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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

首先感謝總行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！我也是以一顆平常心來競聘貴陽市商業(yè)銀行花溪支行行長這個職位。此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，實現(xiàn)自己的人生價值。先簡單的做一下自我介紹。我現(xiàn)年**歲，中共黨員，**文化程度，***專業(yè)技術(shù)職稱。*年在***參加工作，先后從事過***,***,***工作。2008年5月調(diào)入遵義市辦事處，擔(dān)任******工作。

來到辦事處不到一年的時間里，我立足***崗位，在社會各界、辦事處各職能部門和廣大客戶的支持下，堅持以“抓營銷、防風(fēng)險、增效益”為指導(dǎo)思想，全面啟動遵義分行及貴陽市商業(yè)銀行在遵義的市場營銷工作。目前，我行辦事處開展的市場營銷工作已取得階段性成果，發(fā)展態(tài)勢喜人。在我個人的帶動下，全行上下團結(jié)一致，各盡其責(zé)，朝氣蓬勃，工作面貌煥然一新，成績喜人。負(fù)責(zé)市場營銷工作期間，遵義辦事處共計攬存13785萬元，貸款11500萬元，在較短的時間內(nèi)取得了較好的業(yè)績。目睹到大家飽滿熱情的工作態(tài)度，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標(biāo)追求和奮進(jìn)。

人生只有不斷地追求，才能更好地實現(xiàn)自身價值。這次，我就是本著“錘煉自己、奉獻(xiàn)商行”的想法，參加競聘支行行長的任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先，熱愛為先。我熱愛所從事的工作，愿意為銀行事業(yè)付出最大努力，更希望能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮我的作用，更好地實現(xiàn)人生價值；第二，具備一定的工作能力和學(xué)識水平，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進(jìn)行再錘煉，為商行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱；第三，對于我自身來說參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不論成功與否，對自己都是一個提高。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé)任。

一是做到率先垂范。“村看村，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

三、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是做職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn)、有工作實績、為民說話的干部。

五、加強學(xué)習(xí)。隨著現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展，商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)技術(shù)也在不斷發(fā)展、知識不斷更新，包括應(yīng)用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。從我個人來說，下一階段的學(xué)習(xí)要從三方面加強：一是學(xué)習(xí)金融知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，通過自學(xué)、講座等方式加強金融基本知識學(xué)習(xí)，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家；二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識。金融是特殊行業(yè)，凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解，主要包括稅收、財政、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等，通過多方面的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界，不斷提升自己的政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上幾點是我對支行工作的淺薄思考。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。如果我能應(yīng)聘成功，我將會緊跟時展步伐，從自身做起，力求達(dá)到“工作質(zhì)量更好，工作效率更高，綜合素質(zhì)更強”，積極打造一支一流的行業(yè)團隊。假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為商行的發(fā)展繼續(xù)添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝！