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內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)范文第1篇

一、CIA資格考試的特點(diǎn)

(一)目標(biāo)明確、實(shí)用性強(qiáng)　CIA資格考試的主要目標(biāo)是檢驗(yàn)應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力，集中考察考生對(duì)內(nèi)部審計(jì)基本原則、原理和技術(shù)的理解與應(yīng)用。CIA考試實(shí)際上是一種模擬工作能力測(cè)試。這樣一方面造成國內(nèi)初次應(yīng)試考生不太適應(yīng)，另一方面使得傳統(tǒng)方法學(xué)習(xí)效果差，因此純粹靠記憶概念、公式、解題方法等，通過考試的可能性不大。

(二)主題鮮明、綜合性強(qiáng)盡管考試分為“內(nèi)部審計(jì)程序”、“內(nèi)部審計(jì)技術(shù)”、“管理控制和信息技術(shù)”以及“審計(jì)環(huán)境”四個(gè)部分，但它們之間僅是側(cè)重點(diǎn)有所不同，彼此界限并不十分明顯，每一部分考題都包含多門相關(guān)課程的內(nèi)容，不像國內(nèi)的科目考試，如考“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”就只考“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”內(nèi)容。

(三)知識(shí)面寬、觀念新穎　CIA資格考試與國內(nèi)的會(huì)計(jì)、審計(jì)考試范圍有很大差異，它已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)范疇，把內(nèi)審?fù)卣沟秸麄€(gè)管理領(lǐng)域的方方面面，而國內(nèi)類似考試主要局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)范圍。CIA資格考試內(nèi)容緊跟時(shí)代步伐，考題經(jīng)常會(huì)涉及當(dāng)今國際內(nèi)部審計(jì)和管理領(lǐng)域最新研究成果和實(shí)踐，盡管其知識(shí)點(diǎn)是基礎(chǔ)性的，但已超出了教科書范圍。隨著國際內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)的重新修訂及信息技術(shù)的日新月異，國際內(nèi)審協(xié)會(huì)以前編寫的教科書《內(nèi)部審計(jì)原理與技術(shù)》(上、下冊(cè))大部分章節(jié)已不適應(yīng)CIA考試的弊端日益突出，因此必須淡化教科書作用。

(四)題型單一、題庫有限　根據(jù)CIA考試大綱規(guī)定，每門科目考題都是80道選擇題。由于這種題型是以答案結(jié)果為得分標(biāo)準(zhǔn)，不體現(xiàn)分析過程，能否得分，完全取決于應(yīng)試者對(duì)題目的理解和判斷。另外，從1997年11月起，CIA考試試題不再對(duì)外公布，這就意味著CIA考試考察范圍有限。所以發(fā)現(xiàn)近兩年由國際內(nèi)審協(xié)會(huì)出的試卷中，每門均有幾道是1997年及以前已公開的試題，這在國內(nèi)考試中是罕見的。

(五)及格分?jǐn)?shù)線高，考試難度較大　根據(jù)國際內(nèi)審協(xié)會(huì)考試委員會(huì)的規(guī)定，每門科目的及格分?jǐn)?shù)線為600分(相當(dāng)于80道選擇題要答對(duì)60道左右才能通過)，這比國內(nèi)考試及格分?jǐn)?shù)要求高。而且參加CIA考試中文卷的考生還可能存在試卷信息障礙問題，因?yàn)樵嚲硎墙?jīng)過翻譯而成的，可能存在某些與國內(nèi)說法不一致的現(xiàn)象，尤其是計(jì)算機(jī)術(shù)語，如“結(jié)構(gòu)化查詢語言”有時(shí)譯成“有組織的問訊語言”，又如1995年“內(nèi)部審計(jì)程序”第29道試題將“整體測(cè)試法”譯成了“全年采用一綜合測(cè)試工具”，容易引起誤解和困惑，從而更加增添了解題的難度。

二、CIA資格考試的應(yīng)試技巧

(一)樹立思想觀念，努力擴(kuò)大自己的知識(shí)面　根據(jù)大綱要求掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容。CIA考試題庫內(nèi)容是按照大綱所規(guī)定的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行組織的，題庫中針對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)從多方面、多角度、多層次設(shè)計(jì)試題，而每份試題則是根據(jù)大綱規(guī)定的知識(shí)點(diǎn)從題庫中配題，可見掌握知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容是考試成敗的關(guān)鍵，也是備考工作的核心所在。千變?nèi)f化的模擬題、練習(xí)題總是針對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的，萬變不離其中，應(yīng)試準(zhǔn)備的第一要?jiǎng)?wù)是熟練掌握各個(gè)知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容，只有樹立正確的觀念，掌握相應(yīng)的方法才能把握解題思路和方向。為適應(yīng)CIA考試特點(diǎn)，不能將目光僅局限于書本和財(cái)務(wù)范圍，而必須將視線擴(kuò)展到整個(gè)管理控制系統(tǒng)，因此需經(jīng)常查閱有關(guān)資料，密切關(guān)注國際上企業(yè)管理和計(jì)算機(jī)管理、控制方面的最新動(dòng)態(tài)，拓寬自己的眼界，進(jìn)一步夯實(shí)理論基礎(chǔ)。

(二)同時(shí)報(bào)考所有應(yīng)試科目，選擇好學(xué)習(xí)用書與資料　由于CIA資格考試綜合性強(qiáng)，考試內(nèi)容相互滲透，考生應(yīng)盡可能同時(shí)報(bào)考自己所有應(yīng)試科目，這樣有利于促進(jìn)其全面理解和掌握內(nèi)審原理和實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)自己的理論底蘊(yùn)，進(jìn)一步提高綜合分析。和融會(huì)貫通能力。應(yīng)試者要以國際內(nèi)審協(xié)會(huì)2001年修訂的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和我國內(nèi)審協(xié)會(huì)指定的輔導(dǎo)書為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，因此，前者是考試試題的重要依據(jù)和答題標(biāo)準(zhǔn)，后者應(yīng)試針對(duì)性強(qiáng)，輔導(dǎo)書既涵蓋了CIA考試大綱要求的所有內(nèi)容，又能夠結(jié)合國內(nèi)考生的實(shí)際情況和思維模式進(jìn)行編寫，非常適合我國考生學(xué)習(xí)和理解，但對(duì)于教科書《內(nèi)部審計(jì)原理與技術(shù)》(上、下冊(cè))時(shí)效性和適應(yīng)性較差。

(三)學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合　鑒于CIA資格考試主要考核應(yīng)試者的綜合理解和實(shí)際操作技能，所以要有意識(shí)地將自己所學(xué)到的CIA知識(shí)直接運(yùn)用于學(xué)習(xí)和工作中去。例如，針對(duì)CIA考試特點(diǎn)樹立“權(quán)變觀念”，改進(jìn)傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法，運(yùn)用“預(yù)算管理”加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)度控制，將“后續(xù)審計(jì)”運(yùn)用于自己內(nèi)審工作實(shí)踐等。注重《1995-1997年CIA考試試題》及以后出版的考試用書的練習(xí)。通過反復(fù)練習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)，不僅可以加深對(duì)內(nèi)部審計(jì)理論及出題思路的理解，還能鍛煉自己的綜合分析和解題能力，做到觸類旁通，確保在考試中遇到類似題目不失分。

(四)積極參加CIA考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班　考前培訓(xùn)可以促進(jìn)廣大考生盡快進(jìn)入應(yīng)試角色，縮短適應(yīng)過程，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，少走彎路，提高效率，“他山之石，可以攻玉”，通過輔導(dǎo)培訓(xùn)，許多疑難問題則迎刃而解。尤其是自己能帶著問題去參加培訓(xùn)培訓(xùn)，問題及時(shí)得到理解與消化，不僅記憶深刻，而且能起到事半功倍的效果。

(五)改善學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)術(shù)語的方法在平時(shí)學(xué)習(xí)中，遇到較重要的計(jì)算機(jī)術(shù)語，如光學(xué)字符識(shí)別(OCR)、一次寫多次讀光盤(WORM)、數(shù)據(jù)定義語言(DDL)、結(jié)構(gòu)化查詢語言(SQL)、整體測(cè)試法(ITF)等，可以附帶記一下其縮寫字母，避免出現(xiàn)考試時(shí)因誤解譯文而答錯(cuò)題目。

三、CIA資格考試的應(yīng)試方法

第一，《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》匯集了內(nèi)審的實(shí)務(wù)基本原則，考生應(yīng)在復(fù)習(xí)各門教材的基礎(chǔ)上，反復(fù)閱讀和熟悉。由于CIA考試全部是單選題，且很少有死記硬背的內(nèi)容，大多是舉出一些案例讓考生運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)、審計(jì)理念來進(jìn)行選擇，因此熟悉這本提綱挈領(lǐng)的“準(zhǔn)則”十分重要，而且近年的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》已經(jīng)有相當(dāng)多的修改，對(duì)修改的內(nèi)容需要深刻了解與體會(huì)。此外，還須根據(jù)知識(shí)欠缺去補(bǔ)課，這關(guān)鍵在于找對(duì)資料，如對(duì)管理科學(xué)和組織目標(biāo)決策這部分背景知識(shí)，可以將《通往管理大師之路》(中國經(jīng)濟(jì)出版社)來作為參讀，足以應(yīng)付考試。但如果找不到合適的資料，可以把這類試題挑出來，對(duì)照正確答案反復(fù)理解

記憶。

第二，多做往年的考題和CIA考試題庫中的考題。做題的主要目的是了解考試出題的類型、難度、試題涉及的知識(shí)點(diǎn)，CIA歷年考試約有10％的重復(fù)率，做的這些題中可能在考試中會(huì)碰到；更重要的是可以從中找出自己的弱點(diǎn)。做題的訣竅是：做對(duì)的不用再去管它，做錯(cuò)的題目則要做上特別標(biāo)記來進(jìn)行分析。一般而言，錯(cuò)題可分兩類：一是知識(shí)上的欠缺，包括專業(yè)知識(shí)和背景知識(shí)；--是中西思維上的差異，這是CIA考試的難點(diǎn)。

第三，最難的是中美處事方式和思維習(xí)慣的差異，這需要在多做題中分析、找感覺，而歸結(jié)起來，美國人的價(jià)值觀包括：正直、誠實(shí)、重視信用；重視法律的力量、關(guān)注公共利益、環(huán)保意識(shí)強(qiáng)烈；解決利益沖突時(shí)先后順序是：國家、社會(huì)公眾(法律)、職業(yè)團(tuán)體(職業(yè)準(zhǔn)則)、企業(yè)(企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章)、個(gè)人(公德意識(shí))；重視民主、平等、重視團(tuán)隊(duì)合作等。復(fù)習(xí)時(shí)，應(yīng)按復(fù)習(xí)時(shí)間的充裕程度，首先看考試大綱以確定考試的范圍，了解要點(diǎn)、重點(diǎn)及各知識(shí)點(diǎn)的分值、比例。其次，讀透《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德及內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)操作中應(yīng)遵循的具體規(guī)范，是必須要多讀的，重在理解其含義。因?yàn)樵摌?biāo)準(zhǔn)在2001年度重新做了修訂，所以考試中有許多新的考點(diǎn)，試題較新。新版的中英文對(duì)照書值得多看，不僅對(duì)考英文的考生有幫助，而且因?yàn)轭}目新，有知識(shí)介紹和例題解析及解題思路，考生容易理解和掌握。缺點(diǎn)是部分知識(shí)點(diǎn)介紹過于簡單，復(fù)習(xí)時(shí)可以針對(duì)自己的不懂之處，查閱其他相關(guān)書籍。

第四，參加考試之前，一定要留出時(shí)間多做練習(xí)。因?yàn)镃IA采用題庫的方式出試卷，每年都有部分相同的題目出現(xiàn)在以前年度的試卷中。1992年-1997年的試題曾是對(duì)外公開出版的，但1997年之后試題則不再對(duì)外公開。重點(diǎn)復(fù)習(xí)1995-1997年的習(xí)題集和中英文對(duì)照書中的習(xí)題。相關(guān)題目有所更新，試題題型趨于短小，以前前針對(duì)一段話提出的五、六個(gè)問題的題目現(xiàn)在已取消，一般最多會(huì)有兩個(gè)問題。計(jì)算題大多放到《審計(jì)環(huán)境》中考，在美方試卷中每科至多出現(xiàn)五、六題。雖然在實(shí)際的考試過程中，但所占的比重較少。通過多作練習(xí)，可以融會(huì)貫通各知識(shí)要點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)西方人的思維方式、處理問題方式及管理理念和我國有所不同。題目做得多，自然便會(huì)理解和應(yīng)用。由于試題都是單一選擇，實(shí)際考試中，一定要保持頭腦清醒，認(rèn)準(zhǔn)答案后下筆，東改西涂反而容易混淆正確答案。另外，雖說是四選一的單選題，有時(shí)也會(huì)有兩個(gè)以上的正確答案，甚至四個(gè)全對(duì)的也有。遇到這種情況，只要選一個(gè)自己認(rèn)為最有把握的即可。

參加CIA考試如同參加其他資格考試、或日常做事一樣，如果從開始就采取一種無所謂的態(tài)度，那結(jié)果自然不會(huì)理想。只有用心準(zhǔn)備，給自己確定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)與一定的壓力，最終會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)它并不難!在備考的過程中，必須從思想上弄清楚幾個(gè)問題：要做的是什么，為什么要做，要作成什么樣以及怎么去做。這些問題考慮清楚了，行動(dòng)和付出自然會(huì)取得事半功倍的效果。

所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。參加CIA這種國際性的、由其他國家出題的考試，要有針對(duì)性地備考，對(duì)其進(jìn)行分析、準(zhǔn)備。

(1)轉(zhuǎn)變觀念與思維方式。CIA考試的內(nèi)部審計(jì)程序、內(nèi)部審計(jì)技術(shù)、管理控制和信息技術(shù)三門試題是由美國出題，由于出題人的觀念、思維方式和價(jià)值觀等都與我國有較大的差別，而這種差別自然會(huì)充分體現(xiàn)于試題之中。如果不對(duì)此給予重視、加以了解認(rèn)識(shí)并適時(shí)地自我調(diào)整，仍然以原有的思維方式去選擇，那結(jié)果肯定會(huì)與出題者的選擇即答案大相徑庭，考試結(jié)果也會(huì)受到很大的影響。美國與我國的差異很多，不可能短時(shí)間內(nèi)徹底了解和全面轉(zhuǎn)變，針對(duì)CIA考試有兩種比較有效的途徑：一是大致了解幾個(gè)內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域的關(guān)鍵差異并深人體會(huì)，如美國人在內(nèi)部審計(jì)工作中更加注重人際關(guān)系的協(xié)調(diào)、審計(jì)中相關(guān)信息的反饋，講究內(nèi)外溝通的技巧，借助統(tǒng)計(jì)抽樣等技術(shù)測(cè)定風(fēng)險(xiǎn)并加以控制等，在回答問題的時(shí)候要對(duì)選擇加以調(diào)整。舉例可能會(huì)更加直觀的說明這種差異的存在，如對(duì)產(chǎn)生舞弊的種類甄別中，對(duì)于出納、財(cái)務(wù)主管等關(guān)鍵崗位的人員不休假，可能會(huì)認(rèn)為是一種奉獻(xiàn)的精神，而美國人卻認(rèn)為他們可能是通過這種方式掩蓋什么，反而成為產(chǎn)生舞弊的最大疑點(diǎn)；二是通過“題海戰(zhàn)術(shù)”，對(duì)能夠獲得的以前年度考題多加關(guān)注，在做題中，通過具體問題對(duì)照查找差異和自己的知識(shí)薄弱點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性的演練，可以獲得一舉兩得的效果。

(2)改變答題習(xí)慣。雖然CIA考試涉及的面很廣，按國內(nèi)的學(xué)科劃分要涉及10多個(gè)學(xué)科，但這并不是構(gòu)成困擾考生的真正難點(diǎn)。真正難點(diǎn)是改變答題習(xí)慣，從“選擇對(duì)與錯(cuò)”的習(xí)慣轉(zhuǎn)變到“選擇最好項(xiàng)”。比如在以前參加的考試中，每道選擇題所給出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一項(xiàng)或幾項(xiàng)是正確的，只要選擇正確的答案即可，但在CIA前三門考試中，每一個(gè)選項(xiàng)可能都對(duì)、都有道理，但題目的真正意圖卻是要求我們選擇其中一個(gè)最優(yōu)選項(xiàng)。如果仍然按照以前的答題習(xí)慣，勢(shì)必會(huì)對(duì)成績產(chǎn)生巨大不利影響，因此要對(duì)此予以極大的關(guān)注。

內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)范文第2篇

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì);特征;電力企業(yè)管理

電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些問題，內(nèi)部審計(jì)制度的作用就是對(duì)這些問題進(jìn)行有效有效控制和防范;內(nèi)部審計(jì)制度的建立還有一個(gè)重要的目的就是為了完成電力企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，從而對(duì)各個(gè)部門和崗位工作人員進(jìn)行約束，加強(qiáng)聯(lián)系，在共同努力下，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。電力企業(yè)制度環(huán)境和管理監(jiān)督系統(tǒng)對(duì)于內(nèi)部審計(jì)有著直接的影響。健康的制度環(huán)境，完善的管理監(jiān)督系統(tǒng)，是內(nèi)部審計(jì)作用得以有效發(fā)揮的重要基礎(chǔ)。

一、內(nèi)部審計(jì)的特征

2008年，財(cái)政部與審計(jì)署、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)制定并印發(fā)了《電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)基本規(guī)范》，2010 年，又下發(fā)了《電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)配套指引》，大部分電力企業(yè)已經(jīng)將其作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，開始實(shí)施，在不斷的探索過程中，已經(jīng)摸索出了內(nèi)部審計(jì)的一些門道，形成了各具特色的內(nèi)部審計(jì)制度，在不斷的完善過程中，內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為引導(dǎo)電力企業(yè)健康發(fā)展的重要因素，其作用也被不斷挖掘出來。

內(nèi)部審計(jì)的特征主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：即多元性、經(jīng)常性、內(nèi)在性和聯(lián)系性等特征，以下對(duì)這四個(gè)特征分別進(jìn)行描述：多元性。也就是說，在對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行控制時(shí)，無論是控制內(nèi)容還是控制形式都呈現(xiàn)多元性的特點(diǎn)，這種控制并不是對(duì)某個(gè)部門或某項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行單方面的控制，而是對(duì)涉及到電力企業(yè)全部部門和業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，控制范圍要更為全面;經(jīng)常性。經(jīng)常性的特點(diǎn)主要是根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的時(shí)間說明的，內(nèi)部審計(jì)并不是針對(duì)某段時(shí)期內(nèi)電力企業(yè)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和分析，內(nèi)部審計(jì)是一個(gè)極其復(fù)雜的系統(tǒng)，內(nèi)部審計(jì)始終貫穿電力企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的全過程的，是不間斷的內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)。內(nèi)在性。所謂內(nèi)在，我們也可以用潛藏來代替，從字面意思上，我們就不難看出，內(nèi)部審計(jì)并不是大張旗鼓的進(jìn)行，而是潛藏在電力企業(yè)管理過程中，與電力企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)結(jié)合在一起，在關(guān)鍵的時(shí)候予以指導(dǎo)。聯(lián)系性。 對(duì)于內(nèi)部審計(jì)，并沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行劃分，但是對(duì)內(nèi)部審計(jì)的研究發(fā)現(xiàn)，即使各部門或業(yè)務(wù)在內(nèi)部審計(jì)方面的內(nèi)容和形式不盡相同，但并不意味著每個(gè)內(nèi)部審計(jì)都是單獨(dú)存在的，相反，每個(gè)內(nèi)部審計(jì)工作之間都有著必然的聯(lián)系，將這種聯(lián)系結(jié)合在一起，就構(gòu)成了電力企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

二、內(nèi)部審計(jì)在電力企業(yè)管理中的重要性

（一）內(nèi)部審計(jì)是控制機(jī)制重要的組成部分。其一，結(jié)構(gòu)控制系統(tǒng)。該系統(tǒng)是電力企業(yè)在長期的發(fā)展和改革過程中形成的產(chǎn)物的，該系統(tǒng)的主要是在“二權(quán)分離”的作用下產(chǎn)生的，該系統(tǒng)充分體現(xiàn)了委托的關(guān)系，對(duì)各個(gè)對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰、披露進(jìn)行了明確的規(guī)定，在國家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，通過科學(xué)合理的手段，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部審計(jì)的作用，投資人的合法權(quán)益得到了維護(hù)。其二，管理控制系統(tǒng)。電力企業(yè)各個(gè)部門都不開管理控制系統(tǒng)，因此各個(gè)部門的管理控制系統(tǒng)也各不相同，這主要是由于每個(gè)部門的任務(wù)、職責(zé)不同造成。

（二）內(nèi)部審計(jì)機(jī)制是去電力企業(yè)資產(chǎn)安全的重要保障。行之有效的內(nèi)部審計(jì)，不僅能夠提高電力企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，同時(shí)為電力企業(yè)的資產(chǎn)安全提供了重要的保障。具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：其一，流動(dòng)資產(chǎn)管理是內(nèi)部審計(jì)的重要內(nèi)容，為流動(dòng)資產(chǎn)的安全運(yùn)行提供了重要保障。從目前來看，我們大部分電力企業(yè)在會(huì)計(jì)控制制度方面還存在著諸多問題，電力企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)時(shí)時(shí)處于危險(xiǎn)之中，而健全的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制能夠有效避免上述情況的發(fā)生。其二，除了為流動(dòng)資產(chǎn)提供了安全保障之外，對(duì)于固定資產(chǎn)和長期資產(chǎn)同樣起到了無可替代的保護(hù)作用。內(nèi)部審計(jì)可以有效的對(duì)電力企業(yè)目前的情況進(jìn)行分析，從而對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行合理調(diào)整和配置。保證資產(chǎn)信息的準(zhǔn)確性，節(jié)約了電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。

（三）內(nèi)部審計(jì)機(jī)制降低了電力企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)制的建立，拓寬了管理者獲取信息的渠道，在制定決策時(shí)，可以更加全面的考慮，幫助電力企業(yè)決策者做出正確的決策，從而有效降低電力企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更好實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。管理者獲取的信息主要有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和經(jīng)營管理信息兩種形式，電力企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際情況和獲取的信息，這樣制定出來的計(jì)劃就能符合電力企業(yè)的發(fā)展需求。同時(shí)，行之有效的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制的建立，很大程度上降低了電力企業(yè)在外部市場的競爭強(qiáng)度，規(guī)避了不少來自于外部環(huán)境的各種風(fēng)險(xiǎn)因素，加之電力企業(yè)經(jīng)營管理所采取的管理方針，從防范風(fēng)險(xiǎn)的角度來說，也是在不斷地降低電力企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)。

結(jié)語：總的來說，內(nèi)部審計(jì)在電力企業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的作用，不僅僅關(guān)系到電力企業(yè)的自身的健康發(fā)展，而且對(duì)于整個(gè)行業(yè)風(fēng)氣也是一種引領(lǐng)，因此我們必須加強(qiáng)電力企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，真正實(shí)現(xiàn)有效的電力企業(yè)內(nèi)控，為電力企業(yè)管理做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)范文第3篇

關(guān)鍵詞 信息化技術(shù) 內(nèi)部審計(jì) 途徑

內(nèi)部審計(jì)工作作為企事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督管理的重要手段，對(duì)于完善企事業(yè)單位治理結(jié)構(gòu)，提高企事業(yè)單位管理的規(guī)范化水平具有重要的作用。近年來，隨著企事業(yè)單位管理工作的高度信息化，信息化、自動(dòng)化的辦公管理手段已經(jīng)替代了傳統(tǒng)的管理方式，內(nèi)部審計(jì)對(duì)象已經(jīng)呈現(xiàn)出了明顯的信息化特點(diǎn)。因此，在這種形勢(shì)下必須重視內(nèi)部審計(jì)工作的信息化體系建設(shè)，通過將信息技術(shù)應(yīng)用于內(nèi)部審計(jì)工作開展過程中，對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作方式、實(shí)施方法進(jìn)行改革創(chuàng)新，進(jìn)而提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作效能，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)對(duì)于企事業(yè)單位的監(jiān)督管理作用，不斷提高企事業(yè)單位的整體管理水平。

一、信息技術(shù)應(yīng)用于內(nèi)部審計(jì)工作的作用分析

（1）內(nèi)部審計(jì)信息化是時(shí)展的基本要求。在當(dāng)前形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步步入到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主要推動(dòng)力。企業(yè)在管理形式上已經(jīng)廣泛采用了各種信息化的管理手段，這對(duì)于提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率十分有利。因此，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作而言，也應(yīng)該結(jié)合審計(jì)對(duì)象的這些變化，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行改革，將信息技術(shù)應(yīng)用于內(nèi)部審計(jì)工作中，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作的變革與完善。

（2）內(nèi)部審計(jì)信息化有助于提高內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督能力。在企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作中充分應(yīng)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及存儲(chǔ)技術(shù)等信息技術(shù)，可以極大的提高企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作效率，同時(shí)還可以拓展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作覆蓋范圍，將內(nèi)部審計(jì)工作范圍涵蓋到企事業(yè)單位管理體系中的各個(gè)環(huán)節(jié)，因而有助于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督能力。

（3）內(nèi)部審計(jì)信息化可以大幅提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作水平。通過開展企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，徹底的改變了原有的信息數(shù)據(jù)收集整理、存儲(chǔ)傳遞以及應(yīng)用分析模式，因而提高了信息的傳遞以及分析效率，同時(shí)能夠有效的避免信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，因而可以借助于信息化技術(shù)大幅度提高信息化工作水平。

二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化工作存在的問題分析

（1）對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化體系建設(shè)重視程度不足。現(xiàn)階段由于部分企事業(yè)單位管理部門對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作重視程度不足，因而沒有為內(nèi)部審計(jì)工作信息化提供充足的資金，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作信息化的軟硬件設(shè)施不齊全，制約了內(nèi)部審計(jì)信息化工作的順利開展。

（2）內(nèi)部審計(jì)信息化平臺(tái)建設(shè)不完善。內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)工作的另一制約問題便是內(nèi)部審計(jì)信息化平臺(tái)建設(shè)不標(biāo)準(zhǔn)、不完善，無論是在內(nèi)部審計(jì)工作的信息獲取還是內(nèi)部審計(jì)工作開展流程方面都存在缺陷與不足。

（3）內(nèi)部審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平有待提高。由于內(nèi)部審計(jì)工作信息化對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作人員的整體能力要求較高，除了必須具備較強(qiáng)的審計(jì)業(yè)務(wù)能力外，還必須熟悉計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用操作，但是這正是現(xiàn)階段部分企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作人員需要重點(diǎn)完善的方面。

三、提高內(nèi)部審計(jì)工作信息化的途徑研究

（1）提高企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的軟硬件設(shè)施水平，確保內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)的安全性。首先，企業(yè)應(yīng)該提高內(nèi)部審計(jì)工作的硬件設(shè)施水平，為內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)提供所必需的計(jì)算機(jī)、服務(wù)器以及大容量存數(shù)設(shè)備等硬件設(shè)備，此外，為了避免內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)的丟失，可以為服務(wù)器配備雙硬盤及時(shí)備份。其次，應(yīng)該選擇適當(dāng)?shù)能浖到y(tǒng)，重點(diǎn)確保軟件系統(tǒng)的選擇符合企事業(yè)單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，同時(shí)必須滿足現(xiàn)行財(cái)政法規(guī)以及會(huì)計(jì)核算制度的要求，通過合理的軟件系統(tǒng)提高內(nèi)部審計(jì)工作效率。第三，應(yīng)該重點(diǎn)確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)的安全性以及保密性，通過采取加密、口令控制或者設(shè)置操作權(quán)限等措施確保各種財(cái)會(huì)信息處于安全的狀態(tài)，避免由于重要財(cái)會(huì)信息的泄露造成企業(yè)的損失。

（2）完善內(nèi)部審計(jì)信息化平臺(tái)的建設(shè)。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化平臺(tái)的建設(shè)，應(yīng)該能夠涵蓋內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部審計(jì)控制程序以及內(nèi)部審計(jì)資料數(shù)據(jù)庫等一系列的內(nèi)容。首先，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作部門應(yīng)該對(duì)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作流程進(jìn)行整理，并將工作模式在內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行復(fù)制。然后，基于企業(yè)的管理信息系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)，建設(shè)企事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)在線工作系統(tǒng)，通過這一系統(tǒng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析判斷。第三，應(yīng)該建立內(nèi)部審計(jì)信息化數(shù)據(jù)庫，以便于審計(jì)工作人員及時(shí)的查閱，將內(nèi)部審計(jì)工作成果以及工作檔案匯集到數(shù)據(jù)庫之中。最后，企業(yè)應(yīng)該建立對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作信息化的檢查控制模塊，按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)以及檢查內(nèi)容，對(duì)企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作效率以及工作質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)的檢查。

（3）強(qiáng)化對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作人員的教育培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員作為內(nèi)部審計(jì)工作開展的主要執(zhí)行者，能否將信息化技術(shù)運(yùn)用到內(nèi)部審計(jì)工作之中也取決于內(nèi)部審計(jì)工作人員的能力與水平。因此，企事業(yè)單位應(yīng)該重視對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作人員的培訓(xùn)教育。可以重點(diǎn)針對(duì)信息化條件下的內(nèi)部審計(jì)技術(shù)以及內(nèi)部審計(jì)工作開展，聘請(qǐng)高水平專家進(jìn)行授課指導(dǎo)，促使內(nèi)部審計(jì)工作人員盡快適應(yīng)信息化條件下的內(nèi)部審計(jì)工作。其次，在內(nèi)部審計(jì)工作人員的引進(jìn)上，應(yīng)該綜合選擇既熟悉審計(jì)工作業(yè)務(wù)，同時(shí)具有較強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的人員進(jìn)入審計(jì)部門開展審計(jì)工作，進(jìn)而提高內(nèi)部審計(jì)工作的信息化水平。

四、結(jié)語

將信息技術(shù)應(yīng)用于內(nèi)部審計(jì)工作之中，不僅是新時(shí)期對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作改革的基本要求，同時(shí)也是提高內(nèi)部審計(jì)工作力度與工作質(zhì)量的關(guān)鍵措施。因此，企事業(yè)單位管理部門應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，進(jìn)而通過增加軟硬件設(shè)施投入，完善內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)以及提高審計(jì)工作人員工作能力等幾項(xiàng)措施，確保內(nèi)部審計(jì)信息化工作的順利開展，提高內(nèi)部審計(jì)工作的整體水平。

參考文獻(xiàn)：

內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)范文第4篇

一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用

（一）優(yōu)化企業(yè)管理流程，全面提高企業(yè)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力

企業(yè)作為一個(gè)以盈利為目的的組織，企業(yè)的管理能力十分重要。為了實(shí)現(xiàn)高效率的管理目標(biāo)，企業(yè)建立的各項(xiàng)管理制度、各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹的好壞，需要一個(gè)行之有效的監(jiān)督機(jī)制。而企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度可以保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度高效率地執(zhí)行。通過企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，提高了企業(yè)的管理效率，進(jìn)一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。

（二）完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度，全面提高企業(yè)規(guī)避和抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)日益深入，企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)范圍的不斷擴(kuò)大，各種不穩(wěn)定的因素也貫穿于企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，這就增加了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度。作為預(yù)警制度之一的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，可以對(duì)企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)先得知，進(jìn)而制定切實(shí)可行的防范制度，這樣就可以提高企業(yè)規(guī)避和抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（三）消除各種浪費(fèi)現(xiàn)象，降低企業(yè)的管理和經(jīng)營成本

面對(duì)日益競爭激烈的市場，企業(yè)都在費(fèi)盡心機(jī)地去降低成本，從而提高企業(yè)的競爭力。作為控制成本重要的手段，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度發(fā)揮著重要的作用。隨著企業(yè)分工越來越精細(xì)，企業(yè)的管理和經(jīng)營環(huán)節(jié)越來越復(fù)雜，如何控制各個(gè)環(huán)節(jié)的奢侈和浪費(fèi)現(xiàn)象很重要。所以通過企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，可以有效地控制各種奢侈和浪費(fèi)的現(xiàn)象，進(jìn)而降低企業(yè)的管理和經(jīng)營的成本。

二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題

（一）企業(yè)管理層主動(dòng)審計(jì)的意識(shí)薄弱，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)力度薄弱

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)每一個(gè)重大環(huán)節(jié)和決策都應(yīng)該貫穿審計(jì)工作。但是對(duì)于大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)，企業(yè)的管理層對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)沒有給予充分的重視，審計(jì)工作僅僅成為一種形式，沒有真正把審計(jì)工作落到實(shí)處。造成這種結(jié)果原因，主要是企業(yè)管理層的審計(jì)意識(shí)不強(qiáng)，加之審計(jì)人員跟企業(yè)之間密切的關(guān)系，一定程度上削弱了企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)力度。

（二）缺乏專業(yè)的審計(jì)隊(duì)伍，降低了專業(yè)審計(jì)的效果

審計(jì)工作是一種專業(yè)性強(qiáng)，技術(shù)含量高的工作，它要求從事審計(jì)工作的人員必須具備系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和高超的工作藝術(shù)。由于我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展時(shí)間還不很長，大多數(shù)企業(yè)尚未配備專業(yè)性的審計(jì)人員，現(xiàn)有審計(jì)人員多為原來的財(cái)務(wù)出身人員，并沒有接受專業(yè)的審計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，由于知識(shí)結(jié)構(gòu)方面的的原因，所以很大程度上降低了企業(yè)內(nèi)部專業(yè)審計(jì)的效果。

（三）內(nèi)部審計(jì)模式和制度陳舊，不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要

隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大的變化，原來傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式，已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求，如果繼續(xù)用原來的審計(jì)模式，將會(huì)嚴(yán)重地影響內(nèi)部審計(jì)的效果。原來的內(nèi)部審計(jì)制度，是針對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)或者改革開放前企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境制定的，但是現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，現(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式和陳舊的制度，已經(jīng)不能滿足企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的需要。

（四）缺乏專門的法規(guī)和必要的審計(jì)準(zhǔn)則，造成審計(jì)缺乏規(guī)范

由于我國的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)起步較晚，造成了與審計(jì)相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的制定非常滯后。除了缺乏專門的法規(guī)，同時(shí)也缺乏企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的準(zhǔn)則。由于缺乏必要行業(yè)規(guī)范，造成了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)缺乏必要的約束力。

三、提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)效果的措施

（一）提高企業(yè)管理層的內(nèi)部審計(jì)意識(shí)，使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度常態(tài)化

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)力度不足和管理層內(nèi)部審計(jì)意識(shí)差的現(xiàn)狀，首先，要提高廣大企業(yè)管理層的內(nèi)部審計(jì)意識(shí)，尤其是上市企業(yè)的管理層。隨著企業(yè)管理層的內(nèi)部審計(jì)意識(shí)的增強(qiáng)，可以使企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作得到足夠的重視，進(jìn)而提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的力度。其次，除了內(nèi)部審計(jì)的地位問題，還要注意解決企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門與其他部門的關(guān)系問題。要處理好審計(jì)部門與其他部門的關(guān)系問題，充分發(fā)揮審計(jì)部門的審計(jì)能力，必須提高審計(jì)部門工作的獨(dú)立性，解決審計(jì)部門跟其他部門的利益關(guān)系和隸屬關(guān)系，使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度常態(tài)化。

（二）培養(yǎng)專業(yè)化的審計(jì)人才， 提供強(qiáng)大的智力保障

考慮到目前的企業(yè)審計(jì)人才隊(duì)伍非專業(yè)化的現(xiàn)狀，除了繼續(xù)鞏固現(xiàn)有審計(jì)人員原有的財(cái)會(huì)知識(shí)外，還要保證更多的專業(yè)審計(jì)知識(shí)后續(xù)教育。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，要與時(shí)俱進(jìn)更新原有審計(jì)人員的審計(jì)方法和技巧，從而提高審計(jì)人員的專業(yè)化素質(zhì)。除了對(duì)于現(xiàn)有審計(jì)人才的培訓(xùn)，也要注意培養(yǎng)審計(jì)工作的后繼人才，從而持續(xù)的為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提高源源不斷的智力保障。

（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式和制度的創(chuàng)新，保持企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)效性

隨著信息化時(shí)代的到來，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)也應(yīng)該走上信息化的道路，許多企業(yè)結(jié)合信息技術(shù)，紛紛在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式方面進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新，通過內(nèi)部審計(jì)和信息技術(shù)的全面結(jié)合，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的方法，提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的效率。許多企業(yè)根據(jù)自己行業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合通用的審計(jì)方法，大膽創(chuàng)新審計(jì)的模式。例如，大型的汽車制造企業(yè)中國第一汽車集團(tuán)建立了管理審計(jì)的新模式。大型能源型企業(yè)大慶油田，根據(jù)自己企業(yè)的特點(diǎn)創(chuàng)立了以創(chuàng)新理念，秩序轉(zhuǎn)型，增值服務(wù)為特點(diǎn)的審計(jì)新模式。以上企業(yè)根據(jù)自己企業(yè)的特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行審計(jì)模式改革的新探索，使企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)效性得到了充分的保證。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的法規(guī)制度，使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)走上正軌

內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)范文第5篇

（1）不斷提高思想認(rèn)識(shí)，加快構(gòu)建良好的內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)

在我國的內(nèi)部審計(jì)工作中，我們一定要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的重要性，一方面是由于我國信息化逐步帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展是我國現(xiàn)代化企業(yè)的客觀需求，尤其是在近些年以來，我國能源企業(yè)會(huì)計(jì)信息核算和財(cái)務(wù)管理以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理的系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化，只有通過建設(shè)數(shù)據(jù)高度密集性管理系統(tǒng)，逐步開發(fā)更多的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)功能，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)能源企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的信息化建設(shè)。在另外一方面，就是要求能源企業(yè)管理者必須要能夠從企業(yè)自身的情況出發(fā)，逐步推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的信息化，在內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)方面，可以結(jié)合自身地區(qū)的發(fā)展特點(diǎn)，開發(fā)一些具有行業(yè)特色和地方特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，從而提升內(nèi)部審計(jì)工作的效率。

（2）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性

在我國的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)中，必須要改變我國內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)地位低下的局面，就必須要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性，使其能夠成為一門獨(dú)立的企業(yè)管理部門。同時(shí)，審計(jì)的根本特征就是獨(dú)立性，如果能源企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門缺少獨(dú)立性，那么，這就很有可能會(huì)成為無本之木，也就沒有辦法達(dá)到相應(yīng)的審計(jì)目標(biāo)。而想要提升內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施效果，這就必須要使內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性增強(qiáng)。同時(shí)，能源企業(yè)還應(yīng)該要對(duì)審計(jì)人員的權(quán)利義務(wù)和內(nèi)部審計(jì)做出明確的解釋，使其必須與區(qū)別于企業(yè)一般管理部門，在內(nèi)部審計(jì)的過程中必須要保持職業(yè)道德和適當(dāng)?shù)莫?dú)立性，從而能夠確保公司的經(jīng)濟(jì)利潤，還應(yīng)該要能兼顧國家和集體間的利益。

（3）更好地完善能源企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置

從我國能源企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)中，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)一般是對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)的審計(jì)安排，這樣就能夠有效控制內(nèi)部控制現(xiàn)象和董事會(huì)弱化的局面出現(xiàn)，這是因?yàn)樵谀茉雌髽I(yè)的治理實(shí)踐過程中，一般的決策機(jī)構(gòu)是董事會(huì)，而董事會(huì)是肩負(fù)著保證公司治理行為可信性和合法性的職責(zé)。

（4）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變能源企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能，擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)范圍

一方面，要能夠進(jìn)一步轉(zhuǎn)變能源企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能，同時(shí)擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)職能的范圍，有效提升能源企業(yè)內(nèi)部審計(jì)控制效率。在對(duì)能源企業(yè)的控制框架中，內(nèi)部審計(jì)職能要進(jìn)一步拓展，并對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，提供和完善能源企業(yè)的內(nèi)部控制建議。而在另外一方面，內(nèi)部審計(jì)人員要能夠不斷給自己大腦“充電”掌握更多更加廣泛的管理知識(shí)，積極地參與到能源企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)中，另外，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展也對(duì)我國能源企業(yè)的內(nèi)部控制提出了更加嚴(yán)格的要求，內(nèi)部審計(jì)人員還要學(xué)會(huì)利用計(jì)算機(jī)技術(shù)跟蹤審計(jì)外，還要切實(shí)保證能源企業(yè)信息的可靠性和安全性，這樣才能提升內(nèi)部審計(jì)在能源市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力。而在內(nèi)部審計(jì)職能范圍的擴(kuò)大上，還要對(duì)各個(gè)方面的職能權(quán)利范圍進(jìn)行不斷探索，所以說，能源企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的控制，切實(shí)改變傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督范圍僅僅限于財(cái)務(wù)管理，要能夠根據(jù)能源企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，在原有的基礎(chǔ)上開發(fā)和拓展內(nèi)部審計(jì)的各種功能，尤其是要使得內(nèi)部審計(jì)控制節(jié)點(diǎn)和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)價(jià)功能有效地融入到能源企業(yè)整體信息化的系統(tǒng)中去，這樣就能二次開發(fā)能源企業(yè)的管理潛力。

2結(jié)語