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誠信文化建設范文第1篇

關鍵詞：企業；誠信；信用體系

在市場經濟中，誠信是企業的無形資產，是企業的生產力，也是現代高度發達、高度文明的市場經濟的核心競爭力。只有在經營活動中遵守誠信理念，才能使企業高效益地可持續發展。如果一個企業缺乏誠信理念，在經營活動中損害了客戶的利益，那么雖然可能在短時期內獲得一定的利益，但是從長期利益角度來看，它則是一種自我毀滅。實際上，誠信理念是企業存亡與興衰的試金石。但是，我國目前的企業誠信文化建設存在很多問題，亟待完善。

一、企業誠信缺失的主要表現

在中國目前的經濟轉型過程中，企業的誠信缺失現象大量存在，概括起來，主要表現在：

1.生產領域：⑴炮制虛假概念，蠱惑消費者。對一些高科技行業企業而言，一個新的概念似乎就代表了技術的領先和產品的獨特，但其中的很多往往是虛假和錯誤的概念，例如前些年出現的所謂“健康空調”、“數字電視”玩的都是一些概念，一方面有些概念根本就不成熟就急于拋向市場，另外一方面有些技術缺乏相關技術部門的鑒定，并不能帶給消費者實際的利益。⑵偷工減料，欺騙消費者。小企業、小作坊盛行模仿和造假，一些大企業卻擅長偷工減料，從而降低成本.對于那些食品、飲料產品不出現問題也許還屬僥幸，一旦質量問題被曝光，企業將面臨生死抉擇。⑶假冒偽劣商品泛濫。在2000年全國打假聯合行動中，查獲的假冒偽劣主要商品多達70多種，從食品、藥品、卷煙、到化妝品、棉花、服裝，到家用電器、汽車配件、劣質鋼材、計算機、航天飛機零部件等應有盡有。

2.銷售領域：⑴虛假承諾，不實宣傳。廣告是企業與消費者溝通的橋梁，但由于廣告內容與事實不符、夸大宣傳等問題導致的消費者投訴現象卻日益增多。當廣告中宣傳的內容與實際出現較大偏差時，消費者就會對企業產生不信賴，企業的信譽將受到損失。⑵偷換概念，制造假象。在商業領域，競爭的加劇導致商家進入“促銷戰”的怪圈。如今的商家越來越精明，在很多誘惑巨大的促銷背后卻是一個接一個的陷阱，消費者按照商家事先設定好的規則購物，最終卻發現商家承諾的那些優惠在某種程度上不過是一種文字游戲而己。⑶包裝上做手腳。目前社會上送禮盛行，有的企業借助收禮人的“虛榮”心理，在華麗的包裝下面卻是劣質，甚至過期的產品，坑騙消費者，這種華而不實的做法短期內可能會為企業帶來收益，但企業損害的卻是長期的發展。

3.企業之間：⑴貸款和債務拖欠日趨嚴重。據專業機構統計分析，在發達市場經濟中，企業間的逾期應收帳款發生額約占貿易總額的0.25—0.5%，而在我國，這一比例高達5%以上，而且這比例被遠遠低估。在國企改革深化的過程中，改制企業逃廢銀行債務的現象比比皆是，而企業間的“三角債”問題則愈演愈烈。而且拖欠勢頭正在向銀行利息、國家稅收方向發展，成為目前我國經濟生活中的一種瘟疫。⑵信用方式退化。在歐美國家中，信用關系已被應用到幾乎所有的支付活動和交易過程，企業間的信用支付方式已占到80%以上，純粹的現金交易方式已越來越少。而我國國內企業卻寧愿放棄大量訂單和客戶，不肯采取客戶提出的任何信用交易方式，交易方式向現金交易方式、以貨易貨等原始交易方式退化。

二、造成企業誠信缺失的原因分析

1.企業價值觀的逐利性。企業價值觀的逐利性是我國企業信用缺失的主要內在原因。市場經濟條件下，企業作為經濟利益的主體，其最終目的是追求利潤的最大化和永續存在性，誠信建設也離不開對贏利的追求和對社會成本的權衡。我國相當一部分企業欠缺符合市場經濟要求的企業核心價值觀。惟利是圖、金錢至上的經營理念支配了企業的行為，利令智昏，使其喪失了職業道德。他們只盯著短期利益，根本不懂“君子生財，取之有道”，不懂誠信是企業的最大戰略，不懂誠信是永遠可靠的資本。

2.新舊體制轉型過程中，市場制度和產權機制的不完善。改革開放以來，我國實行了以市場經濟為導向的經濟體制改革，企業逐步成為市場競爭的主體，市場機制在資源配置中逐步取得主導地位。但是在改革過程中，由于新舊體制的摩擦和市場監管的權利真空，轉型期不成熟的市場制度成為企業信用缺失的導火索。出于對經濟利益的追求，許多經濟主體置信用于不顧，肆意損害消費者的利益，逃廢債務，拖欠貸款及任意毀約，嚴重擾亂了市場經濟秩序。據統計，目前我國每年訂立的經濟合同大約有40億份，但合同的履約率僅有6%左右。與此相應，企業上當受騙，經濟糾紛頻繁發生。在市場經濟體制下，經濟交易的實質就是產權交換。明確的所有權制度和公平合理的交換是市場游戲運行的前提。

目前，國有企業逐漸成為相對獨立的經濟主體，但是由于企業和銀行的產權改革都沒有到位，大多數國有企業仍然要靠銀行信用維持，造成虧損嚴重，信用惡化。即使當前我國在進行市場化改革，相當多的決策者的利益與他所決策的企業的信譽之間也沒有長遠的關系，對未來收益也不具有分享權，追求眼前的利益就是決策者最優的選擇，從而失去誠信的動機。

3.企業信用法制的不健全。當前，我國已實施的法律中，《民法通則》、《票據法》、《合同法》、《擔保法》和《反不正當競爭法》都有誠實守信的法律原則，但從整體看，有關企業信用體系的規范授信、平等授信、保護隱私等方而還沒有相應的法律、法規，無法對企業的各種失信行為形成強有力的規范和約束，有法不依和執法不嚴的現象相當嚴重。如一些地方的基層法院受當地政府的行政干預，在司法中存在隨意性和不公正性，損害企業債權人的利益。

三、建立和完善我國企業誠信文化的策略

1.樹立企業誠信的理念，建設誠信文化。企業的信用度是企業的無形資產，是企業核心競爭力的關鍵所在，是市場對企業的認可程度，是社會的接受程度。從占至今，沒有一項事業能夠建立在無誠不信的沙灘之上。要在企業內部創造一種誠信至上的文化氛圍，使全體員工時時處處關注誠信，并把不斷加強企業誠信的可能性付諸實踐。這種關注和實踐，雖然也離不開制度的規范作用，但最好能夠是文化規范的結果，即把誠實信用、義利兼容的原則貫穿于整個的企業文化建設，就像血管一樣流向軀體的各處神經末梢。它是一種企業精神的內核，也是一種企業的價值取向。使企業自覺形成一種重合同、守信用的社會風氣，塑造良好的企業信用文化。

2.構建以產權為基礎的企業信用體系。在現代市場經濟中，從商品市場的買賣到資本市場的借貸，從要素市場的交易到證券市場的支付等，無不體現有信用。目前我國由于體制原因和人們思想認識上的偏差，個人信用、企業信用、商業信用等尚未很好建立。同時，企業信用體系的完善，必須與深化經濟體制改革，尤其是企業產權制度的改革結合起來。當前我國正在進行企業改制，企業將真正成為享有獨立的財產權、自主經營、自負盈虧的市場主體，這有利于建立產權清晰、權責明確、流轉順暢的現代產權制度；有利于維護企業的財產權益，促進生產的健康發展;有利于增強企業創新的動力，形成良好的信用基礎和市場秩序。在市場經濟條件下，政府必須尊重私有企業的財產權，承認私有企業及其所有者的合法存在，承認并保護他們的財產，賦予他們公平合理的法律地位。

3.建立和完善社會信用體系。建立健全社會信用體系已成當務之急。在社會信用體系建設過程中，應該有效發揮政府的作用，由政府牽頭，成立專門機構負責信用體系建設的組織與協調，建立個人與企業的證信系統。借鑒西方發達國家信用管理的先進經驗，盡快實行個人信用實碼制，并逐步擴展個人基本賬戶，有序實現社會保障的個人基本賬戶與稅收賬戶、收入賬戶、銀行賬戶等并軌，使個人所有信用資料集中于一個固定的編碼上。充分利用工商、財政、銀行、質檢、審計、司法部門的現有資料和已有的系統，出臺強制性的數據收集政策，以較低的成本迅速建立技術先進、覆蓋面廣、可靠性強、權威性高、相對完善的企業和個人公共信息數據庫。

4.完善誠信法律、法規和失信懲罰機制。我國企業信用體系，必須制定信用法律法規，盡快形成較為完整的信用法律體系。當前我國現有的一些法律法規，如《民法通則》、《合同法》、《擔保法》、《反不正當競爭法》等都有涉及誠信的內容，但規定得很不整，需要對有關的條款進行修改、完善和補充。要加強信用立法，盡快制定《企業信用法》、《消費信用保護法》、《征信管理條例》、《信用披露條例》等專門的信用法律法規，為有關機構在開展企業信用信息的搜集、評級、服務等方而提供法律支持和依據，使信用服務有法可依。

在征信國家良好的征信服務總是和有效的失信懲罰機制相結合的。我國雖然尚未有全國性的征信體系，但各個地方己紛紛先行試點建立地方性的征信體系。比如2001年7月，北京市工商局試行企業信用查詢系統，并下發《市場主體不良行為警示記錄系統管理辦法》。到2002年7月，試運行期間，己有346家企業和60名自然人被登上“黑名單”。甘肅、江蘇、浙江等省都打算建設地方的社會信用體系和失信懲罰機制。在經濟與社會交往關系中，只要查一下有關信息數據庫，某個企業或個人的誠信狀況一目了然，使守信者道路暢通，失信者寸步難行。這將對誠信體系的建設起激勵和鞭策作用。在各地試點的基礎上，我們一定能建立起一種合理、合法、有效的失信懲罰機制。

參考文獻：

誠信文化建設范文第2篇

【關鍵詞】企業會計 誠信文化 建設

一、企業會計誠信文化的內涵

“企業誠信”這個詞語是伴隨著人類社會的演進而潛移默化地在人腦的意識中形成的一種概念、意識和愿望。會計誠信原則的產生，源于社會經濟生活中無處、無時不在的契約關系。會計誠信是行為主體在會計信息的生產和運用中應遵循的基本道德準則和行為規范，它包含兩個方面的含義，一是行為主體在進行會計處理時態度真誠，二是行為主體在提供會計信息時信守承諾，遵守會計法、會計制度。

二、企業會計誠信的問題及分析

隨著市場經濟的發展，我國企業會計誠信體系也逐漸完善。但是，企業發展會計誠信文化建設中仍然存在著一些問題。會計法規不完善。當前，現行會計法律法規不配套、不完善，有些從業人員，利用會計信息進行操縱調整，已達到偷逃國家稅收。會計人員的失真。

（一）市場失信，實施力度不強

我國市場經濟，旨在建立一個健全的法制社會，為市場主體提供一個健康、有序的發展平臺。當前，我國的法制建設逐漸完善，制定了許多相關市場經濟發展的法律法規，譬如：《會計法》、《經濟法》等，這些為我國會計行業的發展起著一定的促進作用。然而， 在實際工作中，受我國法律實際操作中存在缺陷的限制，對企業會計中存在的會計信息失真、會計信息虛假等問題處理較輕，在一定程度上蔑視了我國法律法規的權威性。

（二）企業管理制度存在缺陷

現階段，我國企業基本上實施的是廠長負責制或者經理負責制。廠長（經理）在企業發展中的權利無限放大，在人事方面可以隨意處置和任免。作為服務于企業、服務于廠長（經理）的會計人員，對廠長（經理）提出的虛假的會計信息，只能按照廠長（經理）的要求來實施，否則，給他們帶來的就是降職或辭退的處境。此外，一些企業家、會計從業人員的法律思想意識淡薄，不能充分地認識到會計失真，對國家、企業產生的危害。

（三）企業監督體系不夠完善

當前，我國評判企業的經營成果的好壞主要還是通過對一定階段企業的獲得利潤，對國家繳納的利稅以及對員工的收益等方面，然后這些方面的評價，往往容易忽視企業在發展過程中所處的市場環境，企業現階段的經營狀況以及對國家稅收的總體影響。這些的評價系統往往會影響到企業對員工的業績考評。員工為了完成這些硬性指標，往往會使他們對會計信息的產生過程造成忽視，往往會容易造成他們為了這些指標進行虛假的會計信息，甚至產生違規的交易信息等行為的發生。

三、企業會計誠信文化建設的對策

（一）提升企業內涵，塑造企業誠信會計

企業誠信會計文化的發展離不開政府、社會的發展，更離不開企業自身的發展。會計誠信文化的缺失，不僅僅要求政府、社會各方面的共同努力之外，而且還要求企業自身提升企業內涵，塑造以誠信為本的發展路線。提升企業自身的內涵就要求企業，企業在經營和發展過程中，要注重企業發現的內涵和目的，要明確企業發展的本質是為了什么，只有明確這些內在的東西，才能為企業發展創造良好的發展環境。此外，企業要在發展過程中，塑造優質的企業文化氛圍。良好企業文化氛圍的建立，能為企業會計誠信文化提供良好的內部環境，能使企業認識到企業的發展不僅僅是在追求物質方面，而是更高層面――精神方面，從而為企業的發展提供了更長遠的發展戰略，獲得更多的社會收益。

（二）加強會計人員的職業意識

當前，我國企業會計人員參差不齊，有些會計人員的學歷水平、知識結構偏低，有些會計人員職業誠信意識較差，甚至有些會計人員缺乏必要的執業判斷力。這些會計人員的整體素質的缺失，在一定程度上影響著我國會計行業的發展。因此，加強對會計人員的職業意識，提升會計人員的職業道德教育就顯得尤為重要。加強對會計人員的職業意識，有利于塑造我國企業優質發展的外部環境；有利于為企業發展提供良好的發展前景；有利于會計人員樹立正確的人生觀、價值觀及世界觀。誠然，會計人員的職業意識的提高不是一朝一夕的，它需要國家、社會及企業在發展過程中，必須堅持不懈，勇往直前地開展繼續教育，不斷提升社會的整體素質。

（三）完善會計誠信的法律法規制度

健全的法律制度是我國各項工作開展的前提，因此，完善的誠信會計法律法規制度，是我國會計行業誠信體系建立的前提。隨著社會的不斷發展，我國會計誠信方面的法律法規有了較大的發展，然而，當前我國在會計誠信管理制度方面的立法還存在一定的漏洞，這些漏洞導致了我國部分企業的會計誠信環境存在缺失，在一定程度上阻礙了企業健康有序的發展。建立健全我國市場經濟體系的中的信用記錄制度、征信組織制度和監管制度，能夠有效地解除我國企業在發展中的瓶頸。當然，還要完善法律法規制度中存在的弊端，譬如概念和內容的模糊不清、過于抽象化，這些誤解在在一定程度上造成執法的困難。因此，建立完善的會計誠信的法律法規，必須要有完善的法律體系作保障。

（四）強化監管人員的執法觀念

誠信文化建設范文第3篇

關鍵詞：網絡環境；企業誠信；文化建設

0 引言

網絡時代的到來讓企業不得不重視網絡發展所帶來的影響，現如今，大多企業都擁有自己的網站和網絡服務系統，而有的企業還擁有自己的網上店鋪，甚至有的企業所有的業務都從網絡上完成，可見，網絡作用和影響之深。網絡環境不僅影響了企業的發展形態，更是影響了企業的文化，尤其是企業的誠信文化，然而企業最重要的是不管在任何環境下，都不能隨意消耗自己的信用。

1 網絡環境下企業誠信文化的內涵和特征

1.1 企業誠信文化的內涵

我國自古以"禮儀之邦"著稱于世，誠實信用是我國一直以來的傳統美德。早在兩千多年前，孔子就提出了"言必信、行必果"的名言，為世人為人做事樹立行為準則。此外，像"一言九鼎"、"一諾千金"、"一言既出駟馬難追"、"買櫝還珠"這樣的成語也都是贊揚誠信精神的。市場經濟交易原則中，誠實信用是非常必要的一點，作為交易的主體，企業必須先保證誠信，才能夠獲得他人的信任。企業的誠信主要是通過企業的行為來體現的。網絡時代的到來賦予了企業誠信文化建設新的內涵，企業誠信文化的建設所涉及的范圍變大，通過網絡，企業的不誠信的行為活動將會得到曝光，企業也會為了避免不良影響而盡可能做到誠信。在網絡環境下，企業會將無形的誠信文化看做企業的重要資產，是企業實現長遠發展的重要保障。在這種前提下，企業更加重視文化的建設和企業員工的素質培養。

1.2 特征

1.2.1 公開性

在網絡環境下，企業誠信文化將具有明顯的公開性的特征，在網絡的傳播下，企業一旦出現不誠信的行為，企業名譽就會因為網絡信息傳播的快捷性而受損，當企業名譽受損后再通過措施再來挽回則要花費更多的精力。比如康師傅方便面曾經陷入地溝油事件，這件事情爆出后，康師傅的企業形象受到極大損失，隨之而來的是經濟效益的損失。

1.2.2 時代性

網絡環境本身具有時展的特征，而企業誠信文化建設在網絡環境下也必須緊跟時代的步伐，一方面要做好內部的誠信文化建設，一方面要將自己的誠信形象在網絡上做好宣傳。企業的誠信文化建設既要構建企業價值觀，又要營造和諧良好的文化氛圍，為員工提供專業的培訓，形成學習文化濃厚、管理模式新穎的能夠適應網絡環境發展的企業誠信文化。

2 網絡環境對于企業誠信文化建設的影響

2.1 有利影響

2.1.1 網絡環境為企業誠信文化建設提供了更多的空間和方法

企業誠信文化建設的第一步是建立企業誠信文化氛圍，在網絡環境下，企業內部的溝通可以通過網絡來實現，這對于一些大型公司來說格外有效。較大的公司由于部門眾多、人員眾多，很難統一進行誠信文化活動，但是，通過傳統的層級傳達耗費時間長、反饋效果也不好，通過網絡則可以更加迅速地實現誠信文化建設。比如企業要求所有員工學習企業誠信文化建設的規章制度，檢驗員工的學習成果就可以通過員工在線答題來完成。另外，企業還可以利用網絡來將自己企業的誠信文化作為企業的軟實力傳播出去，幫助企業樹立良好的形象。

2.1.2 計算機網絡能夠幫助企業實現內部監督監管

計算機網絡的發展可以方便企業生產、銷售的每個步驟的監管，讓每個步驟都能夠有記錄存檔，一旦出現問題便有據可查。這和之前的傳統管理相比，大大提高了企業誠信管理的效率。尤其是在企業的財務管理方面，會計電算化讓企業財務所有數據都存在數據庫內，計算機可以進行財務審核和財務監管。

2.1.3 網絡為企業內部提供的新的溝通渠道

誠信文化建設離不開企業內部的溝通，隨著網絡的發展，企業內部可以利用專門通訊工具來實現交流，這種網絡集體的建設背景符合現在年輕員工的生活狀態，也可以將所有員工形成一個整體，在企業誠信文化的熏陶下，這個整體會更加團結。

2.1.4 網絡加強了企業和客戶之間的交流，讓客戶放心

網絡環境下，客戶可以通過網絡來了解企業信息，也可以通過網絡和企業進行交流、追蹤產品信息、物流信息，這對客戶來說，能夠更加放心企業的信譽。當然，這一點的前提仍然是企業要做好誠信文化建設。

2.2 不利影響

2.2.1 網絡環境的復雜性使得企業之間出現不良競爭

網絡環境具有復雜性，這使得企業之間的不良競爭有機可乘，某些企業可能會對競爭對手采取網絡謠言等不正當競爭方法，來打擊其他企業的信譽。企業要防止這種不利影響的產生，在出現類似危機時及時作出應對。

2.2.2 網絡環境可牽一發而動全身

由于網絡傳播的特性，人們對于某一企業誠信缺失的不信任，可能直接影響到對整個行業的信任。比如康師傅方便面的地溝油事件，會影響人們對于方便面產品的判斷，而會選擇不購買方便面產品以防止受到傷害。又如淘寶商城中有一些無良商家賣假貨、劣質產品，很多消費者受到損失，而這些商家的行為則嚴重影響了淘寶商城的信譽。淘寶的競爭對手京東商城一直利用淘寶的信譽問題來對其進行質詢，這又更加影響了淘寶商城的發展。因此，后來淘寶將值得信賴的商家聚集在天貓商城，為消費者提供更可靠的服務。

3 網絡環境下企業誠信文化建設的策略

3.1 適應網絡環境發展，積極進行企業誠信文化建設

企業誠信文化建設對于企業來說具有舉足輕重的作用，在當前網絡迅速發展的時代，企業首先要了解網絡、認識網絡，適應網絡環境的發展，充分發揮網絡環境的有利條件，積極進行企業誠信文化建設。比如，企業可以將誠信文化建設和企業網站文化建設相結合，每天更新一些誠信文化的名言警句和故事，還可以設置專門的版塊留給員工進行文化活動的互動。這種積極的誠信文化建設在網絡上進行展示后，能夠提升企業的整體形象。

3.2 加強企業內部規范化管理，提高員工整體素質

企業管理是企業發展的后盾，只有規范的企業內部管理才能實現企業的正常發展。企業的誠信文化建設也應該形成一套規范化的模式。對于企業來說，企業內部的生產部門、銷售部門、財務部分、管理部門等都需要加強誠信文化建設，以確保企業內部每個環節都能夠做到誠信生產、誠信銷售。同時，要加強網絡銷售的規范化管理，確保網絡銷售信息的準確性，并為客戶提供完善的售后服務。

在加強企業內部規范化管理時，最重要的是要注意加強對員工的誠信培訓，提高員工整體素質，確保企業內部每個員工都能夠做到誠實守信。

3.3 加強網絡正面形象宣傳，提升媒體效應

隨著網絡新媒體的發展，網絡成為了企業新的宣傳陣地，在企業對外宣傳時，要著重進行誠信形象的宣傳。一方面可以利用網絡來使企業的生產流程透明化，從而讓客戶更加放心購買；一方面可以通過宣傳企業的文化軟實力，留給客戶形成積極的印象，最終促成交易的成功。企業還可以通過在網絡上投放廣告來提升企業的媒體效應，塑造一個正面的企業形象。

3.4 加強對網絡負面信息的監管，積極應對企業誠信危機

企業還應對網絡信息進行專門的監管，以防止一些負面信息的出現對企業造成不良的影響。在負面信息出現時，企業應該及時生成應對方案。如果企業的誠信危機產生是由外界造成的，企業應該及時拿起法律的武器來保護自己。比如今麥郎在2015年出現的天價索賠案就引起一時轟動，但是今麥郎對此進行了正面應對，最終勝訴，挽回了企業的名譽。如果企業的誠信危機是從企業內部出現，那么企業就應該及時進行內部整頓，并積極承認錯誤，用實際行動來消除內部失誤造成的不良影響。

4 結語

當前，網絡全球化的發展促進了經濟的發展，許多新的經濟模式應運而生，尤其是當網絡交易成為人們日常生活中離不開的一部分后，企業必須要改變自己的思路，積極加入到網絡誠信建設中來，加強自身的誠信文化建設、加強內部的規范化管理、提高員工的整體素質、加強網絡宣傳和監管，最終在國人和世界面前展現誠信的優良民族傳統，提升企業軟實力。

參考文獻：

[1]龍靜云，熊富標. 論作為社會資本的誠信與企業誠信治理[J]. 江漢論壇，2011，01：57-62.

誠信文化建設范文第4篇

關鍵詞：會計師事務所 誠信文化 博弈論

近年國內上市公司造假事件中，中介機構淪為“造假幫兇”屢見不鮮。從造假四大天王——瓊民源、鄭百文、銀廣夏、藍田股份開始，直至如今的綠大地、萬福生科等，其業績“變臉”均被簽字會計師放行并出具了虛假審計報告。于是業內人士疾呼，會計業正遭遇幾十年來最嚴重的一次誠信危機。

中國證監會多次表示將進一步強化會計師事務所IPO審計責任追究、提高IPO審計執業質量。

現實中監管機構對會計師事務所監管的日益增強和其誠信缺失案例的頻頻發生，就形成了當前會計師事務所誠信文化建設中的特殊“困境”。會計師事務所是市場經濟下會計業誠信文化建設中關鍵環節，它們接受企業委托人通過審計并出具審計報告過程，也承擔著對委托人和社會公眾的誠信、忠實義務。而它們若缺失誠信，將會影響市場經濟正常運作有效性，造成資本市場上的“逆向選擇”。

會計師事務所誠信缺失的原因涉及方方面面，筆者僅從環境因素和內在動因兩個層面，分析會計師事務所誠信缺失的原因：

一、會計師事務所誠信缺失的環境因素

（一）經濟利益驅動和同業競爭壓力

注冊會計師對上市公司財報的審計目的是為股東確保業績真實性。目前行業慣例是會計師簽字收入與上市規模直接相關，于是企業競相選擇寬松的審計機構，相當于是變相鼓勵浮夸造假。業內人士指出，審計市場競爭激烈也是假賬頻發的重要原因之一。部分事務所為爭奪客戶，競相為企業上市隱瞞錯誤。證券審計業務出現低價競爭，一些中小上市公司也熱衷借換事務所以“改善”業績。

（二）造假違法成本和收益失衡

目前國內會計師事務所參與財務造假被發現的概率很低，發現后所受的處罰也并不嚴厲。在國外，審計機構參與造假將面臨極高的法律風險和信用風險。國內違法的成本和所得不成比例，也促使一些事務所鋌而走險。

二、會計師事務所誠信缺失博弈論分析

（一）企業和監管者之間的博弈

假設p為企業誠信缺失造假的概率，q為監管者對企業進行檢查的概率，X為企業誠信缺失獲取的收益，Y為企業誠信缺失付出處罰成本，Z為監管者對企業檢查成本。

企業期望收益=p*[（X-Y）*q+（X-Y）*（1-q）]+（1-p）*[0*q+0*（1-q）]

=p*（X-Y）

這樣，企業期望收益取決于造假概率p、誠信缺失收益X和處罰成本Y。如果企業造假的收益是企業管理層個人得到，而相應懲罰卻由企業來買單，那么企業發生會計誠信缺失可能性就很高，甚至不可避免。所以，部分企業內部潛在的造假動機，對會計師事務所誠信缺失是一種直接的、關鍵的推動因素。

（二）會計師事務所和監管者之間博弈

其中：假設p為事務所誠信缺失，協同企業造假的概率，q為監管部門對企業進行檢查的概率，A為會計師事務所協同造假的收益，B為事務所正常審計收益，C為事務所誠信缺失付出處罰成本，Z為監管者對企業檢查成本。

事務所期望收益=p*[（A+B-C）*q+（A+B）*（1-q）]+（1-p）*[B*q+B*（1-q）]

=p*（A-C*q）+B

這樣，會計事務所期望收益取決于配合造假的概率p、誠信缺失收益A和處罰成本C，以及審計正常的收益B。如果協同企業造假的收益有足夠大，監管者對會計師事務所監管失效或者對懲罰成本較小，那么事務所協同企業造假形成會計誠信缺失的風險可能性就極為高了。

三、會計師事務所誠信文化建設的建議

（一）開展會計師從業職業道德教育，樹立誠信觀念

中國注冊會計師職業道德準則中提出了客觀、公正和誠信原則，都是會計師從業道德的具體體現。相關部門應強化對會計事務所和注冊會計師強化誠信道德教育，形成“守信者榮，造假者恥”的氛圍。

（二）強化對事務所監督，倡導有序競爭

會計師事務所提供的是有償審計服務，它們在市場競爭中生存和發展，需要政府監管、行業主管部門創造有一個公平、有序的競爭環境。相關部門要指導事務所科學評估自身優勢、選準服務群體、拓展服務市場，最終形成共同發展的良好局面。

（三）完善上市公司的治理結構和加大造假懲罰力度

硬性要求上市公司實施審計委員會制度，由審計委員會行使委托和批準解聘審計機構、審查審計工作的職權，減少上市公司對會計師事務所施加壓力，切實增強會計師事務所保持獨立的可能性。監管機構應從立法上明確對造假者及責任人的處罰，讓造假者付出代價遠遠大于其得到收益。

參考文獻：

[1]謝識予.納什均衡論[M].上海財經大學出版社，1999

[2]楊勝熊.會計誠信問題的理性思考[J].會計研究，2002

誠信文化建設范文第5篇

【關鍵詞】會計文化 會計誠信

一、會計文化的內涵

會計文化作為社會文化的一個分支，具有其文化的特性。在現代會計當中，會計文化已經超越了計算文化及賬簿文化，延生成一種范圍更廣的信息文化和服務文化。同其他社會文化一樣，會計文化可以分為三個層次：最外層是物質文化層，包括會計工作環境，物質資料，與會計工作相關的基礎設施條件等，它從外在彰顯會計文化的發達程度。中間層是制度文化層，包括會計準則，會計職業道德規范，會計組織機構方式，會計教育制度及相關法律法規等，它是會計文化穩定向上發展的基本保障，也是將會計物質文化與精神文化相聯系的紐帶。最內層是精神文化層，包括會計精神風貌、會計價值觀、思維方式等等，它雖然最為抽象，但卻是會計文化發展的核心部分。會計文化的形成需要這三部分的和諧統一，平衡發展，而且要充分聯系中國國情，借鑒國外先進觀念，創造出有中國特色的會計文化并充分推廣。

二、會計誠信與會計文化的關系

多年以來，我國會計文化的積累大多停留在會計技術等物質文化層面，在對于會計職業道德，執業品格等精神文化方面仍存在一定的盲點和誤區。在我國會計技術迅猛發展，會計準則與國際接軌的過度時期，這樣的不平衡是不可避免的必經階段，我們應該正視問題，直面挑戰，建立健全會計精神文化體系。會計誠信作為會計文化精神層面的重要組成部分和貫穿點，是會計精神文化的主要推動力。同時，會計信息要發揮其效力，必須以誠信為根基，否則任何先進的會計技術都只是一種無用的符號，沒有實質作用。因此，會計誠信在整個會計文化中起著基本著力點的作用，強調會計文化建設，會計誠信是首要保障。

三、會計誠信的塑造

（一）加強誠信教育，引領優秀會計人才。

會計教育的使命包括傳播會計文化和培育專業人才，會計誠信教育則旨在傳播會計誠信的職業精神，以此作為會計人員的基本面貌，從而樹立起優秀人才的會計理想。在文學藝術自然等領域，崇高的理想指引著數代人的創新和拼搏，在時間的沖刷下文化得以代代傳承。在會計文化的傳播過程中，同樣需要崇高的理想來引領前進的步伐。中國會計之父潘序倫先生曾說：“我認為會計師的信譽很要緊，可以說是會計師業務的生命力。”通過學習和了解會計發展的歷程，領悟古往今來會計大師的思想和教誨，在會計行業的興衰史中去總結經驗和教訓，我們不難得出這樣的結論：誠信是會計文化得以發展的根本。在物質和金錢扭曲了社會價值觀的今天，更加有必要在會計教育中加強道德誠信教育，讓誠信為本在年輕一代會計人才的心里扎根，使他們基于會計理想而投身于會計事業。

（二）完善會計選拔機制，增加誠信道德標準。

會計職業資格考試是會計行業的重要門檻，是選拔會計人才的基本保障。多年以來，無論是注冊會計師考試，還是會計職稱考試，都在社會上建立起了良好的聲譽。這樣的聲譽來之不易，守之亦難。從考試本身的角度，應該大力防范不誠信的行為，嚴懲舞弊，彰顯出會計行業突出的誠信品格，另一方面，在對專業技能考察的同時，考試應向職業道德層面更多傾斜，篩選出不僅專業能力突出，而且具有良好誠信品格的德才兼備者，唯有這些人，才可能成為新時代的會計中堅。

（三）建設企業誠信文化，營造良好信用環境。

市場經濟的競爭既是資源的競爭、人才的競爭，但同樣也是信譽的競爭、道德的競爭。縱觀市場大環境，食品造假、藥品造假問題屢有發生，這些都關系著民生，影響企業的社會公信力。同樣的，會計信息的造假會使市場對企業失去信心，牽動著國民經濟的命脈。加強企業的誠信危機意識，提高企業的社會責任感，使會計文化的傳播擁有良好的氛圍和平臺，也是會計文化得以發揚的關鍵。

（四）擴大會計文化宣傳，發揮社會監督作用。

在網絡信息日益發達，視覺傳媒影響力廣泛的時代，會計文化的傳播也離不開這些載體。在過去，我們很少主動走向大眾媒體，更多地是被動地被拖入媒體視野，而這種被動所產生也大多是消極負面報道。我們應該學習其他行業，如醫務人員、律師、警察等，在影視作品中去樹立起行業形象，讓社會公眾了解到會計人員忠于職守，精于計算，誠實信用的優秀品質，并向他們介紹會計人員的職業人生，從而使會計文化在社會生活中得以繁榮。當會計行業逐漸走向公眾視野，社會大眾對會計的監管也會更趨于客觀和有效，會計人員自身的自豪感也會使他們更嚴于律己，誠信做事。

參考文獻：