

3)施工人員應遵守施工所在地國家和地方的相關法律法規，做到禮貌施工，嚴禁在工地拉幫結派、打架斗毆;對違反本條及上述各條的施工人員，將視情節嚴重程度予以處罰。

4)無論在施工場地還是營區禁止購買當地人販賣的食品及飲料。

三、社會環境風險

1)赤道幾內亞社會相對穩定，施工人員不得以任何理由觸犯當地法律法規;在施工過程中或者外出辦事時不得和當地政府和公務人員發生沖突。

本人在此確認已于年月日在赤道幾內亞馬拉博國家公園項目經理部理解了崗前安全生產教育。

施工單位項目經理(簽字)：

項目經理部安全負責人(簽字)：施工人員(簽字)：

年月日年月日

施工安全責任書范文四

工程施工安全目標管理職責書

甲方：xxx

乙方：xxx

為認真落實安全第一，預防為主的方針，控制各類重大事故的發生，確保安全施工，促進工程質量和進度。甲乙雙方簽訂安全施工目標管理職責書。

一、安全目標

(一)勞動及施工現場安全(50分)

1、乙方施工期內不發生死亡或重傷一人、急性中毒1人以上的事故及經濟損失5萬元以上的設備、設施、工程質量事故和車、船等事故。

2、發生事故不瞞報、謊報。乙方發生死亡、重傷或急性中毒和車、船等事故，須在24小時內(特大和突發性事件2小時內)上報甲方及安全管理部門，快報率為100%。

3、鉆機、吊機、挖掘機、運輸車輛等機械須登記建檔，按規定要求年檢的機械設備年檢率達100%。開山放炮務必經有關部門批準，并嚴格執行有關規定程序及制度。

4、電工、焊工、鉆機工、爆破工、機動車駕駛員等特種作業人員持證(含學習證)上崗率達100%，項目安全員須按規定持證上崗。

5、施工路段現場的各類交通安全標牌和安全設施的設置及數量、色彩、尺寸、字體要求務必按紹市交[1993]180號文件規定進行。

(二)安全管理(50分)

1、安全生產管理機構健全，職責明確，逐級簽訂安全生產職責書，每季考核一次(須有原始記錄)，對危險作業做到安全交底、記錄齊全、措施落實。

2、對較大和重大事故隱患應建立檔案，并逐級上報和評估，危及人身安全和重大財產安全的事故隱患立即整改，整改率到達100%，確保人身安全。

3、安全生產規章制度健全，并嚴格執行，對安全檢查中發現的事故隱患，召開安全例會務必及時認真記錄。

4、建立安全臺帳，對機械、器具分設臺帳，填寫及時、準確，資料完整清楚。

5、安全生產職責人和安全管理員要經常進行安全生產檢查，發現問題及時解決。

6、乙方務必采用有資質的專業爆破公司進行爆破作業，爆破作業人員務必按規范操作，證照齊全。

7、石方爆破作業，以及爆破器材的管理、加工、運輸、檢驗和銷毀等工作應按國家現行的《爆破安全規程》GB72286執行。路基石方爆破作業務必同時貼合國家交通部《公路工程施工安全技術規程》JTJ07695的規范要求。

8、炸藥、雷管等危險物品，務必由專人負責保管。嚴格按規定做好出入庫。

二、雙方職責

為實現上述目標，甲乙雙方務必各自履行下列職責。

甲方職責

1、及時傳達貫徹上級政府的安全生產工作指示，認真部署安全生產工作任務。

2、負責對安全生產工作及時幫忙指導。

3、由甲方定期組織有關部門進行安全生產檢查。

4、幫忙乙方總結安全生產先進經驗，樹立典型，及時推廣。

乙方職責

1、乙方要認真貫徹安全第一，預防為主的方針，堅持法人代表是安全生產第一職責人，建立各級安全生產職責制，認真落實安全生產組織機構，專人管理，落實安全經費，確定現場安全員，保證職責書中各項指標的完成。

2、乙方要認真貫徹執行《勞動法》、《浙江省勞動保護條例》和上級有關勞動及施工現場安全規程、法規和指示，健全安全生產規章制度。

3、施工人員進場前務必進行安全教育，開展多種形式的安全宣傳，提高職工安全素質，增強全員安全意識。

4、定期組織安全生產檢查，對查出的重大事故隱患應及時整改。

5、乙方要加強對鉆機、吊機、爆破器具等危險性較大的設備定期檢查和維修保養，確保安全運行。

6、總結推廣安全生產先進經驗和先進典型，表揚好人好事，獎勵有功人員。

7、用心參加人身保險、工傷保險和財產保險，保障國家財產安全和職工合法權益，對爆破等危險作業務必保險。

三、獎罰措施

上述安全目標和職責書規定的各項要求，完工后由甲方組織有關部門對乙方進行考核，為保證職責書各項指標任務落實，簽訂職責書時，乙方應向甲方繳保證金伍仟元，保證金用于安全工作獎勵，甲方根據乙方完成職責書目標狀況，按照得分多少，分別給予獎勵。獎勵對象主要是行政主要領導，項目負責人，安全干部和有關人員等。

本職責書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方單位(公章)：________________甲方負責人(簽字)：________________

乙方單位(公章)：________________乙方負責人(簽字)：________________

施工安全責任書范文五

施工隊安全職責書

甲方：xx

乙方：xx職責人：xx

為加強甲方公司在建項目施工安全生產管理，提高施工現場管理水平，確保施工期間的人身、設備安全，甲方委托乙方對客運站提升改造信息化建設工程項目進行現場施工。為進一步明確乙方的安全生產職責，認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，做到施工安全管理工作的標準化與規范化，確保建設工程項目安全、優質、按期完成，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等相關法律法規，甲、乙雙方特簽訂工程項目安全管理職責書作為工程承包合同的附件，有關細則如下：

一、管理項目名稱：鄉城縣汽車客運站提升改造信息化建設工程

二、甲方職責：

1、開工前向乙方負責人就有關安全注意事項進行交底，并傳達、學習甲方公司有關安全規定及安全要求。

2、施工期間甲方有權對乙方違章作業及危及安全行為進行糾正、制止并向乙方提出整改要求。

3、不定期對施工現場安全進行檢查，對發現的不安全隱患及時通知乙方整改并檢查整改結果。

三、乙方職責：

1、乙方要嚴格按照施工安全要求并結合甲方相應規章制度的具體規定，全面貫徹執行《安全生產法》等法律法規，對現場施工作業人員進行安全施工工作學習，及時研究和處理安全施工中存在的突出問題。

2、乙方即為安全職責人，是施工現場安全的第一職責人。

3、開工前務必認真審閱并簽屬《《安全管理職責書》》，加強安全管理和督導檢查，保障安全施工;組織全體施工作業人員進行安全知識教育，傳達、學習甲方公司相關管理制度。

4、施工期間所需各種設備和工具等均由乙方自備，所有施工人員由乙方自行組織和安排。設備和工具的維護和保養，以及在使用過程中發生設備故障和人員傷亡事故的費用由乙方負全部職責，甲方不負任何連帶職責。

5、乙方在施工過程中對可能造成的毗鄰建筑物、構筑物影響等均應采取相應防護措施，如因沒有防護或防護不當而導致甲方或建設方設施損壞，由乙方承擔賠償一切職責。

6、乙方務必理解甲方的監督和指導，乙方負責人為《安全施工第一職責人》，對甲方提出的有效意見，務必及時整改。

7、乙方務必全面落實安全職責制，建立和完善第一職責人為核心負責制，組織相關人員進行安全教育，堅決杜絕一切不安全事故的發生，消除一切安全隱患。

8、乙方務必保證施工人員為乙方正式員工，并保證為乙方現場施工人員購買國家要求的相關社會保險，若在工程項目實施過程中發生人員傷亡事故一切由乙方負全部職責，甲方不負任何連帶職責。

四、乙方安全管理要求：

1、嚴禁招用在逃及有犯罪嫌疑人員，所有施工人員務必持有身份證或身份證明信(相關證件復印后交甲方留存)。

2、乙方人員要加強管理，嚴禁在施工現場內發生打架斗毆及盜竊現象;乙方所有施工人員嚴禁在施工現場內吸煙。如發生該條現象甲方將對乙方進行經濟處罰(50元-1000元)。

3、施工人員進入施工現場務必佩戴安全帽，高空作業及特殊作業者，務必持有特種作業操作證且有相應防護措施，嚴禁無證操作。

4、乙方要認真配合甲方安全施工檢查，加強安全意識，對易燃易爆有毒等危險品進行專項管理。對存在安全隱患的崗位和工作場地應及時整改，消除隱患，防止事故的發生。

5、乙方配備或指定為現場專職安全負責人，動火動電施工作業時乙方務必有安全負責人現場監督。

6、乙方施工現場凡是涉及動火動電施工務必到建設單位辦理相關手續;施工作業過程中務必要有相應預防措施

7、乙方要重點加強對危險性大的崗位的安全施工保障工作;加大對各類隱患的檢查、整改工作，切實消除隱患，遏制重大事故的發生，以保證工程的順利開展;

8、乙方施工人員在申購現場不得酒后作業，違者以5000元起/次進行處罰，如因施工人員違規操作造成事故，相關職責由乙方自行承擔。

五、安全管理職責：

1、若乙方人員在施工作業時因違章作業或違反相關管理規定而造成的一切后果均由乙方承擔全部安全職責。

2、若在施工期間，因乙方安全措施不到位，造成重大安全職責事故，一切后果均由乙方承擔全部職責。

3、乙方應加強現場安全管理，做到安全生產、禮貌施工。乙方在安全施工工作中，無失職或瀆職行為。因監督、檢查、管理不善造成重、特大事故的，乙方應承擔全部刑事職責和經濟職責。

4、施工期間所發生的一切人身損害、傷亡，以及對第三人的人身、財產安全造成侵害的行為均由乙方負責，與甲方無關。

5、若由于乙方原因造成第三方向甲方主張費用的，甲方有權在尚未支付給乙方的工程款中優先扣除上述費用，不足部分由乙方補足。

本職責書一式三份，甲方執兩份，乙方一份。本職責書中未盡事宜，雙方協商解決，本職責書經雙方簽字或蓋章后生效。