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摘要：

近年來，我國的高等教育的普及程度越來越高，大學生畢業的數量逐年增加，使高校大學生的就業問題成為最熱門的話題，備受全社會關注。因此，本文主要探討大學生就業的現狀，剖析目前高校大學生就業問題嚴峻緊迫的主要原因，并提出一些合理化的意見和建議，以供參考。

關鍵詞：

大學生；就業問題；就業政策

大學生是我國社會主義建設和發展源源不斷的動力和新生力量，其作用是顯而易見的。為了適應社會主義市場經濟的不斷深化發展和人才市場的需求，我國各個高校也對各高校畢業生資源配置方面做了很大的轉變和調整，現在的高校畢業生可以自主對未來進行規劃、選擇職業。但從目前的狀況來看，因受各方因素的制約和影響，高校大學生的就業形勢很不樂觀。因此，如何在適應當前我國的國情的基礎上改善高校大學生的就業情況，是需要思考研究和解決的問題。

一、高校大學生就業問題現狀

1.政府制定的就業政策不到位

根據國家的政策，我國各高校都在實施新生的擴招政策，再加上很多地方的高校發展了許多下屬院校和分校，致使我國高校大學生的畢業人數出現逐年上升的趨勢。根據國家人力資源社會保障部的數據統計，高校畢業生的人數年年都處于增加的態勢。2016年，畢業人數已達到765萬人次，比2015年增加了15萬。而全國各地的政府機關、企事業單位招聘高校大學生的人數卻在逐年遞減，造成原本想去這些單位謀職的高校畢業生無法就業。因此，很多大學生就業時就直接選擇民營企業，而民營企業也要面臨一些問題。因為民營企業在選拔和錄用人才時，不注重學歷，更多的是關注應聘人員的實踐工作能力、重視所用的人員能否為企業創造經濟價值，根本不會考慮錄用沒有實踐能力的人。

2.高校教學模式老套

目前，雖然有許多高校已用開設實訓課來提高學生的實踐操作能力，但效果不明顯，有的只是搞搞形式，仍有很多高校只注重學習理論，而忽視了學生的實踐操作能力。另外，還有部分高校的管理不到位，很多大學生在大學期間不重視學習，荒廢了自己的學業。不僅沒有掌握專業理論知識，也沒有學習和鍛煉對專業的實踐操作能力。因此，高校教學傳統、老套的模式已嚴重不適應我國當前的經濟體制，無法滿足目前市場對人才的需求。

二、解決高校學生就業問題的建議與對策

1.政府應制定相關的就業政策

為了應對當前嚴峻的就業形勢，首先，政府要想辦法創造和開設更多創業、就業平臺，解決大學生就業與社會、市場需求之間的矛盾；其次，政府要做好政策引導和調控工作，比如大力宣傳西部志愿者計劃，讓高校畢業生了解和熟悉計劃的內容以及相關的優惠待遇和政策，以緩解或降低“北上廣深”以及東南部大城市的就業壓力，從而達到最佳的人才配置；最后，政府對人才市場也要實行科學、合理、規范的管理，并要拓展招聘信息的通道和渠道，注意及時公布招聘信息。

2.改變傳統的高校教學模式

現在高校畢業生的知識結構不能適應社會市場，很大的原因就是我們的高校人才培訓模式不夠合理、先進，已遠遠不能適應社會經濟發展和市場的需求。高校一定要注意結合我國當前人才市場的需求，制定與之相適應的人才培養計劃和模式。也就是說，企事業單位可以去高校招聘自己的需要人才。高校也可以和相關的企事業用人單位建立人才培養和輸出的機制，在學生掌握了一定的專業理論知識和基本技能以后，定期到相關的單位見習、實習，這樣既可以提高學生的實踐技能，也可以對自己未來從事的工作和崗位有一個深入的了解。如果有關教育部門能夠大力支持，就更有利于推動高校人才培訓和輸出計劃的良好運行，高校傳統的人才培養模式就可以得到很好的改變。

3.轉變學生就業觀念

對自己未來的職業沒有一個全面的規劃、嚴重缺乏自主意識也是當前高校大學生普遍存在的一個顯著的問題。大學生普遍在大三、大四時才開始考慮自己的職業規劃，這時就為時已晚，從而導致高校大學生在求職過程中非常盲目、被動，處于劣勢。另外，還有部分高校大學生對自己的工作崗位要求期望值太高，而自身又沒有吃苦耐勞的精神。剛剛畢業的大學生，處于一個累積經驗的階段，首先要對自己有一個清醒的認識和準備的定位，并樹立和明確自己未來的發展目標和方向，在自己的工作崗位上腳踏實地、認認真真地做好本職工作，虛心向前輩學習，并不斷更新知識、豐富技能。只有累積到足夠的工作經驗和閱歷以后，才能對工作和崗位提出更高的要求。

三、結語

目前，造成高校大學生就業難問題的原因是多方面的，我們要遵從社會經濟發展的規律，從多方面、多角度綜合考慮，社會各界共同努力，幫助高校大學生樹立正確的擇業就業觀念，并提供更多的就業或者創業機會，一起解決大學生就業難的問題。

參考文獻：

[1]程俊峰,李博仲,俞凱.當代中國環境下的大學生就業問題[J].環球市場信息導報,2016(4).

[2]庫小貝.大學生就業指導教學改革中若干問題的思考[J].太原城市職業技術學院學報,2016(7).

作者:耿學剛 單位:內蒙古民族大學