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為了落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》以及《婦女發展規劃》的目標要求，關于“村民委員會成員中，應當有婦女成員”的規定，根據年村“兩委”換屆中農村婦女參選參政文件精神，采取多種措施，推進婦女參選參政。

一是堅持黨建帶婦建，做好農村婦代會與村級組織同步換屆工作。建立黨建帶婦建長效機制，縣委組織部把婦聯基層組織建設納入基層黨建和基層民主政治建設總體規劃，從優化環境、關心婦女、營造和諧社會的高度關注婦女民主管理，把農村婦代會換屆納入村級組織換屆日程，統一部署安排，爭取配齊配強村婦代會班子。

二是搞好宣傳發動，營造婦女參選參政良好氛圍。廣泛宣傳。利用廣播、電視、報紙、網絡、墻報等宣傳手段，通過開展群眾喜聞樂見、形式多樣的活動，大力宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女參與村級事務管理的重大意義，宣傳婦女在新農村建設中的重要作用及優秀村“兩委”女干部和婦女典型，為推動婦女參選參政營造良好的社會氛圍。要積極推廣、大力宣傳第六次村委會換屆選舉婦女參選參政的成功經驗—“合陽模式”，以先進經驗帶動全縣提高農村婦女當選村“兩委”成員比例工作。

三是提前運作，找準選舉工作切入點。以承擔“全國推動婦女參政項目基線調查”為契機，提前介入，通過組織召開由人大、組織、人事、統計、民政等部門領導參加的決策者座談會和女人大代表座談會，進行專題調研，全面分析我縣女性進村“兩委”可能遇到的問題和阻力。同時還深入鎮（社區）專門召開專題研討會，征求婦女干部、部分女村民代表意見建議。

四是積極推薦，做好優秀女性人才儲備工作。進村入戶調查摸底，廣泛了解村情民意，及時把群眾反映好、文化程度高、致富能力強、頭腦靈活、能干事創業的女能手及女骨干納入女性人才庫，積極推薦政治素質高、工作能力強的優秀婦女加入黨組織。對換屆選舉工作人員進行教育培訓。通過培訓，進一步提高政策制定者和政策執行者的男女平等基本國策意識，把提高婦女當選村“兩委”成員比例的目標政策，女性候選人定位產生、婦女委員專職專選等辦法貫徹落實到換屆選舉的每一個環節當中。對農村婦女骨干進行全方面的培訓，通過講政策、學法律、教方法，提升競選技能，增強“四自”精神，鼓勵婦女們勇于參選，確保婦女參選參政目標的實現。同時，婦聯將推優作為一項要事，注重從基層女干部、村婦代會主任、農村女黨員、致富女能手、女大學生等婦女骨干中，推薦政治素質高、群眾威信高、文化水平高和發展能力強、服務能力強、協調能力強的“三高三強”型優秀婦女人才，為女性進村“兩委”奠定堅實的人才基礎。

五是抓好“三個環節”，實現“三個確保”。在全縣將正式進入村級組織換屆選舉期，按照省市婦聯要求，將成立督查指導組，深入鄉村選舉現場，抓好選民登記和推選代表的關鍵環節，確保婦女代表比例占50%以上；抓好村委會婦女委員專職專選的關鍵環節，確保村委會成員中至少有1名女性；抓好推優工作，確保村黨組織女委員和女村官正職比例實現大幅度提升。