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縣在開展村級黨組織升級晉檔活動中緊扣“促進農村發展、增加農民收入”這一主題，圍繞產業發展、班子建設、制度建設和“千百千”活動的開展，全力推進村級黨組織升級晉檔活動提水平、上檔次，取得了顯著成效。

圍繞產業發展，著力促進農民增收。以現代果業項目為載體，大力推行“四項關鍵技術”，提高果園管理水平，促進果業提質增效。該縣目前蘋果種植面積達24萬余畝，今年蘋果產值突破8億元，成為群眾增收的主導產業；大力發展核桃產業，建成棗園西河、地掌西坡等10個千畝以上優質核桃示范園，使核桃成為繼蘋果之后促進農民增收的又一重要產業；加大畜牧業和“一村一品”工程建設力度，建成“一村一品”示范村43個，農民專業合作社68個，新增養殖小區11個；不斷加大基礎設施建設力度，全年共實施涉農項目69個，投入資金2.3億元。建成亭北、景家河等新農村建設示范村12個，綠色家園示范村10個，綠化主干道路30公里，建成10處農村安全飲水工程，解決了1.6萬群眾的安全飲水問題，完成“三告別”工程4641戶，群眾的生產生活條件得到極大的改善。

圍繞班子建設，夯實基層組織基礎。開展后進村集中整建活動，向22個后進村選派了駐村工作組和黨建指導員，幫助健全組織、配強班子、理清思路，盡快扭轉后進局面，取得了顯著成效。同時，以村黨組織換屆為契機，把創業成功人士、大學生村官、復轉回鄉軍人、致富帶頭人納入選人范圍，切實把想干事、能干事、會干事的人選進村黨組織。42名民營企業主或創業成功人士進入了支部班子，村支部書記、村主任擬“一肩挑”共34個村，占22%；大學生村官進入支部班子25名,其中擔任副書記11名。通過選舉，一大批“雙高雙強”型黨員進入了支部班子，村級黨組織領導班子活力和帶領群眾致富的能力明顯增強，為升級晉檔活動提供了堅強有力的組織保障。

圍繞制度建設，激發干部創業熱情。把升級晉檔工作作為全縣目標責任制考核的主要內容之一，作為評價村黨組織工作實績的主要標準之一，嚴格考核獎懲，獎優罰劣。在今年“七一”期間，縣委對年升級晉檔成績突出的18個村黨組織分別給予5000元、3000元、1000元獎勵。同時推行村干部“崗位補貼+績效補貼+升級晉檔獎勵補貼”制度，全縣716名定補干部年人均補貼4950元，增幅達51%。依照年度考核結果，根據鄉鎮村數，分別對于綜合考核前三名或前二名的村，為定補干部落實每人每年300元的績效補貼；依照省市縣年度驗收結果，對晉升一個檔次的村定補干部每月享受10元的獎勵補貼，對于晉升兩個檔次或晉升到一類的村定補干部每月享受20元的獎勵補貼。同時，落實了卸任村干部生活補貼，對連續任職15年以上的村兩委會主要成員每月給予60元補貼，連續任職20年以上的每月給予80元補貼，廣大農村干部干事創業的熱情空前高漲。

圍繞“千百千”活動，助推升級晉檔上水平。年初，該縣在“三為”創先爭優主題實踐活動中扎實開展了“千名干部進百村幫千戶”活動，抽調全縣1050名黨員領導干部進村入戶結“窮親”，一對一幫扶困難黨員和群眾，通過開展送政策、送技術、送項目、送資金、送信息等活動，為幫扶戶全方位提供致富門路，幫抓致富產業，增加經濟收入。據不完全統計，幫扶干部為群眾協調落實幫扶資金38.5萬元，為群眾提供農業科技、產品供求、生產資料購置等信息1200條，全縣新發展種養大戶350戶，新增大家畜1180頭，新增設施蔬菜50棚，落實烤煙3800多畝，幫扶聯系外出務工崗位1820個，“千百千”活動的開展為村級黨組織升級晉檔注入了新的生機和活力。截至目前，全縣一類村3個，二類村92個，三類村65個，四類村全部消除。前三季度，農民人均現金收入達到5425元，同比增長23.1%。