前言：本站為你精心整理了機關作風建設動講話范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

同志們：

根據省委、省政府的部署，廳黨組決定召開機關作風建設動員大會，認真貫徹省委、省政府召開的加強省級機關作風建設動員大會精神，全面部署加強廳機關作風建設工作，動員機關全體黨員干部認清形勢，提高認識，以強烈的事業心和責任感，扎扎實實地推進機關作風建設，為全面完成今年全省水利改革和發展任務提供組織保證。下面，根據黨組研究的精神，我講三點意見。

一、認清形勢，切實提高對加強機關作風建設重要性和緊迫性的認識

作風建設是黨的建設的重要組成部分。我們黨在長期實踐中所形成的優良作風，是克服艱難險阻、不斷奪取革命和建設新勝利的重要法寶。進入新世紀，黨的十五屆六中全會專門作出《決定》，對新時期新階段加強和改進黨的作風建設作出全面部署，提出了“八個堅持、八個反對”的總要求。黨的十六大和十六屆三中全會又對加強黨的作風建設提出了新的要求。最近，總書記在中紀委第三次全會上發表重要講話，要求全黨同志特別是各級領導干部要堅持發揚黨的優良作風，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，始終保持昂揚向上的精神狀態，帶領群眾堅定不移地貫徹中央的決策和部署，不斷打開工作的新局面。他還突出強調，全黨要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，這對推進黨和國家的各項工作，包括推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是一個十分重要而又具有基礎性、根本性意義的問題。總書記的重要講話，是加強黨的作風建設的綱領性文件，具有極為重要的指導意見。

廳黨組對機關作風建設一直十分重視。在去年年初召開的廳系統工作會議上，對機關作風建設作了專門部署。去年8月，廳黨組召開廳機關處級干部學習會，進一步提出建設學習型、實干型和奉獻型的機關干部隊伍的要求。廳直各單位深入開展以“優質服務、優良作風、優美環境，基層滿意、群眾滿意、省委省政府滿意”為主要內容的“三優三滿意”創建活動。扎實有效的機關作風建設，不僅使我們經受了去年淮河流域抗洪救災斗爭的考驗，而且也為我們圓滿完成去年水利改革和發展的各項任務提供了重要保證。

但是，我們也要清醒地看到，面對*“兩個率先”發展戰略對水利工作的新要求，面對新時期水利改革與發展的新任務，面對廣大基層干部群眾對水利事業的企盼和要求，我們的作風建設還有許多不相適應的地方，有些問題還比較突出。會前，我們通過在全省市縣水利局長會上的書面調查，召開機關處室和廳直單位負責人座談會等方式，對機關作風建設方面存在的主要問題進行了初步梳理。大家反映較多的問題主要有以下幾個方面：一是開拓創新精神不足。學習制度不夠堅持，對待新生事物不夠敏感，滿足于現有發展水平，習慣于老方式辦事，缺乏改革精神，缺乏創新力度。二是機關辦事效率不高。行政處室之間，行政處室與事業單位之間，缺乏有效的辦事規則，互有缺位、錯位和越位的情況，既影響工作效率，又影響服務質量。三是工作紀律松馳。上班遲到，下班早退，開會不能準點，外出不按制度請假，適合口味的集體活動參加，不適合口味的活動就不參加，自由主義的傾向滋長。四是老好人的風氣抬頭。事不關己，高高掛起，有想法、有意見當面不說，背后亂發議論，表面上大家一團和氣，不講正氣、不講原則的庸俗作風影響了機關的健康肌體。五是作風不夠深入。開會發文件多了，深入基層調查研究少了；難事相互推諉的多了，幫助基層排憂解難抓服務的少了。六是鋪張浪費的現象有所滋長。辦事不講究成本，接待費用增加較多，甚至相互公款吃請送禮，公車使用制度執行不夠嚴格，行政運行成本越來越高，等等。這些問題雖然發生在少數干部身上，但損害了機關的整體形象，影響了機關的服務效率和服務質量，制約了*水利改革與發展的步伐。我們一定要從長遠的、全局的高度，充分認識加強廳機關作風建設的極端重要性和緊迫性。

加強廳機關作風建設，是服務“兩個率先”、推進*水利現代化建設的迫切需要。剛剛結束的全省市縣水利局長會議上，我們提出把服務“兩個率先”，加快推進水利現代化建設，作為新時期*水利的中心任務。并根據這一中心任務，提出了今后一個時期*水利發展的新理念、新思路和新舉措。現在，我們的大政方針已定，目標任務也已明確，關鍵在于我們的廳機關、我們的領導干部要有強烈的敬業精神和求真務實的科學態度，真正肩負起全省水利改革與發展的重任。這次廳機關深入開展的作風建設，根本目的就是通過廳機關的作風建設，推動廳機關帶頭解放思想、開拓創新，帶頭求真務實、真抓實干，帶頭勤政廉政，艱創業，更好地帶領全省水利系統的廣大干部職工搶抓機遇，加快發展，扎扎實實地推進*水利現代化建設，為全省“兩個率先”提供更加有力的水利支撐和保障。

加強廳機關作風建設，是轉變職能、建設服務型機關的迫切需要。為發展服務，為基層服務，為群眾服務，是我們實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執政為民的具體體現。今天的水利事業，以理念、思路、機制創新為標志，已經進入一個新的發展階段。*水利要繼續走在全國的前列，就必須確立科學發展觀，更新治水理念，調整治水思路，創新治水機制，增強水利事業發展的活力和動力；就必須改進機關作風，轉變機關職能，增強服務意識，提高服務質量，建設服務型機關，更好地為水利事業的改革與發展服務，為基層服務，為群眾服務。

加強廳機關的作風建設，是堅持執政為民、密切黨和人民群眾血肉聯系的需要。作風建設的核心問題，是保持黨和人民群眾的血肉聯系，馬克思主義執政黨的最大危險就是脫離群眾。領導機關、領導干部是不是真心實意地實踐“三個代表”，立黨為公，執政為民，作風是一個重要的標志。水利事業發展的主體是人民群眾，必須始終把讓人民群眾受益，對人民群眾負責作為我們的根本立足點，水利事業才會有旺盛的生命力。因此，我們要通過加強廳機關的作風建設，教育全體機關干部牢固確立水利事業依靠群眾、服務群眾的觀念，從我們的一言一行做起，從為基層和群眾辦好每一件小事做起，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，使基層和人民群眾對我們的滿意率有一個明顯提高，進一步樹立*水利系統的良好社會形象。

二、突出重點，著力解決機關作風建設中存在的主要問題

根據省委、省政府的部署要求，我廳作風建設的指導思想和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會、中紀委三次全會和省委十屆六次全會精神，以建設學習型、實干型、奉獻型的機關干部隊伍為目標，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，著力解決廳機關存在的阻礙水利改革與發展的體制和制度方面的突出問題，著力解決基層和群眾反映強烈的突出問題，著力解決機關黨員干部隊伍中存在的思想作風方面的突出問題，實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，使廳機關真正成為全系統實踐“三個代表”，服務“兩個率先”，加快推進水利現代化建設的領導機關，真正成為為發展服務、為基層服務、為群眾服務的服務型機關。

抓好機關作風建設，是一項長期任務，既要立足長遠，又要狠抓當前。今年，我們要按照省委、省政府的部署要求，重點解決廳機關存在的突出問題，確保機關作風建設迅速取得成效，同時積極推進長效機制建設，不斷鞏固和發展機關作風建設成果。

一要進一步轉變觀念，破除一切不利于加快水利改革與發展的思想障礙。解放思想，開拓創新，是水利事業持續發展的不竭動力。廳機關作風建設存在的突出問題，一個重要的原因是我們的思想觀念落后。進入新時期的水利工作所面對的經濟和社會發展環境都發生了深刻變化，迫切需要我們用“三個代表”這一銳利的思想武器和科學發展觀的要求，重新審視我們的思想觀念和思想方法，重新審視我們的認識能力和認識水平，重新審視我們工作思路和工作目標，重新審視我們的各項制度和工作規范，推動新一輪解放思想的熱潮。當前尤其要結合新時期*水利改革與發展的新任務，在樹立科學的治水理念上解放思想，牢固確立“以人為本”、人與自然和諧相處、經濟社會和生態可持續發展的治水指導思想；在調整優化治水思路上解放思想，加快實現從傳統的工程水利向現代的資源水利、環境水利和可持續發展水利轉變；在創新治水機制上解放思想，積極探索符合市場經濟體制要求的、加快水利事業發展新的體制和機制；在轉變機關職能上解放思想，加快建立公正透明、廉潔高效、群眾滿意的服務型機關。廳黨組要求，解放思想要從我們廳黨組每個成員做起，要從我們機關各處室、廳直各單位的主要負責人做起，從影響水利改革與發展的突出問題入手，從群眾反映強烈的問題入手，從基層迫切需要解決的熱點難點問題入手，進一步推動廳機關解放思想，更新觀念，形成帶頭求真務實，帶頭開拓創新，促進*水利改革與發展的濃郁氛圍。

二要進一步轉變職能，破除一切不利于水利改革和發展的體制性障礙。體制問題，是機關思想作風問題的深層次因素。加強機關思想作風建設，必須通過深化改革，在解決體制障礙、轉變機關職能上取得突破。要繼續深化行政審批制度改革，依法設定行政審批事項，切實做到應減盡減，應清盡清。要進一步簡化行政審批程序，提高行政效率，降低行政成本。要進一步規范行政處室與事業單位的職能。行政處室要堅持依法行政，改革行政管理方式，提高行政效率，創造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政務環境。事業單位要堅持面向市場，積極開拓中介服務領域，科技推廣領域，市場經營領域，通過整合資源，進一步增強經營性水利事業的發展能力。行政處室要積極支持和服務于事業單位的開拓性工作，為事業單位創造良好的發展環境；事業單位也要正確認識自己的市場定位，更新觀念，開拓創新，不斷擴大自己的發展空間和發展能力。要全面學習貫徹即將實施的《行政許可法》，規范行政機關行為，抓住“依法治官??，克服行政機關行為的隨意性，提高政府的公信力。要重點解決影響機關效能發揮的體制性障礙，堅決糾正“與民爭利”、“中梗阻”等突出問題。

三要進一步轉變作風，切實解決基層和群眾反映的突出問題。水利事業是人民群眾的事業，必須始終堅持為人民群眾謀利，對人民群眾負責。要堅決糾正部門本位主義，切實做到發展水利與為民謀利的統一，權利與責任的統一，部門利益與全局利益的統一。要進一步精減機關工作環節，提高服務效率和服務質量，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執法不公、服務不力等現象。今后，凡是基層來人來文請示的問題或上級交辦的事項，實行嚴格的首辦處室負責制，主辦處室要主動與相關處室溝通聯系，實行全過程服務，減少推諉扯皮，保證辦事效率和質量。機關的所有黨員干部都要始終牢記群眾利益無小事，必須真心誠意地為基層和群眾辦實事、解難事、做好事，使人民群眾從不斷發展的水利事業中更多地受益。要大興求真務實之風，堅持把調查研究作為機關科學決策的基礎環節，凡是水利工作中的重大問題和關系群眾切身利益的重要問題，沒有深入地調查研究不決策，沒有科學的規劃論證不決策，沒有比較方案不決策。廳黨組成員和處級干部每年要有2個月以上的時間，深入基層，深入實際，深入群眾調查研究，總結經驗，解決問題。廳機關每年要召開兩次領導干部調查研究成果匯報會。要切實減少各種沒有多少實際意義的慶典、儀式、剪彩之類的活動；到基層工作，不準搞超標準接待，不準向下級和基層提出不切實際的要求，不準發會議禮品。要下決心整治機關作風建設中存在的突出問題，對不學習、不思進取、庸碌無為的；不干實事、不求實效、喜歡吹虛拍馬、做表面文章的；鬧不團結、搞小圈子、影響事業發展的；推諉扯皮、部門本位、影響機關工作效率和服務質量的；到基層吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；亂決策、瞎指揮，工作嚴重失誤導致國家和群眾利益受到損害的人和事，要嚴肅批評教育，嚴重的要追究責任，做出處理，并從制度建設上為加強機關作風建設提供保證。

三、加強領導，確保機關作風建設取得實效

根據省委、省政府《關于切實加強省級機關作風建設的意見》，廳黨組提出了《省水利廳關于加強機關作風建設的意見》。為了切實加強對機關作風建設的領導，廳黨組還成立了機關作風建設領導小組。廳機關各處室、廳直各單位都要在廳黨組和廳作風建設領導小組的統一部署和具體指導下，精心組織，狠抓落實，確保機關作風建設不走過場，不做表面文章，取得實實在在的效果。

1、領導干部要當好機關作風建設的表率。機關各處室、各單位主要負責同志要對本處室和單位機關作風建設負總責，把加強機關作風建設切實擺上突出位置。要建立工作責任制，一級抓一級，一級對一級負責，形成職責分明的工作機制。要在認真總結去年“三優三滿意”和“雙目標”創建活動經驗的基礎上，提出加強機關作風建設的具體措施和方案，確保把加強機關作風建設的各項措施落到實處。要切實加強思想教育，使機關每個干部都要明確機關作風建設的重要性和必要性，明確作風建設的目標任務，明確自已在加強機關作風中的職責。要運用新聞媒體、櫥窗、網絡、簡報等多種形式，加大宣傳力度，營造輿論氛圍，形成共識與合力。在機關作風建設中，廳黨組成員和處級領導干部要充分發揮表率作用，共產黨員要充分發揮先鋒模范作用，機關黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用。

2、要面向基層，開門整風。機關作風上的問題，基層、群眾和服務對象最有發言權。廳機關作風建設領導小組要組織機關黨員干部深入到基層，到群眾中去，到服務對象中去，到水利建設困難多、群眾意見大的地方去，調查研究，廣泛聽取基層和群眾的意見和建議，找準水利廳機關作風建設中存在的突出問題，找到解決這些問題的辦法和措施。要通過健全聯系群眾的制度，建立聽取意見網絡，設立監督點，公布投訴電話等形式，暢通征集意見和了解民意的渠道。我們將邀請各級人大代表、政協委員、基層干部、普通群眾、服務對象等進行座談，認真聽取他們對水利廳機關作風建設的意見和建議。在機關內部，各處室、廳直各單位，也要充分發揚民主，認真聽取機關一般干部包括老同志的意見和建議，并通過召開民主生活會等形式，開展嚴肅認真的批評與自我批評，自覺查找不足和差距，深刻剖析原因，明確整改方向。

3、重在落實整改措施。加強機關作風建設，重在解決問題。要堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改。從黨組做起，各處室、各單位都要把整改方案、整改內容、整改措施、整改時間和有關責任人及時公布，實行陽光操作。對基層和群眾反映強烈的問題，要認真清理、逐條落實整改措施，凡能做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，必須積極創造條件抓緊整改；需要有關方面協調的，必須主動協調合力整改，以整改的實際效果取信于民。廳機關作風建設領導小組要制定切實加強機關作風建設的具體方案，并要組織基層和群眾進行評議，同時建立投訴網絡，受理投訴事項，認真落實整改。我們要通過整改，切實解決廳機關存在的各種阻礙改革和發展的思想障礙和體制性障礙，促使水利廳機關形象有新的明顯提升、素質有新的明顯提高、作風有新的明顯改進，用實實在在的整改成果，迎接省級機關作風建設領導小組組織的群眾評議。

4、切實加強制度建設。加強機關作風建設，形成有效的監督機制至關重要。我們要認真做好接受基層和群眾評議機關的工作，把接受人民群眾監督，請人民群眾評判作為加強機關作風建設的重要動力。我們還要著力探索接受基層群眾評議的長效機制，把群眾監督、黨內監督、輿論監督有機結合起來，形成監督合力，提高監督效果，從制度上不斷鞏固和發展機關作風建設成果。要建立與干部監督制約制度相配套的干部實績評價制度和干部選拔使用制度等，真正使基層和群眾對機關的監督有渠道，有規范，見實效。要認真落實黨風廉政建設責任制，廳黨組成員和處級領導干部都要嚴格執行廉潔自律的各項規定，對分管范圍內的黨風廉政建設切實負起責任，同時管好自己的配偶、子女及身邊工作人員，自覺接受機關干部職工和基層群眾的監督。要認真組織學習、宣傳、貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，做到認識到位，工作到位，務求取得實效。

同志們，加強機關作風建設，是省委、省政府從實現“兩個率先”的大局出發作出的一項重大決策，也是貫徹落實十六屆三中全會和中紀委三次全會精神的一項重要舉措。我們一定要以“三個代表”重要思想為指導，堅決把思想行動統一到省委、省政府的決策部署上來，統一到廳黨組的具體工作要求上來，以強烈的政治責任感和求真務實的精神，扎實推進機關作風建設，努力把水利廳機關建設成為人民滿意的服務型機關，加快開創*水利事業發展的新局面。