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第一篇：公共領域視閾下的高職院校校園文化建設

摘要：“十二五”期間，我國職業教育發展迅速，在校園文化建設上也呈現了文化產品豐富、文化傳播渠道拓寬、文化生產與消費勢頭兩旺的良好局面，但文化的生成與發展有自身的根性，既非短期干預就可以塑造出形態，又必須時刻保持與時代的互動，借助公共領域的概念與研究范疇，從文化軟實力的角度探析“十三五”期間職業院校文化的屬性、校園文化建設面臨的時代環境、文化建設應具備的建設思路，分析職業院校校園文化建設對提升校園文化軟實力的重要作用。

關鍵詞：公共領域；高職院校；校園文化

校園文化建設常常被置于多個背景下討論，不同的研究角度產生了多樣的興趣中心。本文從校園文化的意識形態性入手，借助公共領域的基本理論，從文化軟實力的角度探析“十三五”期間職業院校文化的屬性、校園文化建設面臨的時代環境、文化建設應具備的建設思路，分析職業院校校園文化建設對提升校園文化軟實力的重要作用。

一、校園文化的公共性

（一）公共領域的基本概念公共領域一詞較多的出現于哲學、社會學、政治學理論中，作為一個術語，由20世紀50年代德國思想家漢娜?阿倫特提出，德國哲學家哈貝馬斯在20世紀60年代通過論著《公共領域的結構轉型》進行了充分闡釋，并產生了廣泛影響。他以對“民主”理論的研究為邊界，將公共領域“當做一個歷史范疇加以探討”，他在人類文明發展進程中定義公共領域從代表型公共領域到資產階級公共領域，公共領域的邊界不斷調整，結構也不斷變化，到了包含無數變革可能的網絡時代，“公共領域的基本結構的特征是大眾通過電子傳媒相互交往遇到了越來越大的選擇限制。種種情況表明，公共領域的民主潛能具有曖昧特征。”按照發展的觀點來看，網絡時代的公共領域處于網絡變量發揮作用的時期，當前的校園文化建設正處于這個轉型期，正是樹立邊界之際。在這樣的公共領域視閾下，中國傳統文化中的公共領域發展則在精神內核上規定了校園文化的屬性。中國缺乏佐證西方公共領域理論的歷史模板，但廣義上以“言路”衡量的話，中國傳統文化的“文統”、“政統”、“道統”具有別開生面的公共性內涵。

彭立群在《公共領域與寬容》一書中描述了古代公共領域發展的五個階段[2]，他將“百家爭鳴”作為中國公共領域夢幻式的黃金開端，此后隨著“大一統”的不斷完善，政統居于道統、文統之上，把經濟、政治、文化和社會生活中的所有領域都納入中央政權的統轄范圍內。依賴于自然、農耕為主體的經濟活動方式形成高度粘連的交往結構，大一統的組織管理形式能夠在最大程度上維護文化共同體的純粹性與一致性，國家與社會的分離程度很低，處于同一疆域的人們有著類似的價值追求，公共性體現為對政權不斷完善的努力。近代以來不斷失敗的對外交流經驗阻止了古代公共領域自足發展之路，政治權力受到了前所未有的打擊，社會與國家的分野漸次分明，以“體用之辯”為發端，逐漸引入了西方的民主、科學理念，“嚴格意義上的近代公共領域從無到有、從弱到強，在歷次社會運動中都起到了不可替代的作用，會館、書院、學校、報刊與出版界、學會、研究所等非官方組織競相亮相，有力地承裁了現代公共領域的運作，民族觀念、主權觀念、民主與科學觀念、人權觀念也逐漸深入人心?！盷進入到當代，中國的公共領域發展處于轉型與發展時期，需要以獨立性打破發展瓶頸，形成成熟社會較為穩定的公共領域結構。

（二）高職校園文化的公共區域邊界哈貝馬斯用一張圖[1]標志資產階級公共領域的組分及相互關系（見下圖）。作者自稱“簡單化”了，但確實不失為一個簡明扼要的陳述。圖表清晰地展示了國家和社會的分離引發了公共領域和私人領域的區別，表述了政治公共領域、文學公共領域的層級關系，他對于資產階級公共領域的基本邊界的表述，可以看做是現代社會公共領域的標準構架，對照這個藍本，我們可以嘗試著梳理網絡時代高職校園文化的邊界。高職教育是伴隨著國計民生而發展壯大的一項基礎性公共文化事業，教育的職業特征、產業特征、公益特征非常突出，高職院校的校園文化也是社會公共文化產品的一個有效組成部分。

高職院校的公共權力領域有兩大組成部分：行政權力、學術權力。其中，政黨意志與行政權力呈現合作融合的狀態，而學術權力在高職院校的發展尚沒有呈現理想的狀態，在公共權力領域影響力較小。這是現狀，也是高職公共權力領域需要關注的一個變量區域。相對而言，校園的私人領域非常狹小，較少的經濟活動、公開的課堂、公開的生活、公開的交際，教師、學生作為個體存在的空間、時間準備不足，更多的是類似分子運動的存在樣式，處于集體的有序可控陣列，當然不排除少量游離狀態的學生，以非常大的代價（與學生的身份分離、影響學業）建立私人領域，極端的情況是形成反學業、反學校文化。校園政治公共領域是最為活躍的區域，也是校園文化建設的主要區域，它脫胎于文學公共領域，包括課堂、校園媒體、社團、論壇、校園文化傳統活動等區域，借助校園公共設施與公共環境，推出不同面貌的校園公共文化產品，詮釋校園文化精神或者形成批判意見，甚至對公共權力形成挑戰，促進校園文化的不斷延續與自我更新。

二、“十三五”期間高職校園文化建設的方向思考

（一）校園文化的核心價值

公共領域通過公共文化產品傳播理念、提供服務、塑造形象，形成國家文化軟實力。文化軟實力通過觀念、制度、產品、人才、組織、設施發揮作用，綜合形成文化的凝聚力、生產力、創新力、影響力。黨的十五大報告中首次將我國文化發展領域區分為公益性文化事業和經營性文化產業兩大部分，2006年，《國家“十一五”時期文化發展規劃綱要》作為政府文件，首次將“公共文化服務”納入其中，政府正努力構建覆蓋全社會的公共文化服務體系，通過有效、完善的公共文化服務體系建設，惠及民生，提高國家文化軟實力。十八大報告把不斷發展和完善公共文化服務體系作為當前工作中比較重要的一環。在這樣的認識和背景下，提高校園文化軟實力建設，與當前職業院校人才培養、師資隊伍建設共同構成深化職業院校內涵建設的三大命題。要在公共領域中分享公共文化產品，就必須首先明確公共領域的價值預設，黨的十八大提出24個字的社會主義核心價值觀的基本內容，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，人民有信仰，國家才有力量。“國家文化軟實力在很大程度上表現為人民的精神狀態、意志品格和內在凝聚力，而這一切主要來自于人們對社會核心價值的認同，如果沒有核心價值體系作統領，就會失去團結一致、共同奮斗的思想道德基礎，導致人心渙散、社會混亂?！?/p>

校園文化建設所要維護的最高價值就是社會主義核心價值，在核心價值的主導下，校園文化精神作為校園公共文化的價值歸屬，必須與主流意識形態保持高度的一致。校園文化有其意識形態特性。它作為一個區域性的文化概念，首次出現在1986年上海交通大學第十二屆學代會選舉，同年華東師范大學舉辦了首屆“校園文化建設月”，而后，復旦大學、華東化工學院先后舉辦了旨在推進校園文化建設的文化藝術節，引起了強烈的反響，造就了一個自下而上形成的專有名詞。這里所指的校園文化，是意識形態領域發揮影響的一個重要場所，是公共權力領域在公共政治領域的代言載體。校園文化精神通常內化為校訓、三風，外化為學校標志，三者結合成校園精神的形象識別系統，長久穩定地發揮教育人、引導人、規范人的力量。校訓是校園精神最精煉的陳述，歷史名校的校訓給予文化的滋養已經大大超出本校范圍，體現了對于教育的目標和人才的追求在終極意義上的思考。例如哈佛大學“以柏拉圖為友，以亞里士多德為友，更要以真理為友”的校訓、耶魯大學“真理與光明”的校訓不約而同地將教育與真理緊密相連，一語擊中教育真諦。

（二）十三五期間高職校園文化建設的重點

清華大學國情研究院院長胡鞍鋼在《文化建設“十三五”前瞻》[4]一文中分析了十三五期間文化建設的重點，他在文中列舉了加快社會主義核心價值體系建設、提高公共文化服務水平、加強文化產品創作生產的引導等十項重點任務，這些都是十三五期間開展校園文化建設的方向，可以對應進行任務的拆解和項目的細化，具體來講，高職院校在十三五期間要堅持以校訓精神的深度詮釋為精神主線，圍繞課堂中心，開發經營性校園文化產品，圍繞社團、論壇、傳統文化活動等渠道，提供豐富的校園公共文化產品，以校園文化子項目建設拓展文化的寬度，以校園文化科學研究提升文化的高度，以文化傳播延伸文化的長度，形成充滿濃郁育人氛圍、自主創新的校園文化情境。

1.校園文化精神建設

對于高職院校而言，校園文化精神建設有三個前提。一是時間前提，高職院校在近15年以來的時間跨度內大規模升格新建，就教育履歷而言，十分年輕，歷史積累不足，缺乏豐厚的精神遺產；二是物質準備，以中專校、技術學校、職業學校為基礎發展起來的高職院校大多撤離了相對狹小的老校區，在城市的教育園區建起了設施齊備、環境優美、規模宏大的新校區，為校園文化建設提供了非常到位的物質條件，校園文化精神也有著豐富的環境載體；三是人員結構，高職院校的大規模擴招為眾多的高職院校帶來了大批的年輕師資，幾乎和高職院校一起成長的師資力量必將為年輕的校園注入青春的精神，共同成長的校園文化精神尤其貼合高職院校實際?！笆濉逼陂g，新建高職院校的歷史也將滿20年，若以眾多院校的“前身”而言，都有半個世紀乃至一個世紀的辦學歷史，提供了相對豐厚的史料素材，對校史的挖掘是演繹校園精神的一個重要策略，以校史為基點，開展人物研究、理校策略研究、掌故編撰等項目，能夠讓校園精神極大地豐富起來，以形象可感、溫潤宜人的方式傳播校園精神的正能量。

2.子文化建設

子文化建設將覆蓋校園公共領域的各個區域，區分公共領域的不同區域，提供多元的公共文化產品，尤其在網絡變量發揮巨大作用的當下，校園文化的各項子文化建設則不僅是應用網絡媒介，更要以網絡思維方式組織活動，改變傳播渠道，由提供文化消費產品菜單過渡到提供文化渠道產品菜單，提供文化自服務的種種可能性。校園環境建設、文化場館建設、文化研究基地建設、傳統文化活動建設、文化研究項目建設、出版物建設、網絡文化載體建設、校園傳媒建設、特色文化建設是基本范疇，教學文化、信息文化、社團文化、校友文化、公寓文化、節慶文化、特色文化、創意文化是基本形態，課堂、社團、協會、論壇、媒體、傳統活動、公共設施、自服務組織等是基本渠道。

若以校園經營性文化和校園公共文化來劃分的話，課堂是校園經營性文化的主打組成部分，課堂傳授的知識、能力包含著豐富的文化內涵，更為要緊的是，課堂學習將會形成影響學生終身的習慣、愛好，甚至偏見，墨子說，染于蒼則蒼，染于黃則黃。愛因斯坦說，如果人們已經忘記了他們在學校里所學的一切，那么所留下的就是教育。讓我們想一想，什么是一個人忘不掉的呢？顯然，習慣是忘不掉的，因為習慣是一種相對穩定的、自動化了的行為。教育對于習慣的養成至關重要，大學階段所學習的專業對學習者的個性氣質、審美標準、欣賞習慣、從業習慣有著潛移默化的培養熏陶作用，即使學習者將來不從事相關專業的職業，依然會保留部分專業素養，讓人足以判斷其“出身”。以課程為例（見下表）。

同樣是以人為學習對象，藝術類的油畫寫生課程和醫學類的小兒生長發育課程關注的內容有著明顯的差異，藝術類課程關注人物各部分的空間關系、色彩關系等，醫學類課程則關注發育指標、組織系統、健康維護等方面的內容，學生長期接受不同要求的課程訓練，自然會塑造出不同的觀察方法、表達方式和審美體驗，直接轉化為“素養”、“習慣”，指引著不同的文化行為。同時，課堂（含實訓實踐課程）也是連接校園與社會、行業企業的主要陣地，政校行企合作的主要場所，其產出是社會產品的直接組成部分，各類產品所包含的使用價值和精神價值無疑也是社會主義核心價值的具體體現。校園公共文化多體現為公益服務，這部分也是一般意義上所指稱的“校園文化”邊界，怎么做、做什么，高職院校都非常熟悉，成績突出。

十三五期間，校園公共文化建設應該有四個方向的轉變。一是轉變主體概念，由相對簡單的行政主體主抓主辦轉化為多元主體共同參與，最突出的特征是企業文化進校園，吸引社會力量共同參與校園文化建設；二是文化產品生產由賣方市場轉向買方市場，這和第一點息息相關。一直以來行政抓文化建設，提供文化產品，賣方占主導，隨著產品供給的豐富，必然有向買方市場的轉向，當前非常熱門的高校微博微信建設就是一個風向標，這類需要拉開了買方主體定制才能推送的文化服務轉型的大幕；三是重過程變為重績效，一向以來校園文化建設對后續服務較為輕視，更多地把文化活動當成即過性消費，對文化產品的后續服務意識不強；四是由重視結構建設到重視渠道建設，高職院校歷來對精神、制度、環境、行為四位一體的結構建造研究較多，十三五期間，應該開發校園文化產品的同時，更多的關注文化傳達渠道的建設，推出更有利于提供文化自助服務的大眾平臺，彌補文化產品的定位原則及消費門檻帶來的文化不均衡發展問題，讓價值觀的傳遞有“日用而不覺”的實效。

3.校園文化研究

對于高職院校而言，普遍存在對校園文化研究不足的問題，專家不研究、研究者不專業、應景研究等現象較為普遍，而良好的研究習慣是提升校園文化高度的必備條件，當前而言，對網絡環境下的校園文化建設研究是不可避免的首要課題，其二則是上文所說的文化渠道建設研究。網絡現在不僅作為技術手段存在于日常生活中，網絡改變的還有組織方式、傳播形式、消費模式，將對人本、民主的內涵做新的向度的挖掘，也無怪哈貝馬斯感慨大眾傳媒時代公共領域的民主潛能，校園文化也必須面對諸如校園組織文化的重新定位等問題，傳統的團學會等組織機構的垂直結構在信息傳遞的扁平化背景下，必須有所調整。

4.校園文化傳播

校園文化傳播重在渠道建設，現在各校都綜合運用校園環境建設、學院形象設計、品牌活動建設、網絡媒體宣傳等等渠道，綜合實現環境育人的目標，這些都是校園文化傳播的重要手段，但究其根本，校園文化傳播最終依賴的是人，即校友，所以與人有關的渠道才是校園文化傳播最穩定的載體?；貧w到校園文化本身，人的建設永遠是不變的主體，結合進項目來說，就是要加強校友文化建設，開展師生關系研究，提升師德建設水平，在教育言行中實現文化傳播。校園文化軟實力體現著校園的凝聚力，關系著師生的幸福感和自豪感；包含著生產力，產出物質產品與精神產品；孕育著創新力，是學院文化增值充滿朝氣的內驅動力，教育事業的十三五規劃必然要求樹立全球化的教育理念、樹立現代教育體系、多樣成才、開放融合的理念、創新開放發展的理念，促進教育事業的健康科學發展。

參考文獻：

[1]哈貝馬斯.公共領域的結構轉型[M].曹衛東，譯.上海：學林出版社，1999.

[2]彭立群.公共領域與寬容[M].北京：社會科學文獻出版社，2008.

[3]齊勇鋒，李平凡.完善公共文化服務體系，提高國家文化軟實力[J].中國特色社會主義研究，2012（1）：68.

[4]胡鞍鋼.文化建設“十三五”前瞻[J].人民論壇?學術前沿，2015（1）：86-93.

[5]沈健.切實做好“十三五”教育發展規劃編制工作[J].江蘇教育，2015（4）：6.

作者：聞彥 單位：蘇州工藝美術職業技術學院

第二篇：自媒體下高職院校校園文化創新研究

摘要:信息技術的發展和普及,逐漸地形成了自媒體時代。信息技術的廣泛應用,使校園文化建設也逐漸地走進了自媒體時代,校園文化建設也越來越離不開自媒體。通過借助新媒體,發揮自媒體的積極作用,主動地引導學生塑造健康的校園文化,對于加強和改進大學生思想政治教育,全面提高學生綜合素質,培養身心健康、適應社會發展的人才,都具有十分重要的意義。

關鍵詞:自媒體；校園文化；創新

校園文化是以學生為主體,服務于學生成長和發展的文化,它是校園精神的具體體現,具有育人的目的。隨著網絡通訊技術的快速發展,校園文化也面臨著巨大的變革,自媒體的出現對于校園文化建設產生了重要的影響。當前,高職院校的校園文化建設在自媒體時代背景下,緊密結合高職學生生活學習方式,努力搭建各級監管體系,主動地抵御各種不良思想、文化的影響,確保大學生接收到健康有益的信息,從而促進大學生的健康成長。

1自媒體對校園文化建設的影響

1.1自媒體簡介

自媒體(外文名:WeMedia)又稱“公民媒體”或“個人媒體”,是指私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者,以現代化、電子化的手段,向不特定的大多數或者特定的單個人傳遞規范性及非規范性信息的新媒體的總稱。自媒體平臺包括:博客、微博、微信、QQ、貼吧、論壇/BBS等網絡社區。自媒體時代,人人都有麥克風,人人都是記者,人人都是新聞傳播者,每個人都可以是媒體的見證人,將自己的所思所想以及所看到的現象公開,從而被其他人所了解和傳播。自媒體工具的普及使用,使大學校園迅速成為自媒體用戶的核心圈。作為一種全新的傳播媒介,自媒體進入大學校園后,賦予了校園文化新的特質,使校園文化建設面臨著新的影響與挑戰。特別是隨著智能手機的廣泛應用和網絡的普及,為自媒體的出現和應用提供了良好的基礎和土壤。

1.2對校園文化建設的影響

校園文化有利于促進高職院校的精神文明建設,對于提高大學生的身心素質具有重要的幫助。同時,校園文化建設也是高職院校思想政治教育工作的重要組成部分,能夠對學生的思想產生積極的影響。自媒體的出現增加了大學生表達自我的途徑和方法,甚至成為了大學生展現自我、表達個性的重要空間,從而得到了大學生的廣泛認可。在自媒體時代,學生之間的聯系和獲知信息的方式更加地依賴網絡,對于信息的實時性和互動性等都提出了比較高的要求。學生之間可以借助手機終端,利用微信、微博等APP來和接收自媒體的信息,這些信息會對學生產生潛移默化的影響,也會影響到高職院校的校園文化建設。自媒體時代的信息容量大,而且形式豐富,特別是微博、微信中的信息中包含了大量的圖片、文字以及視頻等,傳播速度非?？?能夠在學生之間快速地流傳,對于學生的思想狀態能夠產生比較大的擾動甚至是沖擊,最終產生比較大的影響力。

2自媒體下校園文化建設的創新載體和路徑研究

2.1將微博微信作為重要的載體和平臺

在自媒體時代,微信微博已經成為了大學生接收媒體信息和交流互動的重要平臺,對于校園文化建設來說,也應當充分地借助和應用好這一平臺,做好高職院校校園文化工作。對于高職學生來說,他們的思維方式和思想會受到各種信息深刻而廣泛地影響。特別是高職學生正處于人生最關鍵的時期,具有獨特的心理特點,例如:他們好奇心比較強,精力旺盛,而且個性張揚,但是社會經驗不足,對于信息的辨別能力不強。微信和微博成為了高職學生日常生活的重要組成部分,成為了高職學生交流信息和自由表達的重要平臺和渠道。在這樣的環境下和前提下,校園文化建設應當主動地適應自媒體時代背景下的發展要求,滿足大學生個性發展的需要。在自媒體的基礎上,通過適當的引導,能夠提高高職學生的主人翁意識,學習到通過現象看本質的思維方式和思維習慣。同時,這樣的方式也能夠得到大學生的廣泛認可,能夠提高大學生參與文化建設的主動性和積極性。微信、微博為校園文化建設提供了新的平臺,教師要深刻地認識到自媒體時代的特點,在開展校園文化建設的過程中要主動地適應時代的要求,探索和研究各種新媒體,將校園文化建設活動與自媒體平臺結合起來,使校園文化建設能夠受到學生的歡迎。

2.2建立完善的校園文化建設機制

自媒體時代各種信息的泛濫,甚至社會中一些文化沉渣的泛起,都對高職院校的校園文化建設帶來了沉重的負面影響。在這種情況下,要更加重視校園文化建設,發揮校園文化在學生成長過程中的指明燈作用,使學生能夠正確地區分健康和有益的信息,主動地擁抱積極的信息;使學生在校園文化的影響下樹立遠大的人生理想,正確地看待人生各個時期的特點,特別是要正確地面對人生中的挫折、迷惘以及誘惑等;使學生能夠正確地認識現階段的心理狀態,能夠寬容對待自己和他人的錯誤,掌握正確的排遣不良情緒的方法等。高職院校的校園文化建設是一項長期的工作,是一項系統的工程,它需要提前做好相應的規劃,需要制度來保障。例如:需要結合當下社會中的熱點信息來開展具體的校園文化建設活動,這樣才能起到校園文化應有的功能。對于高職院校學生教育工作來說,需要在校園文化建設制度下來開展針對性的工作,主動地利用自媒體來了解和影響學生的思想動態,掌握新媒體交流的主動權和話語權。特別是教師要主動地與學生通過自媒體來進行互動交流,這樣能夠在第一時間內了解到學生的思想動態。同時,對于教師來說,要主動地參與校園文化制度建設,將學生的個人利益和發展放到首位,不散布和轉發謠言等信息,應當多通過自媒體平臺來傳播對學生帶來積極影響的信息,使學生能夠對個人的生活和社會懷著積極的態度。

2.3建設有效的校園文化平臺

在自媒體時代,各種自媒體為校園文化建設提供了良好的平臺,但是如何利用好自媒體,體現出校園文化的魅力和價值,成為了校園文化建設所亟需解決的重要問題。在自媒體時代,內容和形式都成為了校園文化建設成敗的關鍵,需要將真善美的內容以學生能夠接受的形式表達出來,這就需要教師加強對內容語言的設計,使校園文化能夠符合學生的心理特點,使學生樂意接受。從而形成正面的輿論宣傳環境,提高校園文化傳播的影響力。此外,教育者要想提高校園文化建設的效率,還需要和學生建立伙伴式的關系,多引導、鼓勵,少批評,減少學生的叛逆心理。

3結語

自媒體時代的到來對于高職院校校園文化建設創新帶來了新的生命力和機會,這就要求教育者不僅要適應自媒體時代的發展趨勢,了解學生的信息需求,更要主動地做好校園文化建設創新工作。在校園文化建設的過程中,教育者要加強對校園文化內容的設計工作,以學生喜聞樂見的形式來達到校園文化建設的目標,從而促進學生健康成長。

參考文獻

[1]張梅花.自媒體時代高職院校的文化自覺[J].煤炭高等教育,2016(2):60-63.

[2]粟景妝,黃必超.高職院校校園文化建設體系的構建與路徑創新[J].科教導刊(上旬刊),2015(2):18-19,26.

[3]樊斌,唐勇.新媒體環境下高職校園文化建設探析[J].職教論壇,2015(11):32-34.

作者：唐雪峰 單位：永州職業技術學院

第三篇：臨床護理與高職院校校園文化對接探討

摘要：深入護理院校與臨床護理之間的合作，必須重視臨床護理文化與護理高職院校校園文化的對接。此對接一方面是對護理校園文化的激勵和滲透，另一方面是對臨床護理文化的輻射和促進，同時對于整體提升醫療護理行業的職業行為習慣、職業規范、職業氛圍、職業精神有重要的引領和導向作用，而且進一步提高廣大人民群眾對護理人員的信任、對醫療衛生服務的認可和依賴。

關鍵詞：護理文化；高職院校；文化對接；校園文化

在當今全球合作與共贏框架下，為爭得一席之地，贏得一席優勢，國家提出了“文化強國”的重大戰略部署。國家建設要靠文化，一個行業建設更要靠文化，在現今的高職護理教育中開展與臨床護理之間的合作不能再僅僅局限于泛泛的實習和見習，應該是深層次的文化對接。臨床護理文化與護理高職院校校園文化對接不僅使高職護理院校和臨床護理雙方獲益，對整個醫療護理行業均有重大的規范和導向作用。

1對高職護理院校文化的激勵和滲透作用

1．1文化成就了高職護理院校建設的優勢

1．1．1充實高職護理院校內涵建設

高職護理院校內涵建設包括頂層設計、專業、師資隊伍、課程、評價標準、培養模式、實訓環境等進行內容、途徑、結構等的深層次建設的過程，也是一個“系統”的過程。而這個過程需要一個精氣神，需要建設的信念和靈魂，而臨床護理與院校的文化對接賦予了它底蘊和價值。護理院校的建設既是各方面全面建設，又是針對性建設，更是文化引領的建設。建設需要層次，最底層是基礎內容全面覆蓋，第二層是基礎內容的精細化轉型，再到第三層與基礎內容匹配的文化的建設。文化建設是最高層次的建設，但同樣也貫穿于護理院校內涵建設的每一層、每一階段，因每一階段都有不同的文化要求和文化規格，直到最高層關于人的價值、意義的思考。文化引領的高職護理院校建設充滿了文化建設的內涵。

1．1．2提高高職護理院校核心競爭力

高職護理院校在高等教育建設中，在職業教育建設中，在護理職業教育建設中要想拔得頭籌、辦出特色、贏得聲譽和肯定，必須有兩把刷子，即要有自己的亮點和優勢。這種優勢和特色除了最基本的基礎建設中探尋和摸索一些適合職業院校、適合護理專業的特色化的途徑和方法外，這是高職護理院校具備競爭力的前提，更重要的是應該有教育所賦予的和給予學生的升華的人性、情感和價值的教育，有了這種升華才使高職護理院校的辦學具有了核心競爭力。高水平的高職護理院校真正比的是教育賦予的文化的價值。因為文化所蘊含的價值、態度、人文、理性、素養等既是教育的源泉，也是教育的落腳點。

1．1．3成就高職護理院校名片和品牌

高職護理院校的辦學應是持續性的，不是某一時期、某一形式、某一條件下的曇花一現。不是短暫的特色化建設熱潮，應是永葆它的青春與活力。高職護理院校建設應始終與臨床護理對接，對接臨床的新知識、新技能和新方法。但若想真正成為“常青藤”，更應該對接核心的文化，當然文化也會隨著時代的發展而呈現不同的特點和特色，也正基于文化動態變化，高職護理院校才能永遠前進。而這無疑會成就高職護理院校建設的一份無形的名片，打造出自身的品牌。

1．2為高職護理院校文化建設指明了方向

文化成就了高職護理院校建設優勢，但是職業院校辦學特點和所達到的人才培養目標，決定了這種文化的品牌的打造不是泛泛的“大”人文精神的熏陶，應有明顯的“職業”符號，通過“職業”的傳承和滲透，最終達到文化的最高境界。所以，高職護理院校文化的建設既是“職業化”內容的文化，又是“職業化”途徑的文化。因此高職護理院校必須與臨床護理文化充分對接，這是高職護理院校文化建設的方向。

1．3對高職護理院校現有文化的激勵和滲透有對接就會有借鑒和磨合，優秀的臨床護理文化對高職護理院校是激勵和刺激。在護理文化中，學校教育和臨床護理實踐在傳授和傳承護理文化方面發揮著不同的作用。學校教育是傳授和熏陶，臨床護理是實踐和驗證。臨床檢驗和改良后的護理文化一方面指導著高職護理教育，形成高職護理校園特有文化符號；另一方面激勵著高職護理校園文化從職業道德、職業操守、職業人文素養等方面進行不斷完善和充實；第三方面將臨床優秀護理文化逐漸滲入到學校教育的方方面面。

2對臨床護理文化的輻射和促進

2．1使臨床護理凸顯了文化護理的風格

①一方面從護理文化實踐的主體看，在臨床護理文化對接教育下的高職護理院校的護生們將來是臨床護理的實踐者，也是臨床護理文化的踐行者，從護理理念、護理思維方式、護理模式、護理內容都蘊含著文化的元素，凸顯文化的風格。護理文化變得實實在在，護士可以體會和踐行，病人也可以感受和觸摸，護理文化接了地氣。②另一方面從護理文化實踐的內容看，護理文化無論是制度文化、精神文化和物質文化三個內容，還是護士個人知識、能力、認知習慣，以及群體的生活方式、行為規范兩個層次都是學校護理文化教育在臨床工作中的具體實踐，使護理規范呈現了延續性，便于維持良好的行業秩序，由文化確立的秩序生命力會更持久，易被傳承。

2．2推動臨床護理文化在實踐中創新

對于高職護理教育下的高端技能型護理人才，文化符號應更突顯其高端型。臨床護理面對的人群的多樣性、護士角色的多元化、大文化環境氛圍的沖擊等均考驗著臨床護理文化的呈現和實踐形式，也推動著臨床護理文化的創新應用。

3對整個醫療護理行業的規范和導向作用

3．1承受視野之重

當護理從教育到臨床實踐越來越凸顯文化的作用，越來越顯現文化的格調，勢必對整個醫療服務行業帶來沖擊，對醫療、預防等行業也起到借鑒和導向的作用，有利于開闊文化新視野，拓展文化新理念，與各相關行業建立有序有利的關系，凈化整個醫療服務行業的迷茫和倦怠，變得積極、純凈。只有經歷臨床護理文化和護理教育的文化對接，才能面對能預見的整個醫療服務行業的井然有序，才能順勢地迎接和接受，才能面對未來的震撼能夠承受視野之重。

3．2匹配國家文化建設

當然只有單一醫療護理文化對接還不可以，它是和國家的文化建設相匹配的，是國家文化建設中的一部分。一個文化被動發展的民族，一定不會成為一個偉大的民族；一個文化被動發展的行業，一定不會成為一個尖端的行業，一個行業的文化建設更是國家文化觀、國家文化靈魂、國家文化意志的微觀體現。

3．3實現文化共享文化只有共享才能有效溝通，消除隔閡，促進合作。不僅有高職護理院校校園文化與臨床護理文化的對接與共享，也有臨床護理文化和相關行業文化的共享，更有醫療衛生系統與其他系統之間的文化共享。而這其中護理高職院校校園文化和臨床護理文化的對接與共享是基礎和前提。

4提高廣大人民群眾對護理人員的信任、對醫療衛生服務的認可和依賴

鑒于當前護患關系、醫患關系的被動、緊張局面，人民群眾對護理人員缺乏主動的信任，只是迫于疾病本身或對健康的苛求，護患才在平淡、被動中前行，當然造成目前的局面是多方面原因的，全民醫療衛生保健知識和意識的增強與臨床被動機械護理之間，群眾護理需求的迫切和護士角色的單一之間，群眾護理個性化要求和護士超負荷的工作任務之間等等存在一些現實的問題，顯得棘手又那么的無力而為。在這種局面下文化的護理將會在一定程度上使人民群眾從對護士被動的依附到主動的信任從對護士只是照顧者這一角色選擇到咨詢者、計劃者多元角色的依賴，使得護士的功能從單一的身體護理到多重心理、心靈的照顧。

臨床護理文化與護理高職院校校園文化對接是教育行業和臨床護理建設的深層次合作，其建設任重而道遠。

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作者：郭麗 單位：菏澤家政職業學院

第四篇：校企融合的高職書院校園文化建設

摘要：書院制教育管理模式作為一種新興的高校管理模式已受到越來越多的關注與重視，其文化建設有著自身的創新亮點。本文通過對我國古代書院制特點及現代國內外書院制高校的現狀作分析，并對校企融合視域下書院文化建設現狀及對策措施進行了探討，從而更好地解決當前高校校園文化特別是書院建設所存在的問題，最終促進校園文化的發展。

關鍵詞：校企融合；書院文化；建設研究

隨著國家的發展，高職教育正發生變化：教育對象由精英教育轉向大眾教育，授課手段由原本的知識傳授演變為培養學生的創新與創造能力為主，對高校學生的管理則由以前的制度管理逐漸轉向道德與法律結合管理。由此，書院制管理模式又重新得到重視和應運。

一、我國古代書院管理模式的特點

我國書院制教育具有悠久的歷史，它是我國古代除官學外的另一個教育系統，是通過官府或私人自行社里的聚徒講授、研究學問的場所，始于唐末，并在宋、明時期發展到興盛頂峰。在宋代較為著名的是岳麓書院、白鹿洞書院、石鼓書院和應天府書院，而在明代則有著名的“東林書院”。書院在清末改稱為學堂，影響著中國封建社會教育與文化的發展。我國古代書院具有以下特點：

（一）重視道德教育，并將其置于首位

我國古代書院重視培養學生的“為學”與“為人”，并且將德行教育置于整個教學過程的首位，老師傳授的是如何做人、如何追求完美道德以及明白做人的道理，“明人倫”的教育思想是書院制教育最顯著的特色。

（二）學生仰慕并尊重老師，師生互尊互愛，并且共同探討教學

在古代書院中，學生多因對老師的學問和人格比較仰慕才入門求學，也就是所說的擇師而從，這有利于老師通過自身人格魅力來感召學生，使學生在老師的悉心教導下更加尊崇老師，老師通過對學生進行道理和情感的傳授，并以身作則來感化學生，使其在做人處事中逐漸趨向老師。同時書院通過師生互動辯論的教學模式來打破統一、固定的課程和教材灌輸，以靈活的形式將知識和做人的道理傳授給學生，這大大推動了中國古代教育的發展進程。

（三）提倡、支持學術創新并推崇自由民主的學風

書院發起于民間，充分顯示了學術自由精神。學術界所出現的百花齊放、百家爭鳴的現象，以及書院通過召集各學派代表來討論重要學術問題等等，都充分體現了其自由民主的學風?！爸v會”的進一步發展則推動了學術研究的繁榮發展。在傳授知識方面，書院的課程相對靈活自由，老師與學生都能通過自由發揮而進行創新。

二、國內外現代大學的書院制教育發展

分析在我國，由新亞書院、崇基學院以及聯合書院所組成、隨著1986年所成立的逸夫書院相繼加入的香港中文大學，是香港唯一實行書院聯邦制的大學，在其剛剛創立時，各書院保留有一定的自主權，其財政也是基本自主管理，教學情況也未進行統一安排。當時，香港中文大學里由三個社會學系組成，并且有著各自的學生以及老師。由于當時學生人數較少，因此每個書院學生和老師食宿均是在一起的。內地的復旦大學以及西安交通大學是試行書院制的兩所高校，現在的西安交大由文治書院、彭康書院和宗廉書院等書院組成，并分別由資深學者擔任學業導師以及經驗豐富的輔導員擔任常任導師，在研究生中選拔思想品德和學業成績優秀的來擔任兼職導師。西安交通大學于2005年開始試行書院制，自本科生入學開始，就將學生不分專業和年級的進行通識教育，并開展集體活動以豐富其精神家園，這有效地促進了學生彼此間的交流和學習。復旦大學2005年新生入校后，直接進入新構建的“復旦學院”，學院文理實行打亂混編，相互學習，每班配一個總輔導員和三個助理來幫助學生的學習。國外最著名的牛津大學和劍橋大學有三十多所書院，其書院基本能代表現代大學書院制的教育模式。牛津大學采取以書院為住宿單位，這樣可以讓不同背景的學生在書院群體環境里，通過與同學和老師的接觸溝通，從而鍛煉其溝通技巧并加強品德修養。

三、現代書院管理模式下的校園文化建設

校園文化建設，是在社會人文環境和大文化環境的背景下，在高校這一特定的社會空間內，師生結合學校的特殊條件，在從事課內外的各項活動中所創造的精神財富以及承載這些財富的規章制度、組織活動及物質形態。實施書院制管理是為了更好地實現博雅教育和專業教育相結合，力求達到均衡教育目標的一種學生教育管理制度。它通過特殊的學習、生活模式將第一課堂和第二課堂相結合，自主開展文化活動，實現學生文理滲透、專業互補、個性拓展，為社會培養既有專業理論水平、又有很強動手能力的高素質技術技能型人才。

（一）活動的組織指導思想發生改變過去高校的校園文化大多以“吹拉彈唱，打球照相”、時事性政策性活動為主；而現在實行書院制后的校園文化，則以自主選擇為導向，以學習者為中心，要求活動系統性結構化，具有鮮明的時代性和層次性。

（二）學生是活動的組織策劃主體書院制推行以來，學生既是書院建設的主體，當然也是校園活動組織策劃的主體。各書院學生充分利用書院提供各種的資源，實現自己的想法，先后涌現出了學長團、涼茶基地、棋藝社、街舞隊、書院協會、國學社等學生組織。各社團組織紛紛設計獨具特色的文化活動，如考證沙龍、象棋比賽、義派涼茶、端午節粽子會等，一方面豐富了同學們的課余生活，另一方面也很好的鍛煉了學生的組織策劃能力。此外，各書院都有學生自己設計的院徽、院旗和不拘一格的書院標識，有的書院還有自己的院務格言和院歌，公共走廊上展示著學生自己的各式作品和活動集錦，整個書院充滿了濃郁的文化氛圍。

（三）校園文化的支持體系

1.校園文化建設的場所與設備

除傳統的籃球場、足球場等場地外，書院擁有自己的公共廚房、小型會議室、咖啡廳、合唱室、舞蹈訓練中心、書畫坊等場地設施，用于學生開展豐富多彩的文化活動。

2.相關的配套制度

書院體制強調以學生為本，民主管理。這并不是說讓學生放任自流，書院教育的目的是引導學生學會自我管理、自我成長、自我發展。因此，書院也出臺了《公共廚房管理規定》、《藝術活動手冊》、《活動項目化指引》等制度，這為學生開展活動提供了質量保證和安全措施。

3.師資力量支持

校園文化建設離不開經費的支持和導師的指導。經費來源可分為：學校支持、學生自籌、企業贊助等。如果經費得不到保證，校園文化建設就無法開展。學生可能經驗相對缺乏，對活動的開展信心不足，質量也難以保證。因此，指導老師的配備就成為必需，以保證文化活動開展的方向正確和質量不低。

四、書院制校園文化建設的意義

（一）書院管理模式下的校園文化建設更能夠提高學生的綜合素質

書院是學生學習生活以及承載的主要環境，與培養提升其綜合素質緊密相關，而書院文化是校園環境的主要組成部分，對學生的人生觀價值觀和發展觀的形成與培養有著重要的促進作用。書院注重以人為本，強調自我管理，因而更能夠調動學生的主觀能動性，更能對其文化素養和心理素質培養方面起到積極的促進作用。

（二）能夠有效推動教學管理體制的改革進程

目前我國高職院校正處于教學管理體制改革的重要階段，這個過程中難以避免會遇到一些新問題，而通過構建和諧向上的校園文化，則能夠有效地幫助高校管理者以及全體師生正確認識教學管理體制改革所帶來的變化，并積極配合教學管理體制改革，從而推動這一改革進程。

（三）能夠提升學校文化品位，同時反映出學校的綜合實力

學校的環境體現其整體的精神價值取向，是對學生有著強大引導功能的教育資源，校園文化建設目的在于為學生創建一個能夠全面提高其綜合素質的學習氛圍，進而實現高效培養全面的人才目標。良好的校園文化建設需要學校各方面的配合，全員共建才能構筑良好的校園文化體系。校園物質文化、精神文化以及制度文化的全面、科學的建設與發展，可更好地打造學校的整體文化形象，反映出高校的綜合實力。高職院校強勁的凝聚力與創造力都是優秀的校園文化所賦予的，書院管理模式下的師生更具備獨立創新的精神，因為他們不斷反思與超越。

五、校企融合背景下書院文化建設

為了培養更多符合企業需要的技術技能型人才，赿來赿多的高職院校注重與企業合作辦學，這已成為高職教育發展的一大亮點。在校企融合的大背景下，書院制管理模式又成為一種創新，它的文化建設值得我們思考。加強校園文化建設，促進新時期高職教育的科學發展是教育工作者的重要任務。

（一）通過實施人性化管理、倡導民主治校來進行校園文化建設

書院堅持“以生為本”的管理理念，實施人性化管理，切實做好為學生服務的工作。書院制模式要求我們在日?；顒又袑魇谥R與學術研究緊密結合，為學生營造濃郁的求知求實氛圍，促使其深入鉆研并成為具有實事求是創新思維能力，不斷探索新領域、開拓新境界的優秀人才。這樣，學生將來就有更多的能力獨當一面，更充分地發揮主人翁作用，積極主動地參與企業建設，從而促進企業發展，這也是企業所需求的。當今高校應將校園文化建設的權力歸還給學生，這不僅能使學生得到更多的鍛煉舞臺，還能在一定程度上提高其主觀能動性，充分發揮主人翁作用，如宿舍文化、學風建設、社團活動等，從而實現民主建設。

（二）加強德育教育的同時推進通識教育和職業操守

書院制管理下的高校多注重德育，引導學生掌握德育的內涵，并教會學生如何去做，最終促使學生養成良好的道德行為習慣，并內化為良好的素質。教育工作者也應提高自身素質、同時創建和諧的校園文化環境等，使學生在潛移默化中形成良好的思想觀念和行為規范。通識教育是一種人文教育，它超越功利性與實用性，能幫助書院制高校更好地完成對人才培養的基礎教育，讓學生在基礎理論的學習上打破原來范圍，接受文理基礎教育和綜合教育，這對學生的專業學習十分有益。一個好員工，不僅要有好技術技能，更要有良好的品質，比如團隊合作精神、樂于奉獻、吃苦敬業、敢于擔當、勤于創新等等，這些都是企業的首選。而這些品質卻不是短期內就可擁有的，需要一定時間的養成沉淀，這就凸顯了書院文化建設對提升學生素質的重要性。有良好職業操守的學生，必然受到企業的青睞，他們將來的發展就會少走彎路而順利一些。

（三）書院文化與企業文化的有機融合

兩者的有機融合，是教育的無縫對接，重點在于企業與書院（校方）的互動。一方面，書院開展文化建設時，可邀請企業代表前來觀摩，了解當前的校園文化情況；另一方面，企業邀請學生參與其文化活動，讓學生有更多的鍛煉平臺，也對企業文化有初步而直觀的體驗；再者，如果條件成熟，校企雙方可以聯合策劃活動，多元化多維度地檢驗學生水平。書院文化與企業文化的有機融合，有利于雙方深層次的了解，方便雙方更準確地選擇自己所需。當前，出于發展考慮，有的高職院校在一些較偏遠的地方開辟了新的校區，受交通、時間、安全等因素的影響，這些校區與企業合作開展校園文化活動的難度自然就增大，這就迫使新校區不得不考慮開發新的合作單位。這也是校園文化建設遇到的新問題，需我們重新審視和加以解決。總之，校企融合視域下的高職書院文化建設有很多的優點和特色，其校園文化建設模式能夠很好的解決目前高職院校園文化建設中遇到的問題，值得推廣借鑒。

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作者：張朝登，許碧琴 單位：廣東嶺南職業技術學院